Тема 1. Загальна характеристика трудових спорів в Україні

1. Поняття трудових спорів та їх юридичний зміст.
2. Види (типологія) трудових спорів.
3. Причини виникнення трудових спорів та заходи щодо їх усунення.
4. Система органів з розгляду трудових спорів, основні принципи їх

діяльності та вирішення трудових спорів.

 

Методичні вказівки по вивченню теми

Вивчення даної теми слід починати із з'ясування поняття «трудові спори». На сьогодні в Україні немає офіційного визначення поняття трудового спору у широкому змісті. Лише у Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) є спроба (на наш погляд – невдала) дати легальне визначення колективного трудового спору (конфлікту) як одного з видів трудових спорів. Аналіз цього явища, а також теоретичних і законодавчих джерел дозволяє визначити трудові спори-конфлікти як розбіжності між працівником, групою працівників (трудовим колективом) чи профспілкою (профспілками), з одного боку, та роботодавцем (роботодавцями), з іншого, з приводу застосування (тлумачення) норм трудового права, встановлення нових або зміни існуючих умов праці, про які заявлено в компетентні юрисдикційні органи і які розглядаються ними у встановленому законодавством порядку.

Студенти повинні засвоїти, як класифікуються трудові конфлікти і з яких підстав (за суб’єктним критерієм – індивідуальні і колективні; за юридичною природою конфлікту – про застосування норм трудового права і про встановлення нових або зміну існуючих умов праці тощо).

 

Далі слід зупинитися на причинах виникнення трудових конфліктів (суб’єктивного і об’єктивного характеру). Слід розрізняти причини трудових конфліктів і умови виникнення конфлікту - конкретні обставини, які загострюють виниклі суперечності між сторонами трудового договору і приводять до конфлікту.

Студент повинен засвоїти основні принципи розгляду трудових конфліктів. Вони закріплені в Конституції України і чинному трудовому законодавстві. У їх числі: гарантованість державного захисту; рівність сторін перед законом; безкоштовність і доступність звернень працівників і ін.

Основними законодавчими актами, які встановлюють порядок вирішення трудових спорів є Конституція України, КЗпП України, Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) від 03.03.98 р., ЦПК України, КАСу України, акти Національної служби посередництва і примирення України тощо. Особливу увагу слід звернути на рішення Конституційного Суду України і постанови Пленуму Верховного Суду України, які, на наш погляд, не є джерелами трудового права, але мають велике значення при вирішенні трудових спорів.

На самостійне опрацювання виноситься питання (15 год.):

1. Загальна характеристика конституційним гарантіям захисту трудових прав громадян.

2. Загальна характеристика засобів захисту трудових прав громадян (працівників), передбачених трудовим законодавством.

3. Трудові процедурно-процесуальні відносини.

4. Основні принципи вирішення трудових спорів.

5. Загальна характеристика законодавства, яке регулює порядок вирішення трудових спорів.

 

Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 1:

Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;

Кодекс законів про працю України;

Про прокуратуру: Закон України від 05.11.1991р.// Відомості Верховної Ради України. – 1991. - №53. – Ст.793;

Про професійні спілки, їх правах та гарантіях діяльності: Закон України від 15.09.99р.// Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – Ст397;

Кримінальний кодекс України: Прийнятий Верховною Радою України 05.04.2001р.;

Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 27.03.92р. №6. – Постанови Пленуму Верховного Суду України /1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Про практику розгляду судами трудових спорів: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992р. №9. - Постанови Пленуму Верховного Суду України/1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 31.03.95р. №4. – Постанови Пленуму Верховного Суду України/1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996р. №9. - Постанови Пленуму Верховного Суду України/1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Абрамова О.В., Коршунова Т.Ю. Правовые проблемы организации надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде// Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. – Ин-т законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. – Труды №60. – М., 1995;

Баклан О. Контрольно-наглядова діяльність у сфері охорони праці: окремі питання// Право України. – 2000. - №10;

Бородін М. Конституційне право громадянина на зверення до суду за захистом своїх прав// Право України. – 2000. - №8;

Буряк В.Я. Трудові спори: порядок їх вирішення в Україні. – К.: Знання, 2003. – 382 с.

Голощапов С.А. Понятие, виды, причини, подведомственность трудових споров. — М., 1984.

Гончарова Г. Плюралізм профспілок і трудові відносини: вирішення питання на практиці// Право України. – 1999. - №10;

Заржицький О. Соціальне партнерство у соціально-трудових відносинах// Право України. – 2000. - №11;

Заржицький О. Про необхідність створення Трудового процесуального кодексу України// Право України. – 2006. - №9;

Івашкович І. Реально забезпечити право на захист// Право України. – 1999. - №6;

Комаренко А.М. Щодо поняття трудових конфліктів та порядку їх розгляду// Актуальные проблемы государства и права. – Одесса: Астро- Принт, 1998;

Комаренко А.М. Типологія трудових конфліктів: питання теорії та практики// Правова держава. – 2000. - №2;

Комаренко А.М. Про необхідність посилення юридичних гарантій захисту трудових прав працівників// Правова Держава. – 2002. - №4;

Маркіна Т. Щодо способів захисту прав за законодавством України про працю// Право України. – 2002. - №2;

Пересунько В. Класифікація юридичних гарантій трудових прав громадян// Право України. – 2000. - №2;

Проект Трудового кодексу України від 27.10.08 р.// УКС відділ «Законо-проект»;

Силенко А. Сили та слабкість профспілок як показник ефективності соціального захисту працівників: порівняльний аналіз// Право України. – 2000. - №2;

Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учебное пособия. – М.: Юрист, 1996. – 208 с.

Трудові спори: Навчальний посібник (За заг.ред.. В.П. Пастухова). – К.: Магістр – ХХI сторіччя, 2005. – 272 с.

Хальота А. Щодо захисту конституційних прав шляхом звернення до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини// Право України. – 2000. - №3;

Якубенко О. Підведення підсумків роботи Державної інспекції праці//Соц. захист.–2000.-№5;

Ярошенко О. Щодо дискримінації в реалізації права на працю// Право України. – 2000. - №8;

 

Завдання для самостійної роботи

Завдання № 1. Підготуйте коротку письмову відповідь на такі пи­тання:

1. З якого дня слід обчислювати строки для звернення до суду з позовом про захист права:

а) з дня, коли працівник дізнався або по­винен був дізнатися про порушення свого права;

б) у справах про звільнення — з дня вручення працівнику копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

2. Назвати поважні причини пропуску встановлених строків звер­нення до місцевого суду за вирішенням трудових спорів.

ТЕМА 2. РОЗГЛЯД ТРУДОВИХ СПОРІВ У КОМІСІЯХ ПО ТРУДОВИХ СПОРІВ

Лекція (2 години)

Юридична природа комісій по трудових спорах. Організація комі­сій по трудових спорах. Порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень комісії по трудових спорах. Комісії по трудових спорах структурних підрозділів підприємств, установ, організацій.

Організаційно-технічне забезпечення комісії по трудових спорах.

Компетенція комісій по трудових спорах.

Строки звернення до комісії по трудових спорах і порядок прийняття заяви працівника. Правомочність засідання комісії по трудових споріах. Відвід члена комісії по трудових спорах.

Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах.

Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах. Оскар­ження рішення комісії по трудових спорах.

Строк і порядок виконання рішень комісії по трудових спорах. Право працівника вимагати примусового виконання рішення комі­сії по трудових спорах.

Діловодство в комісії по трудових спорах.

 

 

РОЗГЛЯД ТЕОРЕТИЧНИХ ПИТАНЬ:

Семінар (2 години)