Организация труда и расчет заработной платы

 

В этом разделе кратко освещаются основные принципы и особенности организации труда и заработной платы на проектируемом предприятии (формы и системы оплаты труда, тарифные сетки и ставки и т.д.).

В данном разделе производится расчет численности рабочих по категориям. Промышленно-производственный персонал подразделяется на категории: рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП).

Численность и фонд зарплаты ППП рассчитывают отдельно по следующим группам;

1. Основные производственные рабочие, непосредственно изготавливающие продукцию в основных цехах.

2. Вспомогательные рабочие основных цехов:

а) рабочие по уходу и надзору за технологическим оборудованием в основных цехах;

б) рабочие, занятые текущим ремонтом оборудования в основных цехах;

в) прочий рабочий персонал, выполняющий функции общецехового назначения в основных цехах.

3. Рабочие вспомогательных цехов.

4. Персонал управления основных цехов.

5. Персонал управления вспомогательных цехов.

6. Персонал заводоуправления.

Исходными данными для расчета необходимой численности рабочих являются нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности.

Численность рабочих основных цехов определяют, исходя из прогрессивных норм выработки (времени) и норм обслуживания при полном обеспечении всех рабочих мест. Явочная численность рабочих Ч_яв определяется по рабочим местам и зонам обслуживания. Явочную численность рабочих по нормам численности для однотипного оборудования можно определить по формуле:

(11)

где n - количество однотипного оборудования;

Н_Ч - норматив численности рабочих по обслуживанию единицы оборудования в смену, чел.;

S - количество рабочих смен в сутки.

Списочное количество Ч_сп определяется умножением явочного количества рабочих на коэффициент списочного состава Ксп:

Чсп = Чя · Ксп, (12)

Ксп =Тк / Тэф (для непрерывного производства) (13)

Ксп = Тн / Тэф (для прерывного производства) (14)

где Тк - календарный фонд времени работы рабочего, дней;

Тн, Тэф - номинальный и эффективный фонды времени работы рабочего, дней.

Расчету количества рабочих предшествует составление годового баланса рабочего времени одного рабочего, на основании которого устанавливается эффективный фонд времени и коэффициент списочного соста­ва. В табл. 5 представлены примерные балансы, которые подлежат уточне­нию и корректировке, исходя из особенностей конкретного производства.

Таблица 5

Примерные балансы рабочего времени одного рабочего

 

Показатель	Продолжительность смены, 8 ч
Прерывное производство	Непрерывное производство
1. Число календарных дней
2. Выходные и праздничные дни
3. Номинальный фонд рабочего времени
4. Невыходы на работу: - очередные и учебные отпуска - отпуск по болезни - декретный отпуск - прочие невыходы	7,5 1,5	7,5 1,5
5. Эффективный фонд рабочего времени
6. Коэффициент списочного состава	1,18	1,57

 

В состав вспомогательных рабочих цеха включают рабочих основных цехов по уходу и надзору за технологическим оборудованием (дежурные слесари, электрики, наладчики и др.). Сюда относится и ремонтный персонал, если ремонт осуществляется ремонтными рабочими производственных цехов.

Численность вспомогательных рабочих определяется по нормам обслуживания и рабочим местам, исходя из производственной структуры цеха и организации ремонтного хозяйства. Нормы обслуживания принимаются по данным практики.

В состав прочих вспомогательных рабочих включают персонал, выполняющий функции общецехового назначения (кладовщик, весовщик, марки­ровщик, подсобный рабочий, уборщик помещений и др.). Результаты расчета численности рабочих цеха сводят в табл. 6.

Таблица 6

Расчет численности рабочих

 

Наименование профессий	Колич. смен в сутки	Явочная численность, чел.	Коэффициент списочного состава	Списочная численность
в смену	в сутки
Основные производственные рабочие
1. ………. 2. ….…… 3. ……….
Итого
Вспомогательные рабочие:
а) по уходу и надзору за оборудованием
1. ……….. 2.………… 3. …………
б) по текущему ремонту оборудования
1. ………. 2. ………. 3. ……….
Итого
Прочие вспомогательные рабочие (прочий цеховой персонал)
1. ………… 2. ………… 3. …………
Итого
Всего

 

Фонд заработной платы рабочих определяется, исходя из рассчитанной численности, действующих тарифных ставок, форм и систем зара­ботной платы и фонда рабочего времени.

Расчет фонда заработной платы цеха производится отдельно по категориям работающих (рабочие, руководители, специалисты, служащие). Это вызвано включением их заработной платы в различные статьи калькуля­ции себестоимости продукции. По этой же причине фонд заработной пла­ты рабочих рассчитывается по отдельным группам:

- заработная плата производственных рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции, которая входит в статьи калькуляции основной и дополнительной зарплаты производственных рабочих;

- заработная плата рабочих по уходу и надзору за технологическим оборудованием, включаемая в статью «Содержание и эксплуатация оборудования и транс­портных средств», сметы расходов на содержание и эксплуатацию оборудования;

- заработная плата рабочих по текущему ремонту оборудования и транспортных средств, также относимая на расходы по содержанию и эксплуатации оборудования в статью «Текущий ремонт оборудования и транспортных средств».

Заработную плату прочих вспомогательных рабочих относят на статью «Цеховые расходы».

Порядок расчета фонда заработной платы производственных рабочих цеха представлен в табл. 7.

Таблица 7