Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
История и описание деятельности магазина «Спортмастер»
«Спортмастер» — российская сеть магазинов спортивной одежды, обуви и аксессуаров для мужчин, женщин и детей. Кроме того, в магазинах «Спортмастер» продаются ещё и тренажеры, спортивные снаряды, туристическое оборудование (палатки, тенты), велосипеды, скейтборды, роликовые коньки и многие другие товары, имеющие прямое отношение к спорту. Компания была основана в 1992 году. [4] Миссия компании звучит следующим образом: · Развивать успешный и эффективный бизнес, предлагая Клиентам оптимальный ассортимент качественных товаров для спорта и активного отдыха при оптимальном уровне сервиса. · Способствовать оздоровлению населения в странах нашего присутствия, продвигая ценности здорового образа жизни, спорта и активного отдыха, улучшая качество жизни наших клиентов». Цель компании: Выполнение поставленных планов на месяц, за счет качественного обслуживания клиентов магазина. Слоган сети «Спортмастер»: «Мы делаем спорт доступным!» «Спортмастер» по организационно-правовой форме собственности является хозяйственным обществом (обществом с ограниченной ответственностью). Форма собственности частная. Организационная структура управления предприятием в случае магазина «Спортмастер» является линейно-функциональной. Структура управления предприятием магазина указана на рисунке 1.4. Рис. 1.4. Структура управления магазином К преимуществам линейно-функциональной организационной структуры управления относятся: - специализированные работники занимаются подготовкой решений и планов; - главный линейный менеджер освобожден от детального анализа проблем; - повышение обоснованности команд управления линейного руководителя за счет привлечения специалистов. Недостатками линейно-функциональной организационной структуры управления являются: - недостаточно четкая ответственность; - не быстрое реагирование на меняющиеся условия внешней среды; - опасность конфликтов между линейных и функциональных структур; - отсутствие гибкости во взаимоотношениях между подразделениями организации из-за применения формальных правил - слишком развитая система связей по вертикали, т.е. тенденция к чрезмерной централизации. В магазине все подчиняются Директору магазина (ДМ). Все действия согласовываются с ним и через него решаются все вопросы и проблемы. В случаях, когда ДМ отсутствует, все вопросы решаются по телефону. Управление магазином большой и очень важный процесс, если есть какие-то сомнения лучше позвонить и узнать, так как из-за глупой ошибки придется переделывать очень большое количество работы, тем самым сократить работу на другие дела. Продавцы-кассиры универсальные сотрудники. В период покупательской активности они могут, как на кассе быть, так и в торговом зале консультировать покупателей. Главная задача - безошибочно, быстро и качественно выполнить весь объем работы. Показать весь свой профессионализм и качественную работу персонала.
Распределение должностных обязанностей: Директор магазина · контроль за работой и согласованностью всех работников компании; · соблюдение бюджета; · прием на работу и увольнение; · подбор персонала на вакантные должности; · утверждение графиков по заработной плате и ее утверждение; Главный бухгалтер · формирование учетной политики; · формирование проводок на основании первичных документов; · сдача отчетности; · сохранение коммерческой тайны; · контроль за работой подчиненных; · хранение данных и документов; · налоговое планирование и оптимизация налогообложения; Бухгалтер по товародвижению · контроль и перемещение материалов на складах компании; · проведение инвентаризации на складах; · анализ остатков по складам; · визуальная сверка данных в компьютере с фактическим наличием продукции на складах;
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-12; просмотров: 213; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 13.59.61.119 (0.006 с.) |