Руководителю практики от института по организации практики

студентов

1. Подготовительный период

1.1. Изучить Положение о практике студентов Поволжского института управления имени П.А. Столыпина, программу практики, разработанную кафедрой, ведущей практику.

1.2. Согласовывать с заведующим кафедрой список студентов, закрепленных за руководителем практики в соответствии с учебной нагрузкой.

1.3. Разработать индивидуальные задания на практику в соответствии со специализацией (профилем), конкретным перечнем вопросов для изучения и анализа данной организации (предприятия) или темой выпускной квалификационной (бакалаврской) работы (проекта).

1.4. Совместно с деканатом факультета организовать собрание студентов для ознакомления с целями, задачами и программой практики, раздать индивидуальные задания на практику.

1.5. Назначить для студентов дни консультаций и сдачи отчетов по практике.

1.6. Иметь перечень организаций (предприятий) с контактными данными, где студенты будут проходить практику.

 

2. Период практики

2.1. Составить график посещения мест прохождения практик и установить дату сдачи итогового отчета.

2.2. Контролировать посещаемость студентами организации (предприятия), трудовую дисциплину и выполнение программы практики.

 

3. Подведение итогов практики

3.1. За неделю до окончания практики назначить время приема итогового отчета по практике.

Организация и форма проведения защиты студентами отчетов по итогам практики определяется кафедрой.

3.2. Отчеты по практике студентами предоставляются и регистрируются на кафедре, ведущую практику.

Отчет студента по итогам практике состоит из:

- титульного листа;

- направления на место прохождения практики;

- официального отзыва руководителя практики от организации (предприятия);

- письменного текста отчета, содержащего анализа деятельности организации, рекомендации по совершенствованию работы, выводы о полученных навыках и возможности применения теоретических знаний;

- приложения документов, над которыми студент работал;

- дневника прохождения практики.

3.3. Итоги прохождения практики студентов обсудить на заседании кафедры и представить в деканат отчет, подписанный заведующим кафедрой.

Отчет должен содержать следующие сведения:

- факультет, форма обучения, курс, кафедра, направление подготовки, специальность (специализация, профиль);

- подготовительная работа кафедры по организации практики (указать перечень подготовительных мероприятий, тематику дополнительных занятий и консультаций, участие руководителей практики в разработке методических рекомендаций и программ по практике и т.д.);

- итоги проведения практики (количество студентов, закрепленных за преподавателями – руководителями практик, количество студентов, защитивших отчеты в срок, из них на оценку «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», количество студентов не защитивших отчеты или защитивших их позже установленного срока);

- примеры поощрения студентов, положительные и отрицательные стороны проведения практики;

- мнение кафедры о проведении и руководстве практикой со стороны организации (предприятия) и др.;

- заключение заведующего кафедрой о проведении практики студентов и оценка работы руководителя практики от кафедры.

 

 

Приложение № 7

Памятка

Руководителю практики студентов от организации (предприятия) по организации и проведению практики

 

Общее руководство практикой студентов возлагается приказом руководителя организации (предприятия) на опытного специалиста согласно заключенному с организацией (предприятием) договору о прохождении практики студентов.

 

Руководитель практики от организации (предприятия):

 

1. Знакомится с руководителем практики от института и с программой практики.

2. Знакомит студентов с организацией работы на конкретном рабочем месте.

3. Осуществляет постоянный контроль за работой студентов во время практики, помогает им выполнять задания, проводит консультации по вопросам организации и ведения работы.

4. Контролирует соблюдение студентами правил внутреннего трудового распорядка. В случае их нарушения доводит информацию об этом до сведения руководителя практики от института.

5. Предоставляет возможность студентам пользоваться имеющейся литературой, нормативной документацией, информационными и справочными материалами.

6. Оказывает помощь студентам в подборе материалов для написания курсовых и выпускных квалификационных работ.

7. Осуществляет учет посещаемости студентов, контролирует выполнение календарного плана практиканта, составляет официальный отзыв на его работу, содержащий информацию о выполнении программы практики и индивидуального задания, личностных качествах студента.

 

 

 

Приложение № 8

ПРОГРАММА ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ С ПОСЛЕДУЮЩИМ КОЛИЧЕСТВЕННЫМ АНАЛИЗОМ ДАННЫХ

(Выдержки из книги: Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности.- М.: Институт социологии РАН.2003. С.69-130)

 

Программа исследования – это изложение его тео­ретико-методологических предпосылок (общей концеп­ции) в соответствии с основными целями предприни­маемой работы и гипотез исследования с указанием правил процедуры, а также логической последователь­ности операций для их проверки.

Содержание и структура программы социологичес­кого исследования зависят от его общей направленнос­ти, т. е. от главной цели исследовательской деятельнос­ти. С этой точки зрения можно выделить два типа ис­следований.

1. Теоретико-прикладные исследования, цель кото­рых – содействие решению социальных проблем путем разработки новых подходов к их изучению, интерпрета­ции и объяснению, более глубокому и всестороннему, чем ранее.

2. Прикладные социологические исследования, на­правленные на практическое решение достаточно ясно очерченных социальных проблем с тем, чтобы предло­жить конкретные способы действий в определенные сроки. Это исследования, иногда называемые социально-инженерными. Теоретические подходы, уже разработан­ные в социологии, реализуются здесь в конкретном при­ложении к данной области общественной жизни и в данных видах деятельности людей и организаций, а не­посредственным их результатом должна быть разработ­ка социального проекта, системы мероприятий для вне­дрения в практику.

Программа исследования строится в зависимости от названных целей. Но какова бы ни была конкретная цель исследования, его общая направленность отвечает в конечном счете практическим интересам.

Тщательно разработанная программа – гарантия успеха всего исследования. В идеальном случае прог­рамма теоретико-прикладного исследования включает следующие элементы.

Методологический раздел программы:

1. Формулировка проблемы, определение объекта и предмета исследования.

2. Определение цели и постановка задач исследования.

3. Уточнение и интерпретация основных понятий.

4. Предварительный системный анализ объекта ис­следования.

5. Развертывание рабочих гипотез.

Процедурный раздел программы:

6. Принципиальный (стратегический) план исследо­вания.

7. Обоснование системы выборки единиц наблюдения.

8. Набросок основных процедур сбора и анализа ис­ходных данных.

Программа дополняется рабочим планом, в котором упорядочиваются этапы работы, сроки осуществления исследования, оцениваются необходимые ресурсы и т. д.

В этой главе мы рассматриваем последовательность действий при разработке программы теоретико-при­кладного исследования, включая 1–7 ее пункты. Изло­жению методов сбора и анализа исходных данных (пункт 8) посвящены главы 3 и 6, а требования, предъяв­ляемые к программе и организации собственно при­кладного исследования, частично оговариваются в дан­ном разделе и более подробно рассматриваются в гл. 7.