Тема: состояние охраны труда в отрасли

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИСТОРИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра политологии

РЕФЕРАТ

Тема: СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОТРАСЛИ

 

                                                              Студента группы ПО -19 МЗ

                                     Бевцык О.В.

Проверил доцент кафедры ИКП

                                        Святенко А.А.

 

 

Донецк, 2020

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..31.ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ ОХРАНЕ ТРУДА И СФЕРА ЕГО

ПРИМЕНЕНИЯ…………………………………………………………………...5

1.1. Правовые основы охраны труда в ДНР…………………………………….5

1.2. Нормативные требования по охране труда в ДНР………………..………6

2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОТРАСЛИ…………….7

2.1. Факторы, функции и задачи охраны труда в отрасли…………………….7

2.2. Управление безопасностью труда………………………………………….9

3. ВЫВОДЫ……………………………………………………………………...11

4. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………12

ВВЕДЕНИЕ

Переход общества к широкому использованию рыночных отношений, возникновения различных форм собственности требуют разработки новых методологических подходов к построению современной модели управления охранной безопасностью труда на национальном, региональном и производственном уровня, гибкой и доступной для различных хозяйственных структур и форм собственности.

Кроме того, в обществе с социально ориентированной экономикой охрана труда в отрасли должна быть одной из важнейших задач социально – экономической политики, как государства, так и каждого предприятия и организации.

Охрана труда в отрасли – это часть общегосударственной системы охраны труда, решающая вопросы обеспечения безопасности труда, предотвращения производственного травматизма и профилактики профзаболеваний в конкретной отрасли.

Охрана труда в отрасли – это система законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно – профилактических мер и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Следует указать на то, что каждая отрасль производства имеет свои особенности и характерные именно для нее условия труда. Обеспечение комфортных и безопасных условий труда – необходимое условие любого технологического процесса. Соответственно, комплекс мероприятий и нормативов по охране труда в конкретной отрасли разрабатывается с учетом всех особенностей производственного процесса.

Охрана труда в отрасли – прикладная научная социально - техническая дисциплина. Она занимается выявлением и изучением производственных опасностей и вредных рисков, разработкой способов и методов их предотвращения или ослабление (минимизации). Это будет способствовать устранению несчастных случаев на производстве, и снижать риск профессиональных заболеваниях работающих, аварий и пожаров, облегчению труда.

Охрана труда в отрасли – проблема сложная и многогранная. И для ее решения необходимо активное участие специалистов различных профилей: технологов, руководителей, проектировщиков, экологов, санитарных врачей и других, не менее важных специалистов. Особая роль в этом важном деле, принадлежит экономистам. Они определяют экономические последствия неудовлетворительного состояния охраны труда, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также размеры вреда, причиненного работникам вследствие временной нетрудоспособности и увечья. Однозначно, экономисты, рассчитывают и стоимость различных вариантов организационно – технических решений по повышению уровня безопасности труда.

Многовековая история человечества всегда сопровождалась проблемам

здоровья и безопасности труда, занимающие самое видное место в социальной и экономической жизни общества.

Стоит обратить внимание, что охрана труда играет важную роль как общественный фактор, поскольку при систематическом улучшении условий труда, отсутствия травматизма, труд становится творческим, высокопроизводительным и поднимается социальная активность работника.

И наоборот, неудовлетворительные условия труда всегда сопровождаются текучестью кадров, отсутствие творческой активности, травматизмом что, безусловно, является негативным социальным явлением.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда производится на основе эффективного использования средств, выделяемых на эти цели.

Важно отметить, что планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях – это организационный управленческий процесс, осуществляемый с целью обеспечения прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Несомненно, общие вопросы безопасности труда, изменения, происходящие в настоящее время в нашем государстве, обострили также проблемы безопасности человека на производстве и в быту.

Поэтому, должно быть в приоритете качество в обеспечении безопасности труда и здоровья человека.

ВЫВОДЫ

В изучении данной темы, можно сделать следующие выводы, что любая система – это совокупность элементов, необходимых для обеспечения определенной цели. А система управления охраной труда – это есть совокупность элементов, как мер, так и средств, необходимых для обеспечения сохранения здоровья и трудоспособности человека в процессе труда.

Поэтому, главной целью  системы управления охраной труда в отрасли – создание здоровых, безопасных и высокопродуктивных условий труда, улучшение производственного быта, предотвращение производственного травматизма и профзаболеваний.

Обязательно, должен быть контроль состояния охраны труда. Потому что, действенное управление охраной труда можно осуществить только при наличии полной, своевременной и достоверной информации о состоянии охраны труда. Это возможно только на основе регулярного и объективного контроля.

Должен быть учет, анализ и оценка показателей охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, которые направлены на разработку и принятие управленческих решений руководителей всех уровней управления. Важным является не только требования законодательных и других нормативных актов, но и реальное состояние объекта управления. Поэтому, создается специальная комиссия по вопросам охраны труда.

До сих пор, вопрос охраны труда является одним из важнейших вопросов в жизни всего общества. К сожалению, работодатели ставят для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным вложением средств, извлечь наибольшее количество прибыли. А так как в государстве дефицит рабочих мест, граждане готовы выполнять самую любую работу за небольшую оплату. При этом, работодатели мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Соответственно, увеличивается количество профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам, а иногда и к гибели людей.

Следовательно,  нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной власти предстоит еще много работы в этом направлении.

Считаю, что одним из приоритетных направлений деятельности государства по улучшение ситуации в области охраны труда, является дальнейшее совершенствование законодательства по охране труда и его состоянии.

Охрана труда - это создание безопасных и здоровых условий труда различными средствами.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИСТОРИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра политологии

РЕФЕРАТ

Тема: СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ОТРАСЛИ

 

                                                              Студента группы ПО -19 МЗ

                                     Бевцык О.В.

Проверил доцент кафедры ИКП

                                        Святенко А.А.

 

 

Донецк, 2020

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..31.ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ОБ ОХРАНЕ ТРУДА И СФЕРА ЕГО

ПРИМЕНЕНИЯ…………………………………………………………………...5

1.1. Правовые основы охраны труда в ДНР…………………………………….5

1.2. Нормативные требования по охране труда в ДНР………………..………6

2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОТРАСЛИ…………….7

2.1. Факторы, функции и задачи охраны труда в отрасли…………………….7

2.2. Управление безопасностью труда………………………………………….9

3. ВЫВОДЫ……………………………………………………………………...11

4. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………12

ВВЕДЕНИЕ

Переход общества к широкому использованию рыночных отношений, возникновения различных форм собственности требуют разработки новых методологических подходов к построению современной модели управления охранной безопасностью труда на национальном, региональном и производственном уровня, гибкой и доступной для различных хозяйственных структур и форм собственности.

Кроме того, в обществе с социально ориентированной экономикой охрана труда в отрасли должна быть одной из важнейших задач социально – экономической политики, как государства, так и каждого предприятия и организации.

Охрана труда в отрасли – это часть общегосударственной системы охраны труда, решающая вопросы обеспечения безопасности труда, предотвращения производственного травматизма и профилактики профзаболеваний в конкретной отрасли.

Охрана труда в отрасли – это система законодательных актов, социально – экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно – профилактических мер и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Следует указать на то, что каждая отрасль производства имеет свои особенности и характерные именно для нее условия труда. Обеспечение комфортных и безопасных условий труда – необходимое условие любого технологического процесса. Соответственно, комплекс мероприятий и нормативов по охране труда в конкретной отрасли разрабатывается с учетом всех особенностей производственного процесса.

Охрана труда в отрасли – прикладная научная социально - техническая дисциплина. Она занимается выявлением и изучением производственных опасностей и вредных рисков, разработкой способов и методов их предотвращения или ослабление (минимизации). Это будет способствовать устранению несчастных случаев на производстве, и снижать риск профессиональных заболеваниях работающих, аварий и пожаров, облегчению труда.

Охрана труда в отрасли – проблема сложная и многогранная. И для ее решения необходимо активное участие специалистов различных профилей: технологов, руководителей, проектировщиков, экологов, санитарных врачей и других, не менее важных специалистов. Особая роль в этом важном деле, принадлежит экономистам. Они определяют экономические последствия неудовлетворительного состояния охраны труда, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также размеры вреда, причиненного работникам вследствие временной нетрудоспособности и увечья. Однозначно, экономисты, рассчитывают и стоимость различных вариантов организационно – технических решений по повышению уровня безопасности труда.

Многовековая история человечества всегда сопровождалась проблемам

здоровья и безопасности труда, занимающие самое видное место в социальной и экономической жизни общества.

Стоит обратить внимание, что охрана труда играет важную роль как общественный фактор, поскольку при систематическом улучшении условий труда, отсутствия травматизма, труд становится творческим, высокопроизводительным и поднимается социальная активность работника.

И наоборот, неудовлетворительные условия труда всегда сопровождаются текучестью кадров, отсутствие творческой активности, травматизмом что, безусловно, является негативным социальным явлением.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда производится на основе эффективного использования средств, выделяемых на эти цели.

Важно отметить, что планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях – это организационный управленческий процесс, осуществляемый с целью обеспечения прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Несомненно, общие вопросы безопасности труда, изменения, происходящие в настоящее время в нашем государстве, обострили также проблемы безопасности человека на производстве и в быту.

Поэтому, должно быть в приоритете качество в обеспечении безопасности труда и здоровья человека.