При президенте Российской Федерации». Тверской филиалранхигс 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

При президенте Российской Федерации». Тверской филиалранхигс



 

Тверской филиалРАНХиГС

Кафедра гуманитарных и естественнонаучных дисциплин

 

 

    УТВЕРЖДЕНА кафедрой гуманитарных и естественнонаучных дисциплин Протокол от «29» августа 2016 г.  № 12 (с изменениями, утвержденными кафедрой Протокол от «28» августа 2017 г. № 12)  

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

 

Б1.В.04 Социология управления

по направлению подготовки

Государственное и муниципальное управление

 

направленность (профиль) образовательной программы

Эффективное государственное и муниципальное управление

 

квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

 

 

Очная форма обучения

Заочная форма обучения

 

Год набора – 2016

 

 

Тверь, 2017г.

Автор-составитель:

Доцент, к. филос.н., доцент кафедры гуманитарных и естественно-научных дисциплин

А.А. Гусев

 

Заведующий кафедрой гуманитарных и естественно-научных дисциплин, доцент, к.психол.н. О.А. Копылова

 

СОДЕРЖАНИЕ

1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы…………………………………….................................................................
2. Объем и место дисциплины в структуре образовательной программы………………………………………………………………………………...
3. Содержание и структура дисциплины………………………………………....
4. Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся и фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине........................................
5. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины……...
6. Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине....................……………………………………………….
  6.1. Основная литература…………………………………………..…………...…………
  6.2. Дополнительная литература…………………………………...…………..…………
  6.3. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы…………………….
  6.4. Нормативные правовые документы………………………………….……..………..
  6.5. Интернет-ресурсы……………………….……………………………………..……...
  6.6. Иные источники………………………….……….…………………………….……..
7. Материально-техническая база, информационные технологии, программное обеспечение и информационные справочные системы …………………...…..………..

 


1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы

1.1 Дисциплина Б1.В.04 «С оциология управления» обеспечивает овладение следующими компетенциями с учетом этапа:

Код компетенции Наименование компетенции Код этапа освоения компетенции Наименование этапа освоения компетенции
ПК-2 владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры ПК-2.1 Способность к организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, а также для понимания и оценки социальных процессов, происходящих в обществе или организации.

1.2 В результате освоения дисциплины у студентов должны быть сформированы:

ОТФ/ТФ (при наличии профстандарта)/ профессиональные действия Код этапа освоения компетенции Результаты обучения

Профессиональные управленческие умения[ОА1]

ПК-2.1

на уровне знаний: ориентирование студентов в потоке литературы по вопросам управления обществом, его подсистемами, организациями, учреждениями; овладение студентами знаниями и навыками социологической интерпретации проблем управления;
на уровне умений: обучение методам и приемам социологического анализа проблем управленческой практики; применение умений и навыков использования социологических знаний при разработке и внедрении инновационных проектов.
на уровне навыков: освоить формы, методы и технологии социоло­гии управления, научить предвидеть, прогнозировать, проектиро­вать и организовывать развитие социальных процессов и явлений и в соответствии с этим принимать эффективные, социально ори­ентированные управленческие решения.

2 Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО

Объем дисциплины

В соответствии с учебным планом на изучение дисциплины Б1.В.04 «Социология управления» отводится 4 зачетные единицы (144 часа). Промежуточная форма контроля – экзамен.

По очной форме обучения количество академических часов, выделенных на контактную работу с преподавателем (по видам учебных занятий): лекций – 26 часов, практических занятий – 28 часов, на самостоятельную работу обучающихся – 54 часа.

По заочной форме обучения количество академических часов, выделенных на контактную работу с преподавателем (по видам учебных занятий): лекций – 4 часа, практических занятий – 8 часов, на самостоятельную работу обучающихся – 123 часа.

Место дисциплины в структуре ОП ВО

Дисциплина Б1.В.О.4 «Социология управления» относится к обязательным дисциплинам вариативной части учебного плана подготовки бакалавров по направлению 38.03.04 Государственное и муниципальное управление.

Изучается дисциплина – 2 курс 3 семестр.

- Дисциплина реализуется после изучения: (наименование дисциплин в соответствии со схемой формирования компетенций)

Б1.Б.28 Теория организации; Б1.Б.15 Основы управления персоналом (осваивается параллельно).

Форма промежуточной аттестации: экзамен в 3 семестре

3 Содержание и структура дисциплины

Раздел дисциплины

Количество часов

Форма
текущего
контроля успеваемости*, промежуточной аттестации

Всего

Контактная работа с преподавателем*

СР

П.п.

Наименование

Л ПЗ С КСР/ КОНС  

Очная форма обучения

Раздел 1 Теоретико – методологические основы социологии управления

Тема 1 Социология управления в системе научного знания: специфика и история формирования 8 2 - 2 - 4 Т1,Д1, О1
Тема 2 Управление как социальный феномен 8 2 - 2 - 4 Т2,Д2, О2
Тема 3 Социальные организации как среда управления 8 2 - 2 - 4 Т3,Д3, О3
Тема 4 Социальные технологии в управлении 8 2 - 2 - 4 Т4,Д4, О4
Тема 5 Социальный контроль в системе управления 8 2 - 2 - 4 Д5,О5

Раздел 2Социологический анализ управленческих практик

 
Тема 6 Управление организационными коммуникациями 8 2 - 2 - 4 Т6, О6
Тема 7 Управление организационными конфликтами 8 2 - 2 - 4 О7
Тема 8 Управление человеческими ресурсами  8 2   2 - 4 О8

Раздел 3 Технологии социального управления

Тема 9 Социальное прогнозирование и проектирование в системе социального управления 8 2 - 2 - 4 Т9,Д9, О9
Тема10 Социальное планирование и программирование в системе социального управления 8 2 - 2 - 4 Т10,Д10 О10
Тема11 Участие (соучастие) в управлении 8 2 - 2 - 4 Д11, О11
Тема12 Власть и лидерство в современном руководстве 8 2 - 2 - 4 Д,12 О12
Тема13 Социально – психологические ресурсы организации 14 2 - 4 2/- 6 Т13,Д13, О13

Промежуточная аттестация

34       -/2 31,7 экзамен 0,3

Всего:

144\108* 26\ 19,5* - 28\ 21* 4, 85,7/ 64,2* 0,3

Заочная форма обучения

Раздел 1 Теоретико – методологические основы социологии управления

Тема 1 Социология управления в системе научного знания: специфика и история формирования 11 1       10  
Тема 2 Управление как социальный феномен 12     1   10 Т2,Д2, О2
Тема 3 Социальные организации как среда управления 7     1   5 Т3,Д3, О3
Тема 4 Социальные технологии в управлении 12     1   10 Т4,Д4, О4
Тема 5 Социальный контроль в системе управления 12     1   10 Д 5,О5

Раздел 2Социологический анализ управленческих практик

Тема 6 Управление организационными коммуникациями 11 1       10  
Тема 7 Управление организационными конфликтами 12     1   10 О7
Тема 8 Управление человеческими ресурсами  12     1   10 О8

Раздел 3 Технологии социального управления

Тема 9 Социальное прогнозирование и проектирование в системе социального управления 11 1       10  
Тема10 Социальное планирование и программирование в системе социального управления 12     1   10 Т10,Д 10, О10
Тема11 Участие (соучастие) в управлении 12     1   10 Д11, О11
Тема12 Власть и лидерство в современном руководстве 9 1       8  
Тема13 Социально – психологические ресурсы организации 12       2/- 10  

Промежуточная аттестация

7       -/2 4,7 экзамен 0,3

Всего:

144\108* 4\3*   8\6* 4/3* 127,7/ 95,7* 0,3

 

Содержание дисциплины

 

Раздел дисциплины

Тематическое содержание раздела дисциплины

№ п.п. Наименование
Тема 1 Социология управления в системе научного знания Предметная сфера социологии управления. Задачи, методы и функции социологии управления. Становление и развитие социологического знания об управлении: история и современность. Революция менеджеров. Социология труда. Промышленная социология и социология организаций как предшественники социологии управления. Социология управления в системе научного знания об управлении. Философский и общенаучный (системный, кибернетический и синергетический) уровни познания явлений управления. Специально-научные уровни познания явлений управления (исторический, социологический, экономический, правовой, психологический). Особенности социологического подхода к познанию управления.
Тема 2 Управление как социальный феномен Управление как социальное явление. Цивилизационная роль управления. Социальное управление: понятие, формы, технологии. Основные тенденции развития современного управления. Технологии управления с позиций субъект- объектного и субъект – субъектного подхода. Понятие института социального управления. Роль социальных институтов в управлении обществом. Специфика управления регионом Институт государственного управления. Институт местного самоуправления. Муниципальное управление и местное самоуправление в России: специфика и факторы эффективности. Институт корпоративного управления. Социальные институты как социальная среда управляемых социальных систем. Формальные (законодательные акты, официальные учреждения) и неформальные (традиции, «теневые» отношения, моральные запреты) ограничения в деятельности управляемых социальных систем. Роль управления в формировании социального порядка: история проблемы и современная парадигма. Коэволюционный характер функционирования и изменения социального порядка, революционные (кризисные) и эволюционные формы его изменения. Проблема управляемости социальных изменений в переходных обществах. Основы социологической теории управляемости. Типы управляемости. Факторы, влияющие на управляемость. Методы формирования и обеспечения управляемости. Проблема управляемости социальных процессов. Управленческая культура: понятие, типы, функции. Лидерство и управленческая культура. 
Тема 3 Социальные организации как среда управления Понятие социальной организации, ее основные черты. Структура и типология социальных организаций. Особенности бюрократических организаций и бюрократической системы управления. Формальная и неформальная структура организации. Рабочая группа в административной организации. Групповая динамика. Команда в сфере администрирования. Методология и методы социологического анализа организаций как среды управления.
Тема 4 Социальные технологии в управлении   Технологический подход к познанию социальной действительности. Основные подходы к определению социальной технологии. Основные типы социальных технологий. Принципы разработки социальных технологий в управлении… Основные элементы социальной технологии. Основные этапы алгоритма социальной технологии. Эффективность социальных технологий. Надежность и валидность социальных технологий. Проблемы разработки и внедрения социальных технологий. Социальные технологии как средство развития потенциала управленческого персонала. Социальные технологии как основа развития потенциала руководителей и специалистов.
Тема 5 Социальный контроль в системе управления Основные подходы к определению социального контроля. Основные элементы социального контроля. Виды и формы контроля. Типы власти. Особенности взаимодействия власти и контроля. Система социального контроля в организации. Технологии и методы социального контроля. Социологические основы принятия управленческих решений Качество и эффективность социального управления Концепции качества социального управления. Критерии и показатели качества социального управления. Анализ качества системы социального управления в организациях различных форм собственности.
Тема 6 Управление организационными коммуникациями Основные концептуальные подходы к пониманию сущности организационных коммуникаций и управлению ими. Типы коммуникаций в организации. Основные проблемы функционирования коммуникаций в организациях. Барьеры коммуникации и пути их устранения. Анализ каналов организационных коммуникаций. Новые подходы к управлению коммуникациями в организации. Анализ процесса коммуникации в организации. Технологии управления коммуникациями в организации.
Тема 7 Управление организационными конфликтами Конфликт как форма социального взаимодействия. Конфликт в классической и современной теории организации. Понятие и структура организационного конфликта. Функции организационного конфликта. Особенности управления организационным конфликтом. Конфликты в государственной службе и методыих регулирования
Тема 8 Управление человеческими ресурсами      Концепция управления человеческими ресурсами. Технология управления человеческими ресурсами. Стимулы как инструменты социального управления и их классификация. Мотивация как процесс выбора альтернатив поведения. Структура, функции и типология мотивов. Содержание мотивационного процесса и его основные элементы. Понятие и типология ценностей как социальных регуляторов. Понятие ценностно - мотивационного управления. Типы трудовой мотивации. Теории трудовой мотивации. Методы управления трудовой мотивацией и формирования оплаты труда. Основные стимулы и их использование в управленческой практике. Механизмы обеспечения мотивации и стимулирования труда государственных гражданских служащих.. Организационно –технические условия как фактор усиления мотивации и стимулирования труда государственных служащих.
Тема 9 Социальное прогнозирование и проектирование в системе социального управления Сущность социального прогнозирования. Типология социальных прогнозов и функции социального прогнозирования. Алгоритм и методы социального прогнозирования. Эффективность социальных прогнозов. Сущность социального проектирования. Базовые понятия социального проектирования. Методология, методы и этапы социального проектирования. Виды социального проектирования. Социальное проектирование новых организаций. Проектирование новых городов. Действенность социальных проектов.  
Тема 10 Социальное планирование и программирование в системе социального управления Предмет, субъекты и объекты социального планирования. Система планов. Показатели плана. Методы социального планирования. Понятие и функции социального программирования. Целевые комплексные программы как основная форма социального программирования. Социальное программирование как технология управления. Принципы социального программирования. Методы социального программирования.  
Тема11 Участие (соучастие) в управлении Предтечи идей и практики участия в управлении.  Соучастие в управлении (партисипативное управление) Социальное партнерство - феномен современных трудовых отношений
Тема 12 Власть и лидерство в современном руководстве   Управление и власть. Управленческая культура: понятие, типы, функции. Лидерство и управленческая культура. Содержание основных концепций, анализирующих различные аспекты поведения руководителя. Теория личностных черт. Бихевиористский (поведенческий) подход. Ситуационный подход. Российская школа моделей руководства. Современные теории стилей руководства
Тема 13 Социально – психологические ресурсы организации Становление и развитие концепции человеческих отношений. Основные формы межличностного взаимодействия в первичной организации. Воздействие на процесс межличностных отношений с целью обеспечения согласованности суждений и поведения, сочетания личных и производственных интересов. Создание и поддержание благоприятного социально – психологического климата в организации с учетом особенностей ее функционирования в условиях рыночных отношений.

 

4. Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся и фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине



Поделиться:


Читайте также:




Последнее изменение этой страницы: 2021-04-04; просмотров: 45; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.185.180 (0.029 с.)