N з/п
| Показники важкості трудового процесу
| Класи умов праці
|
оптимальний (легка)
| допустимий (середньої важкості)
| шкідливий (важка)
|
|
| 3.1
| 3.2
|
|
|
|
|
|
|
| Загальні енергозатрати організму, Вт
| до 174
| до 290
| 291 - 348
| 349 - 406
|
1.1
| Зовнішнє фізичне динамічне навантаження, виражене в одиницях механічної роботи за зміну, кг/м (Вт)
| -
| -
| -
| -
|
1.1.1
| При регіональному навантаженні (з переважною участю м'язів рук та плечового суглоба):
|
|
|
|
|
для чоловіків
| до 6500 (22,5)
| до 13000 (45)
| до 18000
| більше 18000
|
для жінок
| до 3900 (13,5)
| до 7800 (27)
| до 10800
| більше 10800
|
1.1.2
| При загальному навантаженні (за участю м'язів рук, тулуба, ніг):
|
|
|
|
|
для чоловіків
| до 22000 (45)
| до 44000 (90)
| до 61600
| більше 61600
|
для жінок
| до 13200 (31,5)
| до 26400 (63)
| до 36960
| більше 36960
|
| Маса вантажу, що постійно підіймається та переміщується вручну, кг:
|
|
|
|
|
для чоловіків
| до 15
| до 30
| до 35
| більше 35
|
для жінок
| до 5
| до 7
| до 15
| більше 15
|
| Стереотипні робочі рухи (кількість за зміну)
| -
| -
| -
| -
|
3.1
| При локальному навантаженні (за участю м'язів кистей та пальців рук)
| до 20000
| до 40000
| до 60000
| більше 60000
|
3.2
| При регіональному навантаженні (при роботі з переважною участю м'язів рук та плечового суглоба)
| до 10000
| до 20000
| до 30000
| більше 30000
|
| Статичне навантаження Величина статичного навантаження за зміну при утриманні вантажу, докладанні зусиль, кг/с
| -
| -
| -
| -
|
4.1
| Однією рукою:
| -
| -
| -
| -
|
для чоловіків
| до 18000
| до 36000
| до 70000
| більше 70000
|
для жінок
| до 11000
| до 22000
| до 42000
| більше 42000
|
4.2
| Двома руками:
| -
| -
| -
| -
|
для чоловіків
| до 36000
| до 70000
| до 140000
| більше 140000
|
для жінок
| до 22000
| до 42000
| до 84000
| більше 84000
|
4.3
| За участю м'язів тулуба та ніг:
| -
| -
| -
| -
|
для чоловіків
| до 43000
| до 100000
| до 200000
| більше 200000
|
для жінок
| до 26000
| до 60000
| до 120000
| більше 120000
|
| Робоча поза
| вільна зручна поза, можливість зміни пози ("сидячи - стоячи") за бажанням працівника; перебування в позі "стоячи" до 40 % часу зміни
| періодичне перебування в незручній позі (робота з поворотом тулуба, незручним розташуванням кінцівок) та/або фіксованій позі (неможливість зміни взаєморозташування різних частин тіла відносно одна одної) до 25 % часу зміни; перебування у вимушеній позі до 10 %, в позі "стоячи" - до 60 % часу зміни
| періодичне перебування в незручній та/або фіксованій позі від 25 % до 50 % часу зміни; перебування у вимушеній позі (навпочіпки, на колінах тощо) від 10 % до 25 % часу зміни; перебування в позі "стоячи" від 60 % до 80 % часу зміни
| перебування в незручній та/або фіксованій позі більше 50 % часу зміни; перебування у вимушеній позі (на колінах, навпочіпки тощо) більше 25 % часу зміни; перебування в позі "стоячи" більше 80 % часу зміни
|
| Нахили тулуба (вимушені, більше 30°), кількість за зміну
| до 50
| 51 - 100
| 101 - 300
| більше 300
|
| Переміщення у просторі (переходи, обумовлені технологічним процесом, протягом зміни), км
| -
| -
| -
| -
|
7.1
| По горизонталі
| до 4
| до 8
| до 12
| більше 12
|
7.2
| По вертикалі
| до 2
| до 4
| до 8
| більше 8
|
N з/п
| Показники напруженості трудового процесу
| Класи умов праці
| |
оптимальний (напруженість праці легкого ступеня)
| допустимий (напруженість праці середнього ступеня)
| шкідливий (напружена праця)
| |
|
| 3.1
| 3.2
| |
|
|
|
|
|
| |
1* 1.1
| Інтелектуальні навантаження Зміст роботи
| Відсутня необхідність прийняття рішення
| Рішення простих альтернативних завдань згідно з інструкцією
| Рішення складних завдань з вибором за алгоритмом (робота за серією інструкцій)
| Евристична (творча) діяльність, що вимагає вирішення складних завдань за відсутності алгоритму; особисте керівництво в складних ситуаціях
| |
|
1.2
| Сприймання сигналів (інформації) та їх оцінка
| Сприймання сигналів, але немає потреби в корекції дій
| Сприймання сигналів з наступною корекцією дій та операцій
| Сприймання сигналів з наступним порівнянням фактичних значень параметрів з їх номінальними значеннями. Заключна оцінка фактичних значень параметрів
| Сприймання сигналів з наступною комплексною оцінкою взаємопов'язаних параметрів. Комплексна оцінка всієї виробничої діяльності
| |
|
|
|
|
|
| |
1.4
| Характер виконуваної роботи
| Робота за індивідуальним планом
| Робота за встановленим графіком з можливим його коригуванням під час діяльності
| Робота в умовах дефіциту часу
| Робота в умовах дефіциту часу та інформації з підвищеною відповідальністю за кінцевий результат
| |
| Сенсорні навантаження
| -
| -
| -
| -
| |
2.1
| Тривалість зосередження уваги (в % від часу зміни)
| До 50
| 51-75
| Більше 75
| -
| |
2.2
| Щільність сигналів (світлових, звукових) та повідомлень в середньому за 1 годину роботи
| До 150
| 151-300
| Більше 300
| -
| |
2.3
| Навантаження на зоровий аналізатор
| -
| -
| -
| -
| |
2.3.1
| Розмір об'єкта розрізнення (при відстані від очей працюючого до об'єкта розрізнення не більше 0,5 м), мм, % часу зміни
| Більше 5 мм
100 % часу
| 5,0-1,1 мм більше 50 % часу; 1,0-0,3 мм до 50 % часу; менше 0,3 мм до 25 % часу
| 1,0-0,3 мм більше 50 % часу; менше 0,3 мм 25 - 50 % часу
| Менше 0,3 мм більше 50 % часу, у тому числі з використанням оптичних приладів
| |
2.3.2
| Спостереження за екранами відеотерміналів, годин на зміну
| До 2
| До 4
| > 4,1-6
| Більше 6
| |
2.4
| Навантаження на слуховий аналізатор (при виробничій необхідності сприйняття мови чи диференційованих сигналів)
| Розбірливість слів та сигналів від 100 % до 90 %
| Розбірливість слів та сигналів від 90 % до 70 %
| Розбірливість слів та сигналів від 50 % до 70 %
| Розбірливість слів та сигналів менше 50 %
| |
2.5
| Навантаження на голосовий апарат, сумарна кількість годин, з напруженням голосового апарату протягом тижня
| До 16
| Від 16 до 20
| Від 20 до 25
| Більше 25
| |
| Емоційне навантаження
| -
| -
| -
| -
| |
3.1
| Ступінь відповідальності за результат своєї діяльності. Значущість помилки
| Є відповідальним за виконання окремих елементів завдання. Вимагає додаткових зусиль в роботі з боку працівника
| Є відповідальним за функціональну якість допоміжних робіт (завдань). Вимагає додаткових зусиль з боку керівництва (бригадира, майстра тощо)
| Є відповідальним за функціональну якість основної роботи (завдання). Вимагає виправлень за рахунок додаткових зусиль всього колективу (групи, бригади тощо)
| Є відповідальним за функціональну якість кінцевої продукції, роботи, завдання. Неправильні рішення можуть призвести до пошкодження обладнання, зупинки технологічного процесу, можливої небезпеки для життя
| |
3.2
| Ступінь ризику для власного життя та життя інших осіб
| Виключений
| -
| -
| Вірогідний
| |
3.3
| Ступінь відповідальності за безпеку інших осіб
| Виключений
| -
| Є відповідальним за безпеку
| -
| |
| Монотонність навантажень
| -
| -
| -
| -
| |
4.1
| Кількість елементів (прийомів), необхідних для реалізації простого завдання або в операціях, які повторюються багаторазово
| Більше 10
| 10-6
| 5-2
| -
| |
4.2
| Тривалість виконання простих виробничих завдань чи операцій, що повторюються, с
| Більше 100
| 100-25
| 24-2
| -
| |
4.3
| Монотонність виробничої обстановки, час пасивного спостереження за технологічним процесом в % від часу зміни
| Менше 75
| 76-90
| 91-95
| -
| |
| Режим праці
| -
| -
| -
| -
| |
5.1
| Тривалість робочого дня, год.
| 6 або 7
|
| Більше 8
| -
| |
5.2
| Змінність роботи
| Однозмінна робота (без нічної зміни)
| Двозмінна робота (без нічної зміни)
| Тризмінна робота (з роботою в нічну зміну)
| Нерегулярна змінність з роботою в нічний час, робота виключно в нічну зміну**
| |
** Робота виключно в нічну зміну оцінюється з коефіцієнтом 1,0.