Прем’єр-міністр України М. АЗАРОВ

СТАТУТ
Приватного підприємства
"НОВА"
(зразок)
м.__________20___рік

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Приватне підприємство "НОВА" (далі - Підприємство) засноване на засадах приватної власності громадянина України, згідно зі ст. 113 Господарського кодексу України, глави 7 Цивільного кодексу України. Підприємство є самостійним суб'єктом господарювання, створеним для задоволення суспільних та власних потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, торговельної, іншої господарської діяльності та надання послуг у порядку, передбаченому цим Статутом та законодавством України.
1.2. Власником Підприємства є громадянин України:

_______ПІБ____, паспорт________виданий_________.
Місце проживання:__________________________________.
1.3. Організаційно-правова форма Підприємства — приватне підприємство. Вид Підприємства — приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян України. Підприємство належить до категорії підприємницького і корпоративного.
1.4. Назва Підприємства:

Повна - Приватне підприємство "НОВА".

Скорочена - ПП "НОВА".

1.5. Місцезнаходження Підприємства: 01001, Україна, м._________, вул.__________.
2. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

2.1. Метою діяльності Підприємства є: задоволення суспільних та власних потреб шляхом самостійного, ініціативного, систематичного здійснення виробничої, торговельної та іншої господарської діяльності.
2.2. Предмет діяльності Підприємства:Види діяльності, які потребують спеціального дозволу, здійснюються Підприємством лише за наявності відповідного дозволу (ліцензії, сертифікату і т. ін.).
3. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ТА ПРАВА ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Підприємство є юридичною особою з дня його державної реєстрації.
3.2. Підприємство має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку з власним найменуванням, печатки та штампи, бланки, емблему, торгові та фірмові знаки, ідентифікаційний код.
3.3. Підприємство може від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав і нести обов'язки, бути позивачем у суді, господарському суді та третейському суді.
3.4. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном, на яке відповідно до чинного законодавства може бути звернено стягнення. Підприємство не відповідає за зобов’язаннями держави та особистим зобов'язанням Власника, а держава не відповідає за зобов'язаннями Підприємства.

3.5. Підприємство керується у своїй діяльності цим Статутом та чинним законодавством України.

3.6. Для виконання статутних завдань Підприємство має право:
3.6.1. Створювати на території України, а також за її межами
дочірні підприємства, філії, представництва та інші відокремлені підрозділи з правом відкриття рахунків в установах банків.
Філії, представництва та інші відокремлені підрозділи Підприємства діють на підставі положень про них, затверджених Власником, а дочірні підприємства діють на основі статутів, затверджених Власником та зареєстрованих в Державному органі реєстрації.

3.6.2. Відкривати рахунки в національній та іноземній валюті та інші рахунки для зберігання коштів і здійснення всіх видів розрахункових, кредитних і касових операцій в установах банків України та за її кордоном.
3.6.3. Продавати та передавати іншим підприємствам, організаціям, установам і громадянам, набувати і одержувати у них, здавати і брати в оренду, надавати і отримувати безоплатно, в тимчасове користування або в позику будинки, приватні квартири, споруди, транспортні засоби, інвентар, сировину, рухоме і нерухоме майно та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.

3.6.4. Укладати від власного імені договори, угоди та інші юридичні акти, в тому числі кредитні та вексельні, купівлі-продажу, оренди, підряду, позики, перевезення, страхування, доручення, комісії, зберігання, спільної діяльності та інші, а також брати участь у торгах, аукціонах, наданні гарантій.
3.6.5. Надавати за рахунок своїх коштів іншим Підприємствам та організаціям позику або фінансову допомогу на умовах, що визначаються за згодою сторін.

3.6.6. Використовувати наявні в його розпорядженні фінансові ресурси на свій розсуд без обмежень, незалежно від джерел їх утворення.
3.6.7. Здійснювати спільну науково-технічну, виробничу, комерційну та соціальну діяльність з іншими юридичними та фізичними особами.
3.6.8. Здійснювати зовнішньоекономічну діяльність у встановленому законом порядку.

3.6.9. Виступати засновником чи учасниками підприємств будь - яких форм власності, об'єднань, господарських товариств, банків, страхових компаній, фондів, громадських організацій, спільних підприємств з іноземними партнерами на території України та за її межами.
3.6.10. Здійснювати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації робітників і спеціалістів.

3.6.11. Посилати у відрядження в Україні та за її межі працівників підприємства та інших осіб, що виконують завдання підприємства.
3.6.12. Реалізовувати свою продукцію та майно за національну чи іноземну валюту за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством, — за державними цінами і тарифами.

3.6.13. Створювати постійні та тимчасові колективи для виконання статутних робіт, залучати висококваліфікованих фахівців, затверджувати штати підприємства, його структурних підрозділів, системи та розміри оплати праці, запрошувати на роботу фахівців, у тому числі іноземців.
3.6.14. Користуватися кредитами, брати та надавати позики.
3.6.15. Випускати, продавати, купувати цінні папери.
3.6.16. Здійснювати постачальницькі та збутові операції, в тому числі у формі бартерних угод, як на зовнішньому, так і на внутрішньому ринках, керуючись встановленими правилами. Предметом угод можуть бути продукція і товари як власного виробництва, так і придбані підприємством в Україні і за кордоном, в тому числі за бартером.
3.6.17. Вживати необхідних заходів для збереження комерційної таємниці та майна підприємства.

3.6.18. Продавати свою частку в статутному фонді господарських товариств спільних підприємств та інших організацій.
3.6.19. Створювати та утримувати власне автогосподарство.
3.6.20. Здійснювати закупівлю за готівку у населення сільськогосподарської продукції, склотари, товарів народного споживання, відходів чорних та кольорових металів, всіх інших відходів, транспортних засобів та всіх інших видів товарів.

3.6.21. Користуватись іншими правами, наданими чинним законодавством.
4. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ

4.1. Здійснюючи зовнішньоекономічну діяльність, Підприємство користується в повному обсязі правами юридичної особи згідно з чинним законодавством України.

4.2. У сфері зовнішньоекономічної діяльності Підприємство здійснює:
• експорт товарів власного виробництва;

• експорт товарів не власного виробництва без переходу права власності;
• експорт товарів не власного виробництва з переходом права власності;
• імпорт товарів для власних потреб;

• імпорт товарів не для власних потреб без переходу права власності;
• імпорт товарів не для власних потреб з переходом права власності.
5. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА. ПРАВА ВЛАСНОСТІ

5.1. Джерелами формування майна Підприємства є:
5.1.1. Кошти і майно засновника.
5.1.2. Кошти, отримані Підприємством у результаті його господарської діяльності.
5.1.3. Майно, придбане Підприємством в результаті його господарської діяльності.
5.1.4. Доходи від цінних паперів.
5.1.5. Кредити банків та інших кредиторів.
5.1.6. Придбання майна іншого підприємства, організації.
5.1.7. Інші джерела, не заборонені законодавством.
5.2. Майно Підприємства становить його власність.
6. ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА
6.1. Для діяльності Підприємства створюються такі фонди:
6.1.1. Резервний фонд;
6.1.2. Фонд розвитку Підприємства;
6.1.3. Інші фонди.
6.2. Розмір, порядок формування та використання фондів визначаються рішенням Власника або уповноважених органів Підприємства.
7. ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ. ПРИБУТОК. ДІВІДЕНДИ. ПОКРИТТЯ ЗБИТКІВ
7.1. Фінансова діяльність Підприємства здійснюється відповідно до законодавства.
7.2. Протягом першого місяця нового фінансового року Власник визначає:
7.2.1. Розмір відрахувань від прибутку на реінвестиції.
7.2.2. Суму прибутку Підприємства, яка виплачується Засновникові як дивіденд.
7.3. Прибуток Підприємства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, передбачених чинним законодавством. З балансового прибутку Підприємства сплачуються проценти за кредитами банків, а також вносяться згідно із законодавством податки та інші обов'язкові платежі до державного бюджету.
7.4. Якщо діяльність Підприємства виявиться збитковою, воно має вжити всіх необхідних заходів, таких, як продаж майна, вирішення питання про необхідність додаткового внеску Засновника.
8. УПРАВЛІННЯ
8.1. Управління діяльністю Підприємства здійснює Засновник.
8.2. Виконавчим органом Підприємства є Директор.
8.3. Контрольним органом є Ревізійна комісія.
9. ЗАСНОВНИК
9.1. Засновник здійснює загальне керівництво Підприємством шляхом видання рішень, які є обов'язковими для виконання виконавчим органом Підприємства.
9.2. Компетенцією Засновника є:
9.2.1. Визначення основних напрямів діяльності Підприємства.
9.2.2. Внесення змін та доповнень до цього Статуту.
9.2.3. Збільшення або зменшення розміру Статутного фонду.
9.2.4. Затвердження звітів про діяльність Підприємства.
9.2.5. Визначення порядку покриття збитків Підприємства.
9.2.6. Призначення та дострокове звільнення Директора, членів Ревізійної комісії, визначення розміру їх винагороди.
9.2.7. Винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Підприємства.
9.2.8. Визначення організаційної структури Підприємства.
9.2.9. Оцінка внеску Засновника, зробленого у натуральній формі.
9.2.10. Встановлення розміру фондів Підприємства, щодо яких, на думку Засновника, необхідне його рішення.
9.2.11. Визначення політики Підприємства щодо прийому на роботу персоналу відповідно до чинного законодавства.
9.2.12. Затвердження рішень виконавчого органу про створення, реорганізацію та ліквідацію дочірніх підприємств, філій та представництв.
9.2.13. Засновник, здійснюючи відповідно до цього Статуту права власника, має право приймати рішення з будь-яких питань діяльності.
10. ДИРЕКТОР
10.1. Виконавчим органом Підприємства є Директор. Виконавчий орган призначається Засновником на контрактній основі терміном на один рік. Допускається неодноразове та повторне призначення однієї і тієї самої кандидатури на посаду Директора. Обов'язки Директора Засновник може виконувати особисто.
10.2. Директор здійснює керівництво поточною діяльністю Підприємства в межах своїх повноважень, визначених цим Статутом, чинним законодавством та контрактом.
10.3. Директор відповідає за:
10.3.1. Забезпечення виконання планів діяльності Підприємства, виконання всіх завдань та функцій, покладених на нього Засновником.
10.3.2. Прийом та звільнення персоналу Підприємства згідно з політикою, визначеною Засновником.
10.4. Директор має право:
10.4.1. Визначати умови оплати праці службових осіб Підприємства, за винятком тих осіб, умови оплати праці яких, відповідно до цього Статуту, визначені як компетенція Засновника.
10.4.2. Приймати рішення про створення фондів, визначення цільового призначення, порядок формування та використання коштів фондів, умови утворення, визначення цільового призначення, порядок формування та використання коштів яких визначаються відповідно до установчих документів Підприємства.
10.4.3. Розпоряджатись майном Підприємства (в тому числі грошовими коштами) в межах, встановлених контрактом.
10.5. Директор приймає рішення з питань, що належать до його компетенції, шляхом видання наказів, розпоряджень, вказівок, які є обов'язковими для виконання всім персоналом Підприємства.
10.6. Реалізуючи свої повноваження, Директор:
10.6.1. Укладає від імені Підприємства контракти, угоди та забезпечує їх виконання.
10.6.2. Представляє Підприємство у взаємовідносинах з вітчизняними та закордонними партнерами.
10.6.3. Представляє інтереси Підприємства у юрисдикційних органах та органах влади.
10.6.4. Діє від імені Підприємства без доручень.
11. РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ
11.1. Ревізія діяльності Підприємства, його філій та представництв здійснюється Ревізійною комісією Підприємства.
11.2. Ревізійна комісія перевіряє дотримання Підприємством законодавчих актів, фінансових та комерційних угод, збереження майна Підприємства.
11.3. Ревізійна комісія призначається Засновником терміном на два роки.
11.4. Ревізія діяльності Підприємства, його філій та представництв проводиться за планом, затвердженим Ревізійною комісією, але не рідше одного разу на рік.
11.5. Для здійснення своїх повноважень Ревізійна комісія користується правом доступу до всієї комерційної та фінансової документації Підприємства.
12. ОБЛІК ТА ЗВІТНІСТЬ
12.1. Підприємство веде оперативний, бухгалтерський облік та статистичну звітність.
12.2. Результати діяльності Підприємства відображаються в щоквартальних та річних балансах, у звіті про прибуток та збитки.
12.3. Фінансовий рік Підприємства збігається з календарним.
13. ПЕРСОНАЛ
13.1. Персонал Підприємства становлять всі громадяни, які на основі трудового договору (контракту) беруть участь у діяльності підприємства.
13.2. Підприємство самостійно розробляє та затверджує штатний розклад, визначає оклади, форми та систему оплати праці.
13.3. Мінімальний розмір заробітної плати працівників Підприємства не може бути меншим мінімальної заробітної плати, встановленої державою.
14. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
14.1. Підприємство несе відповідальність за своїми боргами і зобов’язаннями відповідно до укладених ним угод всім належним йому майном, на яке може бути накладено стягнення.
14.2. Підприємство не несе відповідальність за зобов'язаннями держави та особистими зобов'язаннями Засновника, а держава не несе відповідальності за зобов'язаннями Підприємства.
14.3. Ризик випадкової загибелі чи пошкодження майна, що є власністю Підприємства, несе Підприємство.
15. КОМЕРЦІЙНА ТАЄМНИЦЯ
15.1. Підприємство гарантує нерозголошення інформації, яка є конфіденційною інформацією його партнерів і стала відома Підприємству внаслідок здійснення останнім своєї Статутної діяльності.
16. НАКЛАДЕННЯ АРЕШТУ ТА СТЯГНЕНЬ НА МАЙНО
16.1. Накладення арешту та стягнень на майно Підприємства
здійснюється лише у виняткових випадках, у порядку та за умов, встановлених чинним законодавством.
17. СПОРИ
17.1. Спори за участю Підприємства вирішуються у порядку, передбаченому чинним законодавством.
18. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
18.1. Діяльність Підприємства припиняється в порядку та за умов, що передбачені законодавством України, шляхом реорганізації або ліквідації.
18.2. Підприємство ліквідується за рішенням власника чи за рішенням суду, господарського суду.
18.3. Підприємство ліквідується у разі визнання його банкрутом відповідно до чинного законодавства України або в інших випадках, передбачених законодавством України.
18.4. Для ліквідації Підприємства створюється ліквідаційна комісія, яка діє відповідно до рішень органу, що прийняв рішення про ліквідацію.
18.5. Оголошення про ліквідацію Підприємства публікується в спеціалізованому друкованому засобі масової інформації.
18.6. Підприємство вважається ліквідованим з моменту реєстрації ліквідації у встановленому чинним законодавством порядку.
Засновник ____________
_______ПІБ___________

 

ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 10 травня 2012 р. № 386

ПОЛОЖЕННЯ
про службове посвідчення працівника прокуратури України

1. Службове посвідчення працівника прокуратури України (далі - посвідчення) є документом, який засвідчує належність посадової особи до системи органів прокуратури та підтверджує її повноваження, визначені Конституцією України, Законом України “Про прокуратуру” та іншими законодавчими актами.

2. Бланки посвідчення виготовляються в установленому порядку на замовлення Генеральної прокуратури України.

3. Посвідчення видаються прокурорам і слідчим (далі - працівник прокуратури) після їх призначення на посаду.

Посвідчення видається строком на п’ять років.

Посвідчення обмінюються після закінчення строку їх дії, у разі переведення працівника прокуратури на іншу посаду, яка передбачає наявність посвідчення, зміни прізвища (імені чи по батькові) або в інших випадках, які визначаються Генеральним прокурором України.

4. Посвідчення виготовлене у вигляді багатошарової пластикової картки (далі - картка) розміром 54 х 85,6 міліметра із закругленими кутами, з обох боків якої виконані кольорові захисні графічні зображення.

Посвідчення містить електронний носій інформації, зміст якої визначається Генеральним прокурором України.

5. У верхній частині лицьового боку картки розміщений малий Державний Герб України та виконано напис “ПРОКУРАТУРА УКРАЇНИ”, нижче - назва документа та його номер: “СЛУЖБОВЕ ПОСВІДЧЕННЯ № ”.

У лівій частині розміщується відцифроване зображення працівника прокуратури розміром 30 х 40 міліметрів. Справа від зображення, згори донизу трьома рядками розміщені поля “Прізвище”, “Ім’я”, “По батькові” для внесення відповідної інформації про працівника прокуратури. Справа посередині картки міститься дифракційний елемент.

У нижній частині розміщені поля для зазначення дати видачі посвідчення та строку його дії: “Видано”, “Дійсне до”.

6. На зворотньому боці картки розміщується назва прокуратури, до якої призначено на посаду працівника прокуратури, та назва поля “Посада”, в якому зазначається посада такого працівника. Нижче зазначаються посада, прізвище та ініціали керівника прокуратури або його заступника, який видав посвідчення, а також їх відцифрований підпис.

У нижній частині зворотнього боку картки повторюється номер посвідчення.

7. Відомості, що вносяться до посвідчення під час його оформлення, у тому числі зображення працівника прокуратури, виконуються способом лазерного гравіювання.

Усі друковані написи на посвідченні та відомості, які вносяться під час його оформлення, виконуються українською мовою.

8. Посвідчення, що не відповідають установленим вимогам, вважаються недійсними та підлягають вилученню.

9. Використання посвідчення допускається протягом перебування працівника прокуратури на відповідній посаді та лише під час виконання службових обов’язків.

Втрачене посвідчення вважається недійсним. Про втрату посвідчення невідкладно повідомляється керівникові відповідної прокуратури.

У разі звільнення з органів прокуратури або переведення працівника прокуратури на іншу посаду посвідчення здається у кадровий підрозділ відповідної прокуратури.

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Головдержслужби України

20 липня 2006 року № 262

 

ІНСТРУКЦІЯ З ДІЛОВОДСТВА