Каждый критерий оценивается по пятибалльной шкале.

Оценка «Отлично» выставляется за курсовой проект (работу), который носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую главу, глубокий анализ, логичное, последовательное изложение материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями, имеющими практическую значимость. Произведенные расчеты выполнены правильно и в полном объеме. Работа выполнена в установленный срок, грамотным языком. Оформление соответствует действующим стандартам, сопровождается достаточным объемом табличного материала и графического материала (для курсового проекта), имеет положительный отзыв руководителя.

При защите курсового проекта (работы) студент показывает глубокое знание вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения, а во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т.п.), дает четкие и аргументированные ответы на вопросы, заданные членами комиссии.

Оценка «Хорошо» выставляется за курсовой проект (работу), который носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую главу, проведен достаточно подробный анализ, последовательное изложение материала с соответствующими выводами, однако анализ источников неполный, выводы недостаточно аргументированы, в структуре и содержании работы есть отдельные погрешности, не имеющие принципиального характера. Работа имеет положительный отзыв руководителя.

При защите курсового проекта (работы) студент показывает знание вопросов темы, оперирует данными исследования, вносит предложения по теме исследования, во время доклада использует наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т.п.) или раздаточный материал, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы.

Оценка «Удовлетворительно» выставляется за курсовой проект (работу), который носит исследовательский или описательный характер, имеет теоретическую главу, базируется на практическом материале, однако просматривается непоследовательность изложения материала, анализ источников подменен библиографическим обзором, документальная основа работы представлена недостаточно. Проведенное исследование содержит поверхностный анализ, выводы неконкретны, рекомендации слабо аргументированы, в оформлении работы имеются погрешности, сроки выполнения работы нарушены. В отзыве руководителя имеются замечания по содержанию работы.

При защите курсового проекта (работы) студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов темы, не всегда дает исчерпывающие аргументированные ответы на заданные вопросы.

Оценка «Неудовлетворительно» выставляется за курсовой проект (работы), который не соответствует заявленной теме, не имеет анализа, не отвечает требованиям, изложенным в методических указаниях. Выводы не соответствуют изложенному материалу или отсутствуют. В отзыве руководителя имеются критические замечания.

При защите курсового проекта (работы) студент затрудняется отвечать на поставленные вопросы по теме, не знает теории вопроса, при ответе допускает существенные ошибки. При защите не используются наглядные пособия (таблицы, схемы, графики и т.п.).

Результаты защиты курсового проекта (работы) оформляются протоколами заседания комиссии.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I, II, III. Официальный текст. – М.: ТД Элит, 2008.

2 Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 2005.

3 Бекетова О. Н., Найденков В. И. Бизнес-план. Учебное пособие. М.: «Приор-издат», 2005.

4 Долгоруков А. М., Соколов В. Л. Бизнес-план – путь к успеху: Москва, Центр интенсивных технологий, 2007.

5 Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия. Учебное пособие. М., ИНФРА-М, 2006 г.

6 Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. М., ИНФРА-М, 2006 г.

7 Зайцев Н.Л. Экономика организации. М., Экзамен, 2004 г.

8 Кейлер В.А. Экономика предприятия. М., ИНФРА-М. Новосибирск. НГАЭиУ. Сибирское соглашение. 2006 г.

9 Михайлушкин А.И. Экономика. Практикум. М., Высшая школа, 2005г.

10 Новицкий П.И. Организация производства на предприятиях. М., Финансы и статистика, 2006 г.

11 Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М., Мастерство, 2007 г.

12 Райзберг Б.Л., Фатхутдинов Р.А. Управление экономикой. М., ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003 г.

14 Сафронов И.А. Экономика предприятия. Москва. Юристъ, 2004 г.

15 Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Ростов-на-Дону; Феникс, 2004 г.

16 Швандара В.А. Стандартизация и управление качеством продукции. М., ЮНИНИ, 2003 г.

17 Швандара В.А. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации. М., ЮНИНИ, 2004 г.

18 Бабкин С. Настройка сервера Squid. http://habr.ru/post/23786

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

РАССМОТРЕНО на заседании ПЦК ОГСЭ «___» ________________20__г. Председатель ПЦК ОГСЭ _________________Наймушина О.С.

УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УПР _______________Корнейчук П.В. «___»__________________20___г.

Темы и краткое содержание курсовых работ

по дисциплине «Экономика организации»

Тема курсовой работы	Краткое содержание курсовой работы
1. Народно-хозяйственный комплекс России. Сферы и подразделения экономики. Роль и значение отраслей. Межотраслевые комплексы.	Сферы и подразделения экономики. Отрасли экономики, секторы экономики, межотраслевые комплексы. Значение отрасли в народно-хозяйственном комплексе России.
2. Структурная перестройка экономики. Динамика развития отрасли. Особенности структуры отрасли.	Особенности и направления структурной перестройки в России. Тенденции развития промышленности. Региональные аспекты структурной перестройки.
3. Права, задачи и особенности предприятий отрасли. Классификация предприятий	Предпринимательская деятельность. Понятие юридического лица. Классификация предприятий по виду и характеру деятельности, по размерам, по формам собственности, по организационно-правовым формам. Объединения предприятий.
4. Внутренняя и внешняя среда предприятий отрасли.	Характеристика внешней среды предприятия отрасли, характеристика внутренней среды предприятия, их влияние на эффективную деятельность предприятия.
5.Экономическая сущность и структура основных фондов предприятия, ее отраслевые особенности.	Назначение и структура основных фондов предприятия. Отраслевые особенности основных фондов.
6. Показатели воспроизводства основных фондов.	Характеристика воспроизводства основных фондов: коэффициенты прироста, обновления, выбытия основных фондов.
7. Понятие, виды и методы определения износа основных фондов. Амортизация основных фондов.	Виды оценки основных фондов, методы переоценки основных фондов, амортизация, норма амортизации, методы начисления амортизации, порядок использования амортизационного фонда.
8. Частные и обобщающие показатели использования основных фондов. Система резервов по улучшению использованию основных фондов предприятий отрасли.	Анализ показателей использования фондов, система резервов по улучшению и использованию основных фондов предприятий отрасли.
9. 9. Экономическая сущность, состав и классификация оборотных средств, предприятий отрасли.	Состав и классификация оборотных средств, предприятия, элементы оборотных средств, источники формирования оборотных средств.
10. 10. Определение потребности предприятия в оборотных средствах	Порядок формирования, методы нормирования, анализ использования оборотных средств предприятия.
11. Показатели эффективности использования оборотных средств. Пути улучшения использования оборотных средств.	Показатели эффективности использования оборотных средств. Пути улучшения использования оборотных средств.
12.Трудовые ресурсы предприятия. Структура кадров предприятия, ее отраслевые особенности.	Категории производственного персонала, профессионально-квалификационная структура персонала.
13. Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов.	Методы расчета потребности в рабочих кадрах, среднесписочная численность, явочная численность, коэффициенты: текучести кадров, выбытия кадров, стабильности кадров и т.д.
14.Основные показатели, факторы и резервы роста производительности труда на предприятиях отрасли.	Факторы роста производительности труда. Виды трудоемкости: технологическая, обслуживания производства, производственная, управления производством.
15. Методы определения выработки продукции	Методы определения выработки продукции: натуральный, стоимостный, трудовой.
16. Материальное стимулирование труда.	Виды и формы материального стимулирования труда. Надбавки и доплаты.
17.Формы и системы заработной платы.	Тарифная и бестарифная формы оплаты труда, повременная и сдельная оплата труда на предприятии.
18. Классификация затрат предприятия. Пути снижения затрат на производство.	Понятие и виды затрат предприятия, классификация затрат, группировка затрат, пути снижения затрат на производство.
19. Себестоимость продукции. Состав и структура затрат, включаемых в себестоимость продукции отрасли.	Состав и структура затрат на производство, включаемых в себестоимость продукции, определение себестоимости продукции.
20. Цена, ее функции. Методы ценообразования.	Формирование цен на продукцию. Виды цен, классификация цен. Методы ценообразования на предприятии.
21. Ценовая политика предприятия, задачи и механизм ее разработки.	Задачи и механизмы разработки ценовой политики, ценовая стратегия предприятия отрасли.
22. Выручка и прибыль. Формирование прибыли.	Финансовые ресурсы. Показатели прибыли. Планирование прибыли и порядок ее распределения на предприятии.
23. Показатели рентабельности деятельности предприятия.	Экономическая эффективность деятельности предприятия, показатели финансового состояния предприятия.
24. Производственная структура предприятий отрасли. Типы организации производства.	Элементы производственной структуры, функциональные подразделения предприятия. Единичное, серийное и массовое производство.
25. Техническая подготовка производства.	Этапы и организация технологической подготовки, планирование технической подготовки.
26. Инструментальное хозяйство, его организация и отраслевые особенности.	Организация инструментального хозяйства, классификация инструментов, определение потребности в инструменте.
27. Организация ремонтного хозяйства. Виды ремонтных работ, организация их выполнения.	Виды ремонтных работ, организация выполнения ремонтных работ.
28. Материально-техническое снабжение предприятия. Организация складского хозяйства.	Классификация и индексация материалов и инструментов, нормы расхода и запаса материалов и инструментов.
29. Виды транспорта. Организация внутризаводских перевозок.	Виды транспорта, грузооборот и грузопоток. Особенности организации внутризаводских перевозок.
30. Структура управления предприятием: принципы построения и отраслевые особенности.	Линейная, функциональная, дивизиональная структуры управления, их преимущества и недостатки, особенности и область применения.
31. Прогнозирование и планирование деятельности предприятий отрасли.	Формирование хозяйственной стратегии, товарная стратегия предприятия, план производства и реализации. Производственная программа, производственная мощность предприятия.
32. Качество и конкурентоспособность продукции предприятий отрасли.	Понятия и показатели качества и конкурентоспособности, государственные и международные стандарты и системы качества. Развитие систем управления качеством.
33.Инновационная деятельность предприятий отрасли.	Общие положения инновационной деятельности предприятия, показатели технического уровня и эффективности новой техники и технологии, оценка эффективности инновационного проекта.
34. Инвестиционная деятельность предприятий отрасли.	Понятие и принципы инвестиционной деятельности, приемы и методы проектного анализа, эффективности портфельных инвестиций.
35. Взаимодействие предприятий отрасли с финансово-кредитной системой.	Взаимодействие с банками, с биржами. Роль страховых организаций в деятельности предприятия.
36. Показатели финансового состояния предприятия.	Система показателей эффективности производства и финансового состояния предприятия.
37.Виды и факторы рисков и методы их оценки. Способы снижения риска.	Виды рисков и методы их оценки, анализ риска, методы количественного анализа риска. Способы снижения риска.
38. Процедура банкротства предприятий.	Причины и процедура банкротства предприятия, внешнее управление, санация, принудительная и добровольная ликвидация.
39. Маркетинг: его основы и концепции, функции и этапы организации.	Маркетинговые исследования и маркетинговая информация, продвижение товаров.
40. Методика расчета основных технико-экономических показателей работы организации (предприятия).	Основные показатели эффективной деятельности предприятия и методики их расчета.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

РАССМОТРЕНО на заседании ПЦК ОГСЭ «___» ________________20__г. Председатель ПЦК ОГСЭ _________________Наймушина О.С.

УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УПР _______________Корнейчук П.В. «___»__________________20___г.

Темы и краткое содержание курсовых работ

по дисциплине «Менеджмент»

Наименование темы	Краткое содержание
1. История развития менеджмента	Первая историческая форма управления. Социальная «мегамашина» Древнего Египта. «Городской муравейник» в античной Греции. Христианские монастыри. Средневековое ремесленничество.
2. Школы научного управления	Административная школа менеджмента. Школа человеческих отношений. Японский и американский опыт управления. Перспективы развития современного менеджмента.
3. Процесс управления. Цикл менеджмента	Содержание процесса управления. Характеристика общих функций менеджмента: понятия, принципы, цели и задачи.
4. Организация как объект менеджмента	Понятие среды организации: цели, задачи организации, структура, кадры. Внешняя и внутренняя среда организации
5. Факторы прямого и косвенного воздействия внешней среды организации: макроокружение организации	Характеристика внешней среды организации – сложность, подвижность, неопределенность. Макроокружение организации (среда косвенного воздействия): состояние экономики, политические факторы, социально-культурные факторы, международные события, научно- технический прогресс.
6. Факторы прямого и косвенного воздействия внутренней среды организации: микроокружение организации	Характеристика внутренней среды организации – сложность, подвижность, неопределенность. Микроокружение организации (среда прямого воздействия): поставщики, (трудовых ресурсов, капитала, материалов), потребители, конкуренты, законодательство и государственные органы.
7. Структура управления организацией	Цели и задачи управления организацией. Основные организационные структуры и их характеристика.
8. Особенности управления организациями различных организационно-правовых форм собственности.	Состав организационно-правовых форм организаций в соответствии в Гражданским кодексом РФ. Особенности управления организациями, организованными путем объединения предпринимателей -
9. Планирование и его роль в системе менеджмента	Принципы и этапы планирования. Система планов организации. Оперативные (тактические) планы. Стратегические планы. Оперативные задачи организации.
10. Стратегический менеджмент	Понятие стратегии. Сущность стратегического менеджмента и его роль в управлении современной организацией. Стратегическое планирование как основной элемент стратегического управления. Характеристика элементов процесса стратегического планирования: миссия и цели. Выбор стратегии, управление реализацией стратегии, оценка стратегии.
11. Классификация управленческих решений и методы их принятия.	Понятие управленческого решения. Классификация управленческих решений и предъявляемые к ним требования. Методы принятия решений.
12. Уровни принятия управленческих решений	Принятие управленческого решения. Уровни принятия управленческих решений: рутинный, селективный, адаптационный, инновационный.
13. Подготовка и принятие управленческих решений.	Принятие управленческого решения. Этапы разработки и принятия управленческого решения: выявление проблемы, разработка альтернативных вариантов, принятие решения и организация его выполнения. Алгоритм принятия и реализации управленческого решения.
14. Формы привлечения работников к принятию управленческого решения	Принятие управленческого решения. Формы привлечения работников к принятию управленческого решения, их положительные и отрицательные стороны. Метод генерации идей «мозговой штурм»
15. Управление рисками	Понятие риска, категории и виды рисков. Оценка степени риска и методы ее снижения. Управление рисками.
16. Мотивация и ее роль в системе менеджмента	Сущность и значимость мотивации. Пути повышения мотивации сотрудников. Демотивация и ее факторы.
17. Теории мотивации персонала	Первичные и вторичные потребности. Теории потребностей по А. Маслоу, Ф. Герцберга, МакКлелланда. Взаимосвязь мотивации и иерархии потребностей. Современная мотивация деятельности.
18. Полномочия и ответственность персонала	Полномочия и ответственность. Сущность делегирования полномочий. Правила и принципы делегирования полномочий.
19. Контроль как функция менеджмента	Понятие контроля. Его уровни, этапы и виды. Задачи контроля. Учет и анализ как форма контроля.
20. Основы психологии личности и группы	Организационное поведение, его типы и учет в менеджменте. Человеческий фактор и его проявление в вертикальных и горизонтальных структурах.
21. Психологические аспекты малых групп и коллективов	Психологические аспекты малых групп и коллективов: классификация и стадии развития групп, формальные и неформальные группы.
22. Стресс, его причины и пути преодоления	Морально-психологический климат в коллективе. Стресс и его причины. Преодоление стрессов
23. Конфликт, его причины, типы и методу управления конфликтами	Природа и сущность конфликта. Типы конфликтов. Причины возникновения конфликтов. Стадии развития конфликтов. Методы управления конфликтами. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов.
24. Методы управления конфликтами	Природа и сущность конфликта. Способы разрешения конфликтов. Методика проведения релаксации, аутотренинга.
25. Управление персоналом в организации	Основные цели и функции системы управления персоналом в организации. Роль системы управления персоналом в управлении организацией.
26. Кадровая политика организации	Методы подбора и оценки персонала при приеме на работу. обучение персонала. Ротация, выдвижение и увольнение сотрудников.
27. Руководство и лидерство	Понятия власть и лидерство, качества лидера и руководителя. Модели лидерства.
28. Сущность и структура коммуникаций	Сущность, структура и разновидности коммуникаций. Элементы и этапы процесса коммуникаций. Роль коммуникаций в эффективности управления.
29. Управленческая информация	Понятие управленческой информации. Содержание и требования, предъявляемые к информации. Влияние информации на эффективность управления. Основные принципы и, цели и задачи, функции внутрифирменной информации.
30. Стили управления организацией	Понятие руководства, стимулы и мотивы деятельности руководителя. Факторы, влияющие на организацию партнерских отношений. Стили управления и их характеристика.
31. Планирование и его роль в системе менеджмента	Планирование деятельности менеджера. Затраты и потери рабочего времени. Резервы улучшения использования рабочего времени. Улучшение условий и режима работы. Организация труда руководителя. Рабочее место руководителя.
32. Управление затратами в организации	Характеристика сущности, классификации затрат предприятия, а также и основных этапов разработки системы управления ними. Приемы и методы операционного менеджмента, используемые в управлении затратами. Способы снижения затрат до рационального уровня.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ПЕРМСКОГО КРАЯ

КГАОУ СПО «ПЕРМСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

ИМ. А.С. ПОПОВА»

 

Рассмотрено на заседании ПЦК _______________________________ Протокол №________	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УПР
«___» ___________________20___ г.	_______________Корнейчук П.В.
Председатель ПЦК	«___»__________________20___г.
__________/____________________

ЗАДАНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ КУРСОВОГО ПРОЕКТА (РАБОТЫ)

по дисциплинам_______________________________________________________

специальность_______________________________________________________

студента_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

___________курса, группы_____________________________________________

Тема работы_________________________________________________________

____________________________________________________________________

Руководитель________________________________________________________

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН И ЕГО ВЫПОЛНЕНИЕ

 

Наименование этапов выполнения КП (Р)	Сроки задания	Сроки выполнения
Выбор темы
Подбор, изучение и анализ источников по выбранной теме
Составление плана КП (Р)
Сбор и обработка материала
Выполнение первой части КП (Р)
Выполнение второй части КП (Р)
Выполнение третьей части КП (Р)
Выполнение четвертой части КП (Р)
Написание заключения
Написание введения
Оформление КП (Р)
Сдача КП (Р) на проверку руководителю
Публичная защита КП (Р)

 

Курсовой проект (работа) на указанную тему выполняется студентом в следующем объеме:

1. теоретическая часть по «Экономике организации»_____________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

2. теоретическая часть по «Менеджменту»_______________________________

____________________________________________________________________

3. Практическая часть по «Менеджменту»

4. Расчетная часть по «Экономике организации»__________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

4. Презентационная часть______________________________________________

1 слайд: Тема_________________________________________________________

2 слайд: Цель, задачи__________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

15-16 слайд: Выводы, рекомендации_____________________________________

Задание выдал «__»________________20__г.

Руководитель______________________________________

(подпись руководителя)

Задание принял к исполнению «__»_____________20__г.

Студент___________________________________________

(подпись студента)

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

КГАОУ СПО «ПЕРМСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

ИМ. А.С. ПОПОВА»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплинам «Экономика организации» и «Менеджмент»