Составные элементы трудового процесса

Трудовые процессы расчленяют на приемы, действия и движения.

Трудовой прием – это самостоятельная, технологически однородная часть трудового процесса. Границей между приемами является момент включения в процесс или выключения из него предмета или орудия труда. Приемы, взаимно связанные технологической последовательностью, образуют комплекс.

Трудовое действие – представляет собой часть приема, состоящую из нескольких выполняемых без перерыва целенаправленных движений исполнителя.

Трудовое движение – однократное перемещение рук, ног или корпуса исполнителя в процессе труда.

Так, трудовой процесс комбайнера на уборке зерновых можно подразделить на четыре приема:

– включение комбайна в работу;

– управление комбайном;

– разгрузка бункера;

– очистка рабочих органов во время процесса.

Управление комбайном состоит из:

– выключение сцепления;

– включение соответствующей передачи;

– увеличение подачи топлива в двигатель;

– включение сцепления; -поворот рулевого управления;

– включение рабочих органов и т. д.

Степень расчленения трудового процесса на составные элементы зависит от его особенностей и поставленной задачи и определяется в каждом конкретном случае отдельно.

Классификация затрат рабочего времени. Рабочее время для выполнения (дневного (сменного) задания (Тсм) классифицируют по группам. Его подразделяют на нормируемое и ненормируемое.

Нормируемое время состоит из времени работы по выполнению производственного задания, куда входит время на подготовительно-заключительную (Тпз), основную (Т0), вспомогательную (Тв) работы и на организационно-техническое обслуживание рабочего места (Тобс.) а также из времени регламентируемых перерывов.

К подготовительно-заключительной работе – относят приемы и действия, связанные с подготовкой к выполнению и окончанию производственного задания.

Во время основной работы – выполняют приемы, увеличивающие объем ее или обрабатываемой продукции в соответствии с заданием. При этом происходят количественные или качественные изменения предмета труда: его формы, размеров, свойства и т. д.

Вспомогательная работа не связана с непосредственным воздействием на предмет труда, но без нее не может быть выполнена основная работа. Например – обмолот хлебов основная, а разгрузка бункера – вспомогательная.

Время, затрачиваемое на основную и вспомогательную работу, называют оперативным (Топ).

Организационно-техническое обслуживание рабочего места – включает приемы и действия, связанные с уходом за орудиями, машинами, с проверкой качества операций и т. д.

Оперативное время и время организационно-технического обслуживания в сумме составляет время непосредственного выполнения работы (Тнвр).

Регламентируемые перерывы – обусловлены технологией и организацией процесса труда (Тпто) и необходимыми перерывами для отдыха (Тотд.) и личных надобностей исполнителя (Тлн). Последние два вида затрат времени в сумме обозначают как (Тотл.).

Ненормируемое время состоит из нерегламентируемых перерывов (Тпн) и времени случайной работы, не обусловленной выполнением производственного задания (Тсл).

Перерывы подразделяют на простои по техническим причинам (Тпн) и по организационным причинам (Тпор), по метеоусловиям – (Тпм), по вине исполнителей (Тпи) в связи с нарушением трудовой дисциплины (Тнд). В зависимости от особенностей выполняемых работ сменное время может расчленяться и на другие группы с соответствующими обозначениями.

При этом время в расчете на всю смену обозначают через Т, а на час работы или разовое выполнение отдельных элементов трудового процесса – через t с соответствующим шифром.