Кафедра граданского и трудового права

 

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

 

по учебной дисциплине

 

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

 

Направление подготовки: 40.03.01 Юриспруденция

 

Профиль (программа: Бакалавриат): Гражданско-правовой / Финансово-правовой / Международно-правовой

 

 

Донецк - 2020 г.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДОНБАССКАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ».

КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА

 

П. Д. Проскуряков

 

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Методические рекомендации

для проведения практических занятий

обучающихся по направлению подготовки

40.03.01 Юриспруденция

(профиль: Гражданско-правовой / Финансово-правовой / Международно-правовой)

образовательной программы высшего профессионального образования Бакалавриат

очной и заочной форм обучения

 

УТВЕРЖДЕНО на заседании кафедры предпринимательского и трудового права Протокол от ___ _______ 20___ года №___

ОДОБРЕНО Учебно-методическим советом Академии Протокол от ___ _______ 20___ года №___

Донецк - 2020 г.

УДК 65.01(076.5)

  (БИБЛИОТЕКА)

 

Проскуряков П. Д.   Трудовое право: методические рекомендации для проведения практических занятий обучающихся по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция, профиль Гражданско-правовой / Финансово-правовой / Международно-правовой образовательной программы высшего профессионального образования Бакалавриат очной и заочной форм обучения / П.Д. Проскуряков; ГОУ ВПО «Донбасская юридическая академия». – Донецк: ГОУ ВПО «ДЮА», 2020. – 53 с.

 

Методические рекомендации разработаны в соответствии с учебным планом направления подготовки 40.03.01 Юриспруденция (профиль: Гражданско-правовой / Финансово-правовой / Международно-правовой) образовательной программы высшего профессионального образования Бакалавриат очной и заочной форм обучения.

В рекомендациях представлены методические материалы для проведения практических занятий по дисциплине «Трудовое право».

Цель рекомендаций – обучение практическим навыкам по дисциплине, а также использованию полученных теоретических знаний на практических занятиях. Рекомендации содержат комплекс практических задач и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области трудовых правоотношений.

Рекомендации адресованы также аспирантам и преподавателям, интересующимся проблемами развития трудового права и трудовых правоотношений.

 

Рецензенты:

И.П. Подмаркова, к. э. н, доцент

И.А. Педерсен, к. э. н, доцент

 

 

© П. Д. Проскуряков, 2020

© ГОУ ВПО «Донбасская юридическая академия», 2020

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………	5
Программа учебной дисциплины…………………………………………	7
Тема 1.1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.	11
Тема 1.2. Принципы трудового права.	12
Тема 1.3. Источники трудового права.	14
Тема 1.4. Субъекты трудового права.	17
Тема 2.1. Права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда.	19
Тема 2.2.Правоотношения в сфере трудового права.	20
Тема 2.3. Социальное партнерство в сфере труда.	22
Тема 2.4. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.	25
Тема 3.1. Трудовой договор. Защита персональных данных работника.	27
Тема 3.2. Рабочее время. Время отдыха.	30
Тема 3.3. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.	33
Тема 3.4. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.	35
Тема 4.1. Охрана труда.	38
Тема 4.2. Материальная ответственность сторон трудового договора.	39
Тема 4.3. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.	41
Тема 4.4. Защита трудовых прав и свобод.	43
Тема 4.5. Трудовые споры, порядок их рассмотрения и разрешения.	45
Тема 4.6. Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их классификация.	48
Используемая и рекомендуемая литература………………………………..	50

 

ВВЕДЕНИЕ

Рекомендации предназначены для проведения практических занятий с обучающимися по дисциплине «Трудовое право».

Основной целью изучения дисциплины «Трудовое право» является: формирование глубоких знаний о возникновении, изменении и прекращении трудовых правоотношений, требующихся при осуществлении профессиональной деятельности.

Данная дисциплина изучается бакалаврами по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция (профиль: Гражданско-правовой / Финансово-правовой / Международно-правовой).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен обладать следующими:

общекультурными компетенциями:  

 ̶ способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-4);

̶ способностью использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-9);

общепрофессиональными компетенциями:

– владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1);

̶ способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7);

профессиональными компетенциями:

– способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли (ПК-9);

В результате изучения учебной дисциплины обучающийся должен:

знать:

- место трудового права в общей системе права;

- основные источники трудового права;

- понятия и виды трудовых правоотношений;

- общие положения о трудовых договорах;

- особенности заключения некоторых видов трудовых договоров;

- средства защиты прав и интересов субъектов трудовых правоотношений;

уметь:

- ориентироваться в системе нормативных актов, которыми регулируются трудовые правоотношения;

- видеть разграничение видов трудовых правоотношений;

- использовать соответствующие нормативные акты, которыми определяется правовое положение субъектов трудового права, органов государственной власти и органов местного самоуправления, порядок применения юридической ответственности и способов защиты прав и законных интересов субъектов трудовых правоотношений;

- определять пути преодоления кризисных и нестандартных ситуаций в деятельности субъектов трудового права, действуют в различных отраслях народного хозяйства.

владеть:

- необходимой терминологией;

- практикой применения трудового законодательства судами, прокуратурой, другими государственными органами.

В связи с этим основными задачами практической работы обучающихся, «Трудовое право», являются - научить обучающихся понимать смысл законов и применять нормы права к конкретным жизненным ситуациям, касающимся трудовых отношений и иных непосредственно связанных с трудовыми отношений.

При проведении практических занятий по дисциплине «Трудовое право» используются различные подходы, целью которых является: развитие исследовательских способностей, умение работать с источниками, литературой, а также ясно, четко, логично и выразительно доводить свои мысли до слушателей.

При оценке работы обучающихся на практических занятиях используются следующие критерии: наличие теоретических знаний по теме практических занятий; правильность понимания основных понятий и положений; умение мыслить самостоятельно.

При реализации дисциплины «Трудовое право» каждая тема предполагает не только обсуждение основных вопросов в ходе практических занятий, но и разбор конкретных производственных ситуаций.

Представленный в методических рекомендациях материал структурирован по всем темам дисциплины «Трудовое право», которые последовательно раскрывают его содержание.

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ