Техническое и тарифное нормирование

1. Научная организация труда в строительстве

Научная организация труда (НОТ) - система органи­зации труда производственных кол­лективов и их отдельных звеньев, при которой обеспечивается повышение производительности труда за счет рационального сочетания профессио­нальных возможностей человека с возможностями техники и технологии производства, а также с наиболее бла­гоприятными условиями трудовой дея­тельности, включая производственные отношения и социальный климат в коллективе.

НОТ в строительстве осуществля­ют для работников различных уровней в следующих направлениях:

• подготовка производства - изуче­ние и анализ технической документа­ции; разработка проектов организа­ции строительства (ПОС), осуще­ствляемая проектными организация­ми; разработка проектов производства работ (ППР), технологических карт (ТК), калькуляций трудовых затрат, осуществляемая строительными орга­низациями; выполнение в полном объеме всех мероприятий подготови­тельного периода;
• рациональная организация рабо­чих мест - правильный подбор численности и профессионального соста­ва бригад и звеньев; оснащение ра­бочих мест машинами, приспособлени­ями, инструментом, средствами малой механизации - в соответствии с не­дельно-суточными графиками, ППР и ТК;
• рациональная организация труда на рабочем месте - бесперебойное обеспечение объекта строительными материалами, конструкциями, изделиями в соответствии с недельно-суточными графиками; внедрение ра­циональных приемов труда; макси­мальная механизация работ, сокращение тяжелого ручного труда; правиль­ное чередование труда и отдыха и рациональное их использование;
• социально-стимулирующие факто­ры - организация соревнования и обеспечение гласности его результатов; создание наиболее благоприятных социально-бытовых условий для участников строительства (жилой фонд, бытовые помещения, общественное обслуживание, культур­но-массовая и общественно-полити­ческая работа), а также благоприят­ного психологического климата на производстве.

В осуществлении всех этих меро­приятий особая роль принадлежит-

· руководителям строек,

· производственно-техническому и обслуживающему пер­соналу,

· профсоюзным организациям строек.

 

Важнейшим условием повышения производительности труда, рациональ­ного использования трудовых ресур­сов в строительстве является:

· непрерывность,

· поточность производства,

· ритмичная сдача объектов в эксплуатацию по месяцам и кварталам года.

Поточность и непрерывность ра­бот обеспечивается следующими факторами:

• своевременной и высококачествен­ной подготовкой технической документации, прогрессивностью и техно­логичностью технических решений, закладываемых в проекты;
• хорошо организованным мате­риально-техническим снабжением строительства, которое заключается в своевременном обеспечении строек и рабочих бригад необходимым набором машин, инструментов, приспособле­ний, а также в ритмичной, в соот­ветствии с графиками, поставке строи­тельных материалов и конструкций.

Техническое нормирование, принципы и методы.

Выполнение возрастающих с каждым годом объемов строительно-монтажных работ должно быть обеспечено без увеличения числа работающих, за счет повышения производительности труда.

Уровень производительности труда является важнейшим критерием эффективности технологии и организации строительного производства и характеризуется в сфере общественного труда следующими показателями:

·   натуральным - размером средних затрат труда (в чел.-ч или чел.-дн.) на единицу законченной продукции (например, м2 общей площади жилых домов);

· стоимостным - средней стоимостью работ в сопоставимых ценах, произведенных одним рабочим в определенный промежуток времени (день, год, период строительства).

 

Уровень производительности труда отдельных рабочих характеризуется выработкой - количеством строительной продукции, выработанной за единицу времени, и трудоемкостью - затратами труда на единицу строительной продукции.

Важную роль играет установление технически обоснованных норм затрат труда, машинного времени и материальных ресурсов на единицу продукции.

 

Техническое нормирование

Нормы расходов труда выражаются в виде норм времени и норм выработки.

 

Нормой времени называется количество времени, необходимое для изготовления единицы продукции соответствующего качества.

Норма выработки рабочего или звена рабочих - это количество продукции, полученной за единицу времени.

Зная нормы времени и нормы выработки, можно определить уровень производительности труда. Если заданная работа, на которую по нормам нужно Тнор времени, была выполнена за Тфак, то уровень производительности труда выражается формулой:

 

Нормой машинного времени является количество времени работы машины, которое необходимо для изготовления единицы машинной продукции.

 

Нормы используют для расчета с рабочими, при разработке документации по производству работ и оценки эффективности принятых технологических решений.

 

Техническое нормирование труда - исследование расходов времени с целью повышения производительности труда. Его проводят на специальных научно-исследовательских станциях (НИС) методами организационных и нормативных наблюдений.

 

Организационные наблюдения выполняют для выявления передовых методов труда, определения потерь рабочего времени и последующего устранения непроизводственных расходов.

 

Нормативные наблюдения проводят с целью проверки выполнения и перевыполнения действующих технических норм для проектирования новых норм.

 

На все виды технологических процессов, которые выполняются при строительстве зданий и сооружений, разработанные Ресурсные элементные сметные нормы (РЭСН) на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы.

 

Тарифное нормирование

 

Тарифное нормирование заключается в установлении норм оплаты труда за единицу произведенной продукции рабочим разной квалификации.

При равных трудовых затратах более квалифицированный труд должен оплачиваться выше.

 

Оплата труда строительных рабочих осуществляется по действующей тарифной системе.

 

Тарифная система - это совокупность нормативных материалов, по которым оценивается качество труда.

Основными нормативными элементами тарифной системы в строительстве являются:

· тарифная сетка,

· тарифные ставки

· тарифно-квалификационный справочник (ТКС).

 

С помощью тарифной системы государство регулирует уровень заработной платы строительных рабочих.

 

Тарифная сетка - это утвержденная шкала, которая устанавливает соотношение уровней заработной платы между рабочими разной квалификации.

 

Каждому разряду присвоенный определенный тарифный коэффициент, который показывает, в сколько раз производственное время рабочего данного разряда оплачивается выше по отношению к первому разряду.

 

Тарифные ставки определяют размер заработной платы рабочего, которая принадлежит ему за выполнение установленных производственных норм, соответствующих его разряду.

Тарифные ставки могут быть

· часовые,

· дневные,

· месячные.

 

Тарифная ставка каждого разряда определяется умножением ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

 

На основе норм времени и тарифных ставок устанавливают расценки для оплаты труда строительных рабочих.

 

Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах (ТКС), является основным документом для тарификации рабочих и работ.

 

Расценка - это заработная плата, выплаченная рабочим за единицу изготовленной ими доброкачественной продукции.

 

При индивидуальном выполнении расценку определяют умножением часовой тарифной ставки соответствующего разряда на норму затрат труда в чел-часах:

 

При выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ в условиях, которые снижают производительность труда, к нормам и расценкам применяют поправочные коэффициенты. К таким случаям выполнение работ:

· в эксплуатируемых помещениях при стесненных условиях;

· в зимних условиях;

· вблизи объектов, находящихся под высоким напряжением;

· в помещениях с температурой воздуха более 40°С и др.

 

Если по условиям производства работ необходимо одновременно использовать несколько поправочных коэффициентов, то общий поправочный коэффициент определяется умножением этих коэффициентов.