Звітність платників страх. Внесків та контроль за сплатою страх. Внесків на загальнообов’язк. Держ. Соц. Страх. На випадок безробіття.

Роботодавці щокварталу складають у двох примірниках розрахункову відомість про нарахування і перерахування страх. внесків до ФСС ВБ. Один екземпляр подається до центру зайнятості за місцем реєстрації платника в такі строки: 10.04, 10.08, 10.10, 15.01.

Усі примірники розрахункової відомості підписуються керівником і головним бухг. підприємства, виконавцем та завіряються печаткою. Другий примірник звіту, завірений центром зайнятостя, залишається в бухгалтерії платника внесків.

Контроль за правильним нарахуванням, своєчасним і повним перерахуванням та надходженням страх. внесків здійснюється центрами зайнятості шляхом проведення план. перевірок. Позаплан. перевірки здійснюються у разі реорганізації, зміни місцезнаходження або ліквідації підприємства.

Контроль проводиться шляхом перевірки бухг. документів про нарахований заробіток та інші виплати, повноти нарахув. страх. внесків, платіж. докум. про перерахування сум страх. внесків на рахунок, розрах. документів, касових документів. Перевірці підлягають документи за поточний і минулий роки без застосування строку давності.

Платники страх. внесків зобов’язані подати особам, які проводять перевірку, всі необхідні документи, що стосуються фонду оплати праці та інших виплат, нарахування страх. внесків, та платіж. документи з перерах. страх. внесків.

За результатами перевірки склад. акт у двох примірниках і підписується особами, які проводили перевірку, керівником, голов. бухг. страхувальника. Один примірник – під розписку керів. або голов. бухгалт., інший – в центр зайнятості, який проводив перевірку. В акті казн-ся: за який період пров-но перев-ку, які виявлено порушення при нарах-нні і сплаті страх.внесків.

На виявлені під час перевірки суми коштів, на які не нараховано страх. внески, за актом перевірки страх. внески донараховуються із сумою пені та штрафу, а до винних посадових осіб застосовуються санкції відповідно чинного законодавства.

За наявності заперечень щодо змісту акта перевірки з боку страхувальника його керівник чи голов. бухг. підписують акт із зауваженнями в письмовій формі, що подається центру зайнятості, який проводив перевірку.

Зауваження до акта пер-ки розглядаються центрами зайнятості вищого рівня.

 

 

Відповідальність платників страхових внесків на загальнообов”язкове соц. страх. на випадок безробіття (ЗССВБ)

Роботодавець несе відповідальність відповідно до законодавства за шкоду, заподіяну застрахованим особам внаслідок невиконання або неналежного виконання своїх обов'язків.

Із роботодавця утримуються:

- сума виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг безробітному у разі поновлення його на роботі за рішенням суду;

- незаконно виплачена безробітному сума забезпечення у разі неповідомлення про його прийняття на роботу;

- незаконно отримана сума допомоги по частковому безробіттю.

1. Роботодавець несе відповідальність за несвоєчасність сплати та неповну сплату страхових внесків, у тому числі страхових внесків, що сплачують застраховані особи через рахунки роботодавців.

У разі несвоєчасної сплати страхових внесків страхувальниками або неповної їх сплати страхувальники сплачують суму донарахованих контролюючим органом страхових внесків (недоїмки), штраф та пеню.

Штраф накладається у розмірі прихованої суми виплат, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески, а в разі повторного порушення - у трикратному розмірі зазначеної суми.

Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки (без урахування штрафів) за весь її строк.

У разі ухилення страхувальників, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців", від взяття на облік як платників страхових внесків або несвоєчасного подання заяви до робочих органів виконавчої дирекції Фонду про взяття на облік, на них накладається штраф у розмірі 10 відсотків суми страхових внесків, які підлягають сплаті за період ухилення від взяття на облік або несвоєчасного подання заяви про взяття на облік, але не менше десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Строк давності у разі стягнення страхових внесків, пені, та фінансових санкцій, передбачених цією статтею, не застосовується.

3. Суми коштів, безпідставно стягнені із страхувальників, підлягають поверненню у триденний строк з дня винесення рішення про безпідставність стягнення цих виплат з відшкодуванням судових витрат.

4. Посадові особи, винні в порушенні строку реєстрації як платника страхових внесків, несвоєчасній та неповній їх сплаті, несуть адміністративну відповідальність згідно із законом.

Право накладати фінансові санкції та адміністративні штрафи від імені Фонду мають керівник виконавчої дирекції Фонду, його заступники, керівники робочих органів виконавчої дирекції Фонду - центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, Київського і Севастопольського міських, районних, міськрайонних, міських та районних у містах центрів зайнятості та їх заступники.

Характеристика матеріального забезпечення та соціальних послуг із загальнообов”язкового держ. соц. страх. на випадок безробіття (ЗОДСС ВБ)

1. Право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття (далі - забезпечення) та соціальні послуги мають застраховані особи.

2. Право на забезпечення та соціальні послуги за цим Законом мають також незастраховані особи, які вперше шукають роботу, інші незастраховані особи у разі їх реєстрації в установленому порядку як безробітних.

3. Громадяни України, які працюють за межами України та не застраховані в системі соціального страхування на випадок безробіття країни, в якій вони перебувають, мають право на забезпечення за цим Законом за умови сплати страховику страхових внесків, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України.

4. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності мають право на забезпечення за цим Законом за умови сплати страховику страхових внесків.

5. Працюючі пенсіонери у разі звернення до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні мають право на соціальні послуги щодо пошуку підходящої роботи, перенавчання та підвищення кваліфікації, а також на інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням.

1. Видами забезпечення за цим Законом є:

- допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності; - допомога по частковому безробіттю;

- матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного; - допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні.

2. Видами соціальних послуг за цим Законом та Законом України "Про зайнятість населення" є:

- професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях; - профорієнтація; - пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних; фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України; - інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з працевлаштуванням.

У разі необхідності для проходження професійної підготовки або перепідготовки, підвищення кваліфікації особа:

- направляється до закладів охорони здоров'я для проходження попереднього медичного та наркологічного огляду відповідно до законодавства;

- забезпечується місцем проживання на період проходження професійної підготовки або перепідготовки, підвищення кваліфікації та їй компенсуються витрати на проїзд до місця проходження навчання та у зворотному напрямку в порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики за погодженням з правлінням Фонду ЗОДСС України на випадок безробіття.