Заключительный контроль осуществляется

осуществляется непосредственно в процессе работы (балл: 0,00)

проводится после выполнения работ (балл: 1,00)

осуществляется до фактического начала работ для предупреждения неверных решений (балл: 0,00)

дает информацию, необходимую для планирования выполнения аналогичных работ в будущем (балл: 1,00)

способствует мотивации (балл: 1,00)

Механизм управления включает в себя

функции управления (балл: 0,00)

цели управления (балл: 0,00)

все ответы верны (балл: 1,00)

методы управления (балл: 0,00)

принципы управления (балл: 0,00)

В обязанности главной медицинской сестры входит организация труда

среднего и младшего медперсонала (балл: 1,00)

только среднего медперсонала (балл: 0,00)

среднего, младшего медперсонала и хозяйственной службы (балл: 0,00)

Мотивация базируется на

удовлетворении всех людей (балл: 0,00)

потребностях и самовыражении (балл: 0,00)

потребностях и вознаграждениях (балл: 1,00)

самовыражении и вознаграждениях (балл: 0,00)

вознаграждениях и удовлетворении отдельных людей (балл: 0,00)

37. Менеджер среднего (главная сестра) звена выполняет

работу с людьми, межличностные отношения, технологическое исполнение (балл: 0,00)

постановку глобальных задач, формирование стратегии развития (балл: 0,00)

управление работой других менеджеров, нахождение методов решения наиболее важных задач, участие в составлении планов и постановке задач (балл: 1,00)

Технология менеджмента включает в себя

механизмы управления (балл: 0,00)

организационную структуру (балл: 0,00)

процесс управления (балл: 0,00)

все перечисленное (балл: 1,00)

Рентабельность ЛПУ- это

экономное расходование средств (балл: 0,00)

технизация медицины (балл: 0,00)

показатель эффективности работы ЛПУ (балл: 1,00)

Коммуникация в менеджменте – это

организациями (балл: 0,00)

система связей между организациями (балл: 0,00)

связь между словами и их смысловым содержанием (балл: 0,00)

система взаимосвязей между людьми и (балл: 0,00)

между людьми (балл: 0,00)

обмен информацией и ее смысловым содержанием (балл: 1,00)

Основной формой материального стимулирования персонала организации является

премии и зарплата (балл: 0,00)

ценные подарки и зарплата (балл: 0,00)

премии (балл: 0,00)

зарплата (балл: 1,00)

премии и ценные подарки (балл: 0,00)

42. Главная медицинская сестра Лечебно-профилактического учреждения имеет право принимать участие в приеме на работу и увольнении с работы

младшего и среднего медперсонала и работников АХ Ч (балл: 0,00)

(балл: 0,00)

врачей (балл: 0,00)

врачей, среднего и младшего медперсонала (балл: 0,00)

среднего и младшего медперсонала (балл: 1,00)

Что обеспечивает управленческая функция «мотивация»

исполнение принятых управленческих решений (балл: 0,00)

побуждение работников к эффективному выполнению поставленных задач (балл: 1,00)

достижение личных целей (балл: 0,00)

побуждение работников к деятельности (балл: 0,00)

обеспечение бесспорного влияния на подчиненного (балл: 0,00)

Каждый работник имеет право

повышение квалификации (балл: 1,00)

возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей (балл: 1,00)

условия труда, отвечающие требованиям безопасности (балл: 1,00)

отдых любой продолжительности (балл: 0,00)

Основные законодательные документы по охране здоровья граждан в РФ

Конституция РФ (балл: 0,00)

Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан (балл: 1,00)

Федеральные законы РФ в области охраны здоровья граждан (балл: 1,00)

Всеобщая декларация прав человека (балл: 1,00)

Этический кодекс медицинской сестры России (балл: 0,00)

46. Под планированием понимают