Чистые активы ПИФов, домицилированных в Финляндии,

В 2012-2018 гг.

Источник: Банк Финляндии, апрель 2019 г.

 

Операции ПИФов регулируются Законом о паевых фондах. Закон регулирует деятельность управляющей компании и попечителя, а также продажу паев населению в случае, если пайщиками являются непрофессиональные участники фондового рынка. Под попечителем понимается организация, ответственная за сохранность финансовых активов паевого фонда и специального паевого фонда и обеспечивающая контроль за соблюдением соответствующего законодательства. Деятельность паевых фондов обозначает вложение денежных средств населения в основном в финансовые инструменты или в недвижимое имущество и ценные бумаги на недвижимость, а также управление паевым фондом или специальным паевым фондом и продажа паев.

Страхование также является лицензируемым видом деятельности. Основную долю рынка страховых услуг Финляндии составляет обязательное страхование., к которому относится пенсионное страхование, отчисления работодателя на социальное обеспечение, страхование от несчастных случаев на производстве, страхование от безработицы, групповое страхование жизни, страхование автогражданской ответственности, страхование пациентов и страхование вреда, нанесенного окружающей среде.

В Финляндии существует ряд обязательных платежей, которые предприятие-работодатель обязано оплачивать для финансирования пенсионной и социальной защиты работников, а также защиты в случаях безработицы. Ниже представлены основные обязательные отчисления по пенсионному и социальному страхованию (размер платежей время от времени пересматривается) и ставки (в % от зарплаты), вступившие в силу с 2018 года[17]:

 

Таблица 41

Описание платежа	Доля работодателя	Доля работника
Взнос на обязательное пенсионное страхование (TyEL)	в среднем 17,75 %	6,35 % (для лиц 17-52 лет) 7,85 % (для лиц 53-62 лет) 6,35 % (для лиц 63-67 лет)
Взнос на страхование от несчастных случаев	варьируется в зависимости от отрасли, конкретной компании и риска травматизма (в среднем 0,8 %)	-
Взнос на страхование от безработицы	0,65 %, если фонд оплаты труда составляет не более 2 083 500 евро. За долю, превышающую эту сумму, взнос составляет 2,60 %	1,90%
Взнос на медицинское страхование	0,86%	взнос на суточные – 1,53 % при доходе от 14 020 евро
Взнос на групповое страхование жизни	варьируется в зависимости от конкретной компании, в среднем 0,07%	-

 

Работодатели и работники финансируют пенсионное страхование и страхование от безработицы солидарно. Работодатель удерживает с заработной платы работника долю его платежа и перечисляет его долю вместе со своей долей страховых платежей пенсионному ведомству.

Групповое страхование жизни работников является обязанностью работодателей, на которых распространяются положения общеобязательного коллективного трудового договора (TES) о групповом страховании жизни. Из средств группового страхования жизни компенсируется нанесенный работнику ущерб, повлекший за собой постоянную нетрудоспособность работника, а также выплата родственникам или указанному лицу компенсации в случае смерти работника.

Одновременно существует ряд добровольных видов страхования предприятий, к которым в Финляндии прибегают гораздо чаще, чем в России. Самые распространенные добровольные страхования – это страхование имущества, страхование в случае прекращения деятельности, страхование правовой защиты и др.

Страхование правовой защиты полезно, если, например, какое-либо спорное дело рассматривается при участии юриста в суде. Споры такого рода обходятся очень дорого, страхование поможет существенно сократить судебные расходы. Страхование правовой защиты покрывает адвокатские и судебные издержки при рассмотрении споров, возникших, например, из договора поставки, купли - продажи или подряда, договора аренды, а также при оспаривании обоснованности долга или причитающейся суммы или в случае разногласий по поводу увольнения или оплаты труда.

Регулирование страхового сектора основано на следующих актах:

· Закон о страховых компаниях (521/2008);

· Закон о страховых контрактах (543/1994);

· Закон о надзоре за финансовыми и страховыми конгломератами (699/2004);

· Закон об иностранных страховых компаниях (398/1995);

· Закон о трудовых пенсиях (395/2006).

Закон о страховых компаниях устанавливает требования к созданию, управлению, предоставлению ежегодных отчетов, инвестициям и контролю над деятельностью страховых компаний.

Законом об иностранных страховых компаниях закрепляются разные требования к деятельности двух категорий иностранных страховых компаний: иностранным страховым компаниям, зарегистрированным в Европейском экономическом пространстве, и иностранным страховым компаниям, зарегистрированным вне Европейского экономического пространства.

Контроль над страховым сектором осуществляет Ведомство по финансовому контролю.