Конфликты и политический процесс

    Под конфликтом обычно понимается столкновение интересов двух и более разнонаправленных сил. Как правило, достижение цели одним из участников конфликта ограничивает или вообще исключает успех другого. Политические конфликты возникают между организованными группами или отдельно взятыми акторами имеющими противоположные интересы и ориентирующимися на разные политические, религиозные и моральные ценности.

    Понятие «конфликт» тесно связано с понятием «консенсус» (от латинского consens - согласие). Если синонимами конфликта выступают разобщенность, противоречия, столкновения и борьба, то консенсус обычно отождествляют с договоренностью и согласием. Поляризация этих понятий объясняется тем, что с ними неразрывно связаны абсолютно разные подходы к духовным ценностям, порой прямо противоположные представления о человеческой природе и предназначении общества. При этом «консенсус» в классическим понимание достичь на практике проблематично, т. к. между различными акторами современного политического процесса существуют различные интересы.

Есть две позиции в отношении причины конфликтов. Первая состоит в том, что конфликт изначально присущ человеку как биологическому существу. Вторая позиция объясняет зарождение конфликтных ситуаций в условиях ухудшения экономического развития. Очевидно, что конфликт происходит вследствие сложного взаимодействия объективных и субъективных причин.

    Согласно немецкому исследователю Р. Дарендорфу, в конфликте «содержится творческое ядро любого общества и шансы сохранения свободы... Само общество - это конфликт ради реализации шансов и достижения успехов в жизни человека. Свободное общество - это разрешенный, урегулированный конфликт. Но для того, чтобы его урегулировать, необходим определенный уровень согласия - относительно моральных ценностей и норм общественной жизни, основных представлений о ходе политического процесса». Экс-канцлер ФРГ Гельмут Шмидт отмечает: «Если отсутствует согласие относительно элементарных, основных ценностей и представлений, тогда возникает угроза свободе и достоинству человека. Общество, в котором утрачен консенсус относительно элементарных ценностей, скатывается к анархии».

Известно, что среди акторов мирового сообщества существует порой диаметрально противоположная интерпретация прав и свобод человека и гражданина, что затрудняет выработку совместных подходов к решению конфликтных ситуаций.

Рассматривая политические процессы в пространственно-временном измерении можно выделить ярко выраженные конфликты.

В марксизме принято выделять социальный конфликт между производительными силами и производственными отношениями. Этому конфликту была отведена решающая роль в историко-политическом процессе.

Анализ развития индустриально развитых стран ХIХ – ХХI вв. позволил сделал вывод, что не конфликт сам по себе, а его успешное разрешение путем достижения компромисса (в идеале консенсуса) обладает позитивным влиянием на общественное развитие.

Современная политическая наука рассматривает существование конфликтов, достижение компромиссов и консенсусов как нормальное развитие общества.

Достижение компромисса и консенсуса осложняется в условиях информационной войны без надлежащей проверки информации о реальном развитии политического процесса. Неумение или нежелание тех или иных акторов политического процесса обмениваться достоверной информацией углубляет социальный конфликт и нередко приводит к политическим кризисам.

    Кризис - (греч. krisis - решение, поворотный пункт, исход) представляет собой поворотный пункт, ситуацию, которая требует разрешения.    Общественные системы переживают множество кризисов, в том числе и политических. Последние включают кризис легитимности власти в целом, правительственный, парламентский и т.д. Кризис означает, что система (политический институт, политика) достигла предела, исчерпала ресурсы существования.

    Развитие кризиса проходит три фразы:

    1. Предкризисная фаза обнаруживает первые симптомы кризиса, система входит в так называемую «зону насыщения», в которой ее потенциал исчерпывается.

    2. Кульминация кризиса, т. е. достижение предела развития.

    3. Разрушение системы или ее переход в новое состояние, либо создание новой системы (смена курса, политической власти, революция, проведение реформ).

    Проведение максимально открытого диалога между различными акторами политического процесса позволяют минимизировать негативные проявления в ходе образования различных политических кризисов, не доводя их до конфликтных ситуаций.

    Современный американский исследователь К. Митчел полагает, что при разработке методов разрешения конфликтов необходимо обращать внимание на удовлетворение основных общечеловеческих потребностей, и прежде всего, безопасности (информационной, физической, продовольственной, экологической и пр.). Он констатирует: «Только те организационные усилия, которые полностью удовлетворяют основные человеческие потребности, могут принести подлинное завершение конфликта, т. е. такое его разрешение, которое во всем объеме затрагивает предмет спора и устанавливает новые, самодостаточные отношения между противниками».

    Американский психолог К. Томас разработал модель поведения различных акторов конфликтной ситуации и одновременно выявил способы или методы урегулирования конфликтов:

    - конкуренция (соперничество) – стремление добиться своих интересов в ущерб другому;

    - приспособление, означающее, в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;

    - избегание, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие стремления к достижению собственных целей;

    - компромисс – когда стороны уступают и делают шаги навстречу друг другу, что позволяет им разделить как победу, так и потери;

    - сотрудничество – когда участники конфликта приходят к решению, полностью удовлетворяющему обе стороны, что делает выигрыш обеим сторонам.

    К наиболее распространённым методам разрешения современных конфликтов относятся:

    - арбитраж (способ разрешения конфликта, при котором третья сторона (арбитр) выслушивает обе стороны и выносит свое решение, которое является окончательным и обжалованию не подлежит);

    - переговоры (метод урегулирования конфликта путем организации взаимной дискуссии);

    - посредничество (предусматривает более активное участие третьей стороны, которая выслушивает обе стороны и делает рекомендации по разрешению конфликта);

    - применение силы (представляет собой метод разрешения конфликта, при котором одна сторона способна навязать оппоненту свое решение с помощью силовых ресурсов).