Зразки оформлення джерел у списку використаної літератури 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Зразки оформлення джерел у списку використаної літератури



Нормативно-правові документи

Конституція України від 28 чер. 1996 р. /Офіц. вид. // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – ст. 141. – (Бібліотека офіційних видань).

Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України: Закон України від 23 бер. 2000 р.№ 1602-ІІІ / Верховна Рада України. – Офіц. вид. // Відомості Верховної Ради України. – 2000. – № 25. – (Бібліотека офіційних видань).

Про освіту: Закон України від 23 трав. 1991 р. № 1060-XII / Верховна Рада України. – Офіц. вид. // Відомості Верховної Ради. – 1991. – № 34. – (Бібліотека офіційних видань).

Опис книг

Книга одного автора

1. Економічний аналіз: навч. пос. [для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 „Облік і аудит”]; за ред. Ф.Ф. Бутинця. – Житомир: ПП „Рута”, 2003. – 680 с.

2. Коломийчук В. С. Соціально-економічний розвиток адміністративного району в умовах перехідної економіки (підходи до вивчення, стратегії розвитку) / В.С. Коломийчук. – Тернопіль: Укрмедкнига, 2001. – 440 с.

3. Кравченко С.О. Удосконалення державного планування наукових досліджень (методологічний аспект): [монографія] / С.О. Кравченко. – К.: Вид. ПАРАПАН, 2004. – 204 с.

Книга двох авторів

4. Венецкий И.Г. Основы математической статистики / И.Г. Венецкий, Г.С. Кильдишев. – Москва: Госстатиздат ЦСУ СССР, 1963. – 308 с.

5. Кочерга А.И. Народнохозяйстенный комплекс и социальные проблемы / А.И. Кочерга, А.А. Мазараки. – М.: Мысль, 1981. – 271 с.

Книга трьох авторів

6. Глівенко С.В. Економічне прогнозування: навч. пос. / Глівенко С.В., Соколов М.О., Теліженко О.М. – 2-ге вид., перероб та доп. – Суми: Видавництво «Університетська книга», 2001. – 207 с.

Книга чотирьох авторів

7. Гуманітарна сфера: питання теорії і практики: [монографія] / [Куценко В.І., Богуш Л.Г., Комарова О.А., Остафійчук Я.В.] – К.: Науковий світ, 2002. – 386 с.

8. Економетрія: навч. посіб. / [Єлейко В.І., Копич І.М., Боднар Р.Д., Демчишин М.Я.]. – Львів: Видавництво Львівської комерційної академії, 2007. – 352 с.

Книга п’яти і більше авторів

9. Миронова Т.Л. Управління розвитком регіону: навч. посіб. / [Миронова Т.Л., Добровольська О.П., Процай А.Ф. та ін.]. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 328 с.

Складова частина наукових збірників та конференцій, періодичних видань

10. Дармограй В.І. Сучасний системний підхід до визначення поняття регіон / В.І. Дармограй // Продуктивні сили і регіональна економіка: [зб. наук. праць]. – К.: РВПС України НАН України, 2008. Ч. 2. – 2008. – 384 с. – С. 293-299.

11. Іванова І.М. Сучасний стан та шляхи розвитку сфери освіти України / І.М. Іванова // Конкурентоспроможність в умовах глобалізації: реалії, проблеми, перспективи: ІІ міжнар. наук.-практ. конф., 17–18 квіт., 2008 р.: тези допов. – Житомир: Вид-во ЖДУ ім. І.Я. Франка, 2008. – С. 283–291.

12. Грішнова О.А. Освіта як чинник людського розвитку і економічного зростання України / О.А. Грішнова // Демографія та соціальна економіка. – 2004. – №1-2. – с.97

13.Федулова Л.І. Концептуальні засади державної, регіональної промислової політики в умовах інноваційного розвитку / Л.І. Федулова // Стратегічні пріоритети. – 2008. – №1 (16). – С. 112-119.

Статистичні матеріали

14. Дошкільні заклади України у 2008 році: [стат. бюл.]. – К.: Державний комітет статистики України, 2009. – 87 с.

15. Житомирщина – 2002: [стат. зб.] – Житомир: Житомирське обласне управління статистики, 2003. – 448 с.

16. Статистичний щорічник Житомирської області за 2007 рік: [стат. зб.] – Житомир: Головне управління статистики в Житомирській області, 2008. – 503 с.

17. Статистичний щорічник України за 2008 рік: [стат. зб.]. – К.: Державне підприємство «Інфрормаційно-аналітичне агентство», 2009. – 566 с.

Електронні ресурси

18. Андрієнко А.В. Статистичні індекси в економічних дослідженнях [Електронний ресурс] / А.В. Андрієнко. – К., 2004. – Режим доступу:

http://www.myslenedrevo.com.ua /studies /andrienko /index.html.

19. Державне регулювання економіки [Електронний ресурс]: навч. пос. / [С.М. Чистов, А.Є. Никифоров, Т.Ф. Куценко та ін.] – К.: КНЕУ, 2000. – 316 с. –

Режим доступу: http: fingal.com.ua/content/view/925/39/1/1

20. Зубов Н. Системный аналіз [Электронный ресурс]: конспект лекций к комплексному экзамену / Н. Зубов. –

Режим доступа: http://www.masters.donntu.edu.ua /2007

Додатки. У якості додатків до випускної роботи можуть виступати допоміжні матеріали (проміжні математичні розрахунки, таблиці цифрових даних, ілюстрації, схеми тощо). Кожний додаток починають з нової сторінки. У правому верхньому куті пишуть слово “Додаток”. Він повинен мати тематичний заголовок. Якщо у бакалаврській роботі є два або більше додатків, їх послідовно нумерують арабськими цифрами (без знаку “№”) або літерами. Наприклад: “Додаток 1” чи “Додаток А”. Нумерація сторінок в додатках здійснюється в межах одного додатка. Крім того, на другій та подальших сторінках додатка потрібно у верхньому куті праворуч вказати “Продовження додатка…” Посилання на додатки в текстовій частині роботи є обов’язковим.

Для позначення додатків не використовуються літери Г, Є, І, Ї, Й, О, Ч, Ь.

Достовірність матеріалів, приведених в додатках, зокрема баланси та звіти про фінансові результати, засвідчується довідкою з підприємства завіреною круглою печаткою і підписом відповідального керівника. Підтвердженням достовірності можуть слугувати й “живі” печатки, штампи та підписи, які містяться на самих документах.

Готову випускну роботу слід подавати на кафедру у твердій обкладинці за 7 днів до дати захисту (відповідно до графіку навчального процесу).

ЗАХИСТ ВИПУСКНОЇ РОБОТИ

Рекомендована до захисту випускна робота (за результатами попереднього захисту) має супроводжуватися оформленими відповідно до вимог документами:

1) завдання на виконання випускної роботи;

2) рецензія кафедри на випускну роботу;

3) відзив керівника випускної роботи;

4) лист-відзив з підприємства, що виступало базою для дослідження.

Завдання на виконання випускної роб оти та рецензія кафедри на випускну роботу є стандартними бланками, які видаються на кафедрі кожному студенту, який допущений до основного захисту. Заповнювати їх потрібно із допомогою наукового керівника.

За результатами розгляду випускної роботи керівник випускної роботи готує та надає відзив на неї, де висловлює свою думку щодо рівня та глибини проведених досліджень, доцільності та обґрунтованості рекомендацій; відмічає елементи наукової новизни та підготовленість студента до самостійної роботи за фахом.

Лист-відзив на випускну роботу студенту має надати керівник переддипломної практики з підприємства. В ньому визначаються відповідність змісту роботи обраній темі, повнота вирішення поставлених питань, наявність матеріалів власних спостережень, реальність і практична цінність розроблених заходів тощо. Наприкінці має бути визначена загальна оцінка роботи – “відмінно”, “добре”, “задовільно”, “незадовільно”. Цей документ має бути підписаний рецензентом (керівником переддипломної практики) та завірений печаткою підприємства. Без листа-відзива випускна робота до захисту не допускається.

Захист випускної роботи відбувається на відкритому засіданні Державної екзаменаційної комісії (ДЕК). Результати дослідження та відповідні пропозиції студент представляє у формі доповіді. Тривалість доповіді – 5-7 хв. У доповіді студенту слід розкрити актуальність обраної теми, охарактеризувати об’єкт і предмет дослідження, доповісти про отримані результати, основні висновки і пропозиції. Під час доповіді необхідно звертати увагу членів комісії на ілюстративний матеріали, коротко пояснюючи його зміст, і на пропозиції, які подані у випускній роботі.

Для ілюстрації основних положень випускної роботи студент готує ілюстративний матеріал, який включає відповідні демонстраційні таблиці, схеми, діаграми, графіки тощо. Приклад оформлення титульного аркуша на ілюстративний матеріал наведений у додатку Ж.

Обсяг ілюстративного матеріалу – 10-12 аркушів. Студент має підготувати 7 примірників ілюстративного матеріалу (для кожного члена ДЕК).

Після доповіді студент відповідає на запитання членів ДЕК та присутніх на захисті. Далі зачитуються відгуки наукового керівника і зовнішнього рецензента із листа-відзива. Наприкінці студенту надається слово для відповіді на зауваження керівника і рецензента роботи.

Після закритого засідання ДЕК оголошує результати захисту випускних робіт. Студентам, які не виконали випускну роботу у встановлений термін або за результатами захисту одержали незадовільну оцінку, надається право повторного захисту на наступний рік.

РЕКОМЕНДОВАНА ТЕМАТИКА ВИПУСКНИХ РОБІТ

1. Організація інвестиційної діяльності на підприємстві.

2. Удосконалення системи сервісного обслуговування споживачів підприємства.

3. Організація маркетингової діяльності на підприємстві.

4. Удосконалення процесу формування і використання персоналу в умовах підприємства.

5. Розробка та впровадження системи розвитку персоналу на підприємстві.

6. Удосконалення система мотивації й стимулювання праці на підприємстві.

7. Формування системи екологічного менеджменту в умовах підприємства.

8. Розробка стратегії виходу підприємства на зовнішній ринок.

9. Удосконалення системи управління виробничою діяльністю підприємства.

10. Економічні ризики підприємства та шляхи їх запобігання.

11. Конкурентоспроможність підприємства: оцінка, шляхи підвищення.

12. Формування товарного асортименту в умовах підприємства.

13. Маркетингова товарна політика підприємства та шляхи її вдосконалення.

14. Виробнича інфраструктура підприємства та шляхи її вдосконалення.

15. Удосконалення планування й організації рекламної діяльності підприємства.

16. Формування маркетингової стратегії оптово-роздрібних підприємств.

17. Удосконалення системи збуту підприємства.

18. Підвищення ефективності управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства.

19. Система управління асортиментною політикою підприємства.

20. Формування системи логістики як інструмента підвищення конкурентоспроможності підприємства.

21. Особливості застосування адміністративних методів управління персоналом в кризових умовах.

22. Особливості застосування економічних методів управління підприємством.

23. Особливості застосування соціально-психологічних методів управління підприємством.

24. Особливості формування кадрової політики підприємства, проблеми, шляхи вирішення.

25. Підвищення ефективності операційної діяльності підприємства.

26. Методи розробки та обґрунтування управлінських рішень на маркетингових засадах.

27. Удосконалення діючої та проектування нової систем управління підприємством.

28. Удосконалення управління лізинговими операціями підприємства.

29. Удосконалення маркетингової діяльності фірми на зовнішньому ринку.

30. Удосконалення методів управління конфліктами в організації.

31. Удосконалення організації логістичної діяльності підприємства.

32. Удосконалення технології маркетингової діяльності міжнародної фірми.

33. Удосконалення управління діяльностю комерційного підприємства.

34. Удосконалення управління комунікаційною діяльністю підприємства.

35. Підвищення ефективності управління зовнішньоекономічною діяльністю в умовах підприємства.

36. Оцінка та реалізація інвестиційного проекту в умовах підприємства.

37. Управління товарною політикою підприємства та шляхи її удосконалення на маркетингових засадах.

38. Підвищення ефективності управління підприємством на маркетингових засадах.

39. Удосконалення цінової політики на підприємстві на маркетингових засадах.

40. Організаційно-виробниче забезпечення якості продукції підприємства.

41. Організаційно-економічне забезпечення конкуренто-спроможності продукції підприємства.

42. Система управління якістю продукції в умовах підприємства.

43. Організація створення та освоєння випуску нової продукції на підприємстві.

44. Організація поточного функціонування виробничої (операційної) системи на підприємстві.

45. Підвищення ефективості виробничої (операційної) діяльності підприємства.

46. Організаційно-економічні засади управління підприємством соціальної сфери.

47. Організація трудових процесів та нормування праці в умовах підприємства.

48. Формування кадрової політики в умовах підприємства.

49. Система оцінки персоналу: суть, значення, заходи удосконалення.

50. Управління внутрішнім середовищем підприємства.

51. Управління рекламною діяльністю підприємства.

52. Економічна оцінка маркетингової діяльності фірми.

53. Методи і прийоми паблік рілейшнз у діяльності та розвитку організації (підприємства).

54. Обґрунтування стратегії та розробка бізнес-плану розвитку послуг підприємства.

55. Організація зовнішньоекономічної діяльності на підприємстві.

56. Управління асортиментною політикою підприємства – суб’єкта ЗЕД.

57. Управління валютними ризиками при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності.

58. Управління міжнародними транспортними операціями.

59. Управління фінансовими ресурсами підприємства при здійсненні ЗЕД.

60. Управління прибутком на підприємстві.

61. Управління оборотним капіталом підприємства.

62. Управління портфелем цінних паперів на підприємстві.

63. Розробка бізнес-плану інвестиційного проекту на підприємстві.

64. Управління конфліктами в системі менеджменту підприємства.

65. Управління організаційними конфліктами та стресами в роботі з персоналом.

66. Організація та підвищення ефективності праці керівника підприємства.

67. Управління службово-професійним просуванням (кар’єрою) працівників в організації.

68. Комунікаційні процеси у системі менеджменту підприємства.

69. Удосконалення системи управління асортиментом торговельного підприємства.

70. Організація та управління системою маркетингових комунікацій на підприємстві.

ОРІЄНТОВНІ ПЛАНИ ВИПУСКНИХ РОБІТ



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-06-23; просмотров: 132; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.81.185.66 (0.131 с.)