Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Параметри вибору обладнання для SPA – просторуСодержание книги
Поиск на нашем сайте
4. Персонал SPA - об᾽єктів. Слово «персонал» походить від латинського persona - особистість. А оскільки формула успішного SPA сьогодні - це оригінальна концепція, оснащення (обладнання, апаратура, інтер'єр) і грамотний персонал. Правильно відібрані і навчені співробітники відіграють особливу роль в індустрії краси та здоров'я. Сучасна динаміка цього ринку вимагає, щоб підготовка фахівців для SPA - об᾽єктів була багатоетапною і безперервною, на добре оснащеній базі. Постійні нововведення, більш досконале обладнання вимагають постійного підвищення кваліфікації персоналу. Навчання персоналу може бути плановим і позаплановим. Так, на етапі підготовки до планового відкриття SPA - об᾽єктів, необхідно навчити керуючого, адміністраторів, провести корпоративні тренінги по SPA - етикету, командоутворення та запобігання конфліктам. Через півроку-рік після відкриття доцільно провести кілька тренінгів з організації презентацій (послуг, товарів, фахівців, нового обладнання) і ефективним продажам товарів та послуг, а також по роботі з VIP-клієнтами. Через рік-два знову проводяться тренінги з командоутворення з метою підвищення згуртованості вже сформованого колективу й утримання персоналу. Позапланове навчання актуальне при наборі нових співробітників, і так само при введенні нових технологій, апаратури і косметичних ліній. Орієнтовна організаційна структура будь-якого SPA - об᾽єкту показана на рисунку 9.
Рис. 9. Орієнтовна організаційна структура будь-якого SPA - об᾽єкту. Кожен співробітник SPA - об᾽єкту наділений певними службовими обов'язками, зафіксованими в посадових інструкціях, у правилах внутрішнього розпорядку або SPA - етикеті. Методичні вказівки SPA - об᾽єкту повинні визначати перелік основних косметологічних і косметичних процедур, які можуть робити тільки фахівці, що пройшли курс професійного навчання. Наприклад, медична сестра, яка працює в кабінеті косметології, відпускає клієнтам косметологічні фізіотерапевтичні процедури, дерматокосметолог проводить консультації і лікарські процедури, косметик-естетист займається косметичними процедурами, обслуговує солярій, зони релаксації тощо, масажисти роблять ручні й апаратні масажі, прибиральниця проводить поточне і генеральне прибирання, закуповує господарські засоби, прачка збирає використану білизну, пере, прасує його і здає на склад. У зв'язку з появою SPA на ринку індустрії краси та здоров'я список посад в SPA - об᾽єктах крім включених до державного реєстру робочих професій і реєстр медичних спеціальностей, поповнився новими: SPA - технолог, SPA -оператор, SPA -терапевт і т.п.
Функціональні обов᾽язки персоналу SPA - об᾽єкту за новими посадами представлені в таблиці 7.
Таблиця 7 Функціональні обов᾽язки персоналу SPA - об᾽єкту
Конкретні вимоги до персоналу SPA - об᾽єкту та їх кваліфікації викладені в типових посадових інструкціях, які мають бути доопрацьовані стосовно до кожного конкретного об'єкту у процесі формування штатного розпису. Окрім наявності обов'язкових вимог і навичок, для персоналу SPA велике значення має психологічна сумісність і знання SPA - етикету. У зв'язку з цим відбір персоналу та подальше формування змін повинно здійснюватися професіоналами після тестування і спеціальних тренінгів. Процесу додаткового навчання персоналу слід приділити особливу увагу, так як таким професіям, як SPA - технолог чи SPA - оператор, не вчать поки ні в одному з державних установ. Cтандарти SPA – сервісу. В основі сервісу SPA лежать дві основні складові: концептуальна і нормативна. (рис.10)
Рис. 10. Основні складові сервісу SPA.
Є певні правила, дотримання яких дозволить «підняти» SPA- об᾽єкт на більш якісний рівень обслуговування. (Рис. 11)
Рис. 11. Обов᾽язкові правила SPA – сервісу.
З точки зору загальнолюдської етики, SPA - це найбільш уразлива ланка сфери обслуговування. З одного боку, споживачі SPA - високоосвічені люди з високим рівнем культури, і організація спілкування з ними, здавалося б, завдання одностороннє. Навчити персонал основам психології спілкування, відпрацювати основні навички переконання, вивчити типологію споживачів і - проблем не буде. Поряд з якістю сервісу, важливою складовою SPA - етикету є створення комфортних для споживачів та персоналу умов проведення процедур.(рис.12)
Рис. 12. Комфортні умови проведення SPA - процедур.
Найпростіший і надійний інструмент для впровадження стандартів бездоганного сервісу в SPA - розробка схеми роботи зі споживачами на всіх етапах (попередній запис, прийом: первинний або повторний, підготовка до процедур, очікування, проведення процедури, закінчення візиту) та протоколів обслуговування за всіма напрямками роботи. Також слід пам'ятати, що якщо стандарти і норми «спускаються зверху», то вони мотивують слабкіше, ніж якщо б вони були ініційовані «знизу». На сьогоднішній день найефективнішими методами створення стандартів «знизу» є:
І на кінець, кожна SPA - програма, запропонована споживачеві, повинна бути відпрацьована і доведена до досконалості.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-12; просмотров: 261; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.133.141.201 (0.007 с.) |