Материальные ресурсы организации: экономическая сущность, классификация

Материальные ресурсы – потребляемые в процессе пр-ва предметы труда, к кот. относ. основные и вспомогат. матер-лы, полуфабрикаты и комплектующ. изделия, топливо и энергия на технологическ. нужды.

Экономное использ-е матер-х рес-сов предполаг. с-му сознательно осущ-ых мероприятий, направлен. На сокращение матер-х затрат общественного пр-ва, на устранение различного рода потерь.

Рациональное использ-е рес-в предполаг.целесообразн. с народохоз-ой т.зр. max использ-е всех полезных составл-х матер. рес-сов.

Состав матер. рес-сов:

1.Сырьевые – сов-ть имеющ-ся в стране предметов труда, кот. исп-ся непоср-но для пр-ва прод-ции.Сырье – предмет труда, на добычу и пр-во кот. затрачен труд и кот в пр-се перераб измен свою нат форму, приобрет все новые кач св-ва. Материалы – продукты труда, прошедшие одну или неск-ко стадий предварительн. обработки и предназначен. для дальнейшей переработки в пр-се изг гот прод.

Основные материалы - в натур. форме входят в состав готовой прод-ции, составляя ее материальн. основу.

Вспомогательн. материалы – в состав готов. прод-ции НЕ входят, а только способствуют ее формированию.

2.Топливно-энегретич.:-потенциальные;-реальные.Топливо и энерг мат р-сы особого рода. Топливо- вспом сырье, но выд в особ группу в связи с особ важностью.Энерг непоср возд на предм труда.

Матер-ные затраты – потребленные в процессе пр-ва матер. рес-сы.Сырье:пром(искус, минер), с/х.

 

Обобщающие и единичные показатели использования материальных ресурсов

Обобщающ.пок-ли: -материалоемкость пр-ва и прод-ции; -матералоотдача -//-; -пок-ли абс.и относительн.измен-я V матер. затрат; - пок-ли интенсификации исп-ия мат. рес-сов; - пок-ли стр-ры потребл. мат. рес-сов.

Единичные пок-ли: -пок-ли полезн. исп-ия матер. рес-сов; -пок-ли, хар. долю отходов, потерь мат. рес-сов, степень вовлечения их в пр-с пр-ва.

1.Материалоемкость уровень и эф-ть исп-ия мат.рес-сов,независ от вида изгот прод.Различают: -народохоз-ую, -региональную, -отраслевую, прод-ции предприятия.

Пок-ли материалоемкости предприятия:

1)Общая – хар-ет стоим-ть всех мат.затрат либо на изделие, либо на ед-цу прод-ции. Ме=, где ВП – выпущен. прод-ция

2)Абсолютная – опред-ет величину расходов мат.затрат на ед-цу конкр прод-ции.

3)Относительная – доля мат.затрат и их отд эл-тов в стр-ре затрат на пр-во и реализ. прод.

2.Материалоотдача =

3. Пок-ль выхода прод-ции из исходн.сырья Квых= (В/Всыр.)100%, где

В- кол-во проивед.прод-ции или полуфабрикатов;Всыр.-кол-во израсход-ия сырья.

4.Коэф.исп-ния материала Кисп.= (Вч/Нр)100%, где

Вч – чистый вес изделия или детали; Нр – норма расхода мат-ла.

5.Коэф.отходов и потерь Ко = Рп/Р = (Рнорм – Рпол) / Рпол = 1- Пп.и., где

Рп– величина отходов и потерь; Р- общий расход мат. рес-в; Рнорм- нормативн. расход мат. рес-в; Рпол – пол расход мат. рес-в; Пп.и. –пок-ль полезн. исп-ия мат. рес-в.

Норм-ие мат.рес-в – процесс определ-я величины их расхода, достаточный для норм-го протекания произ пр-са.

Норма расхода – max допустим. расходы сырья, кот. м.б. исп-ны для пр-ва ед-цы прод-ции.

Нрес=, где q- чистая масса или полезн. расход; -суммарные технологич. отходы и потери; – организац-но- технологич. отходы и потери.

 

Персонал организации: понятие, состав и структура

Труд – целенапр-ая, сознат-ая, организ-ая деятельность чела, напр-ая на созд-ие мат, духовн благ, удовл-ие потребности чела.

Есть: 1. Живой(затраты умств и физ деят-ти чела) 2.овещест-ый (воплащён в ср-х пр-ва, предметах труда и потребления.)

Трудовые ресурсы – часть нас трудоспос-го возраста, облад. Физ развитием, интел-ом, знаниями для труд деят-ти.

Персонал предприятия - это занятые на предприятии работники, прошедшие специальную подготовку и имеющие опыт и навыки труда.

Классификация персонала:

1.По участию в производственно-хоз деят-ти:

а)промышл-производств персонал: - рабочие (осн и вспомог деят-ти); - служащие;

б)непромышл персонал.

2.В завис-ти от выполн функций:

- руководители(главные-упр им-вом в устан собст-ком пределах или га осн делегир права соб-ти:выбор и реал стратегии(ген дир…),линейные-рук-во производ подраздел пр-тия,функциональные- управлен ф-ции с реш функцион задач(гл инжен, гл бух, гл мех, гл энергет))-отв за принят управ реш

- специалисты(бухгалтеры,инженеры,юристы,техники)-сотр аппар управ, разраб варианты упр реш или производ задач.

- др служащие(технич исполнители).

3.По хар-ру и сложности выполн работ:- по профессиям(род труд деят, сов навыков и знан);- по специальностям(вид деят в предел проф).

4.По ур квалификации:- неквалифицир;- малоквалифицир; высококвалифицир

5. По длит-ти труд.отн-ий: а)постоянные б)временные в)сезонные г)для выполнения разовых работ.

Основные: операции по превращению сырья и материалов в готовую продукцию

Вспомогательные: обслуживают производственный процесс предприятия.

Колич хар-ки персонала: списочная, Явочная, среднесписочная.

Списочная – включ наемныхраб-ков, раб-щих по труд контракту и вып-щих постоян, врем или сезон работу один день и более.(не включ-ся раб-ки по совместительству). Учит-ся и фактические рабочие и отсутствующие.

Явочная числ-ть – фактич явившиеся на работу. Расчит на основе табеля учёта раб времени. Меньше списачной на число неявок. Чяв =число раб мест*время работы предпр за дан период/норма работы 1-го раб-ка за период.

Среднеспис числ-ть =списочный состав раб-ов за кажд календ день(включ нераб дни)/число календ дней в дан периоде

Расчёт численности и показатели движения персонала организации

Пок-ли движения персонала:

1.Коэф-т выбытия: Квыб=Чуволенных/Чср.списочная.*100%

2.К-т приёма кадров: Кп.к.=Чпринятых/Чср. Спис.*100%

3. К-т стабильности: Кс.к.=Ч1/Чср.спис, Ч1 – численность раб, проработавших весь отч период4. Коэффициент текучести кадров: Кт = Чуволенных / Чср.с.*100%Расчёт спис числ-ти рабочих осущ-ся на опред дату. Поэтому в расчётах исп-ся среднеспис числ-ть работников. Среднеспис числ-ть =сумма списочного состава раб-ов за кажд календ день мес(включ выход дни)/число календ дней в дан мес.

Чсп=Чявочн*Кприведения, где Чявочн – явочн численность, Кприв- коэф-т приведения. Кприв=Тн/Тф, Тн – номин время, Тф – фактич время.Явочная числ-ть – фактич явившиеся на работу. Меньше списочной на число неявок.

Баланс раб времени 1 рабочего устанавливает ср-ее кол-во часов, которые он должен отработать в течение планового периода. Он составляется в 2 этапа: 1. Расчёт ср кол-ва явочн дней рабочего в теч-ии раб периода. 2. Расчёт ср продолжит-ти раб дня для одного рабочего.

Есть 3 фонда раб времени:

1. Календарный (число календ-х дней периода)

2. номинальный (кол-во раб дней, которое м/б использовано в теч план. периода. н = календ минус кол-во нерабочих дней)3. эффективный – ср кол-во раб дней, полезного использования в теч-ие план периода.

Определение потребности организации в работниках (персонале)

Опр-ие пот-и в труд. ресурсов включ. расчет числ-и как в целом по пр-ю, так и по категориям (пром. – произв. Персонала). Потребность пр-ия в персонале зависит от объёма пр-ва, техно оснащённости пр-ва, ур ПТ, и др факторов. Планиров – компл мер по обеспеч потреб пр-тия в раб.

Опр-ие пл. числ-и персонала

Чплан= Чбаз*Jv(+ -)Э (Чбаз – численность в баз периоде,человек, Jv-индекс V пр-ва в план периоде по сравн. с баз-м, Э-экономия численности персонала за счет роста произ-ти, чел); или Чпл = Чбаз *(Iвп/ Iпт), где Iвп- инд вып прод, Iпт – инд произв-ти труда.

по нормам затрат труда: Чпл=(сумма(ПП «год программа выпуска»*Трпл «план трудоемкость изделия»))/(Тнорм «нормат год фонд времени рабочего» *Квып«Коэф выполн норм времени»)

По нормам выработки Чраб= Сумма(ПП «год программа выпуска»/(Нвыргод норма выр-ки рабоч по изделию*Квыркоэф выполн норм выраб))

По колву раб мест Чраб=n*Ксм/Ноб (n-колво обслуж раб мест, Ксм-коэф сменности, Ноб-норма обслуживания)

По нормам обслуживания Чраб = S * Ксм / Ноб (S-площадь обслуживания Ксм-коэф сменности, Ноб-норма обслуживания)

Расчет по нормам численности Чраб=nКсмНч (Нч-норма численности)

По баз Тё Чпл=tпб/(Фб*Квн)+-Эч, где tпб –полн Тё произ прогр на осн баз Тё, Фб-эф-ть фонда времени работы 1 раб в баз пер, Квн - коэф выполн норм времени

Ч пл =(Чппп (плановая)*Чi(базисный))/100

Чппп(плановая) – плановая численность пром-производственного персонала

Чi(базисный) – уд вес i категор i персонала в базисном периоде.

Чпл=объем план/выраб 1 раб