Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Не позднее чем через пять рабочих дней со дня представления заключения;
не позднее чем через три календарных дня со дня представления заключения; не позднее чем через три рабочих дня со дня представления заключения.
1217. Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, обязан: представлять заявления, ходатайства и иные документы; давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя; обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки; ознакомиться с заключение по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.
1218. Сотруднику, проходящему службу в органах принудительного исполнения в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией: допускается; не допускается; не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах принудительного исполнения; может быть осуществлена по желанию сотрудника.
1219. Может ли быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем) ребенка, отпуск по уходу за ним до достижения им возраста трех лет: не может; может, если сотрудник фактически осуществляет уход за ребенком; может по желанию сотрудника; может только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации) на период отсутствия материнского попечения.
1220. Сотруднику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью: тридцать календарных дней; тридцать пять календарных дней; сорок календарных дней; сорок два календарных дня.
1221. Сотрудникам не устанавливаются в качестве дополнительных следующие виды отпусков:
за стаж службы в органах принудительного исполнения; за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях; по личным обстоятельствам; за ненормированный служебный день.
1222. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах принудительного исполнения предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета от 10 до 15 лет службы: пять календарных дней; десять календарных дней; пятнадцать календарных дней; двадцать календарных дней.
1223. Сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью: не более десяти календарных дней; не менее десяти календарных дней; не более пятнадцати календарных дней; не менее пятнадцати календарных дней.
1224. Сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью: не менее трех календарных дней; не менее трех и не более десяти календарных дней; не более десяти календарных дней; не более пятнадцати календарных дней.
1225. Может ли быть отозван из отпуска сотрудник: не может; может в исключительных случаях; может с его согласия на основании приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах принудительного исполнения влечет за собой невозможность надлежащего осуществления органом принудительного исполнения функций, установленных законодательством Российской Федерации; может только с его согласия.
1226. Сотрудник может быть направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах принудительного исполнения в случае, если он был освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности: более трех месяцев в течение двенадцати месяцев; более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев; более пяти месяцев в течение двенадцати месяцев; более шести месяцев в течение двенадцати месяцев.
1227. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании: заявления сотрудника; приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя; заявления сотрудника и приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя;
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2022-09-03; просмотров: 44; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.220.126.5 (0.007 с.) |