Производительность труда и показатели ее измерения. Методы измерения произв. труда. Резервы и факторы роста производительности труда.

Понятие организации как субъекта хозяйствования. Задачи и принципы деятельности организаций. Среда функционирования организация. Классификация организаций по формам собственности, в зависимости от организационных форм и форм собственности, отраслевой принадлежности, по цели деятельности, по размеру, по участию иностранного капитала.

Организация-это имущественное обособленная хозяйственная ед. организованная для достижения каких-либо целей.

Организация создается для реализации прод., выполнения работ, оказания услуг, пр-ва, в целях удовл. общественных потребностей и получения прибыли.

Цели организации: 1) получение макс. прибыли; 2) своевременное удовлетворение потребностей населения; 3) максимизация VВП; 4) обеспечение конкурентоспособности прод. на основе использ. НТП; 5) удержание позиций на рынке и т.д.

Задачи: 1) поиск путей макс. Возможного удовл. спроса населения; 2) обеспечить персоналу нор. ЗП и норм. условия труда; 3) создание раб. мест и т.д.

Классификация:

1) по отраслевой принадлежности: а) промышленные б) с/х в) транспортные г) торговля и т.д.

2) по форме собственности: а) госуд. б) частные.

3) по цели деят.: а) коммерч. б) некоммерч.

4) по размеру: а) крупные б) средние в) малые.

5) по экон. назнач. прод.: а) производ. б) непроизвод.

6) по участию иностранного материала: а) отечественные б) совместные предпр. в) иностранные г) зарубежные.

Среда функционирования организации предст. собой совокупность субъектов, их взаимосвязь и условия их деятельности напрвл. на реализ. Общих эконом. интересов.

Выделяют 2 среды функц. предпр.: 1) внешняя среда-не зависит от деят. Предпр. и связана с окружающей средой.; 2) внутренняя- это совокупность сведений внутри предпр.

 

8. Создание и юридическое оформление новой организации. Порядок регистрации организации. Подготовка документов при создании организации. Реорганизация и прекращение деятельности организаций.

При создании орг. проходит неск. этапов: 1) возникновение идеи и новой орг. 2) изучение и определение возможностей использ. новых технологий, средств и предметов труда; 3) подбор поставщиков; 4) подбор соучредителей; 5) открытие необходимых счетов в банке; 6) изготовл. печатей.

Любой орг. необходимо иметь 2 док.: устав и учредит. договор.

Устав-это эконом. док. в котором излогаются правила эконом. поведения орг. установл. собственником.

Договор-это юрид. док. в котором отражаются права и обязанности партнеров.

В учред. док. в обязательном порядке должны определятся наиминование юр.л., место нахождения, цели и предмет деят., порядок управления деят.

Регистрация субъекта хозяйств. производится по месту их нахождения после утверждения фирменного названия на основании док. предоставл. учредит.

Реорганизация -это изменение организ. структуры управления, может происходить в рамках действующего субъекта хозяйств. или ликвидацией старого и последующей регистрацией нового предпр.

Санация -это кризисный период жизненного цикла предпр.

Банкротство -это удостоверенное судом полное неспособность предпр. оплатить свои финанс. обязат-ва.

Ликвидация -прекращение деят. предпр. и искл. из реестра гос. регист.

Для гос. рег. в регистрац. фонд предстовл.:

1) заявление о гос. регистр.;

2) устав в 2-х экземпл. и его электрон. копию;

3) выписка из торгового реестра страны или др. доказ. юр. статуса орг. в соотв. с законодат. страны её учреждения;

4) копия док. удостовер. личность;

5) док. подтвержд. уплату гос пошлины.

Для регист. и/п:

1) заявл. о гос. рег.;

2)фото гражданина обратив. в гос.регистр;

3) док. подтвержд. уплату гос пошлины.

Свидет-во о гос. регис. устанвл. советом министров РБ, выдается не позднее раб. дня след. за днем подачи док.

 

Производительность труда и показатели ее измерения. Методы измерения произв. труда. Резервы и факторы роста производительности труда.

ПТ -VВП в натур. и стоимостном выраж. на 1 раб. в ед. времени.

Факторы: 1) внешние-факторы не поддаются контролю со стороны предпр.

2) внутренние-факторы которые оказывают влияние на ПТ напрямую.

Резервами роста ПТ явл. увеличение В и Реал. прод.; повышение квалифик. раб., повышение кач-ва ВП; сокращение и т.д.

Показатели ПТ:

ПТвп=ВП/ср.сп.чр; ПТприб.=П/ср.сп.чр.; ПТпо чистой пр.=ЧП/ср.сп.чр.

ПТ рассч. в действ. и сапостав. ценах:

ПТ=ВП/ЧР; ПТ в сопо.=ВП соп./ЧР.

 

Экономическая сущность понятия «заработная плата». Принципиальные положения оплаты труда. Состав трудовых доходов.

На предпр. использ. труд различных профессий.

Труд -это целенаправл. деят чел, труд оплачивается.

ЗП -это совокупность вознвгрождений в денежн. или натур. форме, получ. раб. за факт. выполн. работу, отработ. время и неотраб время в соотв. с законод.

Различают номинальную и реальную ЗП.

Номинальная ЗП -это абсолютная сумма выплат полученная раб. за определ. Период времени.

Реальная ЗП -это выплаты еоторые м.б. определены при данном уровне ЗП.

Основными принципами опл.тр. явл.:

1) равная оплата за равный труд;

2)корректировка опл. тр. с учетом сложности характера и содержания труда;

3) стимулирование более произсодит. и качественной работы;

4) соизмерение темпов роста ЗП с темпом роста ПТ, и обеспечение опережающих темпов роста ПТ над ЗП.

 

Понятие себестоимости. Виды себестоимости.

С/с – выраженные в ден. форме затраты, связанные с пр-ом и реал. прод.

с/с явл. качественным показателем и от нее зависит эффективность пр-ва.

Виды с/с:

1) цеховая с/с-сумма затрат на изготовл. прод. в данном цехе. В нее вкл: прямые расходы данного цеха; цеховые расходы; общепроизв. расходы.

2) производ. с/с вкл. все затраты от начальной операции производ. цикла, до сдач ГП на склад; произв. с/с=цех.с/с+общехоз. расх.

3) полная с/с вкл. производ. расх. и расх. по сбыту прод (коммерч. расх.)

Полная с/с=произв. с/с + коммрч. расх.

Для определения с/с необходимо рассч.:

1) доп. ЗП=основн. ЗП*%доп. ЗП/100;

2) отчисл. от ЗП=(осн.ЗП + доп.ЗП)*34/100;

Общехоз. и общепроизв. расх. устанавл. в % к основной ЗП

3) общепроизв. расх. =осн.ЗП*%общепроизв.расх./100;

4) обехоз. расх. = осн.ЗП*%общехоз. расх./100;

5) коммерч. расх.=произ.с/с*%ком.расх./100.

 

Состав и структура основных фондов и основных производственных фондов. Состав и структура основных производственных фондов и характеристика их отдельных групп. Оценка и учет основных производственных фондов. Учет основных производственных фондов в денежном выражении и его значение. Виды стоимости основных производственных фондов: первоначальная, восстановительная, остаточная, ликвидационная и среднегодовая.

В процессе пр-ва прод. использ. след. виды:

1) естественные; 2) ср-ва про-ва; 3) труд. ресурсы; 4) предпренимат. способности чел.

Основные и обор. ср-ва выражаются в стоимостной форме, представл. собой производ. ср-ва предприятий.

Состав произв.: ОС: немат. активы; акции и облигации долгоср. действий; здания, сооружения и др.

ОБС: производ. запасы; незаверш. пр-во; расх. буд. периодов; ГП; прод. в пути; ден. ср-ва на р/с в кассах предпр.; жен. ср-ва вложенные в акции и др. ценные бумаги.

ОС-это часть ср-в пр-ва, которые многократно участвуют в производ. процессе, сохраняют свою вещественно-натур. форму, и переносят свою ст-ть на ГП по частям.

Структура ОС-это соотношение отдельных групп ОС в общей их ст-ти.

Виды структур ОС: 1) технологическая-это соотнош. стоимостей различных видов ОС в общей их ст-ти. Ст-ть обор./общую ст-ть ОС*100;

2) производственная- соотношение активной или пассивной части ОС в общей ст-ти ОС. ст-ть акт.(пас.) части ОС/общую ст-ть ОС*100;

3) отраслевая- соотн. Ст-ти ОС различных отраслей, на общую ст-ть ОС.

ст-ть ОС в торговле/ общую ст-ть ОС*100.

Прогрессивной и оптимальной считается та структура, при которой обеспечивается высокое качество прод., макс. Уровень использ. акт. части при отсутствии простоев оборуд.

Виды ст-ти ОС:

1) Первоначальная- это факт. ст-ть ОС на момент их приобретения или ст-ть стоит. Вкл. расходы по доставке, монтажу и установке.

2)Восстановительная-это ст-ть воспроизв. или обновл. ОС которая определ. Во время переоценки. Первонач. ст-ть*Кпересчета;

3) Остаточная-это ст-ть которая осталось после износа. Перв. ст-ть (вост. ст-ть)-Sизноса;

4) ликвидационная-это ст-ть ОС которая может быть получена от их реализ. по рыночной цене или по цене металлолома.

ОС наход. в постоянном движении, поэтому ср.год.ст-ть ОС опред. с учетом ввода и выбытия ОС в течении опред. периода времени.

Ср.год.ст-ть Ос= ОС на нач.+ОС вв.*кол-во месяцев действия ОС/12 - ОСвыб.*кл-во мес.бездействия ОС/12;

10. Физический и моральный износ основных фондов. Методы определения износа. Амортизация, ее норма. Амортизационный фонд.

В процессе эксплуатации ОС постепенно изнашив. и приходит в негодность, поэтому возникает необходим. замены их новыми. Для замены ОС накаплив. опред. ср-ва.

Аморт. ОС погашается ежемесячно из с/с прод.

Потеря ОС связана стоимостями 2 форм:

1) Физ. Износ-это результат матер. изнашивания ОС как в процессе их использ., так и во время бездействия.

Происходит ухудшение техн.-эконом. и соц. характеристик в результате их изнашивания в прцессе труда, под влиянием различных факторов изнашивания ОС происходит в разных формах.

Разл. след. формы физ.износа: 1) полный физ. износ-предпологает ликвид. и замену изношенных ОС-новыми. 2) постепенный-возмещается путем ремонта за счет с/с прод.

Физ.износ опред.по техн.состоянию, по V выполн.работ.

Физ.износ в % и стоимостной выражении опред. 2 метлдами:

1) экспертный-основан на обследовании факт.,техн., состояния объекта.

2) метод анализа-предполагает определ. физ.износа путем сравнения факт и нормат. Срока полезного использ. объекта.

Физ.износ по V работ опред=факт.срок службы оборуд.*факт.кол-во ВП/норм.срок службы оборуд.*норм. кол-во ВП;

Физ.износ по срокам службы= факт.срок службы оборуд./ норм.срок службы оборуд.

Моральный износ-преждевременное обесценивание ОС до полного физ.износа.

Мор.износ 1 формы-уменьшение ст-ти ОС в следствии сокращение основн. затрат на их обновление. Данный износ не приводит к убыткам.

Перв.ст-ть-Восстан.ст-ть/первон.ст-ть*100;

Мор.износ 2 формы-уменьш. ст-ти ОС в следствии внедрения достижений НТП, предполог. функционирование более прогрессивных и экон. эффект. ср-в. Данный износ приводит к убыткам.

Произв.нового-Произв.старого/Произв.нового*100;

Для более точного учета мор.износа следует сравнить ОС и затраты на пр-во прод.

Затр. нового-затр.старого/затр.нового*100;

В процессе эксплуатации ОС изнашиваются и приходят в негодность.

Аморт.-это часть ст-ти осн. фондов, выраж. в денежной форме износ.

Нормативнфй срок-это установл. правовыми актами период в течении которого ст-ть не использ. ОС и ее потери отражаются в нормат. Док. в соотв. с законодат.

Способы начисл. аморт.:

1)линейный-равномерное по годам начисл.аморт. в течении всего срока полезного исполь.

Норма.аморт.год.=1/срок службы*100; Норм. аморт. за месяц=12/срок службы*100;

SАморт.=ст-ть ОС*Норм. аморт. год./100;

2)неленейный-аморт. начисл. не равномерно, по годам в течении срока полезного использ.

1 метод: метод суммы чисел лет=число лет оставшегося до конца срока пол.исп./Sчисел лет*100;

2 метод: метод уменьшаемого остатка=100/срок службы*Кускорения;

3)производственный. Норма аморт. год.=перв.ст-ть ОС/макс. V прод. которая м.б. произведена на данном объекте по технич. документ.

Показатели состояния и движения основных фондов: коэффициент выбытия, обновления, износа, годности. Показатели и пути улучшения использования основных фондов. Формы воспроизводства и обновления основных фондов.

Показатели состояния и движ. ОС:

Квв ОС =ст-ть введ.ОС/ст-ть ОС на кон.г.; Квыб.ОС =ст-ть выб.ОС /ст-ть ОС на нач.г.

Кизноса =SизносаОС/перв.ст-тьОС; К годности =остат.ст-тьОС/перв.ст-ть ОС;

Для опред. эффект использ. ОС применяются след. показатели:

ФО =ВП/ср.год.ст-ть ОС; ФЁ =ср.год.ст-тьОС/ВП; ФВ =ср.год.ст-тьОС/ср.сп.ЧР;

ТВ =активная часть ОС/ср.спис.ЧР; ФР` =П/ср.год.ст-тьОС.

Пути улучшения использ. ОС:

1)улучшение качеств. подготовки сырья и матер. к процессу пр-ва;

2)повышение квалиф. кадров;

3)модернизация и автомотизация оборуд.;

4)расширение сферы услуг и т.д.

Воаспроизводства ОС-это постоянное возобновление ОС и их ОБС. оборуд. производственной среды (произв. запасы, незавр. пр-во и т.д.)

Различают простое и расширенное пр-во.

Простое-это замена ОС в следствии их износа путем замены устаревшего оборуд. или ремонта. Формы: ремонт, тек.ремонт, восстоновит. Ремонт.

Расширенное-воспроизв. вкл. след. формы: новое строит., расширеннаяя реконструкция, модернизация.

 

Состав и классификация оборотных средств. Оборотные производственные фонды и фонды обращения. Источники формирования оборотных средств. Оценка использования оборотных средств в производстве. Показатели оборачиваемости оборотных средств.

ОБС-это часть ср-в пр-ва, которые один раз участвуют в произв. процессе, меняют свою веществ.натур.форму и переносят свою ст-ть на ГП полностью.

Классификация:

1) по функцион. назначению:а) обор.производ.ср-ва; б)ср-ва обращения-это ср-ва орг.функционир. в сфере обращения.

2) по источн.образов.: а) собственные ОБС-постоянно наход. в распоряж. орг.; б)заемные-представлены кредитами банков; в) привлеч. ср-ва-полученые от др. орг.на опред. срок.

3) в зависимости от объектов нормиров.: а) нормируемые ОБС; б) ненармируемые ОБС.

4) по элементам: а) произв. запасы-это предметы труда, которые еще не вступили в процесс пр-ва, и наход. в орг. в опред.размере.; б) незаверш.пр-во-это предметы труда, которые вступили в процесс пр-ва; в) расходы буд. пер.-это затраты связанные с освоением новых видов прод.; г) ГП на складах-изделия и полуфабрикаты полостью законченные обработку; д) товары в пути-факт. отгр. прод потребит., но деньги на счет еще не поступили; е) свободные ден. ср-ва на р/с и в кассах предпр., для покупки матер.; ж)ден. ср-ва вложенные в ценные бумаги.

Оборотные произв. фонды вкл.: произв. запасы; незавер.пр-во; расх.буд.пер.

Фонды обращения: ГП на складах; товары в пути; ден. ср-ва; ср-ва в рассчете с потребит.

Источники формирования: заемные и привлеченные ср-ва.

ОБС наход. в постоянном движении на протяжении одного произ. цикла, совершают непрерывный кругооборот, при этом они переходят из сферы обращения в сферу пр-ва и обратно.

Стадии движения ОБС: 1) денежная; 2) производственная; 3) товарная.

Для оценки эффект. использ. ОБС применяется сис-ма показателей. Эффект. использ. ОБС характериз. их оборачиваемость.

Оборач. ОБС-это продолжительность полного кругооборота ср-в с момента их приобритения до выхода и реализ. ГП с зачисл. выручки на счет орг.

Оборачиваемость-это показатель характ. скорость движения ОБС.

К важнейшим показателям оборач. ОБС относят:

Длит.1 оборота ОБС в днях=ср.остатки ОБС/однодневн.Vреализ.прод;

Коборачиваемости= Vреализ.прод./ср.остатки ОБС;

Р`=П/ОБС; Кзагрузки=ср.остатки ОБС/Vреал.прод.; МО=ТП/МЗ; МЁ=МЗ/ТП.

 

Формы и системы оплаты труда. Распределение коллективного заработка между членами бригады. Оплата труда специалистов и служащих. Контрактная система оплаты труда. Основная и дополнительная заработная плата. Основные виды дополнительной заработной платы.

Форма опл.труда-способ установл.зависимости размера з/п от общественно необходимого затраченного им труда.

Сис-ма опл.тр.-способ опред.размера з/п, подлежащая выплате работн.по результ.его труда на предпр. Сис-ма оплютр.устанавл.нанимателем и предусматр-ся в коллект.и труд. договорах, контр. и соглаш..

Форма опл.тр.подразд. на: сдельную и повременную.

Повременая имеет 2 сис-мы: простая повременнная и повременно-премиальная.

Сдельная з/п подразд.на: прямая сд-ая; сд-но премиальная; сд-но прогрессивная; косвенно-сд-ая; аккордная.

Повременная форма опл.тр.-это опл.тр.раб.по часовым тар.ст. или месячным ДО за факт.отраб.вр.. Она примен. Для руководит., специал., служащих и рабочих.

Сдельная форма опл.тр.-это опл.тр. работн. по сдельным расценкам за факт.выполн.объем работы. Сд.опл.тр. примен.в тех случаях, когда имеется количеств-ый оклад труда, когда результат м.б. измерен, когда рост ПТ исключает ухудшения кач-ва прод. Оплата зависит от кол-ва изготовл.прод. и сд.расценки на ед.прод.

Нач. з/п по сд.форме, вместо окладов рассч. тар.ст.: Сд.индив.расц.=МТС/норма выраб.по плану;сд.бригадная расцен.=SДО(МТС)/план ВП за месяц;

При коллект.(бригадной) сдельной сис-ме применяют либо индивид.расценки по конечным результ.работы, либо коллект.сдельные расценки.Эффект.коллект.сдельн.ЗП зависит от умелого сочетания матер.стимулирования результ-ов коллект.труда с учетом индивид-ых показат.работы каждого раюочего на основе правильного выбора показат.опл.тр., порядка начисл. коллект.сдельн.заработка и его распред.между работн. и от точного определения его количеств-ого профес.состава.

Доплаты и надбавки м.б. за: повышение раб.квалиф.и уровня мастер-ва; длит.выполн.труд.обязанностей в опред.местности или сфере производ.деят.

Виды доп.опл.тр.: за профес.мастерство, высокие достижения в труде; за стаж работы; премии за экономию конкретных матер.ресурсов; премии выплачиваемые за счет ср-в соц.назнач. и целевых поступл.; вознагрожд.по итогам годовой работы; допл.к отпуску; суммы чистой приб., выплач.членам труд.коллект в денежн.форме; работа в тяжелых и вредных условиях; за работу в ночное время и др.

18. Формирование фонда зарплаты предприятия. Методы планирования ФЗП, их достоинства и недостатки.

Источн.формир.ФЗП явл.ср-ва на опл.тр., вкл.в состав издеожек пр-ва и реализ.прод., Пр.предпр., направляемая на потребление.

Планир.ср-в на опл.тр.осущ.на основе расчета плановых фондов опл.тр.по отдельным категориям раб.и по предпр.в целом.

ФЗП вкл.сумму всех расходов предпр.на опл.тр.как в денежн., так и в натур.форме независимо от источн.финансиров.выплат. В состав ФЗП входят: опл.тр.за факт.выполн.работу; выплаты компенсирующего и стимулирующего характ.; оплата за неотработ.время;

Плановый ФЗП работн.вкл.: ФЗП работн.учрежд.; фонд премирования; фонд оказания матер.помощи; фонд надбавок за высокие творч.достижения; ср-ва на индексацию ЗП в соотв.с законом РБ.

Плановый ФЗП штатных работн. опред.в след.порядке: долж.окл.и ставки ЗП работн.; надбавки постоянного характера; доплаты постоянного характ.

Данные для расч. ЗП за выполн.плановых работ явл.: ЧР по штатн.распис.; должностные оклады; доплаты за совмещение проф., расширение зон обслуж., выполн.обязанностей отсутствующего работн.

 

Понятие, состав и виды расходов (издержек) производства. Состав материальных затрат. Состав затрат на оплату труда. Классификация затрат организации по элементам и статьям. Затраты основные и накладные, прямые и косвенные, переменные и постоянные, зависящие и независящие от объема производства. Отчисления и налоги, включаемые в затраты на производство

Для изготовл.прод. на предпр.затрачив.труд, расходуется сырье, матер., топл., энергия, использ. ресурсы предпр.

Затраты-стоимостная оценка ресурсов, потребл.орг.в процессе пр-ва и реализ.товаров, прод., выполн.работ, оказания услуг.

Расходы орг.- уменьшение экономич.выгод в результ. выбытия активов и возникновения обязат-в, приводящие к уменьшению собственных источников орг., за искл.уменьш.вкладов по решению участников. Затраты ресурсов, выраженные в ден.форме, наз.издержками.Сумма всех затрат на пр-во и реал.прод. образуют с/с прод.

Группы издержек, обеспечивающих ВП: предметов труда; ср-в труда; использ.живого труда.

Затраты бывают на: на пр-во и реал.прод.: расширение и совершенств.пр-ва; удовл.матер.и соц.-культ. потребн.работн.

По способу вкл.в с/с прод.затр.дел.на: прямые -связаны с произв-ом отдельных видов прод.и относятся на эту прод.по прямому признаку.; косвенны е-связаны с произв-ом прод.неск.видов и распределяются между ними пропорционально какому-либо признаку.

По эконом-ой роли в процессе пр-ва: основные -связаны с процессом пр-ва; накладные затраты-с организацией, управл., технич.и технолог.подготовкой пр-ва и его обслуж-ем.

По отношению к Vпр-ва: постоянные -затраты, абсолютная величина которых при изменении Vпр-ва изменяется незначительно(коммерч., общехоз., общепр.); переменные затраты-измен.прямо пропорционально ростуVпр-ва.

Состав мат.затр: а) сырье и мат., б) покупные мат., использ. в процессе пр-ва прод. в) запасные части для ремонта оборуд; г) износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов, спецодежды, спецобуви и других средств индивид.защиты; д) покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты; ж) расходы, связанные с использ. природного сырья; и др.

В состав расходов на опл. вкл:1)суммы, начисл. по тар. ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам; 2) стоимость прод., выдаваемой в порядке натур. оплаты работникам; 3)сумма начисл. Раб. среднего заработка; 4) доплаты за подвижной, разъездной характер работ; 5) расх. на опл. труда, сохраняемую работникам за время отпуска и др. виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотр. Труд. Договором.

22. Понятие цены. Политика ценообразования в РБ. Классификация цен, принятая в РБ.

Закон РБ «О ЦО» устанвл.правовые основы гос-ой политики в облости ЦО, полномочия гос.органов, осущ.регулирование ЦО и их контроль за ними, права, обязанности и ответств.субъектов ЦО.

Цена-это денежная оценка товара.

Классиф.: 1) по степени участия гос-ва в регулир.цен: фиксированные(договорные) цены; регулируемые(изменяемые); договорные(контрактные); свободные(рыночные). 2) в зависимости от обслуживаемого оборота: ОЦ предпр.-устанвл.на произведенный товар; оптовая-цена по которой реализ.товар; розничная-цена, предназн.для продажи в розничной торговле физ.л. для личного сем.и дом.использ. 3) в зависимости от вкл.в цену расходов по транспортировке прод: франко-станция отправл., франко-станция назанч., ДАФ-продавец помтавляет товар до границы; СИФ-все расходы по перев.груза., опл.тамож.сборов и страхов. несет продавец; ФОБ-продавец несет расходы по доставке и погрузки товара на борт судна; ФАС-вкл.расх.по доставке груза до причала; КАФ-вкл.все расх.по транпорт.груза, не не вкл.по его страхов.

Основными функ-ми цены явл.: учетная-показывает сколько затрачено труда, матер., сырья на изгот.прод.; стимулирующая-поощряет или сдерживает пр-во и потребл.различных товаров; распределит-ая- меняет цены под воздействием рыночных факторов; балансирующая-устанавл.равновесие между спросом и предлож., потребителем и произ-ом; информационная-предоставляет информ.для принятия произ.решений.

 

Сущность экономической эффективности производства. Принципы измерения экономической эффективности производства. Классификация и формы выражения экономической эффективности затрат и использования ресурсов.

Эффект-ть от лат.слова-действие, исполнение.При изучении произ-ой деят.предпр.различают: 1)абсолютная экон-ая эффект-ть пр-ва характ.общую величину отдачи, полученнцю на 1ед.применяемых ресурсов или на 1ед.производимых затрат.Соотношение между эффектом и ресурсами или затратами выражает меру-количест-ую сторону эффект-ти пр-ва.Качеств-ая сторона эффект-ти пр-ва связана с проблемой ее критерия.Под критерием поним.ср-во,отличительный признак,с помощью которого познается сущность явления.Сущность повышения эконом.эффект.сводится к сокращению затрат на 1ед.прод.и тем самым при данном размере ресурсов увеличению пр.предпр.; 2) сравнительная эконом.эффект.пр-ва рассч.путем сопоставления техн.-эконом.показ.по двум и более вариантам решения какой-либо производственно-хоз.задачи и служит для выбора оптимального,наиболее эконом.варианта,определения его технико-экономич.приемуществ и прогрессивности по сравнению с др.возможными вариантами.Эконом.эффект.пр-ва отражает степень использ.ресурсов и отдачу затрат, которая определ.соотношением между достигнутыми результ.и используемыми в пр-ве ресурсами затратами.

Классиф. на 3 гр.: 1)качественные-харак.конечный результ.:доход или пр.; 2)количественные-внутр.валовой продукт, ТП и реализ.прод.;3)социальные-уровень матер-ого благосостояния работн.,величина реальных доход.,обеспечен.жильем и др.

Затраты по временному признаку подразд.на: 1)текущие-затр.,которые предпр.осущ.постоянно на пр-во прод., они образуют с/с прод.; 2)единовременные затр.-авансируемые на ряд лет финансовые и мат.-техн.ср-ва на создание основных фондов,новую техн.,освоение новой прод. и т.д.

 

Понятие организации как субъекта хозяйствования. Задачи и принципы деятельности организаций. Среда функционирования организация. Классификация организаций по формам собственности, в зависимости от организационных форм и форм собственности, отраслевой принадлежности, по цели деятельности, по размеру, по участию иностранного капитала.

Организация-это имущественное обособленная хозяйственная ед. организованная для достижения каких-либо целей.

Организация создается для реализации прод., выполнения работ, оказания услуг, пр-ва, в целях удовл. общественных потребностей и получения прибыли.

Цели организации: 1) получение макс. прибыли; 2) своевременное удовлетворение потребностей населения; 3) максимизация VВП; 4) обеспечение конкурентоспособности прод. на основе использ. НТП; 5) удержание позиций на рынке и т.д.

Задачи: 1) поиск путей макс. Возможного удовл. спроса населения; 2) обеспечить персоналу нор. ЗП и норм. условия труда; 3) создание раб. мест и т.д.

Классификация:

1) по отраслевой принадлежности: а) промышленные б) с/х в) транспортные г) торговля и т.д.

2) по форме собственности: а) госуд. б) частные.

3) по цели деят.: а) коммерч. б) некоммерч.

4) по размеру: а) крупные б) средние в) малые.

5) по экон. назнач. прод.: а) производ. б) непроизвод.

6) по участию иностранного материала: а) отечественные б) совместные предпр. в) иностранные г) зарубежные.

Среда функционирования организации предст. собой совокупность субъектов, их взаимосвязь и условия их деятельности напрвл. на реализ. Общих эконом. интересов.

Выделяют 2 среды функц. предпр.: 1) внешняя среда-не зависит от деят. Предпр. и связана с окружающей средой.; 2) внутренняя- это совокупность сведений внутри предпр.

 

8. Создание и юридическое оформление новой организации. Порядок регистрации организации. Подготовка документов при создании организации. Реорганизация и прекращение деятельности организаций.

При создании орг. проходит неск. этапов: 1) возникновение идеи и новой орг. 2) изучение и определение возможностей использ. новых технологий, средств и предметов труда; 3) подбор поставщиков; 4) подбор соучредителей; 5) открытие необходимых счетов в банке; 6) изготовл. печатей.

Любой орг. необходимо иметь 2 док.: устав и учредит. договор.

Устав-это эконом. док. в котором излогаются правила эконом. поведения орг. установл. собственником.

Договор-это юрид. док. в котором отражаются права и обязанности партнеров.

В учред. док. в обязательном порядке должны определятся наиминование юр.л., место нахождения, цели и предмет деят., порядок управления деят.

Регистрация субъекта хозяйств. производится по месту их нахождения после утверждения фирменного названия на основании док. предоставл. учредит.

Реорганизация -это изменение организ. структуры управления, может происходить в рамках действующего субъекта хозяйств. или ликвидацией старого и последующей регистрацией нового предпр.

Санация -это кризисный период жизненного цикла предпр.

Банкротство -это удостоверенное судом полное неспособность предпр. оплатить свои финанс. обязат-ва.

Ликвидация -прекращение деят. предпр. и искл. из реестра гос. регист.

Для гос. рег. в регистрац. фонд предстовл.:

1) заявление о гос. регистр.;

2) устав в 2-х экземпл. и его электрон. копию;

3) выписка из торгового реестра страны или др. доказ. юр. статуса орг. в соотв. с законодат. страны её учреждения;

4) копия док. удостовер. личность;

5) док. подтвержд. уплату гос пошлины.

Для регист. и/п:

1) заявл. о гос. рег.;

2)фото гражданина обратив. в гос.регистр;

3) док. подтвержд. уплату гос пошлины.

Свидет-во о гос. регис. устанвл. советом министров РБ, выдается не позднее раб. дня след. за днем подачи док.

 

Производительность труда и показатели ее измерения. Методы измерения произв. труда. Резервы и факторы роста производительности труда.

ПТ -VВП в натур. и стоимостном выраж. на 1 раб. в ед. времени.

Факторы: 1) внешние-факторы не поддаются контролю со стороны предпр.

2) внутренние-факторы которые оказывают влияние на ПТ напрямую.

Резервами роста ПТ явл. увеличение В и Реал. прод.; повышение квалифик. раб., повышение кач-ва ВП; сокращение и т.д.

Показатели ПТ:

ПТвп=ВП/ср.сп.чр; ПТприб.=П/ср.сп.чр.; ПТпо чистой пр.=ЧП/ср.сп.чр.

ПТ рассч. в действ. и сапостав. ценах:

ПТ=ВП/ЧР; ПТ в сопо.=ВП соп./ЧР.