Дайте определение понятию «деловая карьера» и расскажите о ее типах.

 

Задание №5 на неделю с 29 сентября 2020 года. Предмет: «Управление человеческими ресурсами». Учебная группа: УВТ-31 и УВТ-32

Практические/семинарские занятия по удаленке. Прошу изучить лекцию №5 и отработать вопросы практического занятия, используя предложенные источники и мою лекцию. Оформите отчеты в форме реферата на тему: «Управление индивидуальной деятельностью сотрудника. (Развитие карьеры и Лидерство)» и пришлите их мне на проверку.

Контрольные вопросы, задания и литература к практическим 

                           (семинарским) занятиям

2.Какие данные включаются в карьерограмму сотрудника компании?

3.Деловая карьера

4.Инди­видуальный карьерный план (карьерограмма)

5.Современная структура системы управления деловой карьерой пер­сонала в организации включает следующие основные параметры, от­ражающие сбалансированное соотношение, взаимодействие процессов внутреннего развития человека и его внешнего движения в освоении организационного пространства. Эти параметры следующие. Какие? Раскройте.

6.Среди технологий управления индивидуальной деятельностью со­трудника в контексте развития его карьеры можно отметить такие как прогнозирование продвижения; технология самооценки карьер­ных возможностей; самоорганизация карьерного роста; экономия вре­мени в достижении карьерных целей; преодоление карьерного кризиса. Раскройте каждое.

7.Что такое лидерство? Расскажите об известных вам теориях ли­дерства. Перечислите основные характеристики лидера.

8.Классификация теорий лидерства

9.Анализ основных концепций по тематике лидерства позволяет вы­делить следующие характеристики лидера. Какие?