Формирование структуры контрольной работы и ее описание

Структура контрольной работы должна в полной степени раскрывать темы исследования и состоять из следующих элементов:

ü титульный лист (Приложение А);

ü содержание (пример - Приложение Б);

ü введение;

ü основная часть:

- вопрос 1;

- вопрос 2;

ü заключение;

ü список использованных источников;

ü приложения.

Обозначенные в структуре контрольной работы два вопроса на усмотрение студента могут иметь подпункты, которые более детально раскрывают суть рассматриваемого вопроса, с логической взаимосвязью между собой.

Рассмотрим более подробно представленную структуру контрольной работы.

Введение  (1-2 стр.) - формируется только после подготовки всей работы, когда студент имеет полное представление об исследуемой тематике, и включает в себя актуальность выбранной темы и формулирование цели и постановку задач, а также иная информация, считаемая автором важной в написании работы.

Основная часть – вопрос 1 и 2 – теоретические (15-20 стр.) –рассматриваются теоретические аспекты по предмету исследования, изучаются и систематизируются актуальные современные научные методы и подходы с тенденцией их развития, что является, в конечном итоге, обзором проблемы.

Логическое построение данной части основывается на обобщенном представлении изучаемой тематики, где студент должен придерживаться:

ü научного стиля изложения материала;

ü точного использования специализированного понятийного аппарата;

ü наличия логических причинно-следственных связей и пр.

Завершение каждого вопроса должно характеризоваться авторскими выводами по проделанной работе. В работе приветствуется изложение и практического материала как пример расчетов.

Представленный в контрольной работе теоретический материал может является базой для его применения в дальнейших курсовых работах.

Заключение (2-3 стр.) – является завершающим этапом написания контрольной работы, где излагаются основные выводы по проделанному труду по всем вопросам, имеющие логическую цепочкупо указанной последовательности:

- степень достижения цели и реализации указанных задач в работе;

- основные теоретические выводы по изучению научного материала;

- характер полученных в контрольной работе результатов.

Список использованных источников - информационной базой для написания контрольной  работы могут служить (с обязательной ссылкой на используемые источники литературы):

- законодательно-нормативно-справочная документация (законодательные акты, постановления и акты Правительства РФ, Кодекс РФ и пр.);

- научные источники - монографии, периодические издания (газетные и журнальные статьи), сборники научных трудов;

- учебная литература – учебники, учебные пособия;

- официальные статистические сборники.

Приложения – представляют собой дополнительный (вспомогательный) информационный материал, который не целесообразно размещать в самой работе, а делать ссылку на них:

- объемные расчеты, результаты которых представлены в основном разделе;

- чрезмерно громоздкий иллюстрационный материал (например – график) и др.

ОФОРМЛЕНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Оформление контрольной работы производится в соответствии с методическими указаниями по оформлению учебных текстовых работ (рефератов, контрольных, курсовых, выпускных квалификационных) для всех специальностей и направлений под редакцией Мнацаканяна А.Г., Настина Ю.Я. и Кругловой Э.С. [2].

Объем контрольной работы должен составлять 18-25 страниц печатного текста (без учета Приложений), выполненного на листе формата А4 по следующим требованиям:

- межстрочный интервал - 1,5; 

- шрифт - Times New Roman;

- кегль 14;

- выравнивание текста по ширине страницы;

 - автоматический перенос слов по тексту;

- размеры полей: левое – 30, правое – 15, верхнее и нижнее по 20 мм; абзацный отступ 12,5 мм.

В списке используемой литературы должно присутствовать не менее 10 источников, обязательно включая учебники и учебные пособия по дисциплине “Экономика труда”, научные статьи по изучаемой тематике и пр.

ЗАЩИТА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Студенты заочного отделения в установленный учебным процессом срок представляют готовую контрольную работу с последующей регистрацией на кафедре “Управления персоналом в отраслях и комплексах”. По результатам проверки работа может быть допущена к защите или отправлена на доработку, так как не соответствует требованиям к ее написанию, например, в случае:

· неаккуратного и небрежного выполнения работы;

· отсутствия одного из вопросов в основной части;

· поверхностного характера выполненной работы – нет глубокой и детальной проработки вопроса;

· использования в работе утратившей силу нормативно-правовой документации;

· работа полностью переписана с чужого труда;

· сделанные в работе выводы носят пространственные суждения и пр.

Защита контрольной работы включает в себя следующие этапы:

- у преподавателя должна находиться в распоряжении контрольная работа, проверенная и допущенная к защите;

- преподаватель задает вопросы студенту как по работе в целом, так и по отдельным направлениям; комментирует проделанную работу студента;

- по результатам защиты определяется оценка результатов - “зачтено” или “не зачтено”.

Если работа предоставляется позже утвержденного учебным процессом срока, то это обстоятельство влечет за собой искажение графика учебного процесса и задержку ее рассмотре­ния. Защита контрольных работ должна осуществляться до начала экзаменационной сессии. Студенты, не представившие контрольную работу в установленный срок или не защитившие ее, не допускаются к сдаче экзамена по дисциплине “Экономика труда”.

 

Критерии оценки контрольной работы представлены в таблице 1.

Таблица 1 – Система и критерии оценки контрольной работы

Система             оценок   Критерий	2	3	4	5
	«неудовлетворительно»	«удовлетворительно»	«хорошо»	«отлично»
	«не зачтено»	«зачтено»
Работа с информацией	Не в состоянии находить необходимую информацию, либо в состоянии находить отдельные фрагменты информации в рамках поставленной задачи	Может найти необходимую информацию в рамках поставленной задачи	Может найти, интерпретировать и систематизировать необходимую информацию в рамках поставленной задачи	Может найти, систематизировать необходимую информацию, а также выявить новые, дополнительные источники информации в рамках поставленной задачи
Научное осмысление изучаемого явления, процесса, объекта	Не может делать научно корректных выводов из имеющихся у него сведений, в состоянии проанализировать только некоторые из имеющихся у него сведений	В состоянии осуществлять научно корректный анализ предоставленной информации	В состоянии осуществлять систематический и научно корректный анализ предоставленной информации, вовлекает в исследование новые релевантные задаче данные	В состоянии осуществлять систематический и научно-корректный анализ предоставленной информации, вовлекает в исследование новые релевантные поставленной задаче данные, предлагает новые ракурсы поставленной задачи

 

В случае получения студентом “не зачтено” работа должна быть переработана с учетом указанных замечаний и повторно представлена в установленные преподавателем сроки. Защищенные контрольные работы студентам не возвращаются и хранятся на кафедре.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

Основная литература:

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.

2. Генкин М. Б. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 3-е изд. доп. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М), 2009. – 420 с.

3. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: учебник М: ИНФРА-М, 2015

Дополнительная литература:

1. Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учеб. пособие для бакалавров / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова. - 5-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2013. - 671 с.

2. Алексейчева Е. Ю. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учебник / Е. Ю. Алексейчева, М. Д. Магомедов, И. Б. Костин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2013. - 292 с.

3. Бердникова Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учеб. пособие / Т. Б. Бердникова. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 215 с.

4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учеб-ник/ А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. - Москва: ИНФРА-М, 2015. - 522, [1] с. - (Высшее образование: Бакалавриат).

5. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. и прак-тикум для акад. бакалавриата/ Т. Н. Лобанова; Высшая школа экономики – Нац. исслед. ун-т. - Москва: Юрайт, 2016. - 482 с.: рис., табл.

6. Стекачева М. А. Оценка эффективности материального стимулирова-ния персонала / М. А. Стекачева. - С.240-243. - Библиогр. в конце ст.: рис.

Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: учебник М: ИНФРА-М, 2015

7. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 с.

8. Управление персоналом: учебник / ред. И. Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 570с.

9. Экономический анализ [Текст]: учебное пособие / ред. Н. В. Парушина. - М.: КноРус, 2013. - 304 с.

Периодические издания:

Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»

Журнал «Управление персоналом»

Журнал «Экономическая среда»