Расчет трудоемкости заработной платы

Необходимо просчитать баланс работы рабочего в год.

Таблица 10

Баланс работы рабочего в год

Показатели	Дни	Часы	%
Календарный фонд времени Праздничные и выходные дни Количество рабочих дней (номинальный фонд) Целодневные потери: А) Очередной отпуск Б) Ученический отпуск В) Невыходы по болезни Г) Выполнение гос. обязанностей Внутрисменные потери Всего потерь Полезный фонд времени (Fn) Средняя продолжительность рабочего дня	-	- - 7,07	- - 9,97 0,8 0,82 0,41 0,4 -

 

Полезный фонд времени рабочего F_n в часах определяется по формуле 18:

F_n=F_н-F_н*%П/100%, (18)

где F_H- номинальный фонд работы одного рабочего в год, в часах;

%П- процент потерь (всего) рабочего времени.

Среднюю продолжительность рабочего дня определяем как частное от деления полезного фонда на количество рабочих дней в году. Численность основных рабочих Ч_ip определяется по формуле 5:

Ч_ip- N_iн\час/B_ыр, (19)

где N_iн\час - годовой объем выпускаемых изделий в н\часах по данной операции;

В_ыр- выработка одного рабочего, в часах.

Выработка одного рабочего В_ыр> в часах определяется по формуле 6:

В_ыр = F_n *К_ВН (20)

В_ыр= 1760*1,15=2024 час.

 

Принимаем численность рабочих, округляя расчетную до целого числа в меньшую сторону. Рабочий должен быть загружен не менее 100%, если меньше, то совмещаем операции или организуем «многостаночное» обслуживание. Расчет численности сводим в таблицу 11.

 

 

Таблица 11

Расчет численности основных производственных рабочих

Наименование оборудования	Норма штучного времени	Программа выпуска	Выработка на1 раб.место, в часах	Численность
Шт.	Н\час		Расчетное	Принятое
Стол сборщика, набор инструментов	18,50				4.6
Стол сборщика, набор инструментов	18,50		4,6
Стол, измерительные приборы	4.50		1.13
Стол маркировщика, станок	3.00		0.75
Стол, набор инструментов	5.50		1.4
Итого					12.5

 

Численность вспомогательных рабочих для серийного производства должна составлять 15-20% от численности основных рабочих. Численность младшего обслуживающего персонала определяется исходя из соотношения 1\500 м² площади участка.

Таблица 12

Численность вспомогательных рабочих

Профессия	Количество	Разряд	Условия работы
Электромонтер			Нормальные
Кладовщик- Уборщик
Итого		2,5

 

Численность управленческого персонала определяется на основании действующих нормативов для производственного участка, работающего в 1 смену и определяется в следующем составе: мастер смены 1, технолог -1.

Численность работающих сводим в таблицу 13.

Таблица 13

Ведомость и структура состава работающих на участке

Категория	Количество	Удельный вес %
Основные рабочие		73,3
Вспомогательные рабочие		13,3
ИТР		13,3
Итого

Фонд заработной платы основных рабочих складывается из тарифной заработной платы и доплат. Для расчетов используем данные таблицы 14

Таблица 14

Тарифная расценка основных работ

Наименование операций	Разряд	Тшт Мин.	Тарифная ставка, руб./час	Расценка ставка руб./час	Средняя ставка, руб.	Средний разряд работ
Подготовительная		18,50	58,20	17,94	61,1	3.46
Сборочная		18,50	64,50	19,89
Настроечная		4,50	64,50	4,84
Маркировочная		3,00	58,20	2,91
Экранирование и нанесение защитного слоя		5,50	58,20	5,34
Итого	-		-	50,9

 

Определяем расценку по каждой операции R_i в рублях по формуле 21:

R_i =(t_штi*C_ti)/60, (21)

где t_штi - норма времени, мин;

C_Ti – часовая тарифная ставка i - разряда соответствующей операции, руб. R_i=18,50*58,20/60=17,94 руб.

Определяем среднюю тарифную ставку С_тср в рублях по формуле 22:

С_тср=∑R*60/∑Т_шт, (22)

где ∑R - общая расценка по основным операциям, руб.;

С_тср=50,89*60/50=61,06руб

Определяем средний разряд работ Р_ср по формуле 23:

Р_ср=∑(P_i*t_шт)/∑t_шт, (23)

где P_i- разряд работ по данной операции

Р_ср= 173/50=3.46

Значение расчетов занесем в таблицу 14.

Определяем тарифную заработную плату З_тар, в рублях по формуле 24:

З_тар=С_тср*N, (24)

где N - трудоемкость годового выпуска в н\часах, по всем основным операциям технологического процесса, равная 25318:

З_тар=61,06*25318=1545917,08 руб.

Определяем основную заработную плату с премией 20% и надбавками за районный 70% и северный коэффициент 50% в условиях, приравненных к условиях крайнего севера по формуле 25

3_осн= З_тар*(1+П_р/100%)*(1+П_н/100%), (25)

где П_р- процент премии 20%,

П_н- проценты надбавок 70%+ 50%.

П_р - З_тар *20/100,

П_р = 1545917,08*20/100=309183,41 руб.

СН= (З_тар+ П_р)*50/100,

Сн= (1545917,08+309183,41)*50/100=1855100,49*50/100=927550,24руб.

РК=(З_тар+ П_р)*70/100,

РК=1855100,49*70/100=1298570,34руб.

З_осн =1545917,08+309183,41 +927550,24+1298570,34=4081221,07 руб.

Определяем дополнительную заработную плату З_доп, в рублях по формуле 26:

3_доп= 3_осн*Д/ 100%, (26)

где Д- процент доплат от 16,2 до 18% к основной заработной плате.

З_доп=4081221,07* 16,2%/100%=661157,81руб.

Определяем общий фонд заработной платы 3_общ в рублях по формуле 27:

З_доп= 3_осн+ З_доп (27)

3_общ=4081221,07+661157,81=4742378,88 руб.

Определяем среднемесячную заработную плату основных рабочих З_срм в рублях по формуле 28:

З_срм=З_общ/Ч_осн*12, (28)

Где Ч_оси - принятое число основных рабочих

3_срм=4742378,88 /11*12=35927,11руб.

Данные расчетов сводим в таблицу 15

 

Таблица15

Заработная плата основных рабочих, в рублях

Средняя тарифная ставка	Трудоемкость годового выпуска	Годовой фонд оплаты	Средняя месячная зарплата
Зтар	П%	Зосн	Д%	Здоп	Зобщ
61.1		1547062,5		4084244,9	16.2	661647,672	4745892,6	35953,73152

 

Таблица 16

Тариф вспомогательных рабочих

Наименование показателя	Численность вспомогательных рабочих	Разряд рабочего	Тарифный коэффициент	Тарифная ставка в рублях
Условие обозначения	n	Р	Кт	Ст
Электромонтер			1,25	53.6
Кладовщик-уборщик			1,10	48.50
Итого			1,18	51.05

 

Таблица 17

Заработная плата вспомогательных рабочих в рублях

Численность рабочих	Полезный фонд времени	Годовой фонд заработной платы	Среднемесячная зарплата
		Тарифная зарплата	Премия	Надбавки Сн, Рк	Дополнительная
%	Сумма	%	Сумма	%	Сумма
				35939.2		258762,24		76852,38	22968,74

 

З_тар = 51.05*1760*2=179696 руб.

П_р = 179696*20% = 35939.2 руб.

С_н = 50%

Р_к = 70%

Сн = (Зтар + Пр)*50/100,

Сн = (179696+35939.2)*50/100=107817.6 руб.

Рк = (179696 + 35939.2)*70/100=150944.64 руб.

Зосн = 179696 + 35939.2 + 107817.6 + 150944.64 =474397,44 руб.

Здоп = 474397,44 * 16,2/100 = 76852,38 руб.

Зобщ = 474397,44 + 76852,38 =551249,82 руб.

Расчет заработной платы ИТР выполним с помощью таблицы 18. Оклад устанавливается, исходя из группы оплаты, которая зависит от сложности производства и численности управляемого персонала. Премия определяется в % от оклада 20%. Заработная плата за месяц включает: оклад, премию, надбавку. Годовой фонд определяется по каждой должности путем умножения месячной заработной платы на численность и число месяцев в году и с учетом дополнительной заработной платы.

Таблица 18

Фонд заработной платы ИТР в рублях.

Занимаемая должность	Численность	Оклад за месяц	Месячный фонд заработной платы	Годовой фонд
Премия	Надбавка
Мастер					283536,0
Технолог
Итого		-

Определим общий ФЗП по участку по формуле 15:

ФЗП_общ= ЗП_осн+ЗП_всп+ ЗП_итр. (29)

ФЗП_общ=4742378.88+ 551249,82 + 543312,0=5836940,7 руб