Оценка выпускной квалификационной работы

 

Оценка результата защиты дипломной работы производится на закрытом заседании Государственной аттестационной комиссии. Оценка объявляется после окончания защиты всех работ на открытом заседании Государственной аттестационной комиссии.

 

ОЦЕНКА

ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Критерии № п/п		Оценки
				*
1.	Актуальность тематики работы
2.	Степень полноты обзора состояния вопроса и корректность постановки задачи
3.	Уровень и корректность использования в работе методов исследований, математического моделирования, расчетов
4.	Степень комплексности работы, применение в ней знаний естественнонаучных, социально-экономических, общепрофессиональных и специальных дисциплин
5.	Ясность, четкость, последовательность и обоснованность изложения
6.	Применение современного математического и программного обеспечения, компьютерных технологий в работе
7.	Качество оформления работы (общий уровень грамотности, стиль изложения, качество иллюстраций, соответствие требованиям стандартов)
8.	Объем и качество выполнения графического материала, его соответствие теме работы и стандартам
9.	Оригинальность и новизна полученных результатов, научных и технологических решений
10.	Ход защиты дипломной работы

 

 

Оценивается дипломная работа по 4-х балльной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

Оценку "отлично" заслуживает дипломная работа, в которой дано всестороннее и глубокое освещение избранной проблемы в тесной взаимосвязи с практикой, а студент показал умение работать с основной литературой и документами, проводить социологические исследования, делать теоретические и практические выводы.

Баллом "хорошо" оценивается работа, отвечающая основным требованиям, предъявляемым к ней. Студент-дипломник обстоятельно владеет материалом, однако не на все вопросы дает глубокие, исчерпывающие и аргументированные ответы.

Дипломная работа оценивается баллом "удовлетворительно", если в ней, в основном, соблюдаются общие требования. Автор дипломной работы владеет материалом, однако поверхностно отвечает на вопросы, имеются существенные недочеты в оформлении и содержании дипломной работы. Ответы на вопросы не отличаются глубиной и аргументированностью.

Дипломная работа оценивается баллом "неудовлетворительно", если в ней не соблюдаются общие требования. Автор дипломной работы не владеет материалом, имеются существенные недочеты в оформлении и содержании дипломной работы.

 

Приложение I

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА

ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ (ДИПЛОМНЫХ) РАБОТ

1. Совершенствование продвижения туристских услуг с помощью мировой сети Интернет.

2. Управление маркетинговой деятельностью на туристском предприятии.

3. Корпоративная культура как фактор управления персоналом предприятия (турфирмы).

4. Тенденции развития мировых туристских рынков и иностранного туризма в России.

5. Стратегия развития туризма в Татарстане.

6. Состояние и перспективы развития событийного и тематического туризма в Татарстане.

7. Проблемы развития внутреннего туризма в условиях неустойчивой ситуации в современной экономике.

8. Охрана окружающей среды как необходимое условие развития перспективных сегментов туристского рынка.

9. Разработка и обоснование перспективных программ обслуживания в рамках туристского кластера делового туризма на территории Татарстана.

10. Разработка и обоснование перспективных программ обслуживания в рамках туристского кластера детского оздоровительного социального туризма на территории Татарстана.

11. Оценка туристского потенциала и разработка системы повышения эффективности организации въездного и внутреннего туризма на территорию Татарстана.

12. Совершенствование деятельности существующих и создание новых на территории Татарстана сетей туристских агентств по развитию внутреннего и въездного туризма.

13. Разработка программ подготовки и переподготовки (повышения квалификации) кадров для обслуживания туристов, прибывающих на территорию Татарстана.

14. Основные направления формирования эффективной службы управления персоналом в туризме (на примере конкретной организации).

15. Разработка Предложения по организационно-технологическому обеспечению анимационных программ в российском туризме.

16. Перспективы развития экологического туризма на российской территории (на примере конкретного региона).

17. Оценка возможностей создания новых туристско-рекреационных зон на территории России и Татарстана.

18. Разработка туристских маршрутов и программ для молодежи (на примере конкретного региона).

19. Разработка Предложения по продвижению турпродукта особо охраняемых природных территорий на внешнем и внутреннем рынке.

20. Маркетинговая оценка инвестиционной привлекательности региона.

21. Разработка программ обслуживания туристов с учётом культурно-исторического потенциала региона.

22. Пути повышения конкурентоспособности гостиничного предприятия на примере ….

23. Использование PR-технологий в формировании корпоративной культуры туристского предприятия.

24. Совершенствование методов мотивации персонала туристской фирмы (на примере …).

25. Обеспечение качества туристских услуг в сфере бизнес-туризма.

26. Совершенствование условий труда персонала туристской фирмы с использованием международного опыта.

27. Особенности проведения рекламной кампании по продвижению туристского продукта.

28. Специфика обслуживания корпоративных клиентов на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма.

29. Управление конфликтами в туристской организации.

30. Проект открытия малого предприятия социально-культурного сервиса и туризма (гостиничного, туристского, предприятия питания) в городе Нижнекамске.

31. Оптимизация системы управления персоналом туристской фирмы.

32. Анализ деятельности туристской фирмы по организации зарубежных образовательных туров.

33. Проблемы внедрения современных информационных технологий управления в туристской фирме.

34. Организация и проведение караван-туров в России.

35. Специфика организации и проведения спортивно-оздоровительных туров в Российской Федерации.

36. Оптимизация обслуживания клиентов в туристическом агентстве с учетом типологии личности клиента.

37. Специфика развития детского и молодёжного туризма в Российской Федерации (на примере конкретного региона).

38. Проблемы и перспективы развития экстремального туризма в Российской Федерации (на примере конкретного региона).

39. Состояние и перспективы развития приключенческого туризма в Российской Федерации (на примере конкретного региона).

40. Особенности организации спортивных пешеходных туров в России.

41. Перспективные направления развития делового туризма в регионе.

42. Использование современных методов и форм повышения квалификации персонала на предприятиях индустрии туризма.

43. Совершенствование деятельности турфирм за счет внедрения WEB – технологий.

44. Организация и пути совершенствования работы отдела бронирования туроператорской фирмы.

45. Совершенствование качества туристского продукта для индивидуальных туров.

46. Национальные праздники и фестивали как фактор развития культурного туризма.

47. Разработка и экономическое обоснование экскурсионного маршрута (на примере конкретного региона Российской Федерации) (дипломный проект).

48. Оценка влияния въездного туризма на социально-экономическое развитие региона (на примере конкретного субъекта хозяйствования Российской Федерации).

49. Перспективы развития лечебно-оздоровительного туризма в России.

50. Развитие и расширение дополнительных услуг в сфере международного туризма.

Приложение II

 

ЗАЯВЛЕНИЕ НА УТВЕРЖДЕНИЕ ТЕМЫ

ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Директору ГАОУ СПО НИТ Шаихову Р.Р.

От студента группы _____________________ _______________________________________ __________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу утвердить мне тему выпускной квалификационной работы

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

 

Подпись студента _____________________

Визы: Решение методической комиссии

_____________________________________

_____________________________________

Приложение III

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ