Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Кодекс професійної етики аудиторівСодержание книги
Поиск на нашем сайте Для врегулювання питань професійної етики аудиторів розроблено та прийнято в липні 1996 р. (остання його редакція набула чинності з 30 червня 2006 р.) Міжнародною федерацією бухгалтерів Кодекс етики професійних бухгалтерів. Цей Кодекс є основою визначення етичних вимог (кодексів етики, детальних правил, рекомендацій, стандартів поведінки), які висуваються стосовно аудиторів у кожній окремій країні (з урахуванням особливостей у мові, культурі, правових та соціальних системах). Кодекс етики професійних бухгалтерів (аудиторів) МФБ установлює стандарти поведінки професійних бухгалтерів (аудиторів) та містить основні принципи, дотримання яких є обов'язковим для досягнення загальних цілей.Кодекс етики МФБ визнає, що цілі бухгалтерської (аудиторської) професії полягають у виконанні роботи відповідно до найвищих стандартів професіоналізму, у забезпеченні найкращих результатів роботи і в цілому у виконанні вимоги про дотримання суспільних інтересів.Кодекс етики МФБ повинен слугувати зразком для національних етичних рекомендацій. Він установлює стандарти поведінки професійних бухгалтерів і викладає основні принципи, яких повинні дотримуватися професійні бухгалтери для досягнення загальних цілей. Окремі країни мають власні національні Кодекси професійної етики бухгалтерів (аудиторів). У випадку, коли будь-яка національна вимога суперечить певному положенню Кодексу етики МФБ, має виконуватися національна вимога. Деякі країни як національний кодекс прийняли Кодекс етики МФБ без жодних змін (у тому числі й Україна). Кодекс |Розділ 1. Об'єктивність |Розділ 2. Вирішення етичних конфліктів |Розділ 3. Професійна компетентність |Розділ 4. Конфіденційність |Розділ 5. Податкова практика |Розділ 6. Закордонна діяльність |Розділ 7. Самореклама |Розділ 8. Незалежність |Розділ 9. Оплата за угодою і комісійні |Розділ 10. Несумісна з практикою аудиторів діяльність |Розділ 11. Грошові суми клієнтів |Розділ 12. Відносини з іншими аудиторами |Розділ 13. Реклама і пропозиція послуг |Розділ 14. Посібник для прийняття клятви аудитора Організація інституту аудиту в Україні. Організацію аудиту в Україні здійснює Аудиторська плата України, яка є незалежнім самостійним органом, мета якого сприяти розвитку, вдосконаленню та уніфікації аудиторської справи. Аудиторська палата покликана створити систему незалежного фінансово-господарського контролю у формі аудиту, який би давав об’єктивну оцінку фінансового стану підприємств і підприємців, сприяв раціональному господарюванню та своєчасно запобігав банкрутству, забезпечував достовірний контроль за доходами і видатками власників та одночасно оберігав інтереси держави. Свою діяльність Аудиторська палата здійснює на підставі Закону України "Про аудиторську діяльність" та Статуту. АПУ функціонує на засадах самоврядування і розташована у місті Київ. Аудиторська палата України є юридичною особою, яка має свою печатку, емблему та іншу атрибутику, а також рахунки в банку Діяльність Аудиторської палати грунтується на принципах демократії і самоуправління, колегіальності і гласності за умови одночасного збереження комерційної таємниці, виборності органів управління, власної ініціативи та персональної відповідальності аудиторів. До повноважень Аудиторської палати України належать: 1. сертифікація і ліцензування суб'єктів, що мають намір займатися аудиторською діяльністю; 2. затвердження норм і стандартів аудиту, програм підготовки аудиторів; 3. ведення реєстру аудиторських фірм та аудиторів, які одноособово надають аудиторські послуги, і оприлюднення його даних; 4. створення на території Україні регіональних відділень, визначення їх повноважень і контроль за їх діяльністю; 5. встановлення розміру плати за проведення сертифікації осіб, які претендують на отримання сертифікату; 6. розгляд скарг на діяльність окремих аудиторів та аудиторських фірм з питань її компетенції; 7. застосування до аудиторів стягнень за неналежне виконання своїх професійних обов'язків у вигляді попередження, зупинення дії сертифікату та ліцензії на строк до одного року або їх повне анулювання; 8. сприяння виданню нормативних, методичних та інших матеріалів з питань аудиторської діяльності; 9. підготовка пропозицій з питань розвитку аудиту в Україні та винесення їх на розгляд відповідних інстанцій; 10. брати участь в роботі міжнародних організацій з питань аудиту; 11. визначення порядку оформлення офіційних документів за наслідками надання аудиторських послуг. Аудиторська діяльність та класифікація видів аудиту за різними критеріями Аудиторська діяльність включає в себе організаційне і методичне забезпечення аудиту, практичне виконання аудиторських перевірок (аудит) та надання інших аудиторських послуг. Аудиторські послуги можуть надаватись у формі аудиторських перевірок (аудиту) та пов'язаних з ними експертиз, консультацій з питань бухгалтерського обліку, звітності, оподаткування, аналізу фінансово-господарської діяльності та інших видів економіко-правового забезпечення підприємницької діяльності фізичних та юридичних осіб. Прибуток (доход) від аудиторської діяльності оподатковується згідно з чинним законодавством. Умовно аудит можна класифікувати в залежності від різних характеристик: 1. Залежно від фахівців, що проводять аудит: • внутрішній аудит • зовнішній аудит 2. Залежно від обов'язковості: • обов'язковий аудит; • ініціативний аудит; 3. В залежності від обсягу предмета перевірки: • комплексний аудит; • аудит окремої тематики або окремих операцій; 4. В залежності від виду господарських операцій, що підлягають аудиту: • аудит імпортних операцій; • аудит депозитних операцій; • аудит операцій з зовнішньоекономічної діяльності; • інші види аудиту; 5. Залежно від обсягу і часу робіт: • комплексний аудит; • експрес-аудит; 6. У залежності від предмета аудиту (його галузевої належності): • податковий аудит; • юридичний аудит; • кадровий аудит; • інші види аудиту; Венутренній і Зовнішній аудит Внутрішній аудит сприяє мінімізації фінансових втрат, а зовнішня аудиторська перевірка незалежними експертами служить поліпшенню іміджу Вашої компанії та вирішення питань, які з ряду причин не можуть вирішити внутрішні аудитори та співробітники Вашої бухгалтерської служби. Обов'язковий аудит Обов'язковий аудит - щорічна обов'язкова аудиторська перевірка ведення бухгалтерського обліку та фінансової звітності організації. Обов'язковий аудит щорічно проводять: Ініціативний аудит Ініціативний аудит - це перевірка незалежною аудиторською компанією як стану бухгалтерського обліку в цілому, так і його окремих ділянок, відповідності звітності фактичному положенню справ на підприємстві, наявності заявлених активів і зобов'язань. Експрес-аудит Експрес-аудит - це вибіркова перевірка по обговореному завданням окремих ділянок бухгалтерського і податкового обліку або періодів фінансово-господарської діяльності. Податковий аудит Податковий аудит - це різновид ініціативного аудиту, в процесі проведення якого перевіряється правильність формування податкової бази по всіх податках і зборів, правильність складання податкових декларацій, своєчасність перерахування податків і зборів, розглядаються інші серйозні аспекти оподаткування. Такий аудит проводиться за рішенням засновників і / або керівництва організації і може охоплювати будь-який період діяльності організації Кадровий аудит Кадровий аудит - метою кадрового аудиту є зменшення ризиків, пов'язаних з порушенням чинного трудового законодавства. Кадровий аудит дає можливість комплексної оцінки відповідності кадрової системи стратегічним цілям компанії. Результатом такого аудиту є висновок і докладний звіт.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-26; просмотров: 457; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.216 (0.008 с.) |