Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Анализ прибыли и рентабельности.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Прибыль- показывает финансовый результат, успешность работы предприятия, рост капитала собственника, рейтинг на рынке. Прибыль в бухгалтерской отчетности представляется в двух видах: " Ф2: как баланс м/у доходами и расходами- финансовый результат работы предприятия. " Ф1: как изменение капитала собственника за отчетный период. при анализе прибыли важно рассматривать: 1. масса прибыли. 2. механизм ее формирования и появления на предприятии Ф2. 3. качество прибыли. При анализе важно учитывать не только массу прибыли, но и условия, в которых она получена(качество прибыли). Прибыль не только результат финансовой деятельности, но и база долгой жизни предприятия. Показатели качества прибыли: а. устойчивость тренда прибыли. б. Индексы операционного и финансового рычага. Чем они выше, тем выше риск. в. % ставка по кредитам(цена кредитов) чем выше, тем хуже, т.к. теряется доверие к предприятию. г. Доступность заемных ср-в в будущем = кредиты и займы непогашенные в срок/ кредиты и займы отчетного периода. Чем выше, тем ниже кач-во. д. Состояние расчетов с кредиторами = просроченные кредиторские задолженности / всего кредиторский задолженностей. е. Динамика чистой рентабельности = Рч/N. Низкое значение- низкое качество. При формировании показателя прибыли по Ф2 появляется множество разновидностей: 1. Р от реализации- эффективность операционной деятельности PN 2. Р до выплаты % и налогов- дееспособность А. 3. Рч PN=N-S, где N=qц, S=qSед. На N влияют: " Количество продукции, " Ассортимент выпуска, " цена На S влияют: " количество продукции, " ассортимент выпуска, " Sед. Рч=Рн+Div Важные коэффициенты: 1. коэффициент капитализации Ккап=Рн/Рч 2. коэффициент устойчивого роста Кур=Рн/Ис0. показывает какую часть предприятие может отдать на увеличение СК без увеличения финансового риска работы предприятия. Проблема распределения Рч решается с двух сторон: а. исходя из допустимых темпов развития предприятия gi. б. Исходя из условий сохранения капитала.
Лекция 18(12.05.06.) а). б). правила международного комитета бухгалтерских стандартов: 1. вести деятельность таким образом, чтобы не уменьшать капитал предприятия(скрывать инфляцию). Признается только та прибыль, которая сохраняет капитал предприятия.
2. Эффективность- это во-первых, эффективность капитала собственника. Если предприятие рентабельно в общем, но имеет низкую рентабельность СК, то это не является эффективной деятельностью. Различают два понятия капитала: " Физический(А), " Финансовый(П) Пример: Jтц=1,12, Jц(мпз)=1,2, Ис(0)=10 000т.р., купили МПЗ: Ц0=100руб/ед., q0=100 000ед. Продаем по цреал.=150руб/ед., следовательно, Пч=5000т.р. идет на дивиденды и нераспределенную прибыль. Из-за Jтц природа капитала изменилась Ис(1)=10 000*1,12=11 200т.р.(необходимо оставить для сохранения финансовой природы капитала). = 1200т.р., следовательно, Пнер.=1200т.р., Div=3800т.р. Ис(1)=10 000, купим МПЗ по Ц1=120руб/ед., следовательно, (потеря физической природы капитала, дееспособность снижается, т.к. не в состоянии курить столько же продукции) Чтобы не терять, необходимо было бы оставить. Ис(1)=12 000, = 2000т.р., Пнер.=2000т.р., Div=3000т.р., следовательно необходимо повышать дееспособность капитала за счет инфляции. Преимущества Р предприятия: показывает финансовый результат работы предприятия. Недостатки Р: зависит от массы факторов: " Учетной политики(метод учета затрат на материалы: средневзвешенная, ФИФО, ЛИФО; метод списания амортизации: ускоренная, равномерная; метод распределения косвенных расходов: пропорционально З/пл, Sпроизв.) " Методов ведения бухучета, " Качества прибыли. Рентабельность. При появлении заемных источников появляется возможность управлять финансовым рычагом. Игрок с более высокими издержками Sед должен использовать больше заемных источников. Инфляция и возврат инвестиций: финансовый рост связан с инфляцией, также связан с физическим ростом, следовательно, необходимо получать прибыль больше инфляции. Стоимость определяется дисконтированным денежным потоком. Анализ рентабельности. Рентабельность- мера эффективности работы предприятия. В зависимости от пользователей различают: " Rск - собственники, " Rин - инвесторы, " RA, RN - руководство. Группы показателей: 1. рентабельность капитала(активов). 2. рентабельность продукции. 3. рентабельность на базе денежных потоков. 1). RA=P/A; Rc=Рч/Ис(1ое место); Rин=Р/(Ис+КТ); RФоб=Р/Фоб; RФос=Р/Фос Приходится учитывать взаимосвязь RA и Rc
а. Rc=(1-Tн)RA+Эфр=(1-0,3)*0,25-0,035=21,5%. RА- рассчитывается через Р до выплаты % и налогов. б. Rc=Рч/Ис=((Рч/В)*В)/Ис=RA*(Ис+К)/Ис=RА*(1+К/Ис). Rс получается либо за счет RА, которая напрямую зависит от Рч, либо от финансового рычага. Появляется задача: как материалоемкость продукции связана с RА? т.е. появляются управляемые модели RА. Цель анализа состоит не только в самом анализе, но и в управлениями показателями, т.е. позволяют рассчитать не только величину рентабельности, но и управлять ее изменением. Наиболее известными являются: двухфакторная, трехфакторная и пятифакторная модель управления А. а) RA = P/A = (P/N)/(A/N) = RN*Kоб А (y=a*b). RN зависит от цены, а Коб.А от q, т.е. можно увеличивая q и не увеличивая ц достигнуть нормальной рентабельности. б) RA = (P/A) = P/(ФОС+Фоб)=(P/N)/ ((ФОС/N)+(Фоб /N)) =RN/(ФОС/N)+(Фоб /N) (y=a/(b+c)) (сокращение операционного цикла) в) пятифакторная RA = P/(ФОС+Фоб) =(N-S)/(ФОС+Фоб)= , (y = (1-(a+b+c))/(d+f) «-» RA: - встречаются 2 оценки Р – рыночная оценка А – учётная оценка Они между собой не совпадают. RC рассчит. по формуле Дюпона 2). RN = P/N – показывает прибыль на рубль продаж RC = P/S - на руб. затрат RN = (N-S)/N =1-(S/N) = 1-(M/N+Зп/N+Ам/N) RN зависит от структуры себестоимости RN= (ц-v)*q)/N = (ц-v)/ц-c/N, где (ц-v)/ц - доля маржинальной прибыли в цене (доля маржи в выручке) Смотрим на рост с и рост N Денежный поток точнее отражает кредитоспос. и платежеспос. предприятия 3). RA = (Pч+Ам)/А, RC= (Pч+Ам)/Ис, где Pч+Ам – чистый денежный поток Свободный денежный поток – учитывает все выплаты и поступления. Рч + Кап. влож. + от прод. + изменение чистого оборотного капитала Свободный ден. поток CFC = Рч+Ам-ФОС (н) + ФОС (ликвидации0 Фоб (чистый) RN более справедливо отражает ситуацию
Анализ трудовых ресурсов. Основные элементы: 1. Анализ структуры и состава работающих а. структура работающих по категориям, б. квалификационный состав работающих(особенно рабочих) и соответствия уровня квалификации и уровня вып-ых работ в. возраст и уровень образования Основные категории работающих: 1) рабочие (основные и вспомогательные) 2) Инженерно-технические работники(управленцы и специалисты) 3) Счетно-конторский персонал 4) МОП 5) Спец. категория (охрана, ВОХР, пожарная охрана) Сопоставляют средний разряд работ и средний разряд рабочих, они должны совпадать между собой. 2. Анализ сост. и движения трудовых ресурсов на предприятии 3. Анализ организации труда 4. Анализ уровня использования трудовых ресурсов 2). Важные коэффициенты: Коэф. оборота по приему = кол-во принятых за год / общее кол-во на конец года Коэф. оборота по выбытию = кол-во выб-ых / общее кол-во Коэф. постоянства кадров 3). - анализ режима работы предприятия (Ксменности) - условия труда (кол-во раб., находящихся в тяжелых условиях труда) - анализ качества нормирования труда (по доли норм, аналитически рассчитанных к общему кол-ву) (орг-тех обоснов.) 4). – анализ использования фонда раб. времени - календарный фонд Fк=365*24 р.дн - режимный Fр = 250*8 часов - эффективный (учитывает плановые невыходы: отпуск, болезни и.т.д.) Fэф - фактический фонд Fф (невыходы на работу и.т.д.) - анализ трудоемкости продукции: ,
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-15; просмотров: 42; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.139.93.168 (0.009 с.) |