Impact of the pandemic (covid-19) on the Russian labor market

Abstract: the article reveals the features of the «Covidocrisis» and its impact on the labor market in Russia; an analysis of the unemployment rate by quarter for the end of 2019-2020 was carried out; the negative consequences in the functioning of small business are determined.

Keywords: COVID-19, labor resources, labor market, unemployment, pandemic, coronavirus.

 

Данная тема является актуальной в правильной оценке значения влияния пандемии COVID-19 на уровень мировой экономики, в том числе и России. Массовое закрытие предприятий и организаций привели к нарастанию и усилению противоречий на сложившемся рынке труда. Всеобщий локдаун внес существенные коррективы в планы работодателей: некоторые из них стали отправлять штат сотрудников на удаленную работу, в неоплачиваемые отпуска, сокращать заработные платы, устанавливать гибкие рабочие графики.

Кризис, связанный с COVID-19, эксперты назвали «Ковидокризис». Он отличается многими особенностями от кризисов 2008-2009, а также 2014-2015 годов. Его характерными особенностями являются:

- отсутствие или падение роста активности соискателей на работу;

- закрытие индустрии сервиса на длительный период времени;

- массовое сокращение предприятий малого и среднего бизнеса;

- существенный рост безработицы.

Проблема состоит в том, что в сложившейся ситуации экономика России пережила огромные потрясения и потери, которые подразумевали введение масштабного локдауна и закрытие целых секторов экономики. По состоянию на второй квартал 2020 года становится понятным, что пандемия COVID-19 оказала беспрецедентное воздействие на предприятия всех размеров и типов. В настоящее время экономика РФ постепенно выходит из кризиса, вызванного пандемией, но все-таки это негативно отразилось на среднем уровне заработной платы, которая снизилась почти на четверть, что ведет к социально-экономическому неравенству [2].

В отличие от западных работодателей, российские предприниматели пытались гораздо эффективнее сохранить свои команды с помощью определенных мер, к которым относятся: сокращение затрат на содержание и аренду офисов, введение четырехдневной рабочей недели, а также снижение основной заработной платы. По данным Биржевого портала можно привести пример, что в США уровень безработицы до коронавирусной пандемии COVID-19 составлял 3,6%, а в мае произошел резкий скачок до 14,7%, который постепенно снижался и на начало декабря 2020 года составил 6,7%. В России же ситуация сложилась совершенно по-другому: не наблюдалось резкого скачка безработицы во втором и третьем кварталах 2020 года, а изменения безработицы от значений, которые были до пандемии в размере 4,6%, выросли на 1,2%.

Проведя анализ данных Росстата, можно сказать, что пик общей безработицы в России приходится на сентябрь 2020 года, который составил 6,4%, а в абсолютных числах - 4,81 млн. человек, но при этом число официально безработных граждан, которые зарегистрированы на бирже труда, составило порядка 3,7 млн. человек. С октября месяца прослеживается тенденция снижения численности безработных с 4,78 до 4,62 млн. человек в декабре 2020 года. Ниже представлена таблица уровня безработицы в России на конец 2019-2020 годов поквартально.

 

Таблица 1

Уровень безработицы в России на конец 2019-2020 гг.*

Период	Безработица в России, %	Относительное отклонение от предыдущего квартала, %
4 квартал 2019	4,6	x
1 квартал 2020	4,6	0
2 квартал 2020	6,2	1,6
3 квартал 2020	6,4	0,2
4 квартал 2020	6,2	-0,2

____________________

* Источник: составлена автором по данным Биржевого портала [1]

Как видно из таблицы 1, в России безработица в первом квартале не изменилась, это связано с тем, что COVID-19 пришел в Россию позже на месяц, чем в страны ЕС, но уже во втором квартале 2020 года безработица увеличилась в стране на 1,6%, а в третьем квартале темпы увеличения уменьшились и составили 0,2%. В четвертом квартале наблюдается снижение показателя безработицы на 0,2% до уровня 6,2%. Таким образом, мы видим, что пандемия COVID-19 негативно сказалась на уровне безработицы в России, учитывая данные со второго по четвертый кварталы 2020 года. Тенденция по снижению уровня безработицы стала закрепляться к третьему кварталу, а к четвертому она остановилась на показателе 6,2%, что далеко от докризисного значения в 4,6%. Постепенно уровень безработицы начинает медленно стабилизироваться, и к январю 2021 года он составил 5,9%.

Все экономики мира, в том числе и Россия, понесли существенные потери в период распространения коронавируса нового типа. Государства предприняли ответные меры, которые были направлены на сдерживание распространения эпидемии и возникшего мирового экономического кризиса. Граждане многих государств понесли серьезные убытки, многие оказались на грани разорения. В связи с этим страны объявили о том, что будут введены пакеты стимулирующих мер по поддержке своих граждан и бизнеса. Россия также не осталась в стороне в этом вопросе. Текущая ситуация, складывающаяся на российском рынке труда, должна учитываться соответствующими министерствами и ведомствами при разработке мер социальной политики [4].

К мерам стимулирующего характера по поддержанию населения в России, а также предприятий в период коронавирусной инфекции можно отнести следующие:

- увеличение пособия по безработице до 19,5 тысяч рублей в Москве, а в Московской области - до 15 тысяч рублей. По остальным регионам прослеживается аналогичная картина;

- дополнительные выплаты медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с пациентами, зараженными COVID-19;

- оказание материальной помощи детям от 0 до 16 лет включительно в размере 5 тысяч рублей на ребенка;

- льготная ипотека по ставке 6,5 %;

- возможность обратиться к кредитору за отсрочкой платежей, если доходы граждан упали на 30%;

- введение кредитных каникул для малых и средних предприятий, осуществляющих деятельность в отраслях, наиболее пострадавших в результате пандемии [3].

Стоит отметить, что не все предпринятые меры были столь действенными для граждан в период эпидемии. Так, выплата пособий по безработице в РФ сейчас является неэффективным инструментом, так как размеры пособий довольно низкие от 1500 руб., которые можно получать не более трех месяцев, до максимального - 12130 руб.

Сейчас можно оценить воздействие пандемии COVID-19 на рынок труда, как устойчиво негативное. Если до этого были хоть какие-то обнадеживающие перспективы развития мировых рынков труда на начало 2020 года, то приход всемирной пандемии нанес самый сокрушительный удар по экономике как минимум на очень долгое время. Больше всего в критической ситуации оказался малый и средний бизнес, предприятия которого составляли важнейшую социальную и экономическую опору рыночной экономики в стране. Для государства важно развитие малого и среднего бизнеса путем предоставления им субсидируемых кредитов, а также налоговых льгот и т.д. Для этих предприятий в период пандемии снизили размер страховых взносов до 15% от заработной платы, превышающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ). До этого предполагалось, что небольшие фирмы обладают высокой степенью устойчивости на рынке. В данной сложившейся ситуации с пандемией признается, что мелкие фирмы наоборот оказались в худшем положении и они чаще, чем крупные компании, сталкивались с кассовыми разрывами, а банки им отказывали в предоставлении кредитов.

Таким образом, пандемия COVID-19 существенным образом повлияла на российский рынок труда. «Ковидокризис» спровоцировал усиление внедрения цифровых технологий, т.е. цифровизацию в бизнесе. С марта 2020 года произошел резкий переход предприятий на цифровизацию всех процессов. Он оказался жестким и непредсказуемым по причине того, что многие не были готовы к столь серьезным переменам. Данный кризис преодолели успешнее всего те компании, которые уже давно перешли на цифровые технологии. Прослеживается тенденция усиления спроса на цифровые технологии в различных сферах экономики. Существует вероятность того, что какие-то предприятия выиграют от этих изменений, а какие-то - могут проиграть. На данный момент сложно оценить воздействие цифровизации на экономику страны, потому что этот тренд является новым для бизнеса, и станет ли он основным пока сказать трудно. Пандемия поспособствовала увеличению спроса на рабочие места в одних областях экономики и сокращению - в других. Произошел переход к удаленной работе, что позволило работодателям проводить выбор кандидатов на должности из большего количества соискателей. Хотя в стране и происходит выравнивание ситуации с пандемией, но в целом безработица остается одним из важных факторов экономической дестабилизации общества. В настоящее время с учетом ситуации с распространением пандемии COVID-19, а также новой волны мирового экономического кризиса одними из наиболее актуальных вопросов являются сдерживание роста безработицы и применение мер социальной защиты безработного населения в России. Целью государства должно быть обеспечение своих граждан работой, а также предоставление предприятиям условий для возобновления их деятельности не только во время кризиса, но и восстановление работоспособности после окончания пандемии.

 

Список литературы

1. Биржевой портал [Электронный ресурс] // https://take-profit.org/statistics/unemployment-rate/russia/ (дата обращения: 27.12.2020).

2. Бондаренко Н.Е., Губарев Р.В. Проблема регионального неравенства в социально-экономическом развитии Российской Федерации // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2020.

3. Меры государственной поддержки бизнеса и граждан в период пандемии [Электронный ресурс] // https://base.garant.ru/77398919/ (дата обращения: 04.01.2021).

4. Чередниченко Л.Г., Губарев Р.В., Дзюба Е.И., Файзуллин Ф.С. Формирование эффективной российской системы управления в контексте построения социального государства // Журнал экономической теории. – 2020.

 

Солодухин Д.И.

Тимофеева У.Д.

Научный руководитель Горяинова Л.В.

(РЭУ им. Г. В. Плеханова)