Методичні вказівки до вирішення задачі 4

Ціна підприємства:

Ціна підприємства (Цпр) визначається сумою собівартості одиниці продукції і норми прибутку.

У випадку, якщо відомо скільки становить чистий дохід підприємства, то ціну підприємства (грн.) без ПДВ можна визначити за формулою:

 

де Соб₁ – собівартість одиниці реалізованої продукції, грн.;

П₁ – прибуток, що приносить одиниця продукції, грн.;

ЧД – чистий дохід від реалізації продукції, грн./од.;

О – річний обсяг реалізації, од.

Ціна реалізації продукції (з ПДВ):

Ціна реалізації одиниці продукції з ПДВ обраховується як:

 

У випадку якщо відомо величину виручки підприємства (В), яке здійснює лише основну діяльність, то ціну реалізації продукції з ПДВ можна визначити за формулою:

 

 

де В – виручка від реалізації продукції, грн./од.;

О – річний обсяг реалізації, од.

Виробнича собівартість одиниці реалізованої продукції (Соб₁):

Виробнича собівартість одиниці продукції (Соб₁) розраховується як ділення змінних витрат на виробництво продукції на об’єм продукції, що виробляється за рік (або обсяг реалізованої продукції).

 

де МВ₁ – матеріальні витрати на одиницю продукції, грн.;

ОП₁ – витрати на оплату праці основних робітників в розрахунку на одиницю продукції, грн.;

А₁ – амортизаційні відрахування в розрахунку на одиницю продукції, грн.;

СЗ₁ – відрахування на соціальні заходи на 1 продукції або соціальний внесок, грн.;

ЗВ₁ – інші загальновиробничі операційні витрати, грн.

 

Задача 5

У звітному періоді підприємство реалізувало продукцію на суму 7200 тис. грн. (з ПДВ), витрати господарської діяльності – 5805 тис. грн., в т.ч. собівартість реалізованої продукції становила 4200 тис. грн. Сума адміністративних витрат становила 740 тис. грн., витрат на збут – 865 тис. грн.. Визначити показники рентабельності продукції, реалізації, господарської діяльності, якщо ставка податку на прибуток становить 18 %.

 

Розв'язок:

ЧД = 7200/1,2 = 6000 тис. грн.

ВП = 6000-4200 = 1800 тис. грн.

Прибуток до оподаткування = 1800-740-865 = 6000 - 5805= 195 тис. грн.

ЧП = 195*0,82 = 159,9 тис. грн.

Рреал = 1800/6000*100 = 30%

Рпрод = 1800/4200*100 = 42,9%.

Рг.д. = 159,9/5805*100 = 2,75%.

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ВИРІШЕННЯ ЗАДАЧІ 5

Загальна схема обчислення фінансових результатів відображається наступним чином:

Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупний дохід)

І. ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ

 

Статті	Розрахунок
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	Сума +
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)	-
Валовий:	=
прибуток	= +
збиток	= -
Інші операційні доходи	+
Адміністративні витрати	-
Витрати на збут	-
Інші операційні витрати	-
Фінансові результати від операційної діяльності:	Сума =
прибуток
збиток
Дохід від участі в капіталі	+
Інші фінансові доходи	+
Інші доходи	+
Фінансові витрати	-
Витрати від участі в капіталі	-
Інші витрати	-
Фінансовий результат до оподаткування:	Сума =
прибуток
збиток
Витрати (дохід) з податку на прибуток	-
Чистий фінансовий результат:	Сума =
прибуток
збиток

Чистий дохід підприємства від реалізації продукції :

Виручка від реалізації продукції без ПДВ, акцизного збору та інших непрямих вирахувань є чистим доходом підприємства:

де О – обсяг реалізації, од.;

В - виручка від реалізації продукції підприємства (з ПДВ), грн.;

Цпр_{(без ПДВ)} - ціна реалізації продукції (без ПДВ), грн.

Величина валового прибутку підприємства ВП:

Валовий прибуток (збиток) розраховується як різниця між чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і собівартістю реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг).

 

Величина валового прибутку підприємства від реалізації певного виду продукції розраховується як різниця чистого доходу та собівартості певного виду продукції:

Фінансовий результат від операційної діяльності ОПП:

Фінансовий результат від операційної діяльності (прибуток (збиток) від операційної діяльності) визначається як алгебраїчна сума валового прибутку (збитку), іншого операційного доходу за вирахуванням витрат періоду: адміністративних витрат, витрат на збут та інших операційних витрат і обраховується за формулою:

 

де ЧД – чистий дохід основної операційної діяльності, грн.;

Соб. – собівартість реалізованої продукції, грн.;

АВ – адміністративні витрати, грн.;

ВЗ – витрати на збут, грн.;

Іод – інші операційні доходи, грн.;

Іов – інші операційні витрати, грн.;

ПВ – постійні витрати підприємства, грн.

Фінансовий результат до оподаткування ():

Фінансовий результат до оподаткування,чистий прибуток (збиток) розраховується як різниця між чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і витратами господарської діяльності (товарів, робіт, послуг)

 

де ЧД – чистий дохід підприємства, грн.;

ГВ – витрати господарської діяльності, грн.;

Соб – собівартість реалізованої продукції, грн.;

ІО – інші операційні доходи, грн.;

АВ – адміністративні витрати, грн.;

ВЗ – витрати на збут, грн.;

ІВ – інші операційні витрати, грн.;

ФД – фінансові доходи, грн.;

ФВ – фінансові витрати, грн..

Чистий фінансовий результат ( ЧП) :

Чистий прибуток (збиток) розраховується як різниця між чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) і витратами господарської діяльності (товарів, робіт, послуг) з вирахуванням податку на прибуток:

 

де ЧД – чистий дохід підприємства, грн.;

ГВ – витрати господарської діяльності, грн.;

ПП – ставка податку на прибуток, %

Витрати господарської діяльності (ГВ):

Витратами господарської діяльності називають такі витрати, величина яких безпосередньо залежить від масштабів виробництва продукції і характеризують всі витрати, що були понесені підприємством в процесі господарської діяльності. До таких витрат відносять собівартість реалізованої продукції, адміністративні витрати, витрати на збут, фінансові витрати.

 

де Соб – собівартість реалізованої продукції, грн.;

АВ – адміністративні витрати, грн.;

ВЗ – витрати на збут, грн.;

ФВ – фінансові витрати підприємства, грн..

Рентабельність продукції (Р_прод.):

Показник рентабельності продукції використовується для визначення ефективності продукції підприємства. Рентабельність продукції дозволяє провести порівняння прибутковості різних видів продукції підприємства, він вимірює, який прибуток приносить кожна гривня, вкладена в виробництво продукції. Показник визначається за формулою:

де ВП – валовий прибуток від реалізації продукції підприємства, грн.;

Соб – собівартість реалізованої продукції, грн.

Рентабельність реалізації (Р_реал.):

Показник рентабельності реалізації використовується, якщо досліджується ефективність операційної діяльності підприємства. Рентабельність реалізації вимірює, який прибуток приносить містить кожна гривня отриманого доходу підприємства. Рентабельність реалізації визначається за формулою:

де ВП – валовий прибуток від реалізації продукції підприємства, грн.; ЧД – чистий дохід підприємства, грн.

Рентабельність господарської діяльності підприємства (Р г.д.):

Показник узагальнює рівень ефективності всіх поточних витрат, які можливо передбачити (звичайних), а також випадкових (надзвичайних), що виникають у процесі господарювання. Сума цих витрат безпосередньо впливає на загальний фінансовий результат і рівень ефективності господарської діяльності. Показник визначається за формулою:

де ЧП – чистий прибуток підприємства, грн.; ГВ – витрати господарської діяльності, грн.

Задача 6

Провести факторний аналіз продуктивності праці на основі наведених даних.

Чистий дохід, тис. грн.
Середньооблікова чисельність працівників, осіб

 

Розв’язок:

Факторний аналіз – це методичний прийом економічного аналізу, що дозволяє виявити вплив окремих чинників на зміну результативного показника. Першим етапом факторного аналізу є побудова моделі показника, щодо якого передбачається проводити дослідження. Отже, продуктивність праці визначається за формулою (це і буде модель аналізу продуктивності праці):

де, ПП – продуктивність праці, тис. грн./особу.;

ЧД – чистий дохід, грн.;

СОЧ – середньооблікова чисельність працівників; осіб.

Для факторного аналізу скористаємось методом ланцюгових підстановок, який передбачає поступову зміну факторів у наступній послідовності: кількісні, структурні, якісні. Відповідно до побудованої моделі можемо побачити, що кількісним фактором є середньооблікова чисельність працівників (має натуральні одиниці виміру – особи), якісним – чистий дохід (характеризується вартісними одиницями виміру, грн.). Отже, в першу чергу будемо змінювати середньооблікову чисельність працівників, другим – чистий дохід.

Визначимо базове значення продуктивності праці (за 2014 рік)

ПП₂₀₁₄ = 11300/230 = 49,13 тис. грн. / ос.

Наступним кроком розраховуємо умовне значення продуктивності праці, залишаючи чистий дохід незмінним, а середньооблікову чисельність визначаємо на рівні 2015 року (відповідно до встановленої черговості зміни факторів).

ПП _{ум 1} = 11300/245 = 46,12 тис. грн. /ос

Різниця між визначеним умовним та базовим значенням продуктивності праці складає зміну результативного показника за рахунок першого фактора (середньооблікової чисельності).

∆ ПП _соч = 46,12 – 49,13 = -3,01 тис. грн. / ос.

Наступним кроком замінюємо другий фактор. Враховуючи заміну обох факторів, фактично розраховуємо значення продуктивності праці у звітному (2015) році.

ПП₂₀₁₅ = 12800/245 = 52,24 тис. грн. / ос

Різниця між значенням показника у 2015 році та умовним (ПП_ум1) складає зміну продуктивності праці за рахунок чистого доходу.

∆ПП _чд = 52,24 – 46,12 = 6,12 тис. грн. / ос.

Для перевірки правильності проведеного розрахунку розраховуємо баланс відхилень.

52,24-49,13 = 3,11 тис. грн. /ос

-3,01+6,12 = 3,11 тис. грн. /ос.

3,11=3,11.

Отже, розрахунок вірний.

Висновок: Зміна продуктивності праці у 2015 р. порівняно до 2014 р. за рахунок збільшення середньооблікової чисельності працівників на
15 осіб склала – 3,01 тис. грн./ос. і за рахунок збільшення чистого доходу на 1500 тис. грн. склала +6,12 тис. грн./ос.

 

Задача 7

Визначити планову чисельність персоналу підприємства за наведеними даними:

- трудомісткість виробничої програми – 136,5 тис. нормо-годин;

- фонд ефективного робочого часу – 1597,5 год.

- необхідна чисельність допоміжних працівників – 36% від основних робітників.;

- коефіцієнт насиченості – 0,15;

- чисельність керівників – 5 осіб.

Розв’язок:

1. Ч_{осн. роб.} = 136,500 /1,5975 = 86 робітників.

Відомо, що чисельність допоміжних робітників складає 36% від чисельності основних. Отже, визначаємо чисельність допоміжних робітників, виходячи із розрахованої чисельності основних робітників.

2. Ч _{доп. роб.} = 86*0,36 = 31 особа

3. Ч_спец = 0,15*(86+31) = 18 осіб.

Враховуючи той факт, що в цілому персонал підприємства складається з робітників, спеціалістів та керівників, визначаємо загальну чисельність працівників.

4. Загальна чисельність персоналу = 86 + 31 + 18 + 5 = 140 осіб.