Осуществление деятельности в стрессовых, напряженных условиях определяет характер управленческой деятельности:



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Осуществление деятельности в стрессовых, напряженных условиях определяет характер управленческой деятельности:



A. Коммуникативный

B. Эмоционально-напряженный+ 

C. Нормативный

D. Творческий

10. Общение в процессе решения профессиональных задач определяет характер управленческой деятельности:

A. Воспитательный 

B. Организаторский

C. Творческий

D. Коммуникативный

Тема 3. Власть и лидерство

Как социально-психологические феномены

Власть – способность и возможность оказывать определяющее воздействие одних социальных субъек­тов на другие с помощью различных сил, средств и способов.

Психология власти изучает закономер­ности, механизмы, условия и факторы образования, а также ее функционирования как института.

Для выявления психологических характеристик власти целесообразно опираться на потенциал конструктивных подходов ее познания. Прежде всего на такие, как социобиологический под­ход, компенсаторная концепция власти и другие.

Лидерство — это такая форма власти, в которой преобладает влияние лидера. Лидерство отличается от власти тем, что оно влечёт за собой влия­ние, то есть изменение предпочтений, тогда как власть означает только, что предпочтения субъектов удерживаются в «состоянии ожидания».

Лидерство может иметь место в любой группе любого уровня внут­ри организации. В психологии лидерства рассматриваются теории лидерства, типы лидеров и их влияние на деятельность организации.

Близким к понятиям «власть» и «лидерство» является понятие «стиль руководства».

Слово "стиль" греческого происхож­дения. Первоначально оно обозначало стержень для писания на вос­ковой доске, а позднее употреблялось в значении "почерк". Иными словами, стиль — это своего рода почерк в действиях руководителя.

Под стилем руководства понимают также манеру и способ поведе­ния руководителя в процессе подготовки и реализации управленче­ских решений.

Руководитель в своей деятельности может использовать различные методы управления (экономические, организационно-административные, социально-психологические). Стиль руководства определяется преимущественно характеристиками личности руково­дителя и выражается в особенностях его работы с людьми и приня­тия решений.

Задание 1.

Назовите слабые и сильные стороны использования руководителем следующих типов власти:

· Власть, основанная на страхе, на принуждении;

· Власть, основанная на вознаграждении;

· Традиционная власть;

· Харизматическая власть;

· Экспертная власть;

· Власть, основанная на убеждении.

Задание 2.

Назовите, в каких ситуациях профессиональной деятельности должны использоваться приемы из следующих стилей управления:

· Авторитарный;

· Демократический;

· Либеральный.

Задание 3. Какие взгляды на происхождение и содержание понятия «власть» отражены в следующих афоризмах?

1. «Воля к власти – это стремление от чувства неполноценности к богоподобному превосходству» (А. Адлер).

2. «Власть – страшный наркотик, навсегда порабощающий человека, склонного этому виду наркомании» (А. Анатольев).

3. «Нет зверя свирепее человека, совмещающего в себе дурные страсти власть» (Плутарх).

4. «Мир, в конечном счете, прост. Есть властелины, есть рабы. Властелинов – немного, рабов – тучи. Так было всегда – при фараонах, султанах, царях. Так будет и впредь. Так богом установлено. И какие бы время от времени катаклизмы в обществе не происходили, все вернется на извечный свой круг» (А. Иванов «Вечный зов»).

5. «Цезарю многое непозволительно, потому что ему дозволено все» (Сенека).

6. «Власть дается только тому, кто посмеет наклониться и взять ее» (Ф. Достоевский «Преступление и наказание»).

7. «Помнят тех, кто казнен, а не тех, кто казнил» (В. Высоцкий).

8. «Чем выше залезает обезьяна, тем лучше видна ее задница» (Д. Рамсфелд).

9. «Низкая душа, выйдя из-под гнета, сама гнетет» (Ф. Достоевский «Записки из подполья»).

10. «Власть – глаза Медузы Горгоны» (С. Цвейг).

11. Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. (Б. Шоу).

12. Когда множатся законы и приказы, растет число воров и разбойников. (Лао-цзы).

13. Людям свойственно с неохотой подчиняться тем, кого они считают незаслуженно поставленными начальниками над собой. (Д. Вашингтон).

14. Опасна власть, когда с ней совесть в ссоре. (У. Шекспир).

15. Стремление к власти так же присуще человеку, как и преклонение перед властью над собой. Первое свойство делает из нас тиранов, второе — рабов. (У. Хэзлитт).

Задание 4.Какие взгляды на происхождение и содержание  понятия «лидерство» отражены в следующих афоризмах?

1. Лидер действует открыто, а босс — за закрытыми дверьми. Лидер ведет за собой, а босс управляет (Теодор Рузвельт).

2. Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером (Ралф Нейдер).

3. Чтобы быть лидером, нужно повернуться спиной к людям (Хавлок Эллис).

4. Управляющие действуют по правилам, лидер действует правильно (Уоррен Беннис).

5. «Кто повторяет старое и узнает новое, тот может быть предводителем» (Конфуций).

6. «Безумен тот, кто, не умея управлять собой, хочет управлять другими.» (Публий).

7. Существуют люди, способные вести за собой целые народы исключительно благодаря своему обаянию.» (Эмерсон Р).

8. «И баран, ведущий за собой стадо баранов, всё равно — баран.» (Сухоруков Л).

9. «Войско баранов, возглавляемое львом, всегда одержит победу над войском львов, возглавляемых бараном.» (Бонапарт Н).

10.«Орлам случается и ниже кур спускаться, но курам никогда до облак не подняться!» (Крылов И).

11. Задача лидера – настроить на общие цели, расставить всех по своим местам, помочь поверить в собственные силы (Н. С. Лесков).

12. «Я понял, что невозможно следовать за лидером, не восторгаясь им. Восторг — это более сильное чувство, нежели ощущение власти. Харизма более эффективна, чем примитивное давление» (Августо Кури. Продавец грез).

13. « Лидеры не рождаются и не делаются кем-либо — они делают себя сами» (Стивен Кови).

14. « Спрашивать: «Кто должен быть боссом?» — все равно, что спрашивать: «Кто должен быть тенором в этом квартете?» Конечно, тот, кто может петь тенором» (Генри Форд).

15. «Лидер ведет свою страну вперед своим примером, а не силой» (Мао Цзэдун).

Тесты самоконтроля

1. Автор, выделяющий традиционную, харизматическую и рационально-правовую виды власти, это:

A. К. Маркс

B. Д. Макклеланд 

C. Э. Дюркгейм

D. М. Вебер



Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.235.120.150 (0.007 с.)