Тема 3.3. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.

Понятие оплаты труда: понятие правовое регулирование. Структура заработной платы. Нормирование труда: понятие: понятие, виды, характеристика видов. Особенности установления и изменения норм труда. Тарифная система оплаты труда: понятие, структура, характеристика элементов. Основные системы оплаты труда, их характеристика. Понятие, сущность, применение, правовое значение. Выплата заработной платы: порядок, установленных законодательством, сроки выплаты заработной платы. Формы оплаты труда: их виды и характеристика. Индексация: понятие, механизм применения, значение. Компенсация: понятие, механизм применения, значение. Гарантийные выплаты и доплаты: понятие, виды, правовое регулирование, Компенсационные выплаты, их виды.

Тема 3.4. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

Понятие трудовой дисциплины. Соотношение терминов «трудовая дисциплина» и «дисциплина труда». Институт трудовой дисциплины: его структура и содержательная характеристика. Понятие и виды методов обеспечения трудовой дисциплины. Внутренний трудовой распорядок: понятие, централизованное и локальное правовое регулирование. Содержание и классификация трудовых обязанностей работника и работодателя. Дисциплинарная и материальная ответственности как самостоятельные виды юридической ответственности в трудовом праве: их сравнительная характеристика (понятие, основания, признаки, функции, цели и т.др.).

Смысловой модуль 4. Охрана труда и защита трудовых прав.

Тема 4.1. Охрана труда.

Понятие охраны труда, характеристика отдельных аспектов. Правовое регулирование охраны труда, примеры нормативных актов, обеспечивающих охране труда. Общие гарантии прав работников на охрану труда, их характеристика.

 

Тема 4.2. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Ответственность за нарушение трудового законодательства и правилами охраны труда. Особенности привлечения к каждому виду ответственности.

Тема 4.3. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

Дополнительные гарантии прав на охрану труда работников, которые работают в тяжелых и вредных условиях труда. Дополнительные гарантии прав на охрану труда женщин, несовершеннолетних лиц и лиц с пониженной трудоспособности.

Тема 4.4. Защита трудовых прав и свобод.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде: понятие, основные виды. Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде: характеристика, правовое регулирование. Общественный контроль в сфере трудового права его характеристика.

Тема 4.5. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения.

Понятие трудовых споров, критерии классификации. Причины возникновения трудовых споров: понятие, виды. Коллективные трудов споры: понятие, виды. Установленный законодательством порядок рассмотрения коллективных трудовых споров примирительными органами.

Тема 4.6. Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация.

Исторические предпосылки возникновения международного трудового права. Цель, задачи, функции и принципы международного трудового права. Субъекты международного трудового права и особенности их правового статуса. Понятие субъектов международного трудового права. Источники международного трудового права: понятие, классификация. Особенности источников международного трудового права. Международно-правовые стандарты: понятие, виды.

 

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 1.

Тема 1.1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА

Вопросы для рассмотрения.

1. Понятие трудового права как самостоятельной отрасли права, определение трудового права как науки и как учебной дисциплины.

2. Историческая предпосылка возникновения трудового права.

3.  Определение предмета трудового права, понятие отношений, предшествующих трудовым.

4. Понятие метода правового регулирования трудовых правоотношений, методы трудового права ДНР.

5. Императивные и диспозитивные методы.

6. Трудовое право в общей системе права.

7. Отграничение трудового права и взаимодействие с конституционным, гражданским, административным и другими отраслями права.

 

Содержание и формы практического занятия.

1. Входной контроль;

2. Контрольная работа;

3. Реферат.

 

Реферат

Реферат по дисциплине «Трудовое право» выполняется по темам, которые должны отразить содержание отдельных разделов дисциплины, с углубленным анализом поставленных задач. Обязательным разделом для всех тем реферата является описание и предварительный анализ хозяйственной ситуации на основе конкретных данных о выбранном объекте исследования. Сопоставив теоретическую базу и методический инструментарий, со сведениями, содержащимися в описании объекта, обучающийся должен предложить решение заданной проблемы, с широким использованием графического иллюстративного материала и приложением рекомендации для повышения эффективности работы организации.

Трудоемкость реферата 15-20 страниц машинописного текста, включая таблицы, графики, диаграммы, а также описанием программного обеспечения, используемого для расчетов.

Тематика рефератов

1. Характеристика функций трудового права.

2. Система трудового права как науки; отрасли права; как учебная дисциплина.

3. Соотношение трудового права с другими отраслями права: какие это отрасли и в чем заключаются эти связи.

4. Исторические предпосылки возникновения трудового права.

5. Взаимосвязь трудового права с другими отраслями права.

Контрольная работа

1. Понятие трудового права как самостоятельной отрасли права, определение трудового права как науки и как учебной дисциплины. Историческая предпосылка возникновения трудового права. Определение предмета трудового права, понятие отношений, предшествующих трудовым.

2. Понятие метода правового регулирования трудовых правоотношений, методы трудового права ДНР. Императивные и диспозитивные методы. Трудовое право в общей системе права. Отграничение трудового права и взаимодействие с конституционным, гражданским, административным и другими отраслями права.

3. Практическое задание: Карпова С.В. утраивается на работу продавцом к индивидуальному предпринимателю Сомовой Е.М. Как может быть решен вопрос о сроке трудового договора? Составьте трудовой договор.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 2.