Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Синт. и аналит. учет расчетов по оплате трудаСодержание книги Поиск на нашем сайте
Учет расчетов по о/т ведется на акт–пас. сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». С нач (кон.). деб. – долг раб-ка п/д орг-цией по о/т, С нач. (кон.) кред. - долг орг-ции п/д раб-ком по о/т, ДО – выплаты з/п и удерж-ия из з/п, КО – начисл-ие осн. и доп. з/п. Систематизация сумм з/п для отражения в регистрах б/у производится в 2 направлениях. 1.по кажд. работнику:А) Лиц. счета раб-ков или книга учета расчетов по о/т – явл-ся регистром анал. учета по сч. 70. Отражает итог.данные за мес. о начисл. суммах о/т и др. выплат, удержаний по видам и суммы к выдаче по каждому раб-ку в отдельности. Заполняется на основании расчетно-плат вед и хранится не менее 75 лет. Б) Реестр невыд. оплаты труда– содержит сведения о сумма не полученной раб-м з/п в установленные для ее выдачи сроки. Данные суммы подлежат перечислению на депонентскую задолж-ть, для чего заносятся в ведомость учета депонированной о/т. В) Сводная вед начисл. оплаты труда по ее составу и категориям работников, Свод.вед-для сводного учета и контроля за состоянием расчетов по ОТ. 2.по объектам учета затрат:А) Лиц. счет (производств. отчет) подразделений– предназначен для учета производств. затрат и выхода продукции отд. производств. подразделений хоз-ва. Составл-ся на основании накопит.вед учета затрат за мес и нараст. итогом с начала года. На основе данных лиц.счетов подразделений составляется сводный лиц. счет или вед аналит. учета затрат где ведется аналит. учет по счетам затрат на пр-во. Б) Вед-ть распред-ия о/т, отчислений на соц. нужды, в резервы и страх. Фонды- для группировки затрат труда и родственных с нею статей для записи данных в регистр синт. учета по сч. 70. Заполняется на основании накопит. Вед-тей учета затрат по каждому объекту учета затрат в разрезе подразделений за месяц. Вед-ть использ-ся для опр-ия сумм отчислений в установл-ых % от з/п в фонды соц. обеспечения, резерв отпусков. В) Ж–о № 10–АПК – предназначен для ежемес. отражения КО сч. 70 в разрезе кор. счетов и переноса итог. данных по сч. 70 в Гл. книгу. 1.Произведены удержания из заработной платы:А) НДФЛ Д70,К68,Б) по исполнительным документам Д70, К76/9,В) за причиненный материальный ущерб, брак в производстве, Д 70,К73,Г) профсоюзные взносы, квартплата, Д70, К76/5,6,9 Выплачена из кассы заработная плата Д70 К50 Депонирована не полученная в срок з/пл Д70, К76/4 Отпускные за счет резерва отп-х Д96 К70, без создания резерва Д 20,23,25,26,08,29 К70 Начисление больничных за первые 2 дня Д20,23,25,26,08,29 К70;За счет ФСС Д 69 К70.
Начисление основной и дополнительной зар.платы. Принципы начисл-ия з/п ПД по учету движения личного состава орг-ции являются: 1. Приказ (распоряжение) о приеме на работу, Личная карточка, Приказ (распоряжение) о переводе на др. работу,Приказ о предоставлении отпуска, приказ (распоряжение) о прекращении труд. договора ПД по учету труда и з/п являются:Табель учета использ-ия раб. времени и расчета з/п,(предназначен для учета использования рабоч. времени за кажд. день и начисления з/п.) В раст-ве для учета затраченного труда, объема выполненных работ, начисления з/п:1. Учет.лист тракт – машиниста – для учета полевых и стационарных работ,2.. Путевой лист трактора - для учета работы тракторов на трансп. работах. 3. Учетный лист труда и выполненных работ – для учета ручных работ и работ, выполненных с использ-ем живой тягловой силы. В жив-ве з/п начисляют в завис-ти от кол-ва и кач-ва получаемой продукции, поэтому для учета выработки и подсчета з/п используют данные ПД по учету движения жив:(акта на оприходование приплода жив;акта на перевод жив. из гр. в гр.;вед.взвеш-ия жив и др): 1.Расчет начисления з/п– применяется для начисления з/п раб-кам жив-ва с учетом отработанного времени и объема выполненных работ, на к-ые установлены сдел.расценки На вспомогат. и промышленных произ-вах применяют: 1.наряд на сдел.работу-для учета выполненных работ, затрат труда и начисления з\пл.2.путевой лист грузового автомобиля -для учета выполненной работы и начисления з\пл шоферам и грузчикам3.путевой лист легкового автомобиля. выдается на день или смену. Начисление основной и доп. з/п На основании перечисл. документов работники бухгалтерии начисляют основную и доп. з/п, порядок начисления к-ой зависит от формы оплаты труда и производится в соотв-вии с положением об оплате труда и премирования, разработанном в хоз-ве. При повремен. форме сумма з/п опр-ся исходя из количества отработ-ого рабочего времени и часовой тарифной ставки (оклада). З/пта = Оклад / Количество рабочих дней по графику * Количество фактически отработанных дней в месяце При сдельной форме сумма з/п рассчитывается путем умножения количества произведенной продукции (работ, услуг) на сдельную расценку за единицу продукции. З/п = Объем полученной продукции (работ) * Расценка за единицу продукции (работы) З/п = Расценка за норму выработки за день \ Норма выработки за день * Объем полученной продукции (работ) К доп. з/п относятся выплаты за не проработанное работником рабочее время, но подлежащее оплате согласно зак-ву. Порядок расчета отпускных В соотв-вии с ТК РФ всем предоставляются ежегодные отпуска с сохранением раб места и среднего заработка(не д/б менее 28 календ. дней.) Для исчисления среднего заработка для оплаты отпускных и компенсации за неиспольз. отпуск расчетным периодом явл-ся 12 календ.месяцев. В средний заработок вкл-ся все выплаты, начисленные за расчетный период, за искл-ем выплат за не проработанное время. Годовые вознаграждения включаются в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода. Порядок расчет сумм отпускных зависит от того полностью или нет отработан расчетный период. 1) Если расч. период отработан полностью, по сумма отпускных рассчитывается по формуле: Сумма отпускных = Заработок за 12 месяцев / 12 месяцев / 29,4 * 28 календ.дней 2) Если расч. период отработан не полностью, то сумму отпускных определяют следующим образом: а) определяют количество календарных дней в расчетном периоде по формуле: Количество календарный дней расчетного периода = (Количество полностью отработанных месяцев * 29,4) + (Количество рабочих дней в неполностью отработанных месяцах * 1,4 (1,6)) б) рассчитывают сумму отпускных по формуле: Сумма отп-х = З/п за 12 месяцев / Кол-во календ дней расчет периода * 28 календ. Дней. Отпускные за счет резерва отп-х Д96 К70, без создания резерва Д 20,23,25,26,08,29 К70 Размер пособия выплачиваемого за счет средств ФСС органичен и не должен превышать установленного размера за каждый месяц нетрудоспособности, если работник проработал в расчетном периоде менее 6 мес, то размер пособия за полный мес. не д/б более МРОТ за каждый месяц. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страх-го стажа раб-ка: до 5лет-60 %; от 5до8 лет-80 %; более 8лет – 100 % сред.заработка. Для исчисления среднего заработка расчетным периодом является 12 мес, предшествующих событию. В средний заработок включаются все выплаты, начисленные за расч.период, за исключением выплат за не проработанное время и выплат, на которые не начисляются взносы на соц. страх-ие в соответствии НК РФ. Годовые вознаграждения включаются в размере 1/12 за каждый мес расч периода. Период, за который начисляется пособие определяется в календарных днях. Сумма пособия рассчитывается следующим образом: 1)Опр-ся среднеднев пособие = з/п за 12 мес/Кол-во отработанных кал-х дней расч.периода * % выплат пособия. 2)Рассчит-ся сумма пособия = Среднедн заработок * Кол-тво календ.дней болезни. Начиная с 01 января 2005 года первые 2 дня нетрудоспособности работника, вызванного его заболеванием, оплач-ся за счет средств работодателя и вкл-ся им в затраты тех производств, где занят временно нетрудоспособный работник.Начисление больн-х за первые 2 дня Д20,23,25,26,08,29 К70,За счет ФСС Д 69 К70. Удержания и вычеты из з/п Могут производиться только в случаях, предусмотр-х законодат-ом и не д/б больше 20%, а в некоторых случаях 50%, з/пл. пречитающейся к выплате работнику. Виды удержаний: 1)обязательные-НДФЛ; по исполнительным листам.согласие работника не требуется. 2)по инициативе работодателя- за причиненый мат. ущерб; за брак в проз-ве; за несвоевременое возвращение подотчетных сумм; за излишне выплаченную з/пл. осуществ-ся на основании приказа рук-ля, с содержанием кот. под расписку знакомится раб-к 3) по иниц. раб-ка-профсоюз-е взносы; выплаты в пользу физ(юр.) лиц. Производ-ся на основании заявления раб-ка удержание НДФЛ произ-ся согласно налог. Кодекса РФ из годового совокупного дохода раб-ка(в нат. и ден. форме) совокупный доход при налогооблаж-и снижается на стандартные, имущественные и соц. налог. вычеты Размер станд-х налог-х вычетов= 1)на кажд. налогоплателищика-400р. в мес. пока совокупный дох-д не превысит 20 т.р. 2) 600р. на кажд. ребенка налогоплат-ка, нах-ся на иждивении пока совок-й дох-д не превысит 40 т.р.Ставка налога-13% Удержание алиментов: произ-ся по семейному кодексуРФ. Ежемес. размер взысканий на 1 ребенка сост-т ¼ дохода, на 2- 1/3 дохода, на 3- ½ Произведены удержания из з/п:А) НДФЛ Д70,К68,Б) по исполнит док-ам Д70, К76/9,В) за причиненный матер. ущерб,брак в пр-ве, не своевременно возвращенные под/отч суммы, по выданным ссудам Д70,К73,Г) профсоюзные взносы, квартплата Д70, К76/5,6,9
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-26; просмотров: 281; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.188.180.254 (0.006 с.) |