Настя, в чем твой козырь, как ты считаешь?

В работе? Когда появляется новый человек, мне кажется, не нужно его с самого начала напрягать: «Работай, работай, ты моя лошадка рабочая». Каждый человек - это не какое-то животное, которое должно на вас работать, и здесь не обычная работа, у каждого свой бизнес, и каждый человек, он работает для своего бизнеса, а не для вашего. Это нужно понять и принять. Потому что у меня было иногда такое мнение: вот он пришел, а сам не работает, сволочь. Человеку нужно время для адаптации в компании. Сейчас я приглашаю не пятнадца­тилетних девочек, а взрослых женщин, сорока лет. Это мои преподаватели. У меня даже из института уже пришел преподаватель.

Многие стесняются, боятся, что их не воспринимают. Вот, глядя на тебя, тоже не скажешь, что ты бизнес-вумен...

Ну, честно говоря, она у меня принимала экзамен, и у нее не было выбора, ей пришлось меня послушать. А еще у меня здесь мои школьные преподаватели. Я со всеми расстаюсь в хороших отношениях, любому человеку могу позвонить в любой момент, и он меня с радостью примет в гости. И, соответственно, они тоже не могли мне отказать. Со мной иногда приезжал мой спонсор, иногда я сама рассказывала, а из собственного дома им некуда было бежать (смеется).

Настя, напоследок, несколько слов, которые ты считаешь нужным сказать.

Банально желать никогда не останавливаться. У меня были периоды, когда я не работала. Очень важно помнить, что вы в Орифлэйм, что вы в любой момент можете вернуться, начать дело. А новичкам я хочу сказать, что если вы зарегистрировались, то вы сделали первый шаг к тому, чтобы начать новую жизнь. Если вы этого не сделаете, ничего страшного, но вы много потеряете. Это не только деньги, это замечательные люди, с которыми можно общаться каждый день, вместе добиваться успехов. Удачи всем!

Работа со взрослыми

Несколько правил перед боем

Правило №1 (самое главное правило)—«Я боюсь!» Фраза, которая останавливает нас во всех наших начинаниях. Чувство страха всегда нужно уметь перебороть, иначе вы будете жалеть о том, что не сделали это (поверьте мне, человеку, который прыгал с парашютом). Что страшного в том, что вы расскажите своему взрослому знакомому, как все у вас хорошо в жизни и каким хорошим делом вы занимаетесь? Ответ прост - ничего.

Правило №2 - «Они же взрослые, им не понять. Они выросли в другое время». Это такие же люди, как и Ваши сверстники.Они такжеинтересуются жизнью, музыкой, фильмами и, конечно же, дополнительным заработком (что для нас это очень хорошо).

Правило №3 - «Я для них маленький (-ая)». Может, по возрасту вы и не сходитесь, но у вас есть вполне взрослое достойное дело, ко­торое вы можете предложить. Если всегда помнить об этом, то возраст не помеха!

Правило №4 - «Они меня не воспримут (не воспринимают), они помнят меня как школьника (-цу), сына (дочку) подруги и др.». Здесь нам придется вспомнить, как проходят встречи. Если вы забыли, то я вам напомню. Есть такой классный человечек, который вам всегда рад помочь. Спонсор - это Ваша палочка-выручалочка. Если вы еще новичок или пока еще не готовы проводить встречи со взрослыми, то берите под руку своего наставника и в бой! И еще один важный момент, все люди когда-то были школьниками, но все вырастают. Пора

и вам повзрослеть.

Боеприпасы

Важно хорошо подготовиться, чтобы все было по-взрослому. При себе иметь:

-ежедневник;

- папка презентации;

- обязательно (!) «План Успеха»

- ваш альбом с фотографиями успешных людей

А теперь все по-порядку. Ежедневник (так вы выглядите более солидно), папка презентации (вам будет с ней спокойней рассказывать, там же все написано), «План Успеха» (просмотрите ступени выше Золотого Директора, многие взрослые считают, что больших денег у нас не заработать). Это не так, «План Успеха» как раз это им и докажет. И, наконец, альбом с успешными людьми. Сделайте как можно больше фотографий с взрослыми лидерами. Знайте их истории прихода в Орифлэйм.

Ну а сама встреча проходит как обычно, как вам проводил ее вам спонсор.

Стратегия

После того как Ваш взрослый знакомый «подписался», необходимо с ним грамотноработать (как, собственно, и с любым другим дистрибьютором вашей структуры).

Важно узнать мотивацию взрослого человека и объяснить ему, что вы можете ему помочь в достижении его цели. Расскажите, каких успехов вы уже достигли, что он так же может с вашей помощью все это получить. Как можно чаще знакомьте его с взрослыми лидерами. Пусть он почувствует, что не в детском саду!:-)) Затем напрашивайтесь к нему домой (только деликатно): «Я завтра в Вашем районе буду, хочу и к вам подъехать. Во сколько вы будете дома?», или «Мне нужно многое еще объяснить, а в офисе не успеваем. Давайте, я к вам завтра подъеду?».

Зачем это нужно? Дело в том, что вы можете у него дома найти его мотивацию (ремонт, новая квартира, телевизор новый и т.д.), а также уже первых его людей в структуру (его соседей и родственников). Напишите вместе с ним список знакомых.

Приведу пример из собственного опыта. Так получилось, что летом я попала в больницу и провела там 3 недели. Но даже там у меня появился мой человечек. Это Сухарева Надежда. Ей 57 лет, замечательный человек. Казалось бы, что у меня с ней общего? Но, как я уже говорила, главное не возраст, а то, что вы мажете предложить. Ей понравилась идея. Мы стали работать. На 4 каталожный период она вышла на 12%. У нее в структуре появились девчонки, которым по 25 лет и у которых есть уже дети (и не один), и их не смутил мой возраст.

Запомните одно: Орифлэйм - это шанс для многих превратить мечту в реальность, и даже взрослые умеют мечтать.

Личная Папка История No15

Динара Пчелинцева, Директор

День рождения:

16.11.1980

Знак зодиака:
Скорпион

Семейное положение:

Замужем

Любимый цвет:

Зеленый

Любимое блюдо:

Картошка

Любимый продукт Орифлэйм:

Серия по уходу за ногами

Мои увлечения:

Спортивный туризм

Моя любимая книга:

В.Крапивин «Острова и капитан»

 

Меня зовут Динара Пчелинцева, я Директор, на данный момент в моей персональной группе больше двухсот чело­век, и еще три Директора в одной ветке... Всего больше тысячи человек.