Государственный надзор и государственный контроль за соблюдением трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют:

1. Работодатели

2. Органы прокуратуры

3. Органы федеральной инспекции труда

4. Представители работодателей

5. Работники

6. Представители работников

38. Часовая предупредительная забастовка может быть объявлена:

1. в любое время по решению органа, возглавляющего забастовку

2. после трех календарных дней работы примирительной комиссии

3. после пяти дней работы примирительной комиссии

4.после использования примирительных процедур для разрешения коллективного трудового спора

39. При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний заработок:

1. в течение двух недель со дня перевода

2. лишь в случае, если это предусмотрено в коллективном или трудовом договоре

3. в течение одного месяца со дня перевода

4. в течение двух месяцев со дня перевода

40. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за... недели:

1. две

2. три

3. четыре

41. Продолжительность вахты не должна превышать... месяца.

1. одного

2. два

3. три

4. четыре

42. Забастовка является незаконной и не допускается в периоды:

1. введения в стране чрезвычайного положения

2. выборов Президента РФ

3. введения в стране военного положения

4. в официально объявленные траурные дни

Стороны коллективного трудового спора, в период проведения забастовки, обязаны

продолжить разрешение этого спора путем проведения... процедур.

1. примирительных

2. паритетных

3. дружеских

4. принципиальных

44. Конвенция Международной Организации Труда вступает в силу при условии ратификации ее не менее чем:

1. тремя государствами

2. одним государством-членом МОТ

3. двумя государствами-членами МОТ

4. тремя государствами-членами МОТ

45. Работодатель обязан выдать трудовую книжку:

1. накануне увольнения.

2. в день прекращения трудового договора

3. на следующий день после прекращения трудового договора.

4. после того, как работник сдаст обходной лист

46. Труд сотрудников органов внутренних дел регулируется нормами права:

1. административного

2. гражданского

3. предпринимательского
4. трудового

47. Часть отпуска, превышающая... календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

1. 20

2. 24

3. 28

4. 30

48. Основанием возникновения правоотношений по ведению Коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает:

1. обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале

коллективных переговоров

2. решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных

переговоров

3. решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых

отношений

4. начало коллективных переговоров

49. При наличии обстоятельств, закрепленных в ст.76 ТК РФ работодатель... отстранить от работы (не допускать к работе) работника.

1.может

2.обязан

3.вправе

Нормативная база:

 

Нормативно-правовые акты

1. Конституция РФ [Электронный ресурс]: [от 12.12.1993] // РГ. - № 237. - 25.12.1993. - Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

2. Гражданский процессуальный кодекс РФ [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 14.11.2002] // РГ. - № 220. - 20.11.2002.- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

3. Кодекс РФ об административных правонарушениях [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 30.12.2001] // РГ. - № 256. - 31.12.2001. - Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

4. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 30.12.2001] // РГ. - № 256. - 31.12.2001.- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

5. Уголовный кодекс РФ [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 13.06.1996] // СЗ РФ. - 17.06.96. - № 25. - ст.2954. - Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

6. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 27.07.2004] // СЗ РФ.- 02.08.2004.- № 31.- ст. 3215.- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

7. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 19.02.1993] // Российская газета. - № 73. - 16.04.1993.- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

8. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ] // СЗ РФ. – 1995. - №21. – ст. 1929.- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

9. О занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 19.04.1991] // РГ. - № 84. - 06.05. 96. - Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

10. О занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 19.04.1991] // РГ. - № 84. - 06.05. 96. - Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

11. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 12.01.1996] // СЗ РФ. -15.01.1996. - № 3. - ст. 148.- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

12. О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 01.05.1999] // СЗ РФ.- 03.05.1999.- № 18.- ст. 2218.- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

13. О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 26.11.1998 N 175-ФЗ].- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

14. О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 07.11.2000] // СЗ РФ.- 13.11.2000.- № 46.- ст. 4538.- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

15. О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1].- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

16. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 24.11.1995] // СЗ РФ. - 27.11.1995. - № 48.- ст. 4563.- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

17. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации [Электронный ресурс]: [федер. закон РФ от 21.11.2011 N 323-ФЗ].- Режим доступа: [Консультант плюс]. – Загл. с экрана.

Основная литература

1. Амаглобели Н.Д. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник/ Амаглобели Н.Д., Гасанов К.К., Рассолов И.М.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.— 503 c

2. Сапфирова А.А. Трудовые споры в России [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки «Юриспруденция»/ Сапфирова А.А., Волкова В.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 87 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/34522.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.

Дополнительная литература

1. Гладков, Н.Г. Трудовые споры [Текст]: учебно-практическое пособие для магистров / Н. Г. Гладков. - Москва: Юрайт, 2013. - 191с.

2. Данилов, Е.П. Трудовые споры [Текст]: Комментарии. Судебная и адвокатская практики. Образцы документов. / Е. П. Данилов. - издание 2-е,переработанное и дополненное. - Москва: КНОРУС, 2008. - 644с.

3. Трудовое право [Текст]: учебник для бакалавров / Под ред.Гусова К.Н. - Гриф УМО. - Москва: Проспект, 2013. - 632с.

4. Еремин В.В. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Еремин В.В., Абалдуев В.А., Бабицкий А.М.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010.— 137 с

5. Дарков А.А. Фактор мирового финансового кризиса при разрешении хозяйственных, налоговых и трудовых споров [Электронный ресурс]/ Дарков А.А., Зрелов А.П., Миронов В.И.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЭкООнис, 2 Суняева Р.Л. Азбука трудовых отношений [Электронный ресурс]: полезные советы/ Суняева Р.Л.— Электрон. текстовые данные.— Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.— 273 c 013.— 120 c.

6. Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Бевзюк Е.А., Попов С.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2014.— 212 c

 

Примерный перечень вопросов к экзамену по курсу

«Трудовое право»

1. Понятие и значение трудового права России.

2. Понятие и содержание предмета трудового права.

3. Понятие и особенности метода правового регулирования трудовых отношений.

4. Система трудового права и трудового законодательства, тенденции их развития.

5. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.

6. Задачи трудового права и пути их решения в современной России.

7. Функции трудового права и их реализация.

8. Соотношение трудового прав с другими смежными отраслями права.

9. Понятие и вид источников трудового права.

10. Классификация источников трудового права по юридической силе.

11. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

12. Локальные нормативные акты как источник трудового права.

13. Коллективные договоры и соглашения как источники трудового права.

14. Значение постановлений Пленума Верховного суда РФ и судебной практики в регулировании трудовых отношений.

15. Понятие принципов права и их значение.

16. Классификация принципов трудового права.

17. Характеристика отраслевых принципов трудового права.

18. Понятие и виды субъектов трудового права.

19. Правовой статус субъекта трудовых отношений, его элементы.

20. Работник как субъект трудового права.

21. Работодатель как субъект трудового права.

22. Понятие и классификация правоотношений в трудовом праве.

23. Характеристика трудового правоотношения.

24. Характеристики правоотношений по трудоустройству и занятости.

25. Характеристики организационно-управленческих правоотношений.

26. Характеристики правоотношений по разрешению трудовых споров.

27. Характеристики правоотношений по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства.

28. Характеристики правоотношений по материальной ответственности. Сторон трудового договора.

29. Характеристики социально-партнерских правоотношений.

30. Характеристики правоотношений по обучению на производстве.

31. Профсоюзы как субъект трудового права.

32. Роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений.

33. Трудовой коллектив как субъект трудового права.

34. Порядок заключения и значение коллективного договора.

35. Порядок заключения, виды и значение социально-партнерских соглашений.

36. Государственная политика в сфере занятости населения.

37. Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан в РФ.

38. Понятие и виды занятого и незанятого населения.

39. Правовая организация трудоустройства. Организация общественных работ.

40. Порядок признания гражданина безработным. Социальные гарантии безработным.

41. Порядок начисления и выдачи пособия по безработице. Приостановление и прекращение выплаты пособия по безработице.

42. Порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации при высвобождении.

43. Понятие, значение и виды трудового договора.

44. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о выполнении работ.

45. Понятие и содержание трудового договора.

46. Порядок заключения трудового договора.

47. Персональные данные работника и их защита.

48. Испытательный срок при приеме на работу.

49. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие от перемещения.

50. Виды и порядок постоянных переводов.

51. Виды и порядок временных переводов.

52. Изменение определённых сторонами условий трудового договора.

53. Трудовые договор о временной и сезонной работе.

54. Трудовые договоры о работе по совместительству и о работе на дому.

55. Прекращение трудового договора: понятие, виды и последствия.

56. Общие основания прекращения трудового договора.

57. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

58. Порядок увольнения и правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

59. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

60. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора.

61. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников.

62. Процедура и оформление увольнения, производство расчета.

63. Порядок ведения трудовых книжек работников.

64. Рабочее время: понятие и виды. Норма рабочего времени.

65. Неполное рабочее время.

66. Сокращенное рабочее время.

67. Понятие, основания порядок и ограничения по привлечению к сверхурочной работе.

68. Учет норм рабочего времени. Понятие и виды режимов работы.

69. Основания порядок и ограничения по привлечению к работе в выходные и праздничные дни.

70. Время отдыха: понятие и виды.

71. Понятие, виды и порядок предоставления отпусков.

72. Льготы по рабочему времени для лиц, совмещающих работу с обучением.

73. Порядок и гарантии для работников при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

74. Понятие, значение и виды перерывов в работе.

75. Понятие и правовое регулирование командировок работников.

76. Понятие заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы.

77. Формы и системы заработной платы.

78. Тарифная система оплаты труда.

79. Нормы труда: введение, замена, пересмотр. Изменение условий трудового договора и условий оплаты труда.

80. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.

81. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат работникам.

82. Основания и виды удержаний из заработной платы работника. Ограничение удержаний.

83. Порядок выплаты заработной платы. Ответственность за задержку выдачи

84. Понятие и значение дисциплины труда. Дисциплинарные отношения на производстве.

85. Правовое регулирование дисциплины труда.

86. Методы и условия обеспечения дисциплины труда.

87. Правовое регулирование общей и специальной дисциплинарной ответственности.

88. Поощрения за успехи в труде.

89. Понятие дисциплинарной ответственности. Состав дисциплинарного проступка.

90. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и обжалования.

91. Дисциплинарные права и обязанности сторон трудового договора.

92. Отстранение от работы, недопущение до работы: порядок, правовые последствия.

93. Условия и виды материальной ответственности. Сторон трудового правоотношения.

94. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Порядок и виды возмещения ущерба.

95. Понятие и виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Ограниченная материальная ответственность.

96. Полная материальная ответственность работника. (индивидуальная и коллективная).

97. Материальная ответственность работодателя за ущерб (вред), причиненный работнику.

98. Защита трудовых прав работников.

99. Охрана труда как институт трудового права.

100. Понятие и виды трудовых споров.

101. Индивидуальные трудовые споры.

102. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

103. Комиссии по трудовым спорам: образование, компетенция, порядок работы.

104. Коллективные трудовые споры.

105. Порядок объявления и проведения забастовки.

106. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда.

107. Задачи, структура и порядок нормотворческой деятельности МОТ.

108. Общая характеристика стандартов труда, закреплённых в актах ООН и региональных международных организаций.