Вопрос 20. Резервы роста производительности труда.

Резервы - это объективные потенциальные возможности повышения производительности труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки) в промышленности.

Резервы используются и вновь возникают под влиянием научно-технического прогресса. Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнями производительности труда за определенный промежуток времени. Степень использования резервов влияет на уровень производительности труда.

Совокупность резервов целесообразно классифицировать в соответствии с классификацией факторов. Это дает возможность при проведении анализа выявить основные причины потерь и непроизводительных затрат труда по каждому фактору производительности труда и наметить пути их устранения. Выделяют: резервы технического прогресса, резервы социально-экономические, организационные резервы, структурные резервы, отраслевые резервы.

Другой пример классификации резервов - уровень их возникновения. По этому признаку различают резервы: общегосударственные, региональные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные.

Общегосударственные резервы и их использование оказывают влияние на рост производительности труда по всей стране. Это резервы, связанные с размещением предприятий, нерациональным использованием занятости населения, недоиспользованием рыночных методов хозяйствования и др. Региональные резервы - это возможности лучшего использования производительных сил, характерных для данного региона. Межотраслевые резервы связаны с возможностью улучшения межотраслевых связей, укрепления договорной дисциплины между предприятиями разных отраслей. Отраслевые резервы - это возможности роста производительности труда, характерные для предприятий конкретной отрасли экономики. Внутрипроизводственные резервы определяются недостатками в использовании на предприятии сырья, материалов, оборудования, рабочего времени. Кроме прямых потерь рабочего времени - внутрисменных и целодневных, имеются скрытые потери, связанные с исправлением бракованных изделий, с выполнением работ, не предусмотренных технологией.

Внутри фирмы резервы делятся на: резервы снижения трудоемкости, резервы улучшения использования фонда рабочего времени, резервы улучшения структуры кадров.

По срокам использования резервы делятся на долгосрочные, стратегические, тактические и оперативные.
Вопрос 21. Определение потребности в рабочих на нормируемых работах

4 метода расчета численности:

1.По трудоемкости: 2.По выработке:

3.По рабочим местам и нормам их обслуживания:

Чя=m·Ксм/Нобс

Чя=S·Ксм/Нобс

m – количество рабочих мест

Ксм – количество смен

S – производственная площадь

4.По нормам численности:

Чя=m·Нч·Ксм

Вопрос 22. Пофакторное планирование производительности труда и определение общей потребности в работающем персонале фирмы.

Факторное повышение ПТ на следующий плановый период:

• 
  _{структурные сдвиги в производстве}
• 
  _{повышение технического уровня производства}
• 
  _{совершенствование организации производства, труда и управления}
• 
  _{изменение объемов производства}
• 
  _{отраслевые факторы}

_{Сущность факторного планирования ПТ сводится к уменьшению численности за счет влияния того или иного фактора.}

_{1.
Определяется исходная численность работников на плановый период (численность ППП, необходимая для выполнения производственной программы при сохранении базовой ПТ)}

_{Чисх=Чбаз·ΔВ%/100}

_{2.
Определяется влияние структурных сдвигов в производстве и других факторов}

kд – коэффициент действия данного мероприятия

Мд – месяцы действия

Ч’исх=Чисх-Эс

Повышение технического уровня за счет обновления (модернизации) оборудования

-

О – общее количество оборудования

Ост – старое оборудование

Ом – модернизированное оборудование

Он – новое оборудование

Пр% - рост производительности в процентах

Урбаз – _{удельный вес рабочих в базовом периоде}

По каждому фактору определяется экономия численности

_{3.
Определяется общая экономия численности}

_{Эч=Эс+Эм+Эорг.пр-ва+Эорг.тр+…}

_{4.
Определяется изменение ПТ}

 

_{5.
Определяется плановая численность}

IВ, IПТ – индекс изменения объема и ПТ