Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Факторы, функции и задачи охраны труда в отрасли
Изучая данный вопрос, важно отметить, что система управления охраной труда в отрасли является частью системы управления охраной труда в государстве и системы управления функционированием отрасли в целом.[8] Отраслевые факторы, формирующие условия труда, условно подразделяются на четыре группы: 1.Санитарно-гигиенические (освещенность, микроклиматические условия, вибрация, шум, различные виды излучений, биологические факторы и др.). 2. Психофизиологические (физические и нервно психические нагрузки, монотонность или интенсивность трудовых процессов, режим труда и отдыха, степень риска, травмоопасность). 3.Социально- психологические, это микроклимат в коллективе, групповые и между групповые отношения и др. 4.Эстетические (архитектурно-художественное оформление интерьеров, художественно-конструкторские особенности рабочего места). Рассмотрим основные направления, по которым должна разрабатываться система управления охраной труда, к ним относятся: - разработка, конструирование и внедрение новых, безопасных технических систем, машин, механизмов, оборудования и технологических процессов; -ликвидация опасных и вредных факторов в условиях действующих отраслевых организаций; -разработка комплекса социальных и санитарно - оздоровительных заходов для создания комфортных условий труда; -улучшения культуры производства, промышленной эстетики; -внедрение стандартов безопасности труда ССБТ; -соблюдение правил, норм, инструкций по технике безопасности и вы производственной санитарии; -повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников; -повышение технологической и трудовой дисциплины. [1, с.118-127] Основная функция системы управления охраной труда - обеспечить на отраслевых объектах безопасные и здоровые условия труда. Задача системы управления охраной труда заключается в том, чтобы объединить усилия различных структурных подразделений отраслевых объектов по охране труда для решения важнейших вопросов безопасности производственных процессов. Несомненно, задачи управления охраной труда в отрасли - это меры, которые необходимо выполнять в оговоренный срок. Естественно, они вытекают из всей управленческой, производственной и иной деятельности Министерства и его структурных подразделений.[9, с.136]
Обратим внимание на основные задачи охраны труда в отрасли: - повышение квалификации и проверка знаний по охране труда должностных лиц руководящего состава объединений, региональных управлений и организаций отрасли; - обеспечение объединений, региональных управлений и организаций правилами, нормами, стандартами и другими нормативными актами по вопросам охраны труда; - пропаганда охраны труда, это- и издание отраслевой нормативной и учебной литературы, литературы по передового опыта, плакатов, инструкций, наглядных пособий и других методических материалов по охране труда; - создание и функционирование санитарной мобильной лаборатории для аттестации рабочих мест в отрасли; - разработка рекомендаций, типовых положений и другой нормативной и методической литературы по охране труда; - проведение организационной работы по повышению уровня охраны труда на подведомственных предприятиях; -создание отраслевых предприятий по изготовлению средств индивидуальной, коллективной защиты для лесного хозяйства; - проведение экспертизы проектов на полноту решения вопросов охраны труда, получения разрешения начинать работы и лицензии на выпуск продукции; - внедрение в производство достижений науки и техники, прогрессивной технологии, отечественного и зарубежного опыта по охране труда; - подготовка статистических отчетов и информации по вопросам охраны труда; - проведение аудита, мониторинга, учета и анализа несчастных случаев, аварий, профзаболеваний, пожаров, а также вреда от этих событий в отрасли; - формирования и использования средств фонда охраны труда в отрасли; - методическая помощь объединениям, управлением и организациям области в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда. [1, с.200-205] Таким образом, эти задачи решаются за счет прогнозирования и планирования, надлежащего контроля при выполнении работ по учету и анализу травматизма, а также активизации и стимулирования работ по охране труда. Поэтому, система управления охраной труда должна базироваться на системе показателей и нормативно-правовой базе, а также на экономическом стимулировании. Прогнозирование и планирование деятельности структурных подразделений отраслевых объектов, должно быть направленным на повышение уровня безопасности инструментов, машин, технологических процессов, ликвидации вредных и опасных производственных факторов как источников травматизма и профессиональных заболеваний.
В структурных подразделениях отраслевых организаций надлежит внедрять постоянный эффективный контроль по соблюдению трудовой и технологической дисциплины, за выполнением правил и норм охраны труда, и достоверным учетом производственного травматизма, профессиональных заболеваний. [7, с.125]
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-20; просмотров: 56; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.6.75 (0.005 с.) |