Межличностные отношения и их связь с СПК

 

Структура социально-психологического климата определяется системой сложившихся в коллективе отношений между его членами и может быть охарактеризована элементами, представляющими собой синтез общественных и межличностных отношений. Через общественные отношения раскрывается социальное содержание личных отношений людей в коллективе.

Межличностные отношения – это совокупность связей, складывающихся между людьми в форме чувств, суждений и обращений друг к другу.

Они возникают на основе практической деятельности коллектива, задаются материально-техническими, организационно-управленческими и другими условиями его жизнедеятельности. Единство содержания общественных и межличностных отношений, как считает В.В. Бойко, предстает в виде взаимоотношений людей (сотрудничества, соревнования, сплоченности, совместимости, дружбы, согласия), а также в виде качеств личности, от которых зависят психологические особенности общения людей в коллективе [4]. Удовлетворенность взаимоотношениями по горизонтали (с товарищами) и по вертикали (с руководителями) рассматривается как важный показатель социально – психологического климата в трудовом коллективе. Даже в танцевальной обстановке между людьми так или иначе складываются личные отношения и они не могут не влиять на общую атмосферу в коллективе, на общий характер, стиль, тон взаимоотношений в группе.

Е.П. Белинская и О.А. Тихомандрицкая отмечают, что существенным показателем особенностей взаимоотношений в коллективе является форма обращения как средства вербального общения. Преобладание же каких-либо одних форм обращения – приказов или просьб, предложений или вопросов, обсуждений, советов – характеризует особенности взаимоотношений в коллективе и тем самым служит показателем социально-психологического климата [3].

Природа межличностных отношений существенно отличается от природы общественных отношений: их важнейшая специфическая черта — эмоциональная основа. Поэтому межличностные отношения можно рассматривать как фактор психологического «климата» группы. Эмоциональная основа межличностных отношений означает, что они возникают и складываются на основе определенных чувств, рождающихся у людей по отношению друг к другу [1].

 

Выводы по 1 главе

 

Социально-психологический климат (СПК) - это общее, относительно стабильное, психологическое настроение участников одной группы, которое имеет проявление в разнообразных формах деятельности. Он служит условной площадкой для реализации деятельности коллектива. Его формирование зависит от наличия симпатий в коллективе среди участников, психологической совместимости, общих интересов, склонностей, готовности работать на благо общей цели. Различают два основных вида СПК – благоприятный и неблагоприятный.

Руководитель коллектива и его преобладающий стиль руководства оказывают сильное влияние на формирование типа СПК. Для формирования благоприятного СПК наиболее подходящим является демократический стиль руководства.

Также существует множество факторов, которые не зависят от стиля руководства, но оказывают значительное влияние на формирование СПК в танцевальном коллективе. К ним относят:глобальная макросреда, локальная макросреда, физический микроклимат, заинтересованность участников в танцевальной деятельности, физические нагрузки, психологическая совместимость, характер коммуникаций в коллективе.

Межличностные отношения складываются на основе эмоциональных связей. Это означает, что они возникают на основе чувств, которые люди испытывают по отношению друг к другу. Также они являются фактором психологического климата группы.