Тема 1.5. Професійна діяльність. Психофізіологічні умови праці

1. Професійна діяльність. Фактори, які впливають на ефективність праці. Психофізіологічні умови праці.
2. Колір у виробничій сфері. Робочий одяг і зовнішній вигляд працівників.
3. Колектив і особистість. Поняття про трудовий колектив. Внутрішньогрупові феномени (с.о.).

 

1.Професійна діяльність. Фактори, які впливають на ефективність праці. Психофізіологічні умови праці.

Професі́йна дія́льність — діяльність людини за ознаками певної сукупності професійних завдань та обов'язків (робіт), які виконує фахівець. Функції професійної діяльності полягають у тому, щоб матеріально забезпечити робітника, який працює.

Фактори, які впливають на ефективність праці:

1.Зовнішні

- умови праці на робочому місці;

- відносини в колективі;

- забезпечення обладнанням та матеріалами необхідними для виконання працівником своїх обов’язків;

- оплата праці;

- ефективність прийняття рішень вищестоячими органами та ін..

2.Внутрішні

-настрій;

-самопочуття;

- фізичне здоровя;

- розумові здібності;

- погляди на життя;

- особистісні принципи та ін.

Умови праці - це сукупність чинників виробничого середовища, що роблять вплив на функціональний стан організму працюючих, їх здоров'я і працездатність в процесі праці. Вони визначаються вживаним устаткуванням, технологією, предметами і продуктами праці, системою захисту робітників, обслуговуванням робочих місць і зовнішніми чинниками, залежними від стану виробничих приміщень, створюючими певний мікроклімат. Таким чином, виходячи з характеру виконуваних робіт, умови праці специфічні як для кожного виробництва, цеху і ділянки, так і для кожного робочого місця. Існує і інше визначення поняття "умови праці".

Психофізіологічні умови - величина фізичної, динамічної і статичної навантажень, робоча поза, темп роботи, напруженість уваги, напруженість функцій аналізаторів, монотонність, нервово-емоційна напруга, естетичний (прибирання туалетів, робота з гноєм, екскрементами і т. д.) і фізичний дискомфорт (використання індивідуальних засобів захисту, змінність). Обмеження і регламентація фізичних зусиль, оптимальне поєднання фізичної і розумової роботи надають значний вплив на зниження стомлюваності робітників.

 

2.Колір у виробничій сфері. Робочий одяг і зовнішній вигляд працівників.

Зовнішнє середовище, що оточує людини на виробництві, впливає на організм людини, на його фізіологічні функції, психіку, продуктивність праці.
Проблемами пристосування виробничого середовища до можливостей людського організму займається наука ергономіка.
Останнім часом все більше уваги приділяється проблемам естетики сфери праці та перебудови виробничого середовища на естетичних засадах.
Важливе значення для поліпшення умов праці має виробнича і технічна естетика. Виробнича естетика включає планувальну, будівельно-оформлювальну і технологічну.
Планувальна естетика включає структуру, розміри, розміщення і взаємозв'язок приміщень. Вона повинна розробити найкоротші шляхи переміщення людей, транспортних засобів, створити умови для впровадження прогресивної технології і підвищення продуктивності праці.
Будівельно-оформлювальна естетика вирішує питання висвітлення, фарбування стін, стель, підлог та інших елементів, озеленення, художньо-естетичної обстановки в приміщеннях. Технологічна естетика передбачає підбір і розміщення обладнання, проходів, комунікаційних ліній і т.п.
Правильне вирішення комплексу питань виробничої естетики сприятливо впливає на організм людини, виключає причини травматизму та професійних захворювань, підвищує продуктивність праці та культуру виробництва.
1. Кольори та їх психологічний вплив

У художньо-дизайнерської практиці при оцінці сочетательних квітів найважливіше - їх емоційна виразність, здатна викликати чутливі переживання.
Фізіологічний вплив кольору становить перший, або низький, рівень впливу кольору, тоді як психічний вплив - другий, високий рівень його впливу. [1]
Дослідження показують, що для окремих кольорів існують деякі асоціації та уявлення, характерні для багатьох людей.
Незважаючи на те, що сприйняття людиною кольору суб'єктивно, аналіз численних досліджень, проведених в США, Англії, Франції, Чехословаччини та інших країнах, показав, що один і той же колір і колірні поєднання викликають у різних людей близькі асоціації і емоції. Тому можна вважати колірна перевага й окремі психологічні характеристики квітів близькими до об'єктивними показниками.
Саме на ці характерні асоціації та уявлення рекомендується орієнтуватися у практичній роботі при колірному оформленні.
Дослідники кольору і цветопсіхологіі Г. Фрілінг і К. Ауер так класифікують кольору за їх психологічним впливом на людину:
1. стимулюючі (теплі), що сприяють порушенню і діють як подразники: червоний, кармін, жовтогарячий, жовтий;
2. дезинтегрирующий (холодні), приглушающие роздратування: фіолетовий, синій, світло-синій, синьо-зелений;
3. пастельні, приглушающие чисті кольори: рожевий, ліловий, пастельно-зелений, сірувато-блакитний;
4. статичні, здатні врівноважити, заспокоїти, відволікти від інших збудливих кольорів: чисто зелений, оливковий, жовто-зелений, пурпурний;
5. кольору глухих тонів, які не викликають подразнення (сірі); гасять його (білий); допомагають зосереджуватися (чорний); до них відносяться дві групи змішаних квітів: теплі кольори (коричневі), що стабілізують роздратування, діють мляво, інертно (охра, коричневий, землистий, темно-коричневий); холодні темні кольори, що ізолюють і придушують роздратування (темно-сірий, чорно-синій, темні-зелено-сині).
Далі треба відзначити, що зазначені поєднання двох або трьох кольорів набувають різні тонові залежності і їх сумарне психологічний вплив па людини викликає інші асоціації і відчуття.
При сприйнятті у людини виникають асоціації розподілу кольору в природі: світло-блакитні кольори викликають у людей асоціації з небом або рухом вгору, тоді як теплі відтінки, а також зелені і червоно-оранжеві кольори асоціюються з землею або рухом вниз. В даний час є достатньо науково-дослідних експериментальних даних про особливості психологічного впливу на людину. [2]
Нові наукові дослідження з псіхосоціологіі кольори показують, що предпочитаемости квітів, крім іншого, може залежати від моди на кольори й колірні поєднання; спостерігається відома різниця в предпочитаемости квітів у чоловіків і жінок; досліджені дані по "загальнолюдським" колірним перевагам: насичені кольори подобаються більше приглушених, а пастельні кольори - більше насичених і т.п.
Правильне застосування кольору в проектуванні промислового інтер'єру чи вироби немислимо без урахування усіх цих факторів.
При створенні психофізіологічного комфорту на робочому місці дизайнера цікавить перш за все результат впливу кольору, тобто емоції, які виникають у людини, повинні бути позитивними. [3]