Что для Вас является наиболее привлекательным в работе?

7.1 Возможность заработать

7.2 Взаимоотношения в коллективе

7.3 Разнообразие работы

7.4 Возможность карьерного роста

7.5 Другое (напишите)_______________________

8. Является ли ваша работа средством вашего самовыражения?

                          8.1 Да

                          8.2 Скорее да, чем нет

                          8.3 Скорее нет, чем да

                          8.4 Нет

                          8.5 Затрудняюсь ответить

9. Соответствует ли ваше образование выполняемой вами работе?

9.1Полностью соответствует

9.2Частично соответствует

9.3Не соответствует

9.4Затрудняюсь ответить

10. Удовлетворены ли Вы занимаемой Вами должностью?

10.1Да

10.2Скорее да, чем нет

10.3Скорее нет, чем да

10.4Нет

10.5Затрудняюсь ответить

11. Часто ли возникают конфликтные ситуации в вашем коллективе?

                          11.1 Часто

                          11.2 Периодически

                          11.3 Редко

                          11.4 Затрудняюсь ответить

12. Какие основные причины возникающих конфликтных ситуаций?

                          12.1 Производственно технологические

                          12.2 Экономические

                          12.3 Административно-управленческие

                          12.4 Социально-психологические

13. Мешают ли возникающие конфликтные ситуации вашей работе, даже если они напрямую не затрагивают ваши интересы?

                          13.1 Да

                          13.2 Скорее да, чем нет

                          13.3 Скорее нет, чем да

                          13.4 Нет

                          13.5 Затрудняюсь ответить

14. Если бы появилась возможность, хотели ли бы Вы уйти на другую работу?

                          14.1 Да

                          14.2 Нет

                          14.3 Затрудняюсь ответить

15. Будете ли Вы встречаться с членами вашего коллектива, если Вы долго не будете работать по какой – либо причине или выйдите на пенсию?

15.1Да

15.2Скорее да, чем нет

15.3Скорее нет, чем да

15.4Нет

15.5Затрудняюсь ответить

16. Какая атмосфера характерна для вашего коллектива? (отметьте крестиком соответствующие оценки в каждой строке)

                          /_-3_/_-2_/_-1_/_0_/_1_/_2_/_3_/

раздражающая                                            приятная

 

                                          /_-3_/_-2_/_-1_/_0_/_1_/_2_/_3_/

           жестокая                                           добрая

 

                                          /_-3_/_-2_/_-1_/_0_/_1_/_2_/_3_/

                  грязная                                               чистая

17. Может ли в ближайшее время измениться ваше место работы?

           17.1 Да (переход к вопросу № 18)

           17.2 Нет (переход к вопросу №19)

           17.3 Затрудняюсь ответить (переход к вопросу №19)

18. По каким причинам в ближайшее время вы можете сменить место работы?

18.1 Неудовлетворительные условия трудовой деятельности.

18.2 Семейные обстоятельства.

18.3 Переезд на другое место жительства

18.4 Другие причины

19. Какие из нижеперечисленных качеств наиболее важны в совместной коллективной работе? (выберете 5 качеств)

19.1Исполнительность

19.2Организованность

19.3Инициативность

19.4Самостоятельность

19.5Бережливость

19.6Стремление к успеху

19.7Общительность

19.8Знание своих возможностей

19.9Терпение

19.10Внимательность

19.11Умение прислушиваться к чужому мнению

19.12Другое (напишите)___________________

20. Хватает ли Вам вашей зарплаты на то, чтобы Вы могли позволить себе хороший отдых?

20.1 Да

20.2 Нет

20.3 Затрудняюсь ответить

21. Какие из нижеперечисленных характеристик должны быть обязательно у руководителя для эффективного управления организацией? (отметьте 5 самых важных)

1. Умение рискнуть, поставить все «на карту»

2. Приятная внешность

3. Умение точно просчитывать последствия своих решений

4. Умение рационально распоряжаться капиталом

5. Умение при необходимости играть «вне правил»

6. Умение противостоять давлению, отстаивать свою позицию

7. Умение понять и принять чужую точку зрения

8. Умение при необходимости навязать другим свою позицию

9. Способность к нововведениям, глобальное мышление

10. Умение работать с командой и партнерами

11. Умение ставить цели, увлекать ими других людей

12. Забота о своих подчиненных, способность создать приятную атмосферу в коллективе

13. Способность делиться властью с подчиненными

14. Умение видеть свои недостатки

15. Честность

22. Какие из выше перечисленных характеристик присущи вашему руководителю? (напишите 5 номеров позиций из предыдущего вопроса)_______________________________________________________________.

23. Заботится ли ваш руководитель о благосостоянии своих подчиненных?

23.1Да

23.2Скорее да, чем нет

23.3Скорее нет, чем да

23.4Нет

23.5Затрудняюсь ответить

24. Какая из ниже перечисленных фраз лучше всего характеризует вашего руководителя?

24.1«Моя хата с краю»

24.2«Хочешь жить – умей вертеться»

24.3«Лучше воробей в руках, чем журавль в небе»

24.5«Истина дороже денег»

24.6«После меня хоть потоп»

24.7«Все люди братья»

25. Что характерно для повседневной манеры поведения вашего руководителя?

25.1 Он сам судит о высшем благе для своих подчиненных

25.2 Он постоянно подчеркивает свое служебное положение

25.3 Он любит отдавать приказы, а подчиненные должны их исполнять, не задавая никаких вопросов

25.4 Он обращается за информацией к работникам, прежде чем принять какое – либо решение, но принимает их все – таки самостоятельно

25.5 Он всегда открыт для новых альтернатив и подсказывает подчиненным курс действий

25.6 Он предоставляет каждому из сотрудников право участия в принятии решения

25.7 Он часто подчеркивает чувство приверженности единой цели

25.8 Он не вмешивается в работу организации, и дела идут сами собой

26. Устраивает ли Вас такая манера поведения руководителя?

26.1 Да

26.2 Скорее да, чем нет

26.3 Скорее нет, чем да

26.4 Нет

26.5 Не знаю

27. Что ваш руководитель использует для побуждения работников к действиям, направленным на повышение эффективности работы?

27.1Угроза увольнения

27.3Угроза лишения премии

27.4Угроза снижения зарплаты

27.5Материальное вознаграждение

27.6Вовлечение в принятие решений

27.7Убеждение в необходимости определенных мер

27.8Другое (напишите)____________________

28. Как Вы думаете, повлияет ли повышение заработной платы на улучшение эффективности деятельности работников?

28.1Да

28.2Нет

28.3Затрудняюсь ответить

29. Обычно в вашей организации:

29.1Мероприятия планируются руководителем заранее, а затем трудовой коллектив их осуществляет.

29.2Мероприятия планируются и обсуждаются вместе с подчиненными

29.3Мероприятия редко планируются, все проблемы стихийно решаются по мере их возникновения

30. Кто отвечает за реализуемость этих мероприятий?

30.1 отвечает весь трудовой коллектив

30.2 отвечают уполномоченные на это люди

30.3 за реализацию предложений не отвечает никто

31. Что бы Вы могли предложить для улучшения работы организации, в которой Вы работаете? (напишите, пожалуйста):_______________________________________________________________

 

В заключение несколько сведений о себе:

32.Ваш пол:

32.1 женский

32.2 мужской

33.Ваш возраст:

33.1 18-25 лет

33.2 26-35 лет

33.3 36-45 лет

33.4 свыше 45 лет

34.Ваш уровень личного дохода (в месяц):

34.1 менее 2000 руб.

34.2 2000-3000 руб.

34.3 3000 – 4000 руб.

34.4 4000 – 5000.руб.

34.5 свыше 5000 руб.

35.Ваше образование:

35.1 неполное среднее

35.2 среднее

35.3 среднее специальное

35.4 неполное высшее

35.5 незаконченное высшее

35.6 высшее

36.Общий стаж работы по вашей специальности:

           36.1 1- 5 лет

           36.2 5 – 10 лет

           36.3 10 – 15 лет

           36.4 15 – 20 лет

           36.5 свыше 20 лет

 

Спасибо за участие в анкетировании!

 

Анкета №2

Здравствуйте, это анкетирование проводится с целью изучения общественного мнения жителей Казани. При заполнении анкеты просим подчеркнуть тот вариант ответа, который совпадает с вашим мнением, или дописать свой ответ.