Прекращение доверенности и прекращение представительства.

Действие доверенности прекращается вследствие:

1) истечения срока доверенности;

2) отмены доверенности лицом, выдавшим ее;

3) отказа лица, которому выдана доверенность;

4) прекращения юридического лица, от имени которого выдана доверенность;

5) прекращения юридического лица, которому выдана доверенность;

6) смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;

7) смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

 

Стороны могут в любой момент отказаться: лицо, выдавшее доверенность, может во всякое время отменить доверенность или передоверие, а лицо, которому доверенность выдана, - отказаться от нее. Соглашение об отказе от этих прав ничтожно.

С прекращением доверенности теряет силу передоверие.

 

Последствия прекращения доверенности:

1. Лицо, выдавшее доверенность и впоследствии отменившее ее, обязано известить об отмене лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми дана доверенность.

2. Права и обязанности, возникшие в результате действий лица, которому выдана доверенность, до того, как это лицо узнало или должно было узнать о ее прекращении, сохраняют силу для выдавшего доверенность и его правопреемников в отношении третьих лиц. Это правило не применяется, если третье лицо знало или должно было знать, что действие доверенности прекратилось.

3. По прекращении доверенности лицо, которому она выдана, или его правопреемники обязаны немедленно вернуть доверенность.

Прекращение представительства:

Представляемый передает определенное полномочие представителю не бессрочно, а на определенный период времени. Поэтому доверенность – всегда срочный документ. Истечение срока действия доверенности прекращает представительство. Прекращение доверенности прекращает представительство.

 

 

Прекращение доверенности.

Действие доверенности прекращается вследствие:

1) истечения срока доверенности;

2) отмены доверенности лицом, выдавшим ее;

3) отказа лица, которому выдана доверенность;

4) прекращения юридического лица, от имени которого выдана доверенность;

5) прекращения юридического лица, которому выдана доверенность;

6) смерти гражданина, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;

7) смерти гражданина, которому выдана доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

 

Стороны могут в любой момент отказаться: лицо, выдавшее доверенность, может во всякое время отменить доверенность или передоверие, а лицо, которому доверенность выдана, - отказаться от нее. Соглашение об отказе от этих прав ничтожно.

С прекращением доверенности теряет силу передоверие.

 

Последствия прекращения доверенности:

1. Лицо, выдавшее доверенность и впоследствии отменившее ее, обязано известить об отмене лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми дана доверенность.

2. Права и обязанности, возникшие в результате действий лица, которому выдана доверенность, до того, как это лицо узнало или должно было узнать о ее прекращении, сохраняют силу для выдавшего доверенность и его правопреемников в отношении третьих лиц. Это правило не применяется, если третье лицо знало или должно было знать, что действие доверенности прекратилось.

3. По прекращении доверенности лицо, которому она выдана, или его правопреемники обязаны немедленно вернуть доверенность.

 

Реорганизация юридического лица: понятие, основания, способы реорганизации.

Юридическое лицо может прекратить свою деятельность либо путем ликвидации, либо путем реорганизации.

Реорганизация — одно юридическое лицо прекращается, а на его месте возникает одно или несколько новых юридичес­ких лиц.

Реорганизация всегда связана с правопреемством.

 

Виды реорганизации:

1) добровольная (собственники или участники юридического лица сами принимают решение о реорганизации);

2) принудительная (решение о реорганизации юридического лица принимается внешним органом).

 

Способы реорганизации:

1) слияние юридических лиц — два или более юридических лица сливаются в одно, и все их права и обязанности по передаточному балансу переходят к вновь создающемуся юри­дическому лицу;

2) присоединение — одно юридическое лицо прекращается, входя в другое юридическое лицо;

3) выделение (не связано с прекращением юридического лица, но есть правопреемство) — из состава юридического лица выделяется часть и становится независимым юридичес­ким лицом, но с правопреемством;

4) разделение — одно юридическое лицо прекращает свое существование, а на его месте возникают два или более юридических лиц;

5) преобразование — юридическое лицо приобретает новую организационно-правовую форму.

 

При реорганизации составля­ются передаточный акт или разделительный баланс.

Передаточ­ный акт: слияние, присоединение и преобразование юри­дических лиц (в случаях, установленных судом, возможна лишь с согласия уполномоченных государственных органов).

Разделительный баланс: разделение и выде­ление юридических, лиц.

 

Эти документы важны для установления объема гражданских прав и обязанностей, переходящих в порядке правопреемства.

После утверждения разделительного баланса (передаточного акта) они передают­ся как вновь возникшим юридическим лицам, так и реорганизо­ванным.

Без этих документов регистрация новых юридических лиц не допускается.

 

Реорганизация считается завершенной:

- с момента государственной регистрации (слияние, разделение, выделение и преобразование)

-с момента внесения в единый государственный реестр записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (в форме присоединения).

 

Основаниями для отказа:

- непредставление учредительных документов

-передаточного акта или разделительного баланса,

-а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам.

 

 

Реорганизация юридического лица: правопреемство при реорганизации и гарантии прав кредиторов.

Независимо от способа реорганизация всегда связана с пра­вопреемством (этим отличается от ликвидации).

Требования к документам при реорганизации:

1) должны быть отражены аспекты правопреемства по всем обязанностям юридического лица;

2) разделительный или передаточный баланс утверждается органом, принявшим решение о реорганизации;

3) документы подаются в регистрационный орган;

4) юридическое лицо считается прекратившим свое сущес­твование только после внесения записей в государственный реестр юридических лиц;

5) когда принято решение о реорганизации, юридическое лицо должно сообщить об этом в регистрационный орган;

6) до принятия решения о реорганизации юридическое лицо обязано сообщить об этом своим кредиторам: в этом случае кредиторы могут потребовать досрочного прекращения обязательств или возмещения всех понесенных убытков;

7) если в разделительном балансе умышленно или случайно упущено какое-то обязательство, то действует правило: «в том случае, если невозможно определить правопреемника, то кре­дитор вправе предъявить иск к любому из них».

Виды правопреемства:

а) полное, когда к новому юридическому лицу переходят все гражданские права и обязанности прежнего (например, преобразование);

б) частичное, когда к новому юридическому лицу, созданному на базе реорганизованного, переходит лишь часть его граждан­ских прав и обязанностей;

 

в) собирательное, когда к одному юридическому лицу полностью переходят гражданские права и обязанности нескольких реорганизованных (например, при слиянии);

г) директивное, когда к юридическому лицу, образуемому на (основе реорганизованного), переходят те гражданские права и обязанности, которые прямо указаны в решении о реорганизации.