Товарищества и их виды. Права, обязанность и ответственность участников товарищества. Порядок создания, формирование уставного капитала.

Товарищества и их виды. Права, обязанность и ответственность участников товарищества. Порядок создания, формирование уставного капитала.

Объединения участников предпринимательской деятельности, партнёров для совместного бизнеса называют товариществом.

Лица, которые создают хозяйственные товарищество, именуются его учредителями.

Первоначальный вклад называют уставным капиталом.

Участники товарищества вправе участвовать в управлении делами, получать информацию о деятельности товарищества, знакомиться с его документацией, принимать участие в распределении прибыли и т.д.

Участники обязаны выполнять требования учредительных документов,своевременно и полностью вносить предусмотренные взносы, сохранять коммерческую тайну, не разглашать конфиденциальные сведения. В состав имущества товарищества входит находящиеся во владении основные средства (здания,сооружения, оборудования) и оборотные средства (запасы сырья,материалов и т.д.).

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере.

Полным товариществом признаётся товарищество, участники которого в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществам.

Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором установлено,что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам.

УПТ вправе выйти из него, заявив об отказе от участия в товариществе.

Товариществом на вере признаётся товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков,которые несут риск убытков. связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесённых ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества.

Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе как по доверенности.

Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал, что удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемым вкладчиком товариществом.

 

Общества ООО и ОДО и их особенности. Порядок формирования уставного капитала.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)- коммерческая организация, создаваемая с целью извлечения прибыли.

ООО признаётся учреждённое одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделён на доли в соответствии с учредительными документами; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесённых ими вкладов.

Уставной капитал ООО состоит из стоимости вкладов его участников, определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов, и не должен быть меньше законодательно установленной суммы. УК ООО должен быть на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее сем на половину.

Оставшуюся часть УК необходимо оплатить в течении первого года деятельности общества.

Особенностью общества с ограниченной ответственностью, отличающей его от иных организационно-правовых форм, является разделение его уставного капитала на доли. Размеры таких долей должны соответствовать соотношению номинальной стоимости доли и уставного капитала и выражаться в процентах

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, установленных учредительными документами обществе.

Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Уставный капитал общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Размер уставного капитала общества и номинальная стоимость долей участников определяются в рублях. Размер доли участника общества в уставном капитале общества определяются в процентах или в виде дроби. Уставом общества может быть ограничен максимальный размер доли участника общества.

Акционерное общество, их виды и основные отличия. Акционерный капитал, виды акций и порядок их распределения?. Управления в АО.

Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставной капитал которой разделён на определенное число акций; участники АО не отвечают по эго обязательствам и не несут риск убытков, связанных с деятельностьютобщества, а пределах стоимости принадлежащих им акций.

АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров,признаётся открытым акционерным обществом (ОАО). Такое АО вправе выполнять открытую подписку на выпускаемые им акцию и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми акциями.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей, признаётся закрытым акционерным обществом (ЗАО). Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для потребления неограниченному кругу лиц. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Основной критерий для различия - способность свободно обращаться. Акции ОАО могут переходить от одного лица к другому без согласия других акционеров. Акции ЗАО могут переходить от одного лица к другому только с согласия большинства акционеров, если иное не оговорено в уставе.

Второй критерий - способ первичного размещения среди инвесторов. Акции открытого акционерного общества эмитируются в форме публичного размещения ценных бумаг среди неограниченного круга инвесторов с публичным объявлением эмиссии рекламной программой, регистрацией проспекта эмиссии. Акции закрытого акционерного общества эмитируются в виде частного размещения без объявления рекламы, регистрации и публикации проспекта эмиссии. Круг инвесторов заранее известен и ограничен.

Управления в АО:
1) изменение устава общества, в том числе изменение размера его уставного капитала;
2) избрание членов совета директоров и ревизионной комиссии общества и досрочное прекращение их полномочий
3) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров
4) утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его прибылей и убытков;
5) решение о реорганизации или ликвидации общества.

 

Отгружена

готовая продукция

фонды обращения оборотные фонды

оборотные средства

На денежные средства предприятие преобретает производственные запасы:сырье материалы, топливо, энергия, зап части

Производственные товары поступают в производство приобретают форму незаконченной продукции (незавершенное производство и полуфабрикаты) Незавершенное производство - это предметы труда,которые находятся в стадии обработки.

Полуфабрикаты- предметы труда,которые прошли определенную стадию обработки могут быт переданы на след технич переход или реализованы

После завершения обработки получается готовая продукция

Сумма оборотных фондов и фондов обращения есть величина оборотных средств

Соотношение этих двух групп на каждый момент времени изменяется,однако, доля оборотных фондов=около 80%

В зависимости от материально-вещественного содержания – предметы труда (сырье, материалы, топливо, незавершенное производство и др.), готовая продукция и товары, денежные средства в расчетах. которые теряют или видоизменяют свою натуральную форму, полностью потребляются в одном производственном цикле, целиком переносят свою стоимость на продукцию; готовая продукция и товары для перепродажи.

Структура оборотных средств:

1. Сырье и основные материалы
2. Покупные полуфабрикаты
3. Вспомогательные материалы(толиво,энергия)
4. Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления
5. Тара и тарные материлы
6. Зап части
7. Расход будущих периодов

 

Планирование численности рабочих по классификационным группам.

Норма численности- это установленная численность работников определённо- квалифицированного состава, необходима для выполнения конкретных производственных, управленческих функций

или объёмов работ.

Численность работников по группам:

По нормам выроботки

Н_Ч= ОП_пл / (Н_выр*К_вн)

ОП_пл- плановый объём продукции в установленных единицах измерения за определённый период времени.

Н_выр- плановая норма выработки в тех же единицах измерения за тот же период времени.

Планирование численности основных рабочих в аппаратурных процессах и вспомогательных рабочих, выполняющих работы. На которые имеются нормы обслуживания, сводится к определению работ:

Н_Ч=К_О/Н_О*С*К_СП

К_О- количество единиц установленного оборудования

С-количество рабочих смен

К_СП- коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную

По рабочим местам

Обычно определяется численность вспомогательных работников, для которых не могут быть установлены ни объёмы работ, ни нормы обслуживания.

Н_Ч=М*С* К_СП

М- число рабочих мест.

 

Подготовка и повышение квалификации кадров

Кадры предприятия – это основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации.

Целью кадровой политики, как системы управления персоналом, является достижение наиболее высоких конечных результатов деятельности предприятия.

. Высококвалифицированный персонал - залог успеха любой коммерческой фирмы..

Подготовка рабочих непосредственно на предприятии осуществляется путем бригадного и индивидуального ученичества, а также на производственно-технических курсах. Для подготовки кадров и повышения квалификации рабочих организуются производственно-технические курсы и школы по изучению передовых методов труда. При крупных промышленных предприятиях, совхозах, строительных и других организациях создаются технические училища для подготовки квалифицированных рабочих из числа молодежи, окончившей средние общеобразовательные школы.

Повышение квалификации -Вид профессионального обучения работников, имеющий целью повышение уровня их теоретических знаний, совершенствование практических навыков и умений.

Целью повышения квалификации специалистов является обновление их теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов.

Одним из разделов учебного плана при повышении квалификации может быть стажировка.

профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников и их обучение могут проводиться как в самой организации, так и в образовательных учреждениях. Работодатель может ее сам. Порядок и условия профессиональной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с трудовым законодательством определяются коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.

 

 

Цели

• сокращение производственных издержек и увеличение прибыльности;

• повышение гибкости производства;

• повышение качества товаров;

• совершенствование процессов технического и технологи­ческого контроля.

Методы расчета:

Пт=В:О Пт- производительность труда;

О=Чр*Т В- выработка продукции(натурал ед)

Пт=В (руб ДС)/ Чр (выпуск в руб по ДС) О- отработанные чел часы(чел/часы)

Чр -число раб. Т- число часов работы

Трудоемкость: t=O/В t- сколько времени затрачено на ед выпуска продукции

Пути повышения производительности труда организации:

1. Замена труда капиталом. Для реализации данного метода осуществляется техническое переоснащение производства, внедряется новое эффективное оборудование и технологии.
2. Интенсификация труда. Осуществляется за счет применения на предприятиях комплекса административных мер, нацеленных на ускорение выполнения работы сотрудниками организации.

Повышение эффективности организации труда. Выявляются и устраняются все факторы, приводящие к производственным потерям. Определяются наиболее рациональные способы увеличения эффективности работы, развиваются оптимальные приемы организации производственных процессов на предприятии

 

Бестарифная система???

Сущность заключается в том, что персонал заинтересован в конечных результатах, т.к. фонд оплаты труда определяется в % от объема реализованной продукции

Распределение осущ. пропорционально.

Расчет баллов определяется: Q(i)=KУ(i)*КТУ(i)*T(i) T(i)- число часов работы

КТУ(i)- коэффициент труд участия; KУ(i)- квалификационный уровень

При бестарифной системе оплаты труда для конкретного распределения сумм оплаты труда используется коэффициент трудового участия.

Бестарифная система оплаты труда обычно находит свое применение в небольших предприятиях и компаниях.

КУ= з/п за предыдущий / месяц з/п min

Сумма Q- определяют сумму кол-ва балла

Цена баллов. Сколько з/п приходиться на каждый балл

α=ФОТ/ сумма(от 1 до n) Q(i)

з/п каждого работник: з/п= α* Q(i)

29. З/п основная и дополнительная, их содержание.

Заработная плата – это вознаграждение получаемое работником за его труд или, другими словами, цена труда.

Существуют 2 вида заработной платы: основная и дополнительная.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и так далее.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и так далее.

Виды доплат и их уровень.

Доплаты - это выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда. Доплата к заработной плате это денежная сумма, которая выплачивается работникам сверх тарифной ставки (оклада) с учетом интенсивности и условий труда.

Существуют различные виды доплат:

Планирование издержек производства. Классификация затрат на производство по экономическому содержанию. Смета производства и ее назначение.

Издержки производства - затраты на вводимые ресурсы в производство на фирме.

Себестоимость - синтезирующий показатель, который отражает затраты на предмет труда, средства труда, живой труд.

В себестоимость включаются:

1)затраты, связанные с подготовкой и освоением производства

2) затраты, по увеличению кол-ва продукции

3)затраты, связанные с обслуживанием производства

4) затраты, связанные с нормированием условий труда

5)затраты, связанные с управлением производства

6)подготовка и переподготовка кадров

7)отчисления на соц.нужды

Затраты - потребленные, потраченные или потерянные материальные, трудовые и финансовые ресурсы для извлечения прибыли в процессе хозяйственной деятельности предприятия

Смета элементов затрат.

1)сырье и основные материалы за вычетом отходов

2)вспомогательные материалы материальные затраты

3)топливо и энергия

4)энергия

5)з/п персонала(основная и дополнительная)

6)отчисление на соц нужды труд

7)амортизация

8)прочие денежные

ИТОГО: производственная себестоимость

Внепроизводственные расходы

Полная себестоимость

Материальные затраты на выпуск продукции рассчитываются по нормам расхода.

На основании сметы можно определить:1) общую сумму затрат на изучение продукции и по видам затрат 2) потребление, рассчитать структуру затрат, становить каким является производство (материалоемким, трудоемким, энергоемким, капиталоемким)

На основании сметы нельзя определить себестоимость конкретных видов продукции – для этих целей составляют калькуляцию себестоимости.

Себестоимость продукции складывается из переменных и постоянных издержек(их сумма наз-ся –валовые издержки). За рубежом планируют себестоимость по прямым переменным издержкам(метод директ-кастинг)

На основании этого метода планирования можно определить безубыточный объем производства и объем производства заранее заданной прибыли

Превышение доходов над переменными затратами называется маржанальным доходом

МД=Р- ΣПИ МД-маржанальный доход

МД=ПОИ+П Р-объем реализуемой продукции

Q*Ц-ПИ*Q=ПОИ+П ПИ-переменные издержки

Q(Ц-ПИ)=ПОИ+П ПОИ – постоянные издержки

Q=(ПОИ+П)/(Ц-ПИ) Q-количество

Ц-цена

При планировании затрат на производство продукции получим: общую сумму себестоимости ΣС, С(i)- себестоимость конкретного вида продукции, затраты на 1 рубль продукции З1р.т.п= ΣС/ТП

Пути снижения себестоимости: 1) за счет испытании новых видов сырья 2) за счет изменения структуры ассортимента 3)улучшение использования основных фондов 4) улучшение испоьзования персонала 5) совершенствование структур управления.

Статьи калькуляции.

1)Сырье и основные материалы за вычетом отходов

2)вспомогательные материалы на технологические цели

3)топливо и энергия на технологические цели простые

4)з/п основных производственных рабочих(основная)

5)доп. з/п основных производственных рабов

6)отчисления на соц нужды

7)расходы на подготовку и освоение производства

8)расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

9)общепроизводственные расходы комплексные

ИТОГО: цеховая стоимость(1-9)

10)общие хоз расходы

ИТОГО: производственная себестоимость

Внепроизводственные расходы

Полная себестоимость

Материальные затраты на выпуск продукции рассчитываются по нормам расхода

Расходы:

1) зп раб-х на содержание оборудования 2)осн. Доп. Вычисления 3) вспомогательные материалы 4)стоимость двигательной энергии 5) амортизация 6)сумма образование производственного фонда

Общепроизводственные расходы:

1)з/п административного персонала управления

2)расходы на содержание цехов, зданий

3)освещение

4)амортизация

Общехозяйственные расходы включают:

1)з/п персонала

2)расходы на содержание зданий

3)амортизация

4)освещение

5)расходы по охране труда

6) расходы на содержание пожарно-сторожевой охраны

Простые статьи калькуляции(1-6)планируются и учитываются по ассортимент, а комплексные распределяются по видам продукции пропорционально какому-то признак в соответствии с отраслевой инструкции по калькуитированию себестоимости.

 

 

Товарищества и их виды. Права, обязанность и ответственность участников товарищества. Порядок создания, формирование уставного капитала.

Объединения участников предпринимательской деятельности, партнёров для совместного бизнеса называют товариществом.

Лица, которые создают хозяйственные товарищество, именуются его учредителями.

Первоначальный вклад называют уставным капиталом.

Участники товарищества вправе участвовать в управлении делами, получать информацию о деятельности товарищества, знакомиться с его документацией, принимать участие в распределении прибыли и т.д.

Участники обязаны выполнять требования учредительных документов,своевременно и полностью вносить предусмотренные взносы, сохранять коммерческую тайну, не разглашать конфиденциальные сведения. В состав имущества товарищества входит находящиеся во владении основные средства (здания,сооружения, оборудования) и оборотные средства (запасы сырья,материалов и т.д.).

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере.

Полным товариществом признаётся товарищество, участники которого в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществам.

Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором установлено,что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам.

УПТ вправе выйти из него, заявив об отказе от участия в товариществе.

Товариществом на вере признаётся товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков,которые несут риск убытков. связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесённых ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества.

Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе как по доверенности.

Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал, что удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемым вкладчиком товариществом.