Безработица: сущность, основные причины.

Содержание

Введение……………………………………………………………………...3

ГЛАВА 1 Экономическое содержание феномена безработицы………4

Безработица: сущность, основные причины.

1.2. Характеристика форм безработицы…………………...................6

1.3. Зарубежный опыт государственного регулирования безработицы………………………………………………………….11

ГЛАВА 2 Анализ безработицы в экономике Республики Беларусь…………………………………………………………….............28

2.1. Масштабы и структура безработицы в Республике Беларусь………….........................................................................................28

2.2. Государственное регулирование безработицы. Пути преодоления безработицы в Республике Беларусь…………………………………………………………………….31

Заключение…………………………………………………………………41

Список использованных источников …………………………………..43

 

ВВЕДЕНИЕ

Проблема безработицы является наиболее актуальной на сегодняшний день. Сейчас наиболее остро стоит проблема безработицы, как во всей стране, так и в отдельных регионах. Большое значение этой проблеме уделя­ется как государством, так и органами отдельных субъектов. Изучение этой проблемы так же важно, так как высокий уровень безработицы приводит к серьёзным последствиям. Люди могут потерять квалификацию, кроме того, безработица наносит психологическую травму.

Сложность и неоднозначность ситуа­ции с безра­ботицей в Республике Беларусь повлияла на выбор данной темы

Безработица среди молодёжи нередко приводит к росту преступности. Так же в результате безработицы сокращается производство. Поэтому важно знать уровень безработицы и принимать соответствующие меры.

Объектом исследования являются современные проблемы в сфере за­нятости населения.

Предмет исследования – экономические и социальные издержки безра­ботицы.

Целью курсовой работы является выявление путей преодоления безработицы в Республике Беларусь.

Задачи:

· Рассмотреть экономическое содержание феномена безработицы

· Проанализировать безработицу в экономике Республики Беларусь

 

ГЛАВА 1.

Экономическое содержание феномена безработицы

Специфика регулирования рынка труда в США

В настоящее время можно выделить четыре основных направления и государственного регулирования рынка труда:
1 программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест;
2 программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;
3 программы содействия найму рабочей силы;
4 программы по социальному страхованию безработицы.
В рамках этих программ в США были созданы сотни рабочих мест, прежде всего, в государственном секторе экономики. А в настоящее время американское правительство делает главный упор на создание рабочих мест не в государственном секторе, а в частном - с помощью различного рода мер косвенного регулирования (налоговых льгот, государственных субсидий и т.д.).
Все более важное значение приобретает государственное содействие найму. Так, Служба трудоустройства, имеющая более 2500 местных агентств (бирж труда), занимается регистрацией безработных, поиском вакансий для них, тестированием претендентов на работу для определения их квалификации.
Характерная особенность государственных агентств содействия найму в последнее десятилетие - оснащение их современной электронно-вычислительной техникой, что позволяет создавать базы данных как об имеющихся вакансиях, так и о претендентах на работу. И в ряде случаев производится автоматизированный подбор претендентов на вакансии.
Во второй половине 90-х годов в США действовало 100 различных, практически не связанных друг с другом государственных программ в области подготовки и переподготовки кадров под эгидой Министерства труда и образования. В настоящее время ведется работа по объединению многих из этих программ и повышению их эффективности. Ключевая задача и данной области - повсеместное создание так называемых центров развития карьеры, где нуждающиеся смогут получать необходимую информацию о вакансиях в конкретном регионе и за его пределами, о существующих программах переподготовки и т.д. [9,стр. 553].
Следует обратить внимание и на влияние на рынок труда в США глобализации американской экономики, которая в наибольшей степени из других стран Запада вовлечена в мировое хозяйство. Глобализация экономики страны для США имеет как свои преимущества, так и недостатки.
Основные преимущества: дешевый импорт из третьих стран сдерживает инфляцию и способствует увеличению доходов и потребительского спроса; идет приток капиталов и квалифицированной рабочей силы (прежде всего ученых и инженеров) из-за рубежа; рост экспорта американских товаров означает дополнительные рабочие места, часто высокооплачиваемые; вывоз капитала за рубеж, особенно прямых инвестиций, создает благоприятные условия для функционирования американских компаний в мировом хозяйстве за счет более низких издержек производства.
Однако многие из вышеотмеченных процессов имеют негативный характер.
Во-первых, миллионы американцев теряют рабочие места вследствие перевода производств за рубеж и увеличения масштабов импорта.
Во-вторых, усиление международной конкуренции все чаще приводит к снижению ставок заработной платы как альтернативы вывоза предприятий за рубеж.
В-третьих, поскольку предприятия, открываемые за рубежом, оснащаются самым современным оборудованием, собственно американские предприятия могут потерять их конкурентные преимущества — высокое качество и надежность товаров.
В-четвертых, иммигранты в США, особенно нелегальные, и иностранная рабочая сила на американских предприятиях за рубежом нередко используются с нарушением основных трудовых стандартов, принятых МОТ в 1998 г. и обязательных для исполнения всеми странами-участницами. Имеются в виду пять фундаментальных принципов - право на свободу ассоциаций, право на заключение коллективных договоров, ликвидация обязательного или принудительного труда, ликвидация детского труда, ликвидация дискриминации при найме на работу. Кроме того, в самих США применительно к нелегальным иммигрантам нередко нарушается и американское законодательство о минимальном уровне оплаты труда, составляющем в 2000 г. 5,15 долл. в час.
Таким образом, глобализация экономики существенно влияет на американский рынок труда и отношения в этой сфере, порождая немало проблем. К некоторым из них экономика успешно приспосабливается, другие требуют более активной и взвешенной реакции государства.
Перечисленные направления не исчерпывают всей гаммы методов воздействия на занятость. Немалую роль играет комплекс мер косвенного регулирования рынка рабочей силы: налоговая, денежно-кредитная и амортизационная политика правительства и т.д. Основой же, определяющей политику на рынке труда, является законодательство в области социального обеспечения, трудовых отношений, гражданских прав и т.п.
Меры косвенного регулирования рынка рабочей силы одновременно являются мерами макроэкономического регулирования и влияют на динамику занятости и безработицы через общую деловую конъюнктуру в стране.
В целом американский опыт функционирования рынка труда показывает, что, основываясь на базисных принципах рыночной экономики, он достаточно эффективно способствует рациональному использованию главного экономического ресурса страны – его трудового потенциала. [5, стр.230]
ГЛАВА 2.

Анализ безработицы в экономике Республики Беларусь

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Изучив такое явление как безработица, можно сделать следующие вы­воды:

1) Безработица – неполное использование трудовых ресурсов, в ре­зультате чего фактический объем национального производства оказывается ниже его потенциального уровня. Уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение числа безработных к численности рабочей силы. Среди концепций возникновения безработицы выделяются кейнсианская и неоклассическая. В неоклассической модели безработица определяется через функцию спроса на рабочую силу и функцию ее предложения, где в качестве цены труда выступает заработная плата. В кейнсианской модели безработица выглядит как форма макроэкономической нестабильности и непосредственно вытекает из нехватки совокупного спроса на товары и услуги, вследствие чего фирмы сокращают спрос на рабочую силу. Безработица принимает раз­ные формы в зависимости от причин, вызывающих ее. Фрикционная безра­ботица возникает вследствие того, что определенная часть рабочей силы на­ходится в состоянии смены работы, места жительства, незанятости и т.д. Структурная безработица является следствием изменения в структуре спроса на труд, которое вызывает несоответствие между спросом работников опре­деленной квалификации в данном районе и предложением их или расхожде­нием между предложением рабочих и спросом их по регионам. Циклическая безработица порождена низким уровнем совокупных расходов в экономике;

2) Существуют разные способы борьбы с безработицей. Можно ис­пользовать политику стимулирования инвестиций, особенно в малый и сред­ний бизнес, можно увеличить государственные расходы или содействовать росту потребительских расходов. Нужно учитывать, что государственная по­литика в области занятости должна строится прежде всего на учете типа без­работицы, а также на принятии мер по борьбе лишь с циклической безрабо­тицей.

3) Безработица имеет негативные экономические и социальные по­следствия. Она всегда грозит полной или частичной потерей квалификации, т.е. обесценением человеческого капитала. Безработные менее всего привле­кательны на рынке труда. Безработица в крупных масштабах снижает реаль­ную заработную плату тем, кто имеет работу.

4) В современной экономической науке уровень до 5-7 % считается «естественной безработицей», которая не представляет социальной опасно­сти, то в Республике Беларусь уровень безработицы до «порогового» значе­ния не доходил. Реальные масштабы безработицы в Беларуси значи­тельно выше официальных. Дело в том, что обнаруживаются безработные, которые перестали искать работу через официальную службу занятости (за­стойная безработица).

Нельзя сегодня пассивно сдерживать безработицу. Только целенаправленное активное повышение уровня занятости населения поможет снизить безрабо­тицу.

 

 

Содержание

Введение……………………………………………………………………...3

ГЛАВА 1 Экономическое содержание феномена безработицы………4

Безработица: сущность, основные причины.

1.2. Характеристика форм безработицы…………………...................6

1.3. Зарубежный опыт государственного регулирования безработицы………………………………………………………….11

ГЛАВА 2 Анализ безработицы в экономике Республики Беларусь…………………………………………………………….............28

2.1. Масштабы и структура безработицы в Республике Беларусь………….........................................................................................28

2.2. Государственное регулирование безработицы. Пути преодоления безработицы в Республике Беларусь…………………………………………………………………….31

Заключение…………………………………………………………………41

Список использованных источников …………………………………..43

 

ВВЕДЕНИЕ

Проблема безработицы является наиболее актуальной на сегодняшний день. Сейчас наиболее остро стоит проблема безработицы, как во всей стране, так и в отдельных регионах. Большое значение этой проблеме уделя­ется как государством, так и органами отдельных субъектов. Изучение этой проблемы так же важно, так как высокий уровень безработицы приводит к серьёзным последствиям. Люди могут потерять квалификацию, кроме того, безработица наносит психологическую травму.

Сложность и неоднозначность ситуа­ции с безра­ботицей в Республике Беларусь повлияла на выбор данной темы

Безработица среди молодёжи нередко приводит к росту преступности. Так же в результате безработицы сокращается производство. Поэтому важно знать уровень безработицы и принимать соответствующие меры.

Объектом исследования являются современные проблемы в сфере за­нятости населения.

Предмет исследования – экономические и социальные издержки безра­ботицы.

Целью курсовой работы является выявление путей преодоления безработицы в Республике Беларусь.

Задачи:

· Рассмотреть экономическое содержание феномена безработицы

· Проанализировать безработицу в экономике Республики Беларусь

 

ГЛАВА 1.

Экономическое содержание феномена безработицы