Некоторые особенности Акта расследования тяжелого, группового несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом

1. Сведения о пострадавшем (ших)

Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, профессия (должность), общий стаж работы, в том числе на данном предприятии. Указывается полное наименование основной профессии в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ETKC) или Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Если работник пострадал при выполнении работ по другой профессии, то это должно найти отражение в обстоятельствах и причинах несчастного случая.

Общий стаж работы (указывается число полных лет работы, например 10 лет, 21 год и т.д., а не с 1985 г. или с1974 г.).

Семейное положение, состав семьи и сведения о членах семьи, находящихся на иждивении (Ф.И.О., год рождения, родственные отношения с пострадавшим, социальное положение, место жительства).

2. Краткая характеристика места происшествия (объекта), где произошел несчастный случай.

Цех, участок, место, где произошел несчастный случай, их описание с указанием опасных и вредных производственных факторов. Наличие ограждений, блокировок, сигнализации и других защитных устройств. Наличие и состояние технологической оснастки, средств подмащивания, приспособлений, инструментов и материалов для выполнения работы, при выполнении которой произошел несчастный случай. Средства механизации выполнения работ.

Наличие у пострадавшего спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Их состояние.

Техническое состояние строительно-дорожной машины, транспортного средства, оборудования, устройства, их тип, основные параметры, год изготовления и т.д.

3. Обстоятельства несчастного случая.

Необходимо указать, что предшествовало несчастному случаю, как протекал процесс труда, кто руководил этим процессом (работой), описать действия пострадавшего (пострадавших) и других лиц, связанных с несчастным случаем, указать, какую конкретно рабочую операцию и как выполнял пострадавший, какими приемами пользовался. Изложить последовательность событий, указать, чем нанесена травма (часть оборудования, инструмент, приспособление, падение материалов и конструкций, опрокидывание штабеля, обрушение грунта и т.д.), ее характер (ушиб, перелом, растяжение, ожоги, острое отравление и т.д.) и поврежденную часть тела.

Обстоятельства следует излагать кратко, в логической последовательности, не загромождая известными уже сведениями или не относящимися к делу подробностями, причем необходимо излагать только то, что установлено комиссией при расследовании. Предположения, домыслы и сомнительные утверждения в акте не отмечаются.

Выражений "по всей видимости", "видимо", "приблизительно", "можно предположить" и т.д. употреблять не следует. Это свидетельствует о недостаточном расследовании. Краткое, поверхностное описание обстоятельств, состоящее из общих фраз, также затрудняет выяснение причин несчастного случая, как и неоправданное многословие.

4. Причины, вызвавшие несчастный случай.

Определение причин несчастного случая — главная цель расследования. Формулировка причины должна быть четкой, лаконичной, технически грамотной, соответствовать правилам и нормам охраны труда и логически вытекать из анализа обстоятельств несчастного случая. Ее нельзя подменять ссылкой на пункты и параграфы правил и инструкций по охране труда или изложением текстовой части классификатора причин несчастного случая.

Причин несчастного случая может быть несколько, но одна из них основная, и ее необходимо выделить, поставить на первое место среди других. Основная причина – это та, в результате которой возник несчастный случай. Далее отмечаются все второстепенные, сопутствующие причины в порядке их значимости. Сопутствующие причины могут способствовать и даже приближать момент несчастного случая, усложнять последствия, но не вызывать его.

Не следует путать причины возникновения несчастного случая с виновностью в нем. Недопустимо искать причины травмы только в невнимательности, небрежности и др., вине самого пострадавшего.

После указания причины следует указать, какие именно параграфы, пункты правил инструкций нарушены.

Правильное установление причин несчастного случая, позволит разработать конкретные мероприятия и объективно определить лиц, допустивших нарушения законодательных и иных нормативных актов по охране труда.

5.Мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению повторного возникновения подобных происшествий.

В этом разделе акта излагаются мероприятия, направленные на устранение последствий нарушения, а также предотвращения травм по аналогичным причинам.

Они должны логически вытекать из анализа причин несчастного случая, установленных в ходе расследования.

Мероприятия перечисляются в порядке, соответствующем последовательности изложения причин, на устранение которых они направлены.

Мероприятия должны формулироваться конкретно, технически грамотно. Нельзя вместо конкретных мероприятий записывать поручения: издать приказ, разработать мероприятия и т.д. В мероприятиях недопустимы опасные приемы в работе или отдельные элементы технологического процесса, которые привели к травматизму.

По каждому мероприятию должны быть указаны сроки исполнения, лица, ответственные за исполнение. Нельзя вместо конкретного срока исполнения намеченных мероприятий записывать «немедленно», «постоянно» и т.д.

В тех случаях, когда комиссия включает в мероприятия предложения, требующие решения вышестоящих или сторонних организаций, необходимо конкретно указать кто, в какие сроки и кому должен внести эти предложения.

Не следует вносить в данный раздел акта наложение взыскания на лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

6. Заключение комиссии о допущенных нарушениях законодательных и иных нормативных правовых актов с указанием лиц, их допустивших.

В этом разделе указываются лица, допустившие нарушения государственных нормативных требований охраны труда. Не нужно на основании формальных признаков к допустившим нарушение относить большую группу работников, это только усложняет решение вопроса о привлечении их к ответственности.

Причинная связь между действием или бездействием того или иного работника и наступившими последствиями должна быть исчерпывающе отражена.

Решение о возложении на пострадавшего ответственности за допущенные нарушения, приведшие к несчастному случаю, может быть принято только после проведения членами комиссии:

неформальной проверки его подготовки по охране труда в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90;

полноты принятых мер по обеспечению его безопасности.

В частности, решение о возложении на пострадавшего ответственности за допущенные нарушения может быть правомерным в случае, если:

-с пострадавшим в установленном порядке был проведен вводный инструктаж по разработанной и утвержденной программе;

-с пострадавшим своевременно был проведен повторный инструктаж (первичный инструктаж на рабочем месте) по разработанной и утвержденной в установленном порядке программе первичного инструктажа, а также целевой инструктаж (в необходимых случаях);

-перед допуском к самостоятельному выполнению работ по новой для него профессии пострадавший в установленном порядке проходил стажировку под руководством опытных работников организации в течение определенного периода времени;

-в установленном порядке были проведены обучение и проверка знаний пострадавшего по охране труда (для работников, выполняющих работы, к которым предъявляются повышенные (дополнительные) требования по охране труда) и членам комиссии были представлены соответствующие подтверждающие документы (программы обучения, протоколы проверки знаний, журнал посещения занятий и др.);

-инженерно-технические работники, проводившие инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда у пострадавшего, сами обладали достаточными знаниями и прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда;

-действующие на предприятии инструкции по охране труда (по профессиям и видам работ, имеющим отношение к несчастному случаю) в полной мере отражают требования действующих нормативных правовых актов по разработке государственных нормативных требований охраны труда.

-действующая на предприятии технологическая документация(на операции и виды работ, имеющие отношение к несчастному случаю) содержит необходимые меры безопасности (требования безопасности в объеме, установленном требованиями к этим документам, - Единая система технологической документации, Общие правила отражения и оформления требований безопасности труда в технологической документации ГОСТ 3.1120-83);

-пострадавший был в полной мере обеспечен исправными и сертифицированными средствами индивидуальной защиты, предусмотренными нормами и правилами, и обучен пользованию ими.

В случае, если в ходе расследования были объективно установлены допущенные должностными лицами нарушения по упомянутым вопросам, возложение на пострадавшего ответственности за правонарушения, которые привели к несчастному случаю (даже если его в его действиях усматриваются признаки вины за эти нарушения), представляется необоснованным и неправомерным.

В соответствии с требованием ст.14 Федерального закона от 24.07.98 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и п.27 Положения об особенностях расследовании несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда России от 24.10.2002г. №73, установление степени вины пострадавшего в несчастном случае предполагается только при наличии его грубой неосторожности, которая объективно содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью.

 

Оформление Акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1

1.Не должно быть незаполненных пунктов акта. Заполнение их должно быть четким и полным, без каких либо сокращений.

2.В акте по форме Н-1 нельзя делать помарок, зачеркиваний, дополнительных записей и вставок. При необходимости внесения отдельных уточнений или исправлений слов и числовых показателей в конце акта делается подтверждающая оговорка и заверяется подписями членов комиссии.

3.Акт не должен вызывать никаких сомнений: приводятся только те факты, которые установлены в ходе расследования. Заполнение пунктов акта должно производиться только на основании документов (журналов регистрации инструктажей, личной карточки по форме Т-2, схем, объяснений свидетелей и очевидцев и др.), которые входят в состав материалов расследования.

При расследовании несчастных случаев выработалась следующая практика по заполнению акта по форме Н-1.

Пункт 1.Дата и время несчастного случая.

Указываются число, месяц, год и время несчастного случая, количество полных часов от начала работы (смены). Время установленных перерывов, например, перерыва на обед, включается в общее количество часов от начала работы.

Пункт 2.Организация (работодатель), работником которой является (являлся) пострадавший.

Наименование организации необходимо указывать полностью. Указывается почтовый индекс организации по существующему административному делению. Наименование структурного подразделения, где произошел несчастный случай, указывается в соответствии с утвержденным перечнем структурных подразделений организации.

Пункт 3. Организация, направившая работника.

Заполняется так же, как и п.2, если акт составляется на работника своей организации. Если же акт составлен на работника, направленного другой организацией, то указывается наименование и адрес той организации, в которой постоянно работает пострадавший.

Пункт 4. Лица, проводившие расследование несчастного случая.

Указываются фамилия, имя, отчество, должность и место работы председателя и членов комиссии, а также представителями какой стороны они являются - работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа.

При участии в расследовании доверенного лица пострадавшего (в случае смерти пострадавшего - его родственников) указывается его фамилия, имя, отчество и домашний адрес.

Пункт 5. Сведения о пострадавшем.

Фамилию, имя, отчество необходимо указывать полностью (иногда указывают фамилию и инициалы - это неправильно).

Пол: мужской, женский.

Необходимо указать, к какому полу принадлежит пострадавший, недостаточно ограничиться только подчеркиванием его пола.

Профессия (должность).

Необходимо указывать наименование основной профессии работника. Если у пострадавшего несколько профессий, то указывается та, при работе по которой произошел несчастный случай. Наименование профессии должно соответствовать Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) работ и профессий рабочих или Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.

Если несчастный случай произошел при выполнении другой работы (не соответствующей профессии пострадавшего), то нельзя это отмечать как профессию пострадавшего.

Сведения о наличии смежных профессий должны быть отмечены в трудовой книжке пострадавшего.

Стаж работы указывается числом полных лет работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, например, 10 лет, 21 год и т.д., а не с 1987 г. или с 1976 г.

Если стаж работы меньше года, то указывается число проработанных месяцев и дней, например 9 месяцев 2 дня или 15 дней и т.д.

Пункт 6. Сведение о проведении инструктажей и обучения по охране труда.

Указывается число, месяц и год проведения вводного инструктажа на основании записи, имеющейся в журнале регистрации проведения вводного инструктажа.

Если дату проведения вводного инструктажа по документам установить не удалось, то отмечается, что вводный инструктаж не проводился или "Данных нет", что по сути одно и то же. Из этой записи следует, что в организации нет журнала учета проведения вводных инструктажей, а в личном деле работника нет контрольных листков прохождения инструктажей по охране труда.

Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, целевой) по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай.

Указывается число, месяц, год последнего инструктажа, предшествующего несчастному случаю.

Если несчастный случай произошел при выполнении работ по профессии, отмеченной в п.5 акта, то указывается дата проведения инструктажа по этой профессии. Кроме этого, нужно подчеркнуть вид инструктажа и то, что он проведен по профессии.

Если несчастный случай произошел при выполнении другой работы, не соответствующей профессии пострадавшего, то указывается дата проведения инструктажа при выполнении этой работы, подчеркивается вид инструктажа и то, что он проведен по виду работы, при выполнении которого произошел несчастный случай.

Обучение по профессии или виду работы, при выполнении которого произошел несчастный случай.

Указывается время, в течение которого работник обучался по охране труда, например с 10 января по 15 февраля 1997 г., или с 20 марта по 15 апреля 1997 г. Необходимо также дополнительно подчеркнуть текст, проходил ли пострадавший обучение по профессии или виду работы, при выполнении которого произошел несчастный случай.

Если обучение работников в соответствии с государственным стандартом и правилами не требуется, например при выполнении разовой работы, не связанной с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.), то указывается, что обучение не требуется.

Проверка знаний по профессии или виду работы, при выполнении которого произошел несчастный случай.

Указывается число, месяц, год по профессии или виду работы, при выполнении которого произошел несчастный случай.

Если в сведениях об обучении пострадавшего отмечено, что обучение не требуется, то и в сведениях о дате проверки знаний следует отметить, что проверка не требуется.

Пункт 7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай

Необходимо дать краткую характеристику места происшествия с точки зрения условий труда на основании сведений, содержащихся в Протоколе осмотра места несчастного случая, подготовленного по Форме 7, утвержденной постановлением Минтруда России от 24 октября 2002г. №73, с отметкой наличия у пострадавшего спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю.

Приводится полное наименование оборудования, его тип, марка, год выпуска, предприятие-изготовитель, использование которого привело к несчастному случаю.

Пункт 8. Обстоятельства несчастного случая.

Указать, что предшествовало несчастному случаю, как протекал процесс труда, кто руководил работой (организовывал ее), описать действия пострадавшего (пострадавших) и других лиц, связанных с несчастным случаем, указать, какую конкретно рабочую операцию и как выполнял пострадавший, какими приемами пользовался. Изложить последовательность событий, указать, чем нанесена травма (часть оборудования, инструмент, приспособление, падение материалов и конструкций, опрокидывание штабеля, обрушение грунта и т.д.) и поврежденную часть тела. Обстоятельства следует излагать кратко, в логической последовательности, не загромождая уже известными сведениями или не относящимися к делу подробностями, причем необходимо излагать только то, что установлено комиссией при расследовании. Предположения, домыслы и сомнительные утверждения в акте не отмечаются.

Выражений "по всей видимости", "около 14 часов", "видимо", "приблизительно", "можно предположить", "комиссия предполагает" и т.д. употреблять не следует. Это свидетельствует о недостаточном расследовании. Краткое, поверхностное описание обстоятельств, состоящее из общих фраз, также затрудняет выяснение причин несчастного случая, как и неоправданное многословие.

8.1.Вид происшествия. Указывается в соответствии с классификатором "Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю", например дорожно-транспортное происшествие (в том числе, в пути на работу или с работы на транспорте организации, на общественном транспорте, на личном транспорте), падение пострадавшего с высоты, падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и т.д.

8.2.Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья.

Указывается на основании медицинского заключения о характере и степени тяжести повреждения, причиненного несчастным случаем на производстве здоровью пострадавшего, которое является основной частью материалов расследования. У пострадавших, например, иногда возникает проблема при освидетельствовании в МСЭ из-за того, что в акте не указан диагноз повреждения здоровья.

8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Указывается ДА или НЕТ, а также степень опьянения (на основании заключения лечебного учреждения).

8.4.Очевидцы несчастного случая

Указывается фамилия, имя, отчество, постоянное место жительства, домашний телефон очевидцев несчастного случая.

Очевидец - человек, который сам, своими глазами наблюдал событие, в результате которого возник несчастный случай.

Свидетель – лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, в результате которых произошел несчастный случай. Свидетель может не быть очевидцем несчастного случая.

Пункт 9.Причины несчастного случая. Определение причин несчастного случая - главная цель расследования. Формулировка причины должна быть четкой, лаконичной, технически грамотной, соответствовать правилам и нормам охраны труда и логически вытекать из анализа обстоятельств несчастного случая. Ее нельзя подменять ссылкой на пункты и параграфы правил и инструкций по охране труда или изложением текстовой части классификатора причин несчастного случая.

Причин несчастного случая может быть несколько, но одна из них - основная, и ее необходимо выделить, поставив на первое место среди других. Основная причина — это та, в результате которой возник несчастный случай. Далее отмечаются все второстепенные (сопутствующие) причины в порядке их значимости. Сопутствующие причины могут способствовать и даже приближать момент несчастного случая, но не вызывать его. Не следует подменять причины возникновения несчастного случая виновностью в нем. Недопустимо искать причины несчастного случая в невнимательности, небрежности и др., вине самого пострадавшего.

После определения причины следует указать, какие именно параграфы, пункты правил и инструкций по охране труда нарушены.

Правильное установление причин несчастного случая позволит разработать конкретные мероприятия и объективно определить лиц, допустивших нарушения законодательных и иных нормативных актов по охране труда.

Пункт 10.Лица, допустившие нарушения требований охраны труда.

В этом разделе указываются лица, допустившие нарушения требований охраны труда, действие или бездействие которых стали основной причиной или сопутствующей причиной несчастного случая.

Назвав фамилию, имя, отчество, должность, профессию лица, допустившего нарушение, необходимо указать, каким нормативным правовым актом по охране труда установлены его обязанности, изложить их сущность, конкретно указать допущенные нарушения и какие статьи, пункты законодательных, нормативных актов должностных инструкций нарушены им.

Решение по возложению на пострадавшего ответственности за правонарушения принимаются на основе рекомендаций, изложенных в пункте 6 главы 11 данного раздела.

При установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве. Однако сделано это должно быть с учетом заключения профсоюзного комитета после его рассмотрения комиссией. Факт грубой неосторожности застрахованного должен быть не только указан, но и обоснован, и доказан.

Пункт 11. Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки.

В этом разделе акта излагаются мероприятия, направленные на устранение последствий происшествия, а также на предотвращение несчастных случаев по аналогичным причинам. Они должны логически вытекать из анализа причин несчастного случая, установленных в ходе расследования.

Мероприятия перечисляются в порядке, соответствующем последовательности изложения причин, на устранение которых они направлены.

Мероприятия должны формулироваться конкретно, технически грамотно. Нельзя вместо конкретных мероприятий записывать поручения: издать приказ, разработать мероприятия и т.д. В мероприятиях недопустимо закреплять опасные приемы в работе или отдельные элементы технологического производственного процесса, которые привели к травматизму.

По каждому мероприятию должны быть указаны сроки исполнения, лица, ответственные за исполнение. Нельзя вместо конкретного срока исполнения намеченных мероприятий записывать "немедленно", "постоянно" и т.д.

В тех случаях, когда комиссия включает в мероприятия предложения, требующие решения вышестоящих или сторонних организаций, необходимо конкретно указать, кто, в какие сроки и кому должен внести эти предложения.

Не следует вносить в данный раздел акта наложение взыскания на лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований по охране труда.

После оформления акт (в двух экземплярах) подписывается председателем и членами комиссии по расследованию несчастного случая. Указывается дата подписания и производится расшифровка подписи.

Подписанный членами комиссии акт по форме Н-1 передается работодателю (как правило, руководителю предприятия, утвердившему состав комиссии) для ознакомления и утверждения. Утверждение акта не является простой формальностью, а служит для рассмотрения результатов расследования по существу. Руководитель предприятия утверждает только такой акт по форме Н-1, который отражает истинные причины несчастного случая и намеченные мероприятия в котором обеспечивают предотвращение повторения подобных несчастных случаев.

Отказ в утверждении акта со стороны руководителя предприятия означает по существу несогласие с результатами расследования. Лицам, проводившим расследование, следует в соответствии с указаниями руководителя предприятия провести дополнительное расследование и представить вновь оформленный акт на утверждение.

Утверждая акт, руководитель предприятия ставит на нем свою подпись, число, а также Ф.И.О. Подпись руководителя заверяется основной печатью предприятия, а не его подразделения (АХО, отдел кадров, общий отдел и т.п.). На акте ставится порядковый номер, под которым он зарегистрирован в журнале. Один экземпляр оформленного в переплете из плотной бумаги или полиэтилена акта по форме Н-1 выдается пострадавшему (его доверенному лицу) или родственникам погибшего по их требованию не позднее 3-х дней после окончания расследования. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации по месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

 

Заключение профсоюзного комитета о степени вины застрахованного

При определении степени вины застрахованных необходимо опираться не только на материалы, предоставленные комиссией по расследованию несчастного случая, но, в случае необходимости, и на самостоятельное профсоюзное расследование.

Устанавливая невиновность или виновность застрахованного, можно исходить из ниже приведенных определений:

Невиновное причинение вреда. Трудовое увечье причинено невиновно если застрахованный не осознавал и по обстоятельствам дела не мог осознавать опасности своих действий (бездействия), либо не предвидел возможности наступления опасных последствий и по обстоятельствам дела не должен был или не мог их предвидеть.

Застрахованный невиновен в его трудовом увечье, если он в силу несоответствия своих психофизических качеств, требованиям экстремальных условий или нервно-психологическим перегрузкам не мог предотвратить опасных последствий своих действий (бездействия), хотя и предвидел возможность наступления этих опасных последствий.

Форма вины. 1. Умышленными действиями (бездействием) застрахованного, приведшими к его трудовому увечью, признаются такие действия (бездействия), которые он совершил, осознавая опасность своих действий (бездействия), предвидя возможность или неизбежность опасных последствий и желая их наступления.

2. Неосторожными действиями (бездействием) застрахованного, приведшими к его трудовому увечью, признаются действия (бездействия), совершаемые по легкомыслию либо неосторожности, когда застрахованный при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть наступление опасных последствий своих действий (бездействий), но без достаточных на то оснований самонадеянно рассчитывал на предотвращение этих последствий.

Наличие неосторожности в действиях застрахованного, приведших к его трудовому увечью, не освобождает страхователя и страховщика от возмещения вреда застрахованному в полном объеме.

3. Грубой неосторожностью застрахованного, получившего трудовое увечье, признаются такие его действия (бездействия), при которых он (застрахованный), прошедший установленное обучение и проверку знаний по специальности (виду работ), все обязательные инструктажи по безопасности труда, осознавал опасность своих действий (бездействия), предвидел возможность наступления опасных своих действий (бездействия), предвидел возможность наступления опасных последствий, неоднократно привлекался к ответственности работодателем за нарушение конкретных требований охраны труда, приведшие при их повторе к его трудовому увечью, однако без достаточных на то оснований самонадеянно рассчитывал на предотвращение опасных последствий.

Наличие грубой неосторожности в действиях застрахованного, приведших к его трудовому увечью, предоставляет страхователю и страховщику право осуществлять возмещение вреда застрахованному с учетом его вины в трудовом увечье.

 

Макет

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением профкома,

протокол №_____ от______

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

профсоюзного комитета о степени вины застрахованного

по страховому случаю, происшедшему «___» ______________ 200_г. час._____ мин.

с _______________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество пострадавшего, профессия, должность)

________________________________________________________________________

(название и адрес организации, отрасли)

На основании материалов расследования страхового случая, проведенного комиссией с_______________ по___________________, профсоюзный комитет приходит к заключению, что _________________________________________________________________

Далее профсоюзному комитету необходимо дать обоснование с какими выводами комиссии, проводившей расследование страхового случая он не может согласиться.

В своем заключении он должен делать ссылки на:

- объяснения и доводы застрахованного и (или) его доверенных лиц;

- полученные дополнительные объяснения очевидцев страхового случая, которых комиссия либо не опросила, либо которые решили изменить свои первоначальные показания;

- медицинское заключение о характере повреждения, полученного пострадавшим;

- нормативные документы по охране труда, требования которых были не соблюдены, что привело к созданию условий, приведших к страховому случаю;

-наличие (отсутствие) официальных документов, свидетельствующих о принятии мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе пострадавшим;

- заключения и предписания представителей государственных контролирующих и надзорных органов, независимых экспертов;

- иные документы, имеющие отношение к рассматриваемому страховому случаю.

Заключительная часть должна содержать обоснование и доказательство наличия или отсутствия в действиях застрахованного «грубой неосторожности» и в соответствии с приведенным доказательством, решение профсоюзного комитета о степени вины застрахованного в процентах, либо об отсутствии таковой.

«___» _____________ 200_ г.

 

Председатель

профкома ______________________________________________________________

подпись, фамилии, инициалы.

(печать)