Чем отличается производственное и непроизводственное потребление

Производственным потреблением считается потребление средств производства(орудия труда, рабочая сила) для самого производства.

Непроизводственное потребление осуществляется за пределами производства. Используются или полностью потребляются предметы потребления. В производственном – они создаются, а в не производственном уничтожаются(прекращают существовать)

50. Раскройте методику определения оклада плавсостава

З/п плавсостава организованная на базе повременной формы как повременно-премиальная. Размер оклада устанавливается коллективными договорами. Определяется с учетом качества, количества, условий труда, должности и объема работ. Размер оклада зависит от технических характеристик судна. Занятие конкретной должности предвидит наличие диплома подтверждающего компетентность в данной области. А также наличие рабочего диплома. Виполнение обязанностей по конкретной должности определяет меру труда личности, которая ее занимает. Этой мере труд соответствует определенный оклад. Оклад капитана должен быть выше оклада стармеха на 5%. Личность которая стажируется получает оклад в соотношении к окладу основного работника(на 15% ниже). Членам судовой команды а также обслуживающему персоналу устанавливаются оклад независимо от судна т.к. сложность их труда не зависит от характеристик судна. Уровень их квалификации определяется классностью. Членам которых оставили для ремонтных работ, обслуживания судна и экипажа на период виведения судна из эксплуатации оплачивается 100% оклад. Во время пребывания работников в резерве им оплачивается 100%- при выполнении работ которые входят в круг его прямых обязательств; 75% - должностного оклада в случае зачисления в резерв.

51. Раскройте сущность и содержание доплат к должностным окладам плавсостава.

Доплаты используются чтобы привлечь работников к к выполнению обязанностей что не предусмотрены их должностью. При выполнении этих обязательств оплачивается 110%. Оплата сверхурочных работ а также работ в праздничные и нерабочие дни, в зонах военных действий и эпидемиологической небезопасности оплачивается в двойном размере. Аварийные работы не считаются сверхурочными работами. Авральные работы также оплачиваются как сверхурочные. Оплата за дополнительные выходные дни оплачивается как за день отгула. Если оклад был изменен в период пребывания работника в отгуле, то ему проводится пересчет оплаты этих оплаченных дней. Также идет надбавка за обслуживание людей которые пребывают на судне вне штата. Членам экипажа, которые оставлены капитаном на стоянке или рейде судна для обеспечения безопасности. За исполнение обязанностей артельщика, культорганизатора, киномеханика, библиотекаря. Размеры доплат устанавливаются решением судовой администрации.

52. Раскройте сущность и содержание надбавок к должностным окладам плавсостава.

Надбавки – это повышенная оплата за условия, сложность и напряженность труда. Надбавки предусматриваются:

- за работу в составе судов нефтеналивного, пассажирского, учебного, аварийно-спасательных, портового и служебно-вспомагательного. их должностные оклады увеличиваются на 10%

- За перевозку нефтепродуктов 1 категории

- членам экипажов плавающих нефтеперекачивающих станций

- за обслуживание дизельэлектрических установок

- в перид работы в сложных климатических условиях

- превозку взрыво опасных веществ

- За перевозку зерна из проведениям фумигации фосфатами в период рейса

- командному составу за безаварийное плавание

- при смене экипажа сохраняется выплата з/п

Как оплачивается исполнение работы членами судовых экипажов, котрые не входят в их основные обязанности?

Дополнительные работы исполняются при условии, что их исполнение обусловлено чартерным договором перевозки, контрактом о поставке, продаже, закупке товаров или обусловленные необходимость подготовки судна и груза к морской перевозке. Судовладелец самостоятельно определяет производственную необходимость и экономическую выгоду выполнения дополнительных работ. Порядок и размеры оплаты таких работ в иностранной валюте утверждается коллективным договором. Распределения сумм между исполнителями производится капитаном

Выплаты морякам которые пребывают в заграничном плавании, на питание (вместо надбавок)

Выплаты иностранной валюты на питание осуществляются по фиксированным нормам, которые уст судовладельцами. Дифференциация норм осуществляется по таким же критериям по которым устанавливаются должностные оклады судовых экипажей: технико-эксплуатационные характеристики судов, качество и условия труда. Судовладелец может повышать нормы оплаты иноземной валюты, учитывая сложность выполняемой работы.

Какие условия оплаты труда берегового состава морского транспорта предвидены в отраслевом соглашении

Для работников берегового состава определены след. Условия:

- докерам-механизаторам за перемещения груза в ручную устанавливается доплата

- … за классность устанавливается надбавка

- … за перемещения грузов обрабатываемых фосфатами устанавливается надбавка

- для оплаты труда работников комплексных бригад которые работают по групповой форме оплаты труда и выполняют ПРР с использованием средств компелксной механизации и совмещают профессии грузчиков и механизаторов применяются почасовые тариыные ставки

Охарактеризовать организацию оплаты труда в «СП петрекс»

Оплата труда на данном предприятии осуществляется по повременной системе в соответствии с нормой рабочего времени которая устанавливается на каждый рабочий месяц с учетом праздничных дней, и их должностными окладами. Повременная оплата труда дополняется премированием. Премии рассчитываются на основании анализа достигнутой производительности технологической линии по родам груза, разработана таблица данных для расчета премий ха интенсивность труда на грузовых работах. Премия в бригаде рассчитывается умножениям размера ставки на количество перегруженных тонн груза. Разделение премии осуществляется по коэффициенту личного времени коэф. Трудового участия.

Как стимулируется труд оперативного состава на ПРР в некоторых портах?

С целью стимулирования опретивного состава работников котрые непосредственно организуют трудовой процесс, а также слесарей, механиков по обслуживанию и ремонту прегр. Техники в Николаевском порту используется нарядная система оплаты труда. 1. В наряд докеров механизаторов включатся суммы, которые равняются результату умножения почасовой тарифной ставки оперативников на количество часов выполнения грузовых работ. 2. Общая сумма зароботка делится на суммарное количество человеко-часов которые отработали за час грузовых работ докеры и опретивники. 3. Полученная доля от разделения равняется стоимости одного человеко-часа опретивников. 4. Зарплата оперативника – умножения стоимости одного человекачасса опретивника на количество часов выполнения грузовх работ

В результате такой системы диспетчер и стивидор получает дополнительную оплату в среднем по 115-113 грн.

В чем состоит сущность оплаты труда на ПРР «merit rating»

Целями введения новой системи является:

- Индивидуализация з/п, т е обеспечение соответствие заработку работника качеству его рабочей силы и конечным результатам труда

- Дифференциация з/п – учет ценностей работника, сложность и качество выполняемой работы

- Использование системы предусматривает существеннее изменения в структуре оплаты труда: Объединение двух сложных частей окладов и вознаграждений и как результат – образование вертикальных шкал уровней з/п

- Принцип установления ур. з/п дает возможность изменить оклад работника от мин к макс уровню в соответствующей группе з/п