При написанні розділу також рекомендуємо скористатися

Інтернет- ресурсами:

1.	http://www.rada.kiev.ua	Верховна Рада України
2.	http://www.kmu.gov.ua	Кабінет Міністрів України
3.	http://www.rainbow.gov.ua	Рада національної безпеки і оборони України
4.	http://www.erriu.ukrtel.net/index.htm.	Український інститут досліджень навколишнього середовища i ресурсів при Раді національної безпеки i оборони України
5.	http://www.dnop.kiev.ua	Офіційний сайт Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду (Держгірпромнагляду).
6.	http://www.mns.gov.ua	- Офіційний сайт Міністерства надзвичайних ситуацій України.
7.	http://www.mon.gov.ua	Офіційний сайт Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України.
8.	http://www.social.org.ua	Офіційний сайт Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України.
9.	http://www.iacis.ru	- Официальный сайт Межпарламентской Ассамблеи государств-участников Содружества Независимых Государств (МПА СНГ).
10.	http://base.safework.ru/iloenc	- Энциклопедия по охране и безопасности труда. МОТ.
11.	http://base.safework.ru/safework	Библиотека безопасного труда МОТ.
12.	http://www.nau.ua	- Інформаційно-пошукова правова система «Нормативні акти України (НАУ)».
13.	http://www.budinfo.com.ua	- Портал «Украина строительная: строительные компании Украины, строительные стандарты: ДБН ГОСТ ДСТУ».
14.	http://www.tehdoc.ru	- Интернет-проект «Техдок.ру» - ресурс, посвященный вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

ДОДАТОК А

ПРИКЛАД ОФОРМЛЕННЯ РОЗДІЛУ «ОХОРОНА ПРАЦІ»

 

РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ НА ЗАТ «ПІВДЕНТРАНССЕРВІС»

 

4.1. Загальна характеристика робочого місця економіста

в ЗАТ «Південтранссервіс»

 

Державна політика України щодо охорони праці виходить з конституційного права кожного громадянина на безпечні умови праці. Як відомо, охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямовані на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці [1].

В ЗАТ «Південтранссервіс» основним видом діяльності є надання послуг щодо перевезення вантажів морським транспортом. На підприємстві працює 12 осіб берегового персоналу (з 82 загального числа робітників). Питання постійного поліпшення умов і безпеки праці, зменшення рівнів травматизму та професійної захворюваності є пріоритетними напрямками діяльності керівництва підприємства.

Рис. 4.1 – Робоче місце економіста ЗАТ «Південтранссервіс»

Питання охорони праці в бакалаврській роботі розглянемо для економічного відділу підприємства. Економічний відділ знаходиться в орендованому приміщенні за адресою м. Херсон, проспект Сенявіна 27, корпус 3, офіс 27. Площа приміщення 27,2м ² (6,8^х4м), висота приміщення 2,75 м; кількість робочих місць в приміщенні - 2 (бухгалтер, економіст). Освітлення – комбіноване. Рівень освітлення на робочих місцях в зоні розташування документів у межах 300-500 лк. У випадку неможливості забезпечення даного рівня освітлення системою загального висвітлення, передбачено використання місцевого освітлення. Вентиляція загальнообмінна, опалення централізоване. В приміщенні розташовані 4 столи, на яких розташовані 2 комп’ютери, 2 принтери,1 факс, та копіювальний апарат; 3 шафи з документами; сейф; вогнегасник рис. 4.1. У таблиці 4.1 наведено перелік шкідливих та небезпечних виробничих факторів, які супроводжують трудовий процес на робочому місці економіста [2].

Таблиця 4.1

Небезпечні та шкідливі фактори виробничого процесу

№ з/п	Назва небезпечного або шкідливого фактору	Джерело утворення	Заходи щодо усунення небезпеки
1.	Електрична напруга, замикання якої може пройти через тіло людини;	Електрична мережа, прибори освітлення фірми OSRAM	Регулярна перевірка цілісності ізоляції
2.	підвищений рівень шуму(від вентиляторів процесорів);	процессор INTEL, фірми ASUS	Зміна розташування системних блоків
3.	підвищений рівень статичної електрики;	монітори фірми LG	Вологе прибирання, застосування антистатиків
4.	підвищений рівень електромагнітного випромінювання;	процессор INTEL, фірми ASUS	оптимізація розташування системних блоків
5.	плями й відбиття від екранів бляклість;	монітор фірми SAMSUNG	Зміна розташування, заміна застарілих модифікацій моніторів
6.	несприятливий розподіл яскравості в полі зору;	монітор фірми SAMSUNG	Зміна розташування
7.	токсичне (озон);	лазерні принтери та копір фірми HP, CANON	Провітрювання приміщення
8.	температурний режим в приміщенні	навколишнє середовище	Додаткове опалення та встановлення кондиціонеру
9.	фізичні перевантаження статистичної та динамічної дії;	фактор трудового процесу	Дотримання режиму праці та відпочинку
10.	нервово-психологічні перевантаження (перенапруга аналізаторів, напруга зору, монотонність праці, емоційні перевантаження).	фактор трудового процесу	Дотримання режиму праці та відпочинку

 

Проведено аналіз основних переметрів мікроклімату на робочому місці економіста. Температура повітря складала 20 ºС, відносна вологість 55 %, швидкість руху повітря 0,2 м/с (табл. 4.2).

Таблиця 4.2

Праметри мікроклімату на робочому місці економіста

ЗАТ «Південтранссервіс»

Характеристика робочого місця	Постійне
Енерговитрати організму працівника, ккал/год
Характер та категорія роботи	Легка Іа
Дата вимірювання	30 червня
Період року	Теплий
Параметр мікроклімату	Висновок
Найменування	Значення
фактичне	оптимальне	допустиме
t, ºС		21-23	18-27	Задовольняє допустимому значенню
ω, %		40-60	До 75	Задовольняє оптимальному і допустимому значенням
υ, м/с	0,2	0,3	0,2-0,4	Задовольняє допустимому значенню

 

Параметри мікроклімату на робочому місці в цілому задовольняють тільки допустимим значенням, встановленим ДСН 3.3.6.042-99 [3]. Для досягнення оптимальних значень необхідно підвищити температуру повітря на робочому місці економіста на 1 ºС.

 

 

4.2. Організаційно-технічні заходи з охорони праці.

Аналіз виробничого травматизму в ЗАТ «Південтранссервіс»

 

Як відомо, виробничий травматизм зумовлений організаційними, технічними, психофізіологічними та санітарно-гігієнічними причинами.Аналіз виробничого травматизму дозволяє не лише виявити причини, а визначити закономірності їх виникнення [4]. На основі такої інформації розробляються заходи та засоби щодо профілактики травматизму. Для аналізу виробничого травматизму застосовують багато різноманітних методів, основні з яких можна поділити на такі групи: статистичні, топографічні, монографічні, економічні, анкетування, ергономічні, психофізіологічні, експертних оцінок та інші. Статистичні методи основані на аналізі статистичного матеріалу по травматизму, який накопичений на підприємстві або в галузі за кілька років. Відповідні дані для цього аналізу містяться в актах за формою Н-1. Статистичний метод дозволяє всі нещасні випадки і причини травматизму групувати за статтю, віком, професіями, стажем роботи потерпілих, часом, місцем, типом нещасних випадків, характером одержаних травм, видом обладнання. Цей метод дозволяє встановити по окремих підприємствах найпоширеніші види травм, визначити причини, які спричиняють найбільшу кількість нещасних випадків, виявити небезпечні місця, розробити і провести необхідні організаційно-технічні заходи. Кількісний показник травматизму, або коефіцієнт частоти нещасних випадків К_ч, розраховується на 1000 працюючих:

К_ч = 1000 n/Р, (1)

де n – кількість нещасних випадків за звітний період із втратою працездатності на 1 і більше днів; Р – середньооблікова чисельність працюючих за той же звітний період часу[5].

Якісний показник травматизму, або коефіцієнт важкості нещасних випадків К_в, характеризує середню втрату працездатності в днях на одного потерпілого за звітний період:

К_в = Д/n, (2)

де Д – загальна кількість днів непрацездатності у потерпілих для випадків із втратою працездатності на 1 і більше днів.

Узагальнюючим показником, який показує кількість людино-днів непрацездатності на 1000 працюючих, є коефіцієнт виробничих втрат:

К_вв = К_ч х К_т = 1000 Д/Р, (3)

Жоден з вищенаведених показників не враховує стійкої втрати працездатності та гибелі людей і тому не може повністю характеризувати рівень травматизму. Для цього необхідно використання принаймні ще одного показника. Таким показником є коефіцієнт нещасних випадків із смертельним наслідком та каліцтвом:

К_ск = n_ск /n × 100 %, (4)

де n_ск – кількість нещасних випадків, що призвели до смерті і каліцтва.

n – загальна кількість нещасних випадків.

Міжнародна організація праці використовує кoeфіцiєнт частоти, який показує кількість нещасних випадків, що припадає на 1000000 відпрацьованих людино-годин.

Треба зазначити, що в ЗАТ «Південтранссервіс» складна ситуація з травматизмом серед плавскладу. Наведена динаміка нещасних випадків (рис.4.2) свідчить про максимальну їх кількість у 2006 році, коли коефіцієнт травматизму склав 47,5.

 

Рисунок 4.2 - Кількість нещасних випадків (2000-2010рр.) в ЗАТ «Південтранссервіс»

 

Робота співробітників економічного відділу безпосередньо пов'язана з комп'ютерами та постійним складанням документів, а відповідно зі шкідливим додатковим впливом цілої групи факторів вказаних в таблиці 4.1, що істотно знижують продуктивність їхньої праці.

Як вже зазначалося, пріоритетним завданням на ЗАТ «Південтранссервіс» є виконання комплексу заходів, спрямованих на поліпшення умов праці робітників та підвищення їх продуктивності, а також на усунення несприятливо діючих на здоров'я працівників небезпечних та шкідливих факторів. Для регулювання мікрокліматичних показників у приміщенні використовують загальобмінну і місцеву вентиляцію.

Робота в ЗАТ «Південтранссервіс» безпосередньо пов'язана зі шкідливим впливом цілої групи факторів, що істотно знижують продуктивність праці. У процесі роботи здоров'ю і навіть, життю працівників, загрожують фактори, викликані переважно неправильною організацією роботи або недотриманням техніки безпеки. Тимчасова відсутність нормальних мікрокліматичних умов (особливо в зимовий період), вплив шуму і вібрації, недостатня освітленість викликають підвищену стомлюваність і зниження показників зорової діяльності. Безпосередню небезпеку для життя і здоров'я працівників відділу являють собою прилади й елементи устаткування, що вимагають для своєї роботи живлення від мережі з високою напругою (комп’ютери, освітлення тощо).

Усунення впливу таких шкідливих виробничих факторів, як виділення газів (озону), пилу, надлишкового тепла і вологи, та створення оптимальних умов є найважливішою задачею керівництва ЗАТ «Південтранссервіс», що повинна здійснюватися комплексно, одночасно з рішенням основних питань виробництва.

Установка кондиціонера і регулярне вологе прибирання вирішує проблему підтримки необхідних параметрів і чистоти повітря в робочій зоні економічного відділу в теплий період року. У зимовий період року виникає потреба у додатковому обігріві приміщення.

На підприємстві з 2009 року запроваджена система матеріального заохочення робітників за дотримання вимог з охорони праці.

 

4.3 Економічна ефективність заходів щодо поліпшення умов і охорони праці

 

Впровадження на підприємстві будь-якого заходу, в тому числі з безпеки та охорони праці, характеризується величиною його економічної ефективності, що визначається відношенням економічних результатів, отриманих від впровадження заходу в практику підприємства, до витрат на його здійснення.

Економічна ефективність визначається з метою:

– вибору оптимального варіанту поліпшення умов і безпеки праці (за сукупними результатами соціальної й економічної ефективності);

– виявлення впливу реалізації заходів щодо поліпшення умов праці на підставі аналізу показників виробничо-господарської діяльності підприємства: розмір доходу; величина матеріального збитку, обумовленого нещасними випадками, професійною і загальною захворюваністю, плинністю кадрів тощо;

– обґрунтування зростання продуктивності праці за рахунок поліпшення її умов;

– обґрунтування матеріального і морального стимулювання за розробку і впровадження заходів щодо охорони праці.

Економічні результати заходів щодо поліпшення умов і охорони праці виражаються у вигляді економії ресурсів за рахунок зменшення втрат, що викликаються аваріями, нещасними випадками і професійними захворюваннями як в економіці в цілому, так і на кожному підприємстві зокрема.

Показник ефективності витрат підприємства Е _П на заходи щодо охорони праці – це відношення величини річної економії за рахунок поліпшення умов і безпеки праці до суми витрат (вкладень) підприємства на охорону праці:

(5)

де Е _Р – річна економія від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві (доход або зменшення втрат);

В – загальні витрати (вкладення) підприємства на охорону праці.

Сума витрат на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків на виробництві:

(6)

Витрати на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків на виробництві

Г₁-вартість зіпсованого устаткування, інструментів, зруйнованих будинків і споруд

Г₂ - затрати на спасіння потерпілих, розслідування нещасних випадків, транспорт, зв’язок тощо

Г₃ - виплати заробітної плати і доплати за час простою

Г₄ - вартість ремонту частково зіпсованого обладнання і механізмів, будинків і споруд

Г₅ - вартість підготовки або перепідготовки працівників замість тих, що вибули внаслідок загибелі або інвалідності [6].

Розрахуємо для ЗАТ «Південтранссервіс» вартість втрат у результаті можливої пожежі в приміщенні економічного відділу:

Вартість обладнання, устаткування, інструментів яке може бути зіпсованим в результаті пожежі наведено в таблиці 4.3.

Таблиця 4.3