Тема 3. Источники трудового права

Самостоятельная работа:

«Анализ источников трудового права».

Вопросы для самостоятельной работы

Понятие и классификация источников трудового права.

1.Место Конституции РФ в регулировании социально-трудовых
отношений.

2.Трудовой кодекс РФ — основной источник трудового права Рос­сии.

3.Соотношение трудового права РФ и норм международного права.

4.Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ
в сфере регулирования труда.

5.Акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

6.Регулирование трудовых отношений в договорном порядке.

7.Роль профессиональных союзов в нормотворчестве в сфере труда.

8.Роль судебных решений в применении норм трудового права.

10. Действие нормативных актов, содержащих нормы трудового права во времени, пространстве и по категориям субъектов (по кругу лиц).

 

Контрольные вопросы: задания:

· Дайте определение источника трудового права.

· Какова роль Конституции РФ как источника трудового права?

· Что относится к трудовому законодательству?

· Какое место занимает ТК и системе источников трудовою права?

· Каков принцип применения норм трудового права, содержа­щихся в федеральных законах?

· Какие вопросы относятся к исключительному ведению феде­ральных органов государственной власти?

· Каким образом ограничены полномочия субъектов РФ в сфе­ре принятия нормативных актов, содержащих нормы трудо­вого права?

· Каким образом следует разрешать коллизии между норма­тивными правовыми актами субъектов РФ, содержащих нор­мы трудового права, и федеральными актами?

· Какими подзаконными нормативными правовыми актами регулируются трудовые и связанные с ними отношения.

· Какое место в системе источников трудового права занимают нормативные правовые акты органов местного самоуправле­ния?

· Что такое локальные нормативные акты, и каковы пределы локального нормотворчества работодателя?

· Какие виды договоров относятся к числу источников трудо­вого права?

· Какое место в системе источников трудового права занимают международные договоры?

· Представьте, что вы — мировой судья. При рассмотрении трудового спора вы столкнулись с необходимостью примене­ния федерального закона, который не противоречит ТК, но не соответствует положениям ратифицированной Конвен­ции МОТ. Какие действия вы предпримете?

· Какие акты относятся к нормативным договорам и в чем их отличие от нормативных правовых актов?

· Относится ли правовой обычай к числу источников трудово­го права?

· Какова роль судебной практики в системе источников трудового права?

задания:

- Составьте схему, которая продемонстрирует иерархию нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

- Выпишите из Трудового кодекса РФ упоминающиеся в нём локальные нормативные акты;

 

Тема 4. Субъекты трудового права

Вопросы для самостоятельной работы

1.Понятие и классификация субъектов трудового права.

2.Трудовая правосубъектность.

3.Содержание трудо-правового статуса субъектов трудового права.

4.Работник как субъект трудового права и сторона трудового правоотношения, его права и обязанности.

5.Особенности правового статуса иностранцев в Российской Феде­
рации в сфере трудовых отношений.

6.Работодатель как субъект трудового права, его права и обязанно­сти.

7.Физические лица как работодатели.

8.Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

9.Правовой статус органов государственной власти и органов мест­ного самоуправления в сфере трудовых отношений.

Контрольные вопросы:

· Дайте определение специальной трудовой правосубъектнос­ти работника, приведите примеры работников, обладающих специальной трудовой правосубъектностью.

· Перечислите виды работодателей по российскому трудовому праву.

· Когда возникает трудовая правосубъектность работодателя-физического лица?

· Когда возникает трудовая правосубъектность работника?

· Приведите примеры взаимных прав и обязанностей работника и работодателя.

· Перечислите участников коллективных трудовых отноше­ний,

· Приведите примеры участников контрольно-надзорных и юрисдикционных трудовых правоотношений.

 

Задания:

- Составьте схему «Работник – субъект трудового права»

 

 

Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

Вопросы для самостоятельной работы

1. Понятие и виды профсоюзов, их задачи и функции.

2. Международно-правовые основы деятельности профсоюзов.

3. Законодательство РФ как правовая основа деятельности профсоюзов.

4. Место коллективных договоров и соглашений в правовом регулировании деятельности профсоюзов.

5. Правовой статус первичной профсоюзной организации.

6. Право профсоюзов на представительство.

7. Право профсоюзов на охрану прав работников.

8. Право профсоюзов на защиту трудовых прав работников.

9. Гарантии прав профсоюзов и гарантии для выборных профсоюзных работников.

Контрольные вопросы:

· Права каких лиц могут защищаться профессиональным сою­зом?

· Перечислите формы защиты профсоюзами прав и интересов работников.

· Назовите формы реагирования профсоюза на выявленное
нарушение законодательства о труде.

Задания:

- Вы юрист организации, в которой дейс­твуют три первичные профсоюзные организации разных про­фсоюзов. Директор дал вам поручение подготовить необходимые документы для учета мнения профсоюза при увольнении работников в связи с сокращением численности работников. Какие документы вам необходимо подго­товить и в какую первичную профсоюзную организацию они
должны быть направлены?

Законспектирйте:

- основные права профсоюзных инспекторов труда и уполномочен­ных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов (ст. 370 ТК РФ);

- порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работода­теля (ст. 373 ТК РФ);

 

Тема 6. Трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения

Вопросы для самостоятельной работы

Понятие и система правоотношений в сфере трудового права.

1.Субъекты, объекты и содержание трудового правоотношения.

2.Основания возникновения, изменения и прекращения трудового
правоотношения.

3.Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

4.Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда.

5.Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у работодателя.

6.Социально-партнерские правоотношения.

7.Правоотношения по участию работников и профсоюзов в уста­новлении условий труда и применении трудового законодательства.

8.Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

10.Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и охраной труда.

11.Особенности правоотношений по разрешению трудовых спо­ров.

Контрольные вопросы:

· Какие отношения возникают в сфере труда?

· В чем различие между техническими и общественными отно­шениями в сфере труда?

· Приведите примеры неправовых отношений в сфере труда.

· В каких случаях и через какие органы государство участвует в отношениях в сфере труда в качестве носителя публичной власти?

· Приведите примеры классификации правоотношений в сфе­ре труда.

· Какие социальные интересы закрепляются и реализуются в рамках правоотношений в сфере трудовою права?

· Перечислите виды субъектов трудового права.

· Приведите примеры правоустанавливающих, правоизменяюших, правопрекращающих юридических фактов в сфере труда.

· Приведите примеры юридических составов в сфере труда.

задания:

- Составьте таблицу «Отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями», отразив в ней конкретные нормы трудового законодательства, направленные на регулирование этих отношений.