Производственная программаее показатели.

Производственная программа определяет возможный объем производства и продажи продукции в плановом периоде в номенклатуре, ассортименте и качестве, соответствующим требованиям потребителя.

Номенклатура продукции – это укрупненный перечень наименований продукции, выпускаемой предприятием. Это важнейший статистический показатель, который используется государством для оценки обеспеченности государства определенными видами продукции.

Ассортимент – это набор разновидностей продукции внутри номенклатуры по типоразмерам, сортам, маркам и т. д. Ассортимент используется для заключения договоров с потребителями и для планирования на предприятии.

Товарная продукция – стоимость готовой продукции, законченных работ и услуг, предназначенных для реализации на сторону, капитального ремонта, выполненного собственными силами, а также изделий и запасных частей, изготовленных для кап. ремонта, кап. строительства и собственных непромышленных хозяйств предприятия.

Товарная продукция используется для расчета затрат на производство, финансовых результатов, рентабельности и др. показателей эффективности производства и характеризует объем произведенной продукции.

ТП =ТП₁ + ТП₂ + ТП₃ + Ф + ТП₄

ТП₁ - стоимость готовой продукции;ТП₂ - стоимость п/ф и продукции вспом. цехов для поставки на сторону.ТП₃ - стоимость продукции и п/ф, поставляемых своему капстроительству и непромышленным хозяйствам своего предприятия;Ф - стоимость оборудования, инструментов, приспособлений и т.д собственных производств, зачисляемых в ОС данного предприятия;ТП₄ - стоимость работ и услуг и работ промышленного характера, выполняемых по заказам со стороны, включая выполненные работы по кап. ремонту и модернизации оборудования и транспортных средств своего предприятия.

Валовая продукция – включает стоимость всей произведенной продукции и выполненных работ, в том числе и незавершенное производство. Объем валовой продукции рассчитывается по формуле:

ВП= ТП+(Н_к- Н_н)

Где Н_к и Н_н – остатки незавершенного производства в стоимостном выражении на конец и начало планового года соответственно.

Реализованная продукция (объем продаж - термин применяется в мировой практике), – это продукция, оплаченная покупателем или сбытовой организацией.

В промышленности: РП=ТП +О_гпс +О_гпо,

Где ТП – товарная продукция,О_гпс– изменение остатков готовой продукции на складе предприятия на начало и конец года; О_гпо - изменение остатков готовой продукции отгруженной, но неоплаченной потребителем на начало и конец планируемого года.

В энергетике сумма реализации энергетической продукции (R):

R = Э1 · Т1 + Э2 · Т2 + Э3 · Т3 + …. ± А + У

Э1, Э2, Э3…– количество каждого вида реализованной продукции – различных видов энергии и энергоносителей, ед.энергии/г.; Т1, Т2, Т3 – соответствующие тарифы (среднеотраслевые или средние для данной энергосистемы, энергопредприятия), А – сумма абонентской задолженности, обычно со знаком «-», «+», возникает при предоплате, У – выручка от оплаты различных услуг, в том числе не энергетического характера, оказываемых энергетиками сторонним организациям,

Показатели ТП и ВП хотя и получили широкое распространение, но имеют один общий недостаток. Они дают искаженное представление о собственном вкладе предприятия в конечный результат деятельности. Это объясняется тем, что в их состав включается стоимость материальных затрат, достигающая на некоторых предприятиях 80 – 90% от величины издержек. Более объективную картину о масштабах производства дают показатели чистой продукции.

Чистая продукция – характеризует вновь созданную стоимость на предприятии. В нее не входят издержки предприятия на приобретение сырья, материалов, топлива, энергии и т.п., а также амортизационные отчисления, включаемые в себестоимость продукции.

В состав чистой продукции (ЧП) включаются расходы на оплату труда и прибыль предприятия. Плановый объем чистой продукции рассчитывается по формулам:

ЧП = РП – З_м – А, или ЧП = ЗП + П_р,

Где З_м – материальные затраты, включаемые в себестоимость;

А – амортизационные отчисления на полное восстановление основных средств;ЗП – заработная плата с начислениями;П_р – прибыль от реализации продукции.

20. Понятие, классификация и характеристики персонала.

Персонал – это весь личный состав предприятия, работающих по найму, постоянных и временных квалифицированных и неквалифицированных работников.

В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие делятся:

1)основные (заняты в производстве);2)вспомогательные (обслуживают производство);3)ученики.

Трудовые ресурсы предприятия можно подразделить по признаку выполняемых функций:1)рабочие;2)руководители;

3)специалисты;4)технические исполнители.

Руководители -к ним относят директоров предприятий, их заместителей, главных специалистов, начальников цехов, отделов, подразделений и их заместителей.

Специалисты выполняют инженерно-технические, экономические и др. функции. К ним относятся инженерно-технические работники, экономисты, социологи, энергетики.

Технические исполнители выполняют работу по подготовке и оформлению документов. К ним относятся:

1)делопроизводители;2)табельщики;3)секретари-машинисты и т.д.

МОП - младший обслуживающий персонал – уборщицы, гардеробщики ит.д.

Так как в энергетике производственный процесс непрерывный, то значительная часть персонала образует дежурный персонал.

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов.

Особенность структуры ППП в энергетике - большое число ремонтного персонала (до 70%)

 

21.Методы определения численности персонала.

На каждом предприятии разрабатывается и осуществляется кадровая политика, которая включает в себя:1)планирование, наем и размещение рабочей силы.2)обучение, подготовка и переподготовка работников.3)продвижение по службе и организация карьеры.4)условия найма, труда и его оплаты.5)обеспечение формальных и неформальных связей, создание комфортного климата в коллективе.

Наиболее важным элементом является планирование, которое дает оценку текущих кадров, определяет численность самого предприятия, выявляет место и время возможного возникновения дефицита рабочей силы предприятия. Численность планируемая:

Ч_пл = Ч_б × I ± Э, где

Чпл – Численность планируемая, чел. Чб – среднесписочная численность работающих в базисном периоде, чел. I – индекс изменения объема производства в плановом периоде. Э – общее изменение исходной численности работающих.

Ч_пл = Ч_б × k_q/k_пр, где

k_q – темп роста объема продукции; k_пр – темп роста производительности труда.

Первая формула численности может быть применена только для действующих предприятий со стабильным плавным изменением производственной программы.

При планировании численности работающих определяется явочный и среднесписочный состав.

Явочное число рабочих в смену – это нормативная численность рабочих для выполнения сменного задания по выпуску продукции.

Ч_яв = Т_р/ (Т_см× S × C ×k_вн,) где

Ч_яв – явочное число рабочих в смену; Т_р – трудоемкость производственной программы (норма/час); Т_см – продолжительность рабочей смены (ч); S – число рабочих смен в сутках; C – число суток работы предприятия в плановом периоде; k_вн – плановый коэффициент выполнения норм.

На основе показателя – явочное число рабочих в смену можно рассчитать среднесписочную численность рабочих:

Ч_сп = Ч _яв × k_пр, где

Ч_сп – среднесписочное число рабочих, чел.; К_пр – коэффициент приведения списочной численности к явочной.

 

К_пр = ФРВ_н/ФРВ_ф

где, ФРВ_н – номинальное количество рабочих дней работы предприятия за расчетный период; ФРВ_ф – фактическое число рабочих дней за расчетный период.

В планах деятельности предприятий ведутся детальные расчеты численности по категориям, а внутри них по профессиям, специальностям, квалификации. Для этого используются несколько методов, таких как:

1)по трудоемкости (нормам выработки);2)по рабочим местам;

3)по нормам обслуживания.

Метод расчета численности по трудоемкости используется для расчета численности рабочих в бригадах, выполняющих нормируемую работу (сдельщики).

Ч_сд =

где, Q_i – объем производства продукции в ассортиментном разрезе; – норма времени на выпуск i -того изделия; – среднее число часов работы одного рабочего в год, т.е. эффективный фонд рабочего времени, час.; – коэффициент выполнения норм.

Списочная численность рабочих занятых на ненормированных работах определяется:

гдеm_a – число рабочих (обслуживаемых) агрегатов, машин, механизмов или любого другого оборудования; Н_обсл – норма обслуживания одной машины, механизма, агрегата; с – число смен работы в сутки; Т_пл – плановое число дней работы оборудования, машин, механизмов и т.д.; Т_ф – фактическое число дней работы этого оборудования.

Методы расчета численности по рабочим местам и нормам их обслуживания применяются для вспомогательных рабочих, выполняющих ненормированную работу.Расчет численности по рабочим местам:

Ч_рм = m К_см К_пр/Н_о

Расчет численности по нормам обслуживания:

Ч_но = S×К_см К_пр/Н_о

где, m – число рабочих мест, обслуживаемых одним рабочим; К_см–коэффициент сменности; Н_о – норма обслуживания на одного рабочего; S – обслуживаемая площадь, м²; К_пр – коэффициент приведения списочной численности к явочной.