Додаток Б. Титульна сторінка

Міністерство освіти і науки України

Роменський коледж

Державного вищого навчального закладу

«Київський національний економічний університет
імені Вадима Гетьмана»

Циклова комісія зі спеціальності 5.13010101 «Соціальна робота»

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни «Теорія соціальної роботи»

на тему: «Теорія когнітивного дисонансу»

Студентки ІІ курсу групи С-2-1

напряму підготовки 130101 «Соціальна допомога»

спеціальності 5.13010101 «Соціальна робота»

Іванова О. В.

Керівник: викладач спецдисциплін Немченко В. А.

Оцінка _____________________

Члени комісії:

_________________ _________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

_________________ _________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

_________________ _________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

М. Ромни – 2014 рік

Додаток В. Завдання до курсової роботи

 

 

Міністерство освіти і науки України

Роменський коледж

Державного вищого навчального закладу

«Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»

Розглянуто на засіданні циклової комісії

зі спеціальності 5.13010101«Соціальна робота»

протокол №___ від «___»___________20__р.

 

Голова циклової комісії Ручко Л.М._________

ЗАВДАННЯ

до курсової роботи з предмету

«Теорія соціальної роботи»

 

 

студенту(ці) ІІ курсу, соціально-економічного відділення

спеціальності 5.13010101«Соціальна робота»

______________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

 

на тему _______________________________________________________________

______________________________________________________________________

 

Дата видачі завдання «___»_______________20__ р.

 

Дата подання завершеної роботи «___»_______________20__ р.

 

Керівник курсової роботи________________________________________________

______________________________________________________________________

Додаток Д. Рецензія керівника курсової роботи

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

РОМЕНСЬКИЙ КОЛЕДЖ

ДЕРЖАВНОГО ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

«КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ІМЕНІ ВАДИМА ГЕТЬМАНА»

РЕЦЕНЗІЯ КЕРІВНИКА КУРСОВОЇ РОБОТИ

 

студента (ки)

(прізвище, ім’я, по батькові)

Група, курс

Курсова робота з дисципліни

(назва дисципліни)

Тема курсової роботи

Дата отримання рецензії «___»______________20___р.

Рецензент

(прізвище, ім’я, по батькові)

ЗМІСТ РЕЦЕНЗІЇ

актуальність і значимість вибраної теми

якість формулювання мети, завдань, предмета та об’єкта курсової роботи

відповідність структури і змісту роботи плану курсової роботи

ґрунтовність розглянутих питань, правильність їх викладу, повнота розкриття змісту теми

використання нормативних та статистичних матеріалів, зв’язок з практикою

вміння використовувати літературу

ступінь обґрунтування висновків

ступінь самостійності у виконання роботи

логічність, послідовність, аргументованість, літературна грамотність викладення матеріалу

правильність оформлення роботи

рекомендації щодо того, які питання курсової роботи потребують доопрацювання, в якому напрямі ця робота повинна здійснюватись, яку літературу треба вивчити додатково, як краще оформити окремі частини роботи

загальний висновок та оцінка курсової роботи

 

«___»_____________ 20___ р.

(підпис рецензента)

Додаток С. Зразки оформлення сторінок роботи

 

Основний напис

Перший аркуш

 

 

Наступні аркуші

тема курсової роботи пояснювальна записка порядковий номер група курсова робота
					КР.С-2-1.01.ПЗ
Змін	Арк.	№ докум.	Підпис	Дата
Викон.	Глушко С.В.			Теоретичні основи соціальної роботи з неповними сім’ями	лит	лист	листів
Перев.	Немченко В.А.				У		2	34
				С-2-1 РК КНЕУ
					КР.С-2-1.01.ПЗ	Лист
					5
Змін	Арк.	№ докум.	Підпис	Дата
Зміст Вступ3 1. Особи, що повертаються з місць позбавлення волі як об’єкт соціальної роботи5 1.1 Поняття соціальної роботи з особами, яких було притягнуто до кримінальної відповідальності5 1.2 Комплекс соціальних проблем, що виникають у осіб, які повернулися з місць позбавлення волі9 1.3 Суб’єкти соціальної роботи з екс-в’язнями11 2. Сутність та зміст соціальної роботи, спрямованої на ресоціалізацію осіб, які повернулися з місць позбавлення волі15 2.1 Підготовка до звільнення15 2.2 Соціальна адаптація осіб, які повернулися з місць позбавлення волі20 2.3 Соціальний супровід екс-в’язнів 24 Висновки29 Література32 Додаток А.Індивідуальна карта клієнта 34 Додаток Б. Типове положення про центр соціальної 35 адаптації звільнених осіб
					КР.С-2-1.01.ПЗ
Змін	Арк.	№ докум.	Підпис	Дата
Викон.	Глушко С.В.			Теоретичні основи соціальної роботи з екс-в’язнями	лит	лист	листів
Перев.	Немченко В.А.				У		2	35
				С-2-1 РК КНЕУ
1 Особи, що повертаються з місць позбавлення волі як об’єкт соціальної роботи 1.1 Поняття соціальної роботи з особами, яких було притягнуто до кримінальної відповідальності Щорічно з установ кримінально-виконавчої системи у зв'язку з відбуттям покарання або з інших, передбачених законодавством підстав, звільняється від 50 до 70 тис. осіб. У 2001 році було звільне­но 88 тис. осіб, в тому числі 29 тис. — у зв'язку із застосуванням амністії. У 2002 році чисельність засуджених до позбавлення волі, які були звільнені з виправних установ, склала 55 тис. осіб [12, с. 27-28]. Вивчення джерел з теорії соціальної роботи показало, що якщо соціальна робота з інвалідами, дітьми, літніми, жінками, безробітними й іншими категоріями населення має досить серйозне теоретичне обґрунтування, то теорія соціальної роботи в пенітенціарній сфері у вітчизняній науці фактично донедавна не розглядалась. Можливо, тому, що довгий час вважалося, що засуджені не можуть бути клієнтами соціальної роботи, тому що вони не є повноправними членами суспільства і відбувають заслужене покарання, не маючи права на допомогу соціальних працівників, тобто, по суті, феномен злочинності розглядався з позицій моралі й емоцій. Під соціальною роботою розуміють систему теоретичних знань та засновану на них практику, яка має на меті забезпечення соціаль­ної справедливості шляхом наснаження та підтримки найменш за­хищених верств суспільства та протидії факторам соціального вик­лючення. Згідно світової практики, діяльність соціального працівника відбувається на різних стадіях знаходження особи в процесі визна­чення та відбуття кримінального покарання. Завдання та функції соціального працівника в роботі з особами, яких притягнуто до кри­мінальної відповідальності, можуть відрізнятися залежно від групи клієнтів. Залежно від стадії знаходження особив особи в процесі визначен­ня та відбуття кримінального покарання та виду кримінального
					КР.С-2-1.01.ПЗ	Лист
					5
Змін	Арк.	№ докум.	Підпис	Дата
Питання захисту прав та інтересів осіб, які вчинили правопорушення, та осіб, які звільнилися з місць позбавлення волі, закріплено такими нормативно-законодавчими актами: Конституцією України, Житловим кодексом Української РСР (набув чинності 2.01.1984 р., із змінами і доповненнями), Законом України "Про зайнятість населення" (№ 803-12 від 01.03.1991 р.), Кримінально-виконавчим кодексом України (від 11 липня 2003 року N 1129-IV), спільним наказом Державного департаменту України з питань виконання покарань, Мі­ністерства внутрішніх справ України, Міністерства праці та соціальної політики України «Про порядок взаємодії органів і установ виконання покарань, територіальних органів внутрішніх справ та центрів зайнятості населення щодо надання особам, які звільнені від відбування покарання, допомоги в трудовому і побутовому влаштуванні, соціальній адаптації» від 12.12.2003 № 250/1562/342 тощо [1-6; 9, с. 114]. 1.2 Комплекс соціальних проблем, що виникають у осіб, які звільнилися з місць позбавлення волі Особи, які були засуджені, відбували покарання та повернулися з місць позбавлення волі, як і всі громадяни України, мають конституційні права і свободи, є рівними перед законом. Складні проблеми виникають у осіб, які відбули тюремні покарання. Однією з найбільш складних залишається проблема працевлаштування і вона полягає, скоріше, не у відсутності робочих місць, а в ставленні до них роботодавців та їх небажанні приймати осіб, які звільнилися з місць позбавлення волі, на роботу. Особливо це стосується тих, хто намагається власними силами знайти собі роботу. На думку експертів, дізнавшись, що особа перебувала в місцях позбавлення волі, роботодавці нерідко зменшують їй заробітну платню, навантажують додатковою роботою або переводять на менш кваліфіковану та низькооплачувану.
					КР.С-2-1.01.ПЗ	Лист
					7
Змін	Арк.	№ докум.	Підпис	Дата

Зміст

 

Загальні положення 2

Вибір та затвердження теми. Обов’язки керівника курсової роботи 3

Складання плану роботи. Підбір літератури 4

Структура та зміст курсової роботи 10

Оформлення курсової роботи 12

Перевірка та захист курсової роботи 16

Додаток А. Приклади оформлення бібліографічного опису 18

Додаток Б. Титульна сторінка 23

Додаток В. Завдання до курсової роботи 24

Додаток Д. Рецензія керівника курсової роботи 25

Додаток С. Зразки оформлення сторінок роботи 26