Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда.
Правила и инструкции по охране труда. Специальные нормы и правила по охране труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Понятие охраны труда. Конституция РФ в ст.7 устанавливает, что труд и здоровье людей охраняются государством, а в ст. 37 закрепляет, что граждане реализуют право на труд в условиях, безопасных для их здоровья. Охрана труда в широком смысле – это система обеспечения жизни и здоровья работника в процессе труда всеми способами и мерами: правовыми, социально-экономическими, санитарно-гигиеническими, лечебно-профилактическими, организационно-техническими и др. Это широкое понятие охраны труда закреплено в ст. 1 Закона РФ «Основы законодательства Российской Федерации об охране труда» от 6.08.93 г. (Ведомости РФ. 1993. № 33. С. 1412. Закон об охране труда). Поэтому охрану труда каждый изучает в своем аспекте – не только юридические, но и технические, экономические, медицинские вузы. Лишь такое широкое понятие охраны труда способно обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников. Если хотя бы один ее компонент нарушен, нарушается вся охрана труда работника. В этом широком смысле охрана труда нужна везде, где трудится человек. Но ст. 2 Закона об охране труда распространяет его более ограниченно– на труд в общественной организации на производстве всех форм собственности, включая труд как работников, так и администрации, членов производственных кооперативов, студентов-практикантов, военнослужащих, привлекаемых к работе на предприятиях, стройках, граждан, отбывающих исправительные работы на предприятиях. В трудовом праве используется понятие охраны труда в узком смысле – это система правовых норм, предусматривающих мероприятия и средства обеспечения безопасных и здоровых условий труда работников и мер по оздоровлению и улучшению этих условий. Третий аспект понятия охраны труда (как один из основных принципов трудового права) – обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников. Институт охраны труда состоит из следующих групп норм, которые тесно связаны: 1) нормы – принципы государственной политики в области охраны труда и правила государственного управления охраной труда; 2) право работника на охрану труда и его гарантии;
3) нормы организации и обеспечения охраны труда администрацией, включая предупредительный надзор и расследование несчастных случаев на производстве; 4) правила по технике безопасности и производственной санитарии, система стандартов безопасности труда (ССБТ); 5) правила особой охраны труда женщин; 6) правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью; 7) надзор и контроль за охраной труда и ответственность за ее нарушение. Значение охраны труда многоаспектно. Всесторонняя охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение. Социальное значение охраны труда: а) охраняет жизнь и здоровье трудящихся от возможных производственных вредностей; б) способствует их культурно-техническому росту: лишь не чрезмерно усталый от работы в грязных, загазованных производственных помещениях работник способен вечерами учиться, повышать свою квалификацию, читать, развлекаться, заниматься спортом, развивать личность; г) способствует гуманизации труда. Экономическое значение охраны труда в том, что она способствует: а) росту производительности труда работников, а тем самым и росту производства, экономики; б) сокращению потерь рабочего времени от временной нетрудоспособности работников из-за производственных травм, профессиональных заболеваний, экономии средств Фонда социального страхования. Правовое значение охраны труда: а) способствует работе по трудоспособности, учитывая женский организм, организм подростков, пониженную трудоспособность инвалидов, пенсионеров; б) реализует субъективное право работников на всестороннюю охрану труда и обязанность администрации по обеспечению этого права; в) является важнейших элементом трудового правоотношения, прием осуществляется с учетом тяжести условий труда.
Законодательство об охране труда и принципы охраны труда Централизованные нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер по охране труда, сочетаются с договорным методом, конкретизирующим этот минимум по социально-партнерским соглашениям, коллективным договорам, а также трудовым договорам (контрактам).
Основные нормативные акты об охране труда: Основы законодательства об охране труда от 06.08.89 г.; Основы законодательства об охране здоровья граждан (ст. 17, 20, 21, 23, 24, 26, 27); Закон РФ, принятый 22.07.93 г. (Ведомости РФ, 1993. № 33. с. 1318), главы 33, 34, 35, 36 ТК РФ, Закон РФ о профсоюзах (ст. 20), а также иные нормативные акты, принятые Президентом Российской Федерации, Правительством РФ, Министерством труда РФ и специализированными федеральными инспекциями по надзору за охраной труда (Рострудинспекцией, Госгортехнадзором и др.); единые и отраслевые правила по технике безопасности и производственной гигиене труда (многие из которых в целях унификации требований по охране труда взяты в стандарты) система стандартов безопасности труда (ССБТ), федеральная и отраслевая- Республики Российской Федерации могут в соответствии с Конституцией и Основами по охране труда издавать свои нормативные акты об охране труда. Перечень нормативно-правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда в России утвержден Постановлением Правительства РФ от 12.02.94 г. (СЗ РФ. 1994. № 17. С. 1998), а рекомендации по планированию мероприятий по охране труда утверждены Минтрудом России 27.02.95 г. (Бюллетень Минтруда РФ. 1995. № 3. С. 27). На них и ориентируются при создании республиканских и локальных актов по охране труда. Генеральное трехстороннее социально-партнерское соглашение на 1995-1997 гг. (Российская газета. 1996. 16янв.) в п. 56 и 57 предусматривает создать и укрепить службы охраны труда, а также институт уполномоченных (доверенных) лиц и комиссий (комитетов) по охране труда в организациях независимо от форм собственности, а также продолжить работу по разработке новых и пересмотру действующих нормативных правовых актов по охране труда. Другие социально-партнерские соглашения различных уровней, а также коллективные договоры, как правило, имеют раздел по охране труда, где предусматриваются различные меры по ее улучшению. Первый комплексный Закон об охране труда закрепил основные принципы государственной политики в области охраны труда, право работников на охрану труда в ее широком смысле и гарантии этого права. В нем предусмотрен правовой и экономический механизм обеспечения охраны труда, контроль и надзор за соблюдением законодательства об охране труда и ответственность за ее нарушение. Этот закон имеет четыре соответствующие главы: общие положения (ст.1-3), гарантии права работников на охрану труда (ст.. 4-6), обеспечение охраны труда (ст. 7-23), надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда (ст. 24-28). Как видим, основное внимание (16 статей из 28) в нем уделено обеспечению охраны труда, что в настоящее время особенно важно. Основные принципы (или направления) государственной политики в области охраны труда можно по направленности сгруппировать в следующие три группы: – принципы организации охраны труда; – принципы по экономической политике в охране труда; –принципы организационные. Принципы организации охраны труда: 1) признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности; 2) координация деятельности по охране труда с другими областями экономической и социальной политики, а также в области охраны окружающей природной среды; 3) установление единых нормативных требований по охране труда для всех производств страны; 4) государственное управление деятельностью по охране труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда; 5) общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов в области охраны труда, осуществляемый работниками через органы профсоюзов и иные уполномоченные ими органы; 6) взаимодействие и сотрудничество органов госуправления, надзора и контроля с работодателями, профсоюзными органами, заинтересованными в разработке и реализации госполитики в области охраны труда; 7) обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве; 8) установление статистической отчетности об условиях труда и несчастных случаях на производстве.
Принципы экономической государственной политики по охране труда: 1) проведение эффективной налоговой политики, стимулирующее создание здоровых и безопасных условий труда, внедрение безопасных техники и технологий, средств индивидуальной и коллективной защиты; 2) 2) применение экономических санкций в целях соблюдения предприятиями и работниками норм по охране труда; 3) установление компенсаций и льгот за тяжелые работы, с вредными и опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда; 4) защита интересов работников, пострадавших от трудового увечья, а также членов их семей. Организационные принципы охраны труда: 1) подготовка специалистов в области охраны труда, в том числе в вузах и средних учреждениях профтехобразования; 2) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на производстве; 3) осуществление мер по пропаганде передового опыта по охране труда; 4) международное сотрудничество при решении проблем охраны труда. К указанным принципам следует добавить и принцип особой защиты от производственных вредностей тех, кто нуждается в такой защите (женщин, подростков, инвалидов). И институт охраны труда в ТК РФ специальными нормами отражает такую защиту.
|
|||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-15; просмотров: 56; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.19.29.89 (0.014 с.) |