Виконання комплексного практичного

Виконання комплексного практичного

Індивідуального завдання

З дисципліни «МЕНЕДЖМЕНТ»

 

для студентів денної форми навчання

напрямів підготовки 6.030504 «Економіка підприємства» та

6.030505 «Управління персоналом і економіка праці»

Освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр»

 

Тернопіль – ТНЕУ

2012

ВСТУП

Складні процеси становлення ринкових відносин в Україні мають свої особливості на рівні підприємства, становище якого у ринковій економіці докорінно змінюється. Будучи економічно самостійним і повністю відповідаючи за результати своєї діяльності, підприємство повинно сформувати таку систему менеджменту, яка забезпечила б йому високу ефективність роботи, конкурентоспроможність і стійке становище на ринку.

В умовах ринкової економіки досягнення успіху в конкурентній боротьбі залежить від якості управління, а ефективне вирішення стратегічних і тактичних завдань організації потребує залучення висококваліфікованих спеціалістів. Оперативна адаптація організації (підприємства, фірми) до змін ринкового середовища можлива на базі професіоналізації управління, яка передбачає, насамперед, необхідність підготовки управлінських кадрів, здатних реалізувати сучасні підходи в менеджменті.

Теорія менеджменту належить до розряду фундаментальних дисциплін у підготовці дипломованих менеджерів, маркетологів, бухгалтерів, спеціалістів фінансових та кредитних установ, зрештою, усіх фахівців у галузі економіки.

СТРУКТУРА ЗАЛІКОВОГО КРЕДИТУ З ДИСЦИПЛІНИ

У процесі вивчення дисципліни «Менеджмент» використовуються наступні методи оцінювання навчальної роботи студента за 100-бальною шкалою:

− поточне тестування та опитування;

− підсумкове тестування по кожному змістовому модулю;

− ректорська контрольна робота;

− оцінювання виконання КПІЗ;

− підсумковий письмовий екзамен.

 

Підсумковий бал (за 100-бальною шкалою) з дисципліни «Менеджмент» визначається як середньозважена величина в залежності від питомої ваги кожної складової залікового кредиту:

Заліковий модуль 1	Заліковий модуль 2	Заліковий модуль 3 (ректорська контрольна робота)	Заліковий модуль 4 (підсумкова оцінка за КПІЗ, враховуючи поточне опитування)	Заліковий модуль 5 (письмовий екзамен)	Разом
10	10	25	15	40	100

 

   

Модуль І – складається з теоретичного запитання, правильна відповідь на яке оцінюється в 40 балів і 10 тестів, кожна правильна відповідь оцінюється в 6 балів.

Модуль ІІ – складається з теоретичного запитання, правильна відповідь на яке оцінюється в 40 балів і 10 тестових завдань по 6 балів за кожну правильну відповідь.

Модуль ІІІ (ректорська контрольна робота) – складається з 50 тестових завдань, як підсумок вивчення даної дисципліни, кожна правильна відповідь становить 2 балів.

 

    Шкала оцінювання:

За шкалою університету	За національною шкалою	За шкалою ECTS
90-100	Відмінно	А (відмінно)
85-89	Добре	В (дуже добре)
75-84		С (добре)
65-74	Задовільно	D (задовільно)
60-64		Е (достатньо)
35-59	Незадовільно	FX (незадовільно з можливістю повторного складання)
1-34		F (незадовільно з обов’язковим повторним курсом)

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

ОСНОВНА ЛІТЕРАТУРА

1. Бесєдін М. О. Основи менеджменту: [підручник] / М. О. Бесєдін, В. М. Нагаєв. – К.: Центр навчальної літератури, 2005.
2. Гріфін Р. Основи менеджменту: [підручник] / Р. Гріфін, В. Яцура; [Наук. ред. В. Яцура, Д. Олесневич]. – Львів: Бак, 2001.
3. Дафт Р. Д. Менеджмент / Р. Д. Дафт; [6-е изд.; пер. с англ.] – СПБ.: Издательство «Питер», 2007.
4. Кузьмін О. Є. Основи менеджменту: [підручник] / О. Є. Кузьмін, О. Г. Мельник. – К.: «Академвидав», 2003.
5. Мартиненко М. М. Основи менеджменту / М. М. Мартиненко. – К.: Каравела, 2005.
6. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: «Дело», 1998.
7. Осовська Г. В. Основи менеджменту: [навч. посібник для студентів вищих навчальних закладів] / Г. В. Осовська. – К.: «Кондор», 2006.
8. Скібіцька Л. І. Менеджмент: [навч. посібник] / Л. І. Скібіцька, О. М. Скібіцький. – К.: Центр учбової літератури, 2007.
9. Тарнавська Н. П. Менеджмент: теорія та практика / Н. П. Тарнавська, Р. М. Пушкар. – Тернопіль: Карт-бланш, 2005.
10. Шегда А. В. Менеджмент: [навч. посібник] / А. В. Шегда – К.: Т-во «Знання», КОО, 2002.
11. Яцура В. В. Менеджмент: [навчальний посібник] / В. В. Яцура, О. П. Жук. – Львів: «Тріада плюс», «Алеута», 2008.

 

ДОДАТКОВА ЛІТЕРАТУРА

1. Виханский О. С. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2000.
2. В'ячин Ю. О. Видатні фундатори сучасного менеджменту (нариси творчих досягнень) / Ю. О. В'ячин. – Львів: ЦНТЕІ, 2005.
3. Как добиться успеха. Практические советы деловым людям / [Под. общ. ред. В. П. Хруцкого]. – М.: «Политиздат», 1991.
4. Кредісов А. І. Історія вчень менеджменту: [підручник] / А. І. Кредісов. – К.: Знання України, 2001.
5. Кузьмін О. Є. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: [навчальний посібник] / О. Є. Кузьмін, О. Г. Мельник. – Львів: Інтелект-Захід, 2002.
6. Менеджмент организации / [Под. ред. 3. Румянцевой и Н. Саломатина]. – М.: ИНФРА-М, 1995.
7. Осовська Г. В. Основи менеджменту: [Практикум: Навч. посібник] / Г. В. Осовська, І. В. Копитова. – К.: «Кондор», 2005.
8. Управление организацией / [Под. ред. А. Поршнева, 3. Румянцевой и Н. Саломатина]. – М.: ИНФРА-М, 1998.
9. Фалмер Р. Энциклопедия современного управления / Р. Фал мер; [в 5 томах]. – М.: ВИПИКэнерго, 1992.
10. Хміль Ф. Менеджмент / Ф. Хміль. – К.: Вища школа, 1995.

Додаток А

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА УПРАВЛІННЯ

 

Кафедра менеджменту організацій

та інноваційного підприємництва

 

КОМПЛЕКСНЕ ПРАКТИЧНЕ ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ

З ДИСЦИПЛІНИ «МЕНЕДЖМЕНТ»

 

 

Студента групи__________

________________________

(прізвище та ініціали)

 

 

Перевірила:

к.е.н. Крисько Ж. Л.

 

Тернопіль – 2012

Додаток Б

Вироблення стратегічного плану доцільно розпочинати з ґрунтовного стратегічного аналізу зовнішнього середовища, який є відправним моментом стратегічного процесу (табл.1).

Таблиця 1

виконання комплексного практичного

Індивідуального завдання

З дисципліни «МЕНЕДЖМЕНТ»

 

для студентів денної форми навчання

напрямів підготовки 6.030504 «Економіка підприємства» та

6.030505 «Управління персоналом і економіка праці»